Çalışanların ortalama yıllık maaşı 250.000 ve 5 liderin ortalama yıllık maaşı 2 milyar ve o tek başına 10 milyar alıyor
Pek çok insan şimdi bu toplum tarafından "ortalama" olduğumdan şikayet ediyor. Örneğin Çin'in en zengin adamı ve benim ortalama servet 200 milyar yuan iken, onun ve zenginlerin ortalama yaşam alanı 500 metrekare. Aslında, pek çok sıradan insanın ortalamasını zenginler alıyor, bu da herkesin çok zengin olduğu izlenimini veriyor.Aslında, sosyal uçurum hala nispeten büyük.
İnanıyorum ki pek çok insan, şehirlerinin serbest bıraktığı ortalama maaşla karşı karşıya kaldıklarında ayaklarını sürdüklerini hissedecekler. Bazen aylık maaşları on binlerce hatta yüzbinlerce olan insanlarda ayda birkaç bin maaş ortalaması alınır Bu karşılaştırma gerçekten güvenilmezdir. Ve bunu on milyarlarca dolarlık işletme sahipleriyle ortalama yaparsanız, herkes milyarder olmaz mıydı?
Örnek olarak Shuanghui jambonu ele alalım: Shuanghui patronu Bandung'un yıllık maaşı 2 milyar yuan'a kadar çıkıyor ve çalışanların aylık maaşı sadece birkaç bin yuan. Bununla birlikte, veriler tarafından yayınlanan Shuanghui çalışanlarının kişi başına maaşı sektördeki en iyiler arasında. Nedeni basit. Patron Bandung'un yıllık maaşı ortalandı. Ancak, Bandungun yıllık maaşı hala Xiaominin Lei Junu kadar iyi değil. Verilere göre Xiaominin beş liderinin ortalama yıllık maaşı 2 milyara ulaştı.
Bu beş lider arasında Lei Jun'un kendisi de var ve aslında Lei Jun dışında herkes yıllık 2 milyar maaş alabiliyor gibi görünse de, kalan dördünün yıllık maaşı temelde 40 milyon ila 100 milyon arasında tutulur ve Lei Jun Kişisel yıllık maaş 10 milyar kadar yüksek, bu nedenle bu 4 yöneticinin yıllık maaşının yalnızca Lei Jun tarafından ortalandığını görmek zor değil. Ve Xiaomi'nin çalışanlarının da bu yöneticilerin maaşlarına göre değişen derecelerde ortalaması alınır.
Ancak Xiaomi'nin çalışanlara ve üst yönetime çok cömert davrandığını itiraf etmeliyim. 2018'de, Xiaominin yıllık satışları 175 milyar yuan idi ve net kârı 14 milyar yuan'a kadar çıktı. Lei Jun ve 4 yönetici bunun% 70'ini aldı ve kalan milyarlar Xiaominin 15.000 çalışanına ödeme yaptı. , Her çalışanın ortalama yıllık maaşı yaklaşık 250.000 yuan'dır. Bu rakam Xiaomi'de çalışmanın gerçekten harika olduğunu gösteriyor. Ancak birinci kademe şehirlerde yaşıyorsanız, 250.000 yıllık maaşın aslında yüksek olmadığını bilmelisiniz.
Ancak Huawei'nin maaşı ile karşılaştırıldığında Xiaomi biraz önemsiz. 2018'de Huawei'nin yıllık geliri 700 milyar yuan ile rekor bir yüksekliğe ulaştı.Bu nedenle, Huawei çalışanlarının maaşları ve sosyal haklar da buna göre rekor seviyeye yükseldi. Huawei çalışanlarının sayısı 180.000'dir ve çalışanlar ne kadar uzun süre çalışırsa, şirketin sanal hissesi o kadar fazla olur. 2018'de Huawei çalışanlarının ortalama maaşı 1 milyonu geçti, bu da Xiaomi'nin dört katı.
Ancak öyle olsa bile, Xiaominin maaşının çalışan devir oranı hala yüksek. Asıl sebep, Xiaominin şirketinin genel merkezinin Pekinde olması ve çalışanların çoğunun Pekinde çalışıyor olması ve Pekinde bir ev satın almak istemesi. Bu 250.000 yuan. Yıllık maaş uzar.
Ek olarak, Xiaomi listelenmeden önce, Lei Jun, çalışanlarını gelecekte olağanüstü performansla ödüllendirmek için önceden bazı hisseleri ayırdı. Ancak şirket halka açıldığında, daha sonra Xiaomi'ye katılan yeni çalışanların çoğu bu hisseler için ödül alamadı. Bu aynı zamanda şevklerini de bir ölçüde dağıttı.
Lei Jun, geçtiğimiz günlerde, 10 milyar yuan olan yıllık maaşını nakde çevirmeyeceğini ve gerekirse tüm bu hisseleri topluma bağışlayacağını iddia etti. Aslında yine hepsini topluma bağışlamak yerine 10.000'den fazla çalışanı ödüllendirmek için bir fon ayırmak daha pratik. Bu noktada, Gree Electric'ten Dong Mingzhu çok iyi bir iş çıkarıyor. 2018'de Dong Mingzhu, her çalışana 1.000 yuan maaş artışı sağlamak için kasıtlı olarak 1 milyar yuan ayırdı.
Ve Xiaomi'nin çalışanlarının maaşları düşük olmasa da, tabii ki ortalama çalışanlar olarak kabul edilmiyorlar, ancak Pekin'de yaşıyorlarsa, aslında çok sıkılar. Bir işletmenin patronu olarak toplum için hayır işi yapmak çok saygıdeğerdir, ancak çalışanın menfaatleri ve menfaatleri ilk ortaya çıkarsa, bu aynı zamanda bir tür hayır kurumudur. Yani 10 milyarı da topluma bağışlarsanız korkarım bir kişi ünlü olur ve on bin kişi sıkıntı çeker.
Çalışanların ortalama yıllık maaşı 250.000 ve 5 liderin ortalama yıllık maaşı 2 milyar ve tek başına 10 milyar alıyor. Xiaomi şirketinin geliştirilmesinde Lei Junun katkısı gerçekten de en büyük katkıdır, ancak maaş ve maaş neden bu kadar eşitsizlik, bu üzerinde düşünmeye değer bir şey.
