13 yeni mesleğin "düzeltilmesi", çocuklarınızın mesleki seçimi ve istihdamı üzerinde büyük bir etkiye sahip olacak!
1 Nisan'da İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet Piyasa Denetleme İdaresi ve İstatistik Bürosu resmi olarak 13 yeni kariyer bilgisini kamuoyuna açıkladı.
13 yeni meslek açıklandı
13 yeni ilan edilen meslek
Yapay zeka mühendisliği ve teknik personel
IoT mühendisliği ve teknik personeli
Büyük veri mühendisliği ve teknik personel
Bulut bilişim mühendisliği ve teknik personel
Dijital Yönetici
Yapı Bilgi Modeli Teknisyeni
ESports Operatörü
ESports oyuncusu
Drone pilotu
Tarım müdürü
IoT kurulumu ve hata ayıklayıcı
Endüstriyel Robot Sistem Operatörü
Endüstriyel robot sistemi işletme ve bakım personeli
Bu, Ulusal Meslek Sınıflandırma Sözlüğünün 2015 baskısından bu yana yayınlanan ilk yeni meslekler grubudur. Uzman tartışmaları ve kamuya duyurulardan sonra yapay zeka mühendisleri ve teknisyenleri de dahil olmak üzere 13 yeni mesleki bilgi belirlendi, 4 meslek (iş türleri) bilgileri ayarlandı ve değiştirildi, 3 yeni tür iş bilgisi eklendi ve resmi olarak yayınlandı.
Bu sefer piyasaya sürülen yeni mesleklerin çoğu, yapay zeka, bulut bilişim, Nesnelerin İnterneti, endüstriyel robotlar, insansız hava araçları gibi mevcut gelişmekte olan teknolojilerle ilgili; ayrıca uzun süredir var olan ve artık elektronik gibi hükümet tarafından resmi olarak tanınan meslekler de var. Atlet, e-spor operatörü. Tabii birçok yerli girişim için dijital dönüşümün kritik döneminde yeni bir meslek de doğdu: dijital yönetici.
Yeni meslek Dijital Yönetici Genel ekonomik kalkınmanın yeni bir aşamaya girmesi için doğumu kaçınılmaz bir seçim olarak kabul edilir. CAICT tarafından yayınlanan bir veri raporuna göre, Çin'in dijital ekonomisinin 2017'deki genel pazar büyüklüğü 27,2 trilyon yuan'a ulaştı ve GSYİH'ya katkısı% 55'e kadar yükseldi. Bu yeni meslek, dijital ekonominin genel eğilimi altında giderek daha önemli bir rol oynuyor.
Bu yılki "Devlet Çalışma Raporu" nda, "İstihdam önceliği" politikası da ilk kez makro politika seviyesine yerleştirildi , İstihdama önem verme ve istihdamı her yönüyle destekleme yönelimini güçlendirmeyi hedefler.
Yu Fengxia, Müdür Yardımcısı, Paylaşım Ekonomisi Araştırma Merkezi, Ulusal Bilgi Merkezi Yeni istihdamın çok büyük bir artış yarattığına ve istihdam kalitesini artırdığına inanılıyor ve yeni istihdam biçimlerinin ve esnek istihdamın geliştirilmesini teşvik etmeye devam etmemiz gerekiyor.
E-spor oyuncuları resmen tanınır
Son yıllarda, uluslararası yarışmalarla yönlendirilen, bilgisayar tabanlı sporlar hızla gelişti ve e-spor, gelişen büyük bir endüstri haline geldi. Bu zaman, E-spor operatörleri ve e-spor oyuncuları resmi olarak yeni meslekler olarak listelenmiştir .
Birçok kişi tezahürat yaptı ve e-spor uygulayıcıları nihayet haklı yollarla işlerine başlayabilirler!
Bazı insanlar çok mantıklı:
Parlak bir kariyer daha var!
Bu yeni meslekler arasında parlayan bir başka meslek daha var. Birçok netizen soruyor: Drone pilotu Bu ne?
Tanıma göre bir drone pilotu, bir uzaktan kumanda cihazı aracılığıyla önceden belirlenmiş bir uçuş görevini tamamlamak için drone'u kontrol eden kişidir.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, drone teknolojisi olgunlaştıkça, İnsanların tamamlaması zor olan bazı yüksek riskli ve toksik ve zararlı görevleri tamamlamak için dronları kullanmak mümkündür. İHA'lar bitki koruma, ölçme ve haritalama, fotoğrafçılık, yüksek gerilim kabloları ve tarım ve ormancılık denetimleri için kullanılabilir.İHA'lar ayrıca lojistik ve diğer alanlarda geniş uygulama alanına sahiptir.
Yeni mesleklerin ilk serisinin özellikleri nelerdir?
Raporlara göre, yeni mesleklerden oluşan ilk grup, aşağıdaki özelliklere sahip yüksek teknoloji alanlarında yoğunlaşmıştır:
Birincisi, endüstriyel yapının iyileştirilmesi, yeni üst düzey profesyonel ve teknik meslekler ortaya çıkardı. Son yıllarda, yapay zeka, Nesnelerin İnterneti, büyük veri ve bulut bilişimin yaygın kullanımı ile ilgili yüksek teknoloji endüstrileri Çin ekonomisi için yeni bir büyüme noktası haline geldi ve uygulayıcılara olan talep önemli ölçüde artarak nispeten istikrarlı bir uygulayıcı grubu oluşturdu. .
İkincisi, teknolojik ilerleme geleneksel kariyer değişikliklerini tetikledi. Endüstriyel robotların yoğun kullanımı, endüstriyel robot sistemi operatörlerine ve sistem çalıştırma ve bakım personeline olan talebi keskin bir şekilde artırarak, onu modern endüstriyel üretimin ön saflarında yükselen bir meslek haline getirdi. Drone teknolojisi olgunlaştıkça, çok sayıda insansız hava aracının kullanılması, drone pilotlarını gerçek bir yükselen meslek haline getiriyor.
Üçüncüsü, yeni meslekler elde etmek için bilişimin yaygın uygulamasıdır. Nesnelerin İnterneti ofis, konut ve diğer alanlarda yaygın olarak kullanıldığından, Nesnelerin İnterneti kurulum ve hata ayıklama uygulayıcılarına olan talep artmıştır. Son yıllarda, e-spor büyük bir gelişen endüstri haline geldi ve e-spor operatörlerinin ve e-spor oyuncularının profesyonelleşmesi zorunlu. Profesyonel çiftçi kooperatifleri gibi tarımsal ekonomik işbirliği organizasyonları hızla gelişmiştir, tarımsal üretim organizasyonu, ekipman operasyonu, teknik destek, ürün işleme ve satış gibi yönetim hizmetlerine talep büyük talep görmekte ve tarım yöneticileri ortaya çıkmaktadır.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından sorumlu ilgili kişi, yeni mesleki bilgilerin açıklanmasının ulusal mesleki sınıflandırma sistemini daha bilimsel ve mükemmel hale getirdiğini, ulusal ekonomik bilgi istatistiklerine, insan kaynakları geliştirme yönetimine, mesleki eğitim eğitimine ve yetenek değerlendirmesine daha iyi hizmet verdiğini ve ülke için ilgili endüstri gelişimini formüle ettiğini belirtti İstihdam nüfusu yapısındaki ve işgücü arz ve talep koşullarındaki değişiklikler üzerine politikalar, araştırmalar ve analizler ile insan kaynakları piyasa politikalarının formülasyonu bilimsel bir temel sağlar.
Yeni bir meslek nasıl tanımlanır?
Yeni meslekler, "Çin Halk Cumhuriyeti Ulusal Meslek Sınıflandırma Sözlüğü" nde (bundan sonra "Diandian" olarak anılacaktır) yer almayan ve sosyal ve ekonomik gelişimde belirli bir çalışan ölçeğine sahip olan ve nispeten bağımsız ve olgun mesleki ve beceri gereksinimlerine sahip meslekler anlamına gelir.
Yeni meslekler, kamuoyu talebi temelinde uzman incelemesi ve halkla istişare sonrasında prosedürlere uygun olarak seçilir ve belirlenir. Bu kez önerilen toplam 43 meslek istendi, uzmanlar tarafından titizlikle incelendi ve İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet Piyasa Denetimi İdaresi ve İstatistik Bürosu'na onay için rapor edildi ve son olarak 13 yeni meslek serbest bırakıldı.
Çin ne zaman yeni bir profesyonel bilgi yayınlama sistemi kuracak ve bunun önemi nedir?
Yeni bir mesleki bilgi yayınlama sisteminin kurulması, uluslararası kabul görmüş bir uygulamadır ve mesleki sınıflandırmanın dinamik uyum mekanizmasının önemli bir parçasıdır.
1999 yılında ülkemiz 1.838 mesleği kapsayan ilk büyük törenini ilan etti. Yeni yüzyıla girdikten sonra, Çin ekonomisinin ve toplumunun hızlı gelişimi, endüstriyel yeniden yapılanma, bilimsel ve teknolojik ilerleme ve kitlesel girişimcilik ve inovasyonla birlikte, toplumda acil olarak ulusal düzeyde tanınması ve standartlaştırılması gereken birçok yeni iş biçimi ortaya çıktı ve yeni bir profesyonel bilgi yayınlama sistemi ortaya çıktı. Çiğ.
İlk yeni iş bilgisi bülteni 2004'te başladı. 2009'da, 120'den fazla yeni işten oluşan 12 grup serbest bırakıldı.
2010'dan sonra ülke törenin revizyonunu başlattı.
Temmuz 2015'te törenin 2015 baskısı ilan edildi.
Ekonomik ve sosyal gelişme, bilimsel ve teknolojik ilerleme ve endüstriyel yeniden yapılanmayla birlikte 2015 yılı Büyük Töreni'nin ilanından bu yana geçen dört yıl içinde, yeni endüstriler, yeni formatlar ve yeni modeller yeni meslekler ortaya çıkardı ve yeni mesleki bilgilerin yayınlanmasına yeniden başlanması acildir.
Yeni profesyonel bilgi yayınlama sisteminin önemi nedir?
Birincisi, istihdamı ve girişimciliği teşvik etmeye yardımcı olur. Yeni meslek bilgilerini yayınlayarak yeni meslekleri standartlaştırın, iş pozisyonlarının gelişimini hızlandırın, istihdam kapasitesini genişletin, kariyer rehberliği ve istihdam hizmetlerini güçlendirin ve çalışanların istihdamını ve girişimciliğini teşvik edin.
İkincisi, mesleki eğitimi ve mesleki eğitim reformunu teşvik etmeye yardımcı olur. Mesleki ortamların ve kurs içeriğinin sosyal ihtiyaçlara ve işletmelerin fiili üretimine uyarlanmasını teşvik edin, mesleki eğitim ve öğretimin kalitesinin iyileştirilmesini teşvik edin ve yetenek eğitimi ile sosyal ihtiyaçların yakın bağlantısını gerçekleştirin.
Üçüncüsü, ülkemizin mesleki sınıflandırma ve meslek standartları sisteminin mükemmelleştirilmesine yardımcı olur. Ulusal mesleki sınıflandırmanın birleşik yönetimine yeni mesleklerin dahil edilmesi, endüstriyel gelişim ve yetenek takımı oluşturmanın ihtiyaçlarına göre mesleki beceri standartlarının gelişiminin hızlandırılması, dinamik olarak güncellenen bir mesleki sınıflandırma sisteminin kurulmasına ve mesleki standart sisteminin iyileştirilmesine yardımcı olur.
Bu makale CCTV Finans'tan alınmıştır
Daha heyecan verici bilgiler için lütfen finans sektörü web sitesini (www.jrj.com.cn) ziyaret edin
