LOL: Size her hafta 10.000 ücretsiz kupon veren Kanyon Zirvesi gizlice ayarlandı, almak için 2 delmeniz gerekiyor.
Herkes lol'nin rekabete dayalı bir oyun olduğunu bilir, burada oyunun sıralaması çok önemlidir ve eğer yüksek bir rütbe almak istiyorsanız güçlü becerilere sahip olmanız gerekir, aksi takdirde yükseltilse bile düşecektir. Aşağı.
League of Legends rütbesinin bir oyuncunun seviyesinin sembolü olduğu söylenebilir.Tabii ki yüksek rütbe sadece bir onur ödülü değil, aynı zamanda bu üst düzey oyuncular için hakemin özel faydaları da var.
Bunların arasında, kanyon sunucusunun tepesinin, üst düzey oyuncular için en güçlü refah olduğu söylenebilir.Tabii ki, bu özel sunucu, sıradan insanlar tarafından erişilebilir değil, en azından elmas üç rütbesine ihtiyacı var.
Tabii ki, herhangi bir bölgede sondaj üç yapacak ve bir bölgede olması gerekmiyor, aksi takdirde ulusal sunucuda çok sayıda oyuncu olmasa bile bu bölgeye katılmak için başvurabilir.
Ve vadinin bu tepesinin ödülü, özel sunucu ile karşılaştırılabilecek kadar basit bir vicdan. Doğrudan 30. seviyeye geçmeniz ve her hafta 10.000 puan almanız önemli değil ve bu ödül her hafta geliyor. Bu avantaj basitçe resmi sunucuyla karşılaştırılır, bu birçok oyuncunun hayalini kurduğu büyük alan.
Ancak son zamanlarda bazı oyuncular nihayet kanyonun tepesine başvurmak için elmasa vurdular, ancak koşulların yerine getirilmediği söylendi. 12.10 revizyonuna daha yakından baktıktan sonra, kanyonun tepesinin koşulları gizlice ayarlandı.
Şimdi bunu yapabilmek için Elmas 2'nin üzerinde bir rütbeye ihtiyacım var .. Gol atan kaç oyuncu hayal kırıklığına uğradı bilmiyorum.
Ancak neyse ki, çok dikkatli bir nokta, Diamond Three'ye 12.10 güncellemesinden önce ulaşan oyuncuların hala başvurabilmesidir.Bazı oyuncular, bu kanyon yolunun ödülünü son gün aldığı için çok şanslı.
Artık League of Legends'ın en düşük rütbesi artık Bronz Kral değil, Kara Demir oldu.Şu anda Kara Demir sıralamasında kaç oyuncu var, korkarım bonus için standart üçüncü tatbikattan ikinci tatbikata kadar. Etkisi yok.
