Astsubayların doğrudan işe alım kayıtları başladı! Gelecek vaat eden gençler mümkün olan en kısa sürede rapor vermek istiyor ~
Astsubayların doğrudan işe alımına başlandı
Hazır mısın ~
Çinli milis WeChat kamu hesabını takip edin
ilk elden bilgi alın
Görevlendirilmemiş memurların ulusal doğrudan işe alımı resmen başlatıldı!
Kayıt başlangıç ve bitiş saatleri: 11 Haziran - 5 Temmuz 18:00
Kayıt kanalı: Çin milisleri WeChat kamu hesabı, Ulusal İşe Alım Ağı
Zaten bir Xuexin hesabınız varsa lütfen doğrudan giriş yapın
Kayıtsız Xuexin.com hesabı lütfen önce kaydolun
(Üniversite öğrencileri için başvuru kanalı: WeChat'te doğrudan "Çin milisleri" resmi hesabını arayın veya yukarıdaki QR kodunu tarayın ve Takip Et'i tıklayın)
Astsubayların doğrudan işe alınması
Erkek üniversite mezunları ve ana bölümleri ordunun ihtiyaçlarını (mesleki araştırma) karşılayan, evli olmayan ve 24 yaşını geçmeyen erkek üniversite mezunları ve önceki mezunlar; siyasi ve fiziksel gereklilikler, askere alınmaya ilişkin ilgili yönetmeliklere uygun olarak uygulanacaktır. Bulundukları kolej ve üniversitelerin ve ana dallarının mesleki beceri değerlendirmesi yaptığı işe alınan sıradan kolej ve üniversitelerin yeni mezunları için, devlet tarafından verilen bir orta veya daha yüksek mesleki yeterlilik sertifikası alacaklardır.
Astsubayların doğrudan işe alınması politika cevapları
1. Astsubayların doğrudan işe alınması nedir?
Astsubayları doğrudan askeri olmayan departmanlardan işe almak (astsubayların doğrudan işe alınması olarak adlandırılır), Askerlik Hizmeti Yasası, İşe Alım Yönetmeliği ve ilgili yönetmeliklere uygun olarak sıradan kolejlerden ve üniversitelerden mezunların doğrudan işe alınmasını ve orduda gönüllü askerlik hizmeti askerleri olarak hizmet vermeyi ifade eder.
2. Astsubayların doğrudan işe alınması için gereksinimler nelerdir?
Astsubayların doğrudan işe alınmasının hedefi, sıradan kolejlerin ve üniversitelerin yeni mezunlarıdır ve bunların ana dalları, asker, evlenmemiş ve 24 yaşın altındaki erkeklerin ihtiyaçlarını karşılar (yılın 31 Temmuz itibariyle); siyasi ve fiziksel gereklilikler, askere alınanların ilgili hükümlerine göre uygulanacaktır. . Bulundukları kolej ve üniversitelerin ve ana dallarının mesleki beceri değerlendirmesi yaptığı işe alınan sıradan kolej ve üniversitelerin yeni mezunları için, devlet tarafından verilen bir orta veya daha yüksek mesleki yeterlilik sertifikası alacaklardır.
3. Astsubayların doğrudan işe alınması için nasıl başvurulur?
Görevlendirilmemiş memurların doğrudan işe alınması, çevrimiçi kaydı benimser. Sıradan kolejlerin ve üniversitelerin yeni mezunları, ana dalların işe alınması hakkında bilgi almak için "Ulusal İşe Alım Ağı" na giriş yapabilir. Mesleki gereksinimleri karşılayanlar, üniversite öğrencileri için çevrimiçi ön kayıt gerçekleştirirken, görevlendirilmemiş memurların doğrudan işe alınması için başvurabilirler. Üniversitenin bulunduğu ilçe düzeyinde veya daha üstündeki zorunlu askerlik ofisi, üniversite öğrencilerinin ön tahsilatını birleştirir ve görevli olmayan memurların doğrudan işe alınması için başvuru sahiplerinin ön incelemesini ve takip görevini organize eder. İşe alım kısıtlamaları nedeniyle kabul edilmeyen adaylar yine de asker alımına katılabilirler.
4. Astsubayların doğrudan işe alınması için prosedürler nelerdir?
Görevlendirilmemiş memurların doğrudan işe alınması, kayıt, fiziksel muayene, siyasi inceleme, profesyonel doğrulama, kayıt onayı, anlaşmaların imzalanması ve nakliye devri prosedürlerine uygun olarak gerçekleştirilecektir.
İlçe düzeyinde veya daha üstündeki zorunlu askerlik ofisi, başvuru sahiplerinin fiziksel muayenesini ve siyasi incelemesini organize etmekten sorumludur ve kalifiye personel, okul veya ilgili departmanlarla birlikte ilçe düzeyinde veya üzerinde zorunlu askerlik ofisi tarafından profesyonel olarak onaylanacaktır. Fizik muayeneyi, siyasi incelemeyi ve mesleki sertifikayı geçenlerin kapsamlı bir değerlendirmeden sonra esasa göre aktif hizmette görev almaları onaylanır ve "Astsubayların İşe Alım Anlaşması" imzalanır.
5. Astsubayların doğrudan işe alınması için kayıt prosedürleri nasıl ele alınmalı?
İlçe düzeyinde veya daha üstündeki askere alma ofisi, idari alanda astsubayların doğrudan işe alınmasından, görev dağılımına uygun olarak asker, eğitim, kamu güvenliği ve sağlık dairelerinin görevlendirilmesinden ve astsubayların işe alınmasında iyi bir iş çıkarmaktan sorumludur.
6. Astsubaylar orduya yazıldıktan sonra ilgili profesyonel pozisyonlara atanabilir mi?
İşe alma eğitimi ve iş öncesi mesleki eğitim, görevlendirilmemiş görevlileri işe aldıktan sonra gerçekleştirilir.İş öncesi mesleki eğitim, esas olarak dahil oldukları mesleki becerilerle ilgili uyarlanabilirlik eğitimi içindir. Eğitim tamamlandıktan sonra, ilgili mesleki beceriler, profesyonel meslektaşlar ve tutarlı işe alım ilkesine göre tahsis edilir. Görevlendirilmemiş memur pozisyonu.
7. Askere girdikten sonra astsubayın birinci rütbesi nasıl belirlenir?
Astsubaylar doğrudan orduya alındıktan sonra, mensup oldukları birlikler, astsubayların onay yetkisine göre atama emirlerini verecek ve ilgili askeri rütbeleri vereceklerdir. Kayıtlı genel kolej mezunları için, liseden (orta meslek okulu) mezun olduktan sonra ulusal okul sistemi içinde okula kaydolan yıl sayısı aktif hizmet süresi olarak kabul edilir; bunlar arasında, sıradan lisans mezunlarına kayıt olduktan sonra onbaşı rütbesi verilir ve 1 yıl hizmet verdikten sonra ortaokul verilir. Çavuş rütbesi; kıdemli meslek (uzman) mezunları askere yazıldıktan sonra onbaşı rütbesi, 2 yıl görev yaptıktan sonra çavuş rütbesi verilir.
8. Astsubayların aktif görev için doğrudan işe alınması için gereksinimler nelerdir?
Doğrudan işe alınan astsubaylar, birinci rütbeden sonra bir sıra daha yüksek olan azami hizmet yılı sayısına kadar en az faal hizmette bulunacaklardır.Aktif hizmetten erken emeklilik için askeri düzeyin üzerindeki birimlerin başvurusu ve onayı üzerine özel şartlar düzenlenebilir.
9. Bir astsubay aktif hizmet süresi içinde kadroya yükseltilebilir mi?
Ordudaki görevleri sırasında üstün performans gösteren ve karargahın ilgili yönetmeliklerine uyan, doğrudan işe alınan astsubaylar planlandığı gibi temel kadro olarak seçilebilir.
10. Astsubayları işe aldıktan sonra maaş ve kıyafet nasıl ödenir?
Görevlendirilmemiş subaylar doğrudan orduya alındıktan sonra, ordu yeni seçilen görevlendirilmemiş subay tedarik yöntemine ve standartlarına göre üniforma olarak kıyafet çıkaracaktır.İşveren eğitimi ve iş öncesi eğitim sırasında, ödenek zorunlu işe alma standardına göre ödenecektir; astsubay emrinin verildiği aydan itibaren, ilgili astsubay maaş standardı Maaş bordrosu.
11. Görevli olmayan memurların doğrudan kayıtları, kayıt olduktan sonra öğrenim tazminatı politikasından yararlanacak mı?
Astsubayları doğrudan orduya aldıktan sonra, orduda gönüllü asker olarak görev yapacaklar ve ilgili astsubayların maaş standartlarına göre maaş alacaklar ve devlet sübvansiyonu politikasından yararlanacaklar.
12. Doğrudan işe alım astsubay, emekli olduktan sonra nasıl yerleştirilecek?
Emeklilik, nakil veya terhis şartlarını yerine getiren, doğrudan işe alınmış astsubaylar, devletin ilgili düzenlemelerine göre emekli edilir, nakledilir veya terhis edilir; emekli olma veya nakil şartlarını yerine getirmeleri halinde, onay ile emekli de olabilirler. İş değiştirme koşullarını sağlayan ve iş değiştirerek aktif hizmetten emekli olan, emekli olma veya iş değiştirme koşullarını sağlayan ve terhis yoluyla aktif hizmetten emekli olanlar, kayıt sırasında daimi ikametgahlarının kayıtlı olduğu ilçe (şehir, ilçe) veya üst düzey hükümet veya ebeveynleri veya eşleri tarafından kabul edilir ve yerleştirilir. Veya eşin ebeveyninin daimi ikamet kaydının alındığı ve yeniden yerleştirildiği ilçe (şehir, ilçe) hükümeti; aktif hizmetten çıkarılmış ve herhangi bir nedenle emeklilik, nakil veya terhis şeklinde aktif hizmetten emekli edilemeyen diğer kişiler, kayıt veya ilçe (şehir, şehir, Bölge) hükümet.
13. Astsubayları doğrudan orduya aldıktan sonra, aileleri askeri statüye sahip olacak mı?
Aktif hizmet için onaylanan işe alma hedefleri, ilçe (şehir, ilçe) kayıt ofisi tarafından bir "Kayıtlı Vatandaşların Kayıt Bildirimi" ile yayınlanacak ve aileleri, "Kayıtlı Vatandaşlar Bildirimi" ile yerel bölgede askeri statüden yararlanabilecek.
Astsubaylar için işe alma koşulları
Asker alma hedefi tarafından öğrenilen veya uğraşan binbaşı ordunun ihtiyaçlarını karşılamalıdır. Bunlar arasında, ana kolejleri ve üniversiteleri mesleki beceri değerlendirmesi yapmış olan işe alınmış genel yüksekokul mezunları, devlet tarafından verilen bir orta veya daha yüksek mesleki yeterlilik belgesi alacaklardır.
Sıradan kolej ve üniversitelerden işe alınan mezunlar evlenmemiş, erkekler yirmi dört yaşını geçemez.
ÇKP üyeleri, il düzeyinde veya üzerindeki emek modelleri, Ulusal Bilim ve Teknoloji İlerleme Ödülü'nü kazananlar, askerlerin çocukları ve şehit çocukları ilk olarak askere alınacak.
Astsubayları işe almanın temel durumuna giriş
Ordumuzdaki aktif askerler, askerlik hizmetinin niteliğine göre zorunlu askerlik hizmeti askerleri ve gönüllü askerlik hizmeti askerleri olarak ikiye ayrılır. Zorunlu askerlik hizmeti veren askerler, askere alınan askerler, gönüllü askerlik hizmeti veren askerler ise astsubay olarak adlandırılır. Astsubaylar, askerlerin rütbe sırasına aittir, ancak zorunlu askerlik hizmetindeki askerlerden farklıdır ve askerlerin omurgasını oluştururlar.
Askere alınanlar bir tedarik sistemi ve hibe ödenekleri uygular ve astsubaylar bir maaş sistemi ve düzenli bir sermaye artırım sistemi uygular. Şu anda ordu, üniversite mezunları için hem astsubay hem de askere alınmış askerler, bunlar farklı askerlik hizmeti özelliklerine sahip iki asker dizisi.
Astsubayları doğrudan askeri olmayan departmanlardan işe almak (astsubayları işe almak olarak adlandırılır), Askerlik Hizmeti Yasası, İşe Alım Yönetmeliği ve ilgili yönetmeliklere uygun olarak sıradan kolej ve üniversite mezunlarının doğrudan işe alınmasını ve orduya gönüllü askeri hizmet askerleri olarak kaydolmayı ifade eder.
Astsubaylar, tam zamanlı üniversite diploması için işe alınır, evlenmez ve ana dalları ordunun gerektirdikleriyle aynıdır.Ae alma süresi her yıl Mayıs ve Haziran aylarında başlar ve Ağustos ayında sona erer.
Hizmet süresi gereksinimleri ve seçimi
Askere alınmayan subaylar, en az birinci rütbeden sonra bir sıra daha yüksek olan azami hizmet yıllarına kadar hizmet eder.Aktif hizmetten erken emeklilik için askeri düzeyin üzerindeki birimlerin başvurusu ve onayı üzerine özel koşullar düzenlenebilir. Görev süresi boyunca üstün performans gösteren ve genel müdürlüğün ilgili yönetmeliklerine uygun astsubayların işe alınması plana göre temel kadro olarak seçilebilir.
Astsubayların işe alınmasına ilişkin siyasi inceleme
Görevlendirilmemiş memurları işe alma gereksinimlerini karşılayan geçmiş üniversite mezunları, ikamet yerine kaydolmalı ve siyasi incelemeye katılmalıdır. Görevli olmayan memurları işe alma şartlarını karşılayan yeni üniversite mezunları, başvuru için menşe yerinde (üniversiteye girmeden önce ikamet ettikleri yer) veya mezun olunan üniversitenin bulunduğu yerde başvurabilirler. Menşe yerinde başvuru için başvuruda bulunanlar için öğrenci ilgili yönetmeliklere göre siyasi inceleme düzenleyecektir; başvuru için mezun olduğu üniversitenin bulunduğu yerde başvuranlar için hane halkı kaydının okulumuza devredilmesine bakılmaksızın siyasi inceleme, mezun olunan okulun bulunduğu ilçe (il, ilçe) asayiş organı tarafından yapılacaktır. Kayıttan önce kayıtlı daimi ikametgahın bulunduğu ilçenin (şehir, ilçe) kamu güvenlik organı soruşturmaya yardımcı olacaktır.
Astsubayları işe almak
İlk defa askerlik rütbesi veren astsubayların işe alınması, aynı yıl ordunun seçtiği astsubaylara göre yapılır.Lise (orta meslek lisesi) mezunlarının milli okul sistemi içinde okula kayıt yıllarının sayısı aktif hizmet süresi olarak kabul edilir.
Doğrudan astsubay olarak işe alınan üniversite öğrencileri için ulusal finansman politikası
1. Astsubay nedir? Askerlik memurunun farkı nedir?
Cevap: Ordumuzda aktif olarak görev yapan askerler arasında zorunlu askerlik hizmeti veren askerler ve gönüllü askerlik görevlileri yer alırken, zorunlu askerlik hizmeti veren askerler askere, gönüllü askerlik görevlilerine ise astsubay denir. Görevli olmayan subaylar, askeri yeteneklerin ayrılmaz bir parçasıdır ve askeri muharebe eğitimi, eğitimi ve yönetimi, operasyon, kullanım, bakım ve silah ve teçhizatın onarımı için önemli bir omurgadır. Astsubayların kaynakları arasında aktif hizmette süresi dolan askerlerden seçim, askeri akademilerden mezun astsubaylardan atamalar ve askeri olmayan departmanlarda mesleki becerilere sahip vatandaşlardan doğrudan işe alım yer alıyor. Astsubaylar, rütbelerine göre astsubaylar, orta düzeydeki astsubaylar ve kıdemli astsubaylar olarak ayrılmıştır ve kademeli aktif hizmet sistemi uygulanmaktadır. Kademeli aktif hizmet yılları şunlardır: astsubaylar 6 yıla kadar, ara astsubaylar 8 yıla kadar ve astsubay memurlar 14 yıldan fazla görev yapabilir. Astsubaylar bir maaş sistemi ve düzenli bir sermaye artırım sistemi uygular.
Askere alınanların aktif hizmet süresi 2 yıldır, rütbelerine göre üstler ve erler olmak üzere ikiye ayrılırlar, ikmal sisteminin geçim haklarından yararlanırlar, rütbelerine ve aktif hizmet yıllarına göre ödenek verilir.
2. Devlet sübvansiyonu politikası doğrudan astsubay olarak işe alan üniversite öğrencileri için neden uygulanmalıdır?
Cevap: 2009 yılından bu yana, Maliye Bakanlığı, Eğitim Bakanlığı ve eski Genelkurmay Başkanlığı, üniversite mezunları ve zorunlu askerlik hizmeti için askere alınan öğrenciler için öğrenim tazminatı, ulusal öğrenci kredisi geri ödemesi ve öğrenim sübvansiyonları uygulamaktadır. Orduya katılmada, askere alma kalitesinin artırılmasında ve ulusal savunma ve ordunun modernizasyonunu teşvik etmede aktif bir rol oynadı.
Astsubayları doğrudan askeri olmayan departmanlardan işe almak (bundan böyle "astsubayların doğrudan işe alınması" olarak anılacaktır) askeri yetenekleri geliştirmek için ulusal eğitime dayanan askeri-sivil entegrasyon ve kalkınma ulusal stratejisini uygulamak için önemli bir önlemdir ve astsubayların büyümesi için önemli bir kanaldır. Doğrudan astsubay olarak işe alınan üniversite öğrencilerini ulusal finansman politikası sistemine dahil etmek, yalnızca daha seçkin genç öğrencileri, astsubayların işe alınmasına doğrudan katılmaya ve ordunun modernizasyonuna katılmaya teşvik etmekle kalmayacak, yeni tip astsubaylar için ordunun acil ihtiyaçlarını karşılayacak ve orduya rehberlik edecek ve terfi ettirecek. Görevli olmayan personel ekibinin inşası, üniversite öğrencilerinin askerlik hizmetini yerine getirmeleri için ulusal finansman politikası sistemini daha da tamamlayabilir ve geliştirebilir ve ulusal savunma ve ordu inşasında ulusal finansman politikasının rolüne tam anlamıyla katkıda bulunabilir.
3. Bu sübvansiyon politikasından hangi öğrenciler yararlanabilir?
Cevap: Bu sübvansiyon politikasından yararlanabilecek iki tür üniversite öğrencisi vardır: biri tam zamanlı genel lisans (yüksek mesleki eğitim dahil), lisansüstü ve ikinci lisans derecesi adayları, doğrudan askeri olmayan bölümlerden askeri astsubay olarak işe alınmışlardır. Mezunlar ve aynı zamanda yetişkin kolej ve üniversitelerin genel lisans (yüksek mesleki) mezunları; ikincisi, askeri astsubayın oryantasyon öğrencilerini desteklemek için doğrudan işe alınacak veya seçilecek, ulusal kolej kabul birleşik sınavına dahil edilecektir.
4. Astsubayların doğrudan işe alınması nedir?
Cevap: Görevli olmayan subayların doğrudan işe alınması, askeri olmayan bölümlerden astsubayların, sıradan kolejlerin ve üniversitelerin yönsel eğitimine dayanarak ve mezun olduktan sonra ordunun ilgili profesyonel ve teknik astsubaylarına doğrudan eklenmiş ulusal genel kolej kabul üniforma sınavı yoluyla doğrudan işe alınmasını ifade eder. Üniversite öğrencilerinin sistemi. Yani oryantasyon öğrencisi kayıt olduğunda mezun olduktan sonra astsubay olarak orduda görev yapacakları belirlenir. Şu anda, tüm oryantasyon öğrencileri üniversite (yüksek mesleki) öğrencileridir. Oryantasyon öğrencileri, 2.5 akademik yıl için ilgili dersleri tamamladıktan ve gerekli kredileri tamamladıktan sonra, üçüncü akademik yılın Aralık ayında kayıt staj işlemlerinden geçecekler ve askere alınmaya başlayacaklar.
5. Uygun öğrenciler ne tür bir devlet fonundan yararlanabilir?
Cevap: Mali yardım koşullarını karşılayan üniversite öğrencileri için, orduda kaldıkları süre boyunca ödenen öğrenim ücreti için bir kerelik tazminat alacaklar veya ulusal öğrenci kredileri alacaklar (kampüsteki ulusal öğrenci kredileri ve öğrencilerin kaynağında kredi öğrenci kredileri dahil). Tazminat.
Öğrenim ücreti veya ulusal öğrenci kredisi geri ödeme tutarı, öğrenci tarafından ödenen yüksek öğrenim tutarına veya ulusal öğrenci kredisine (anapara ve tam geri ödemeden önce tahakkuk eden faiz dahil), fiili tazminata dayalı olarak veya onun adına olacaktır. Ancak, lisans ve ortaokul öğrencileri için yıllık maksimum 8.000 yuan'dan fazla değildir ve lisansüstü öğrenciler için yıllık maksimum 12.000 yuan'dan fazla değildir.
6. Doğrudan astsubayları işe alan üniversite mezunları öğrenim tazminatı ve ulusal öğrenci kredisi tazminatı için nasıl başvurur?
Cevap: Spesifik başvuru prosedürleri aşağıdaki gibidir:
Doğrudan astsubayları işe alan üniversite öğrencileri, kaydolurken "Ulusal İşe Alım Ağı" na giriş yapabilir, ana sayfadaki "Görevlendirilmemiş memur kaydını doğrudan işe al" seçeneğini tıklayabilir, kullanıcı kaydını tamamlayabilir ve kayıt sayfasında oturum açabilir (kayıtlı öğrenciler doğrudan oturum açın), sol sütuna tıklayın "Direkt "Görevli Olmayan Görevlileri İşe Al" veya "Görevli Görevli Olmayan Görevlileri İşe Al" düğmesini girdikten ve ilgili bilgileri doldurduktan sonra, doğrudan "Görevlendirilmemiş Görevliler için Ulusal Öğrenci Kredisi Başvuru Formu" nu yazdırın (iki nüsha olarak, bundan böyle "Başvuru Formu" olarak anılacaktır) Ve bunu okulun öğrenci mali yardım yönetimi bölümüne postalayın ve orijinal üniversitenin öğrenci mali yönetimi bölümüne başvurun. Okul döneminde ulusal öğrenci kredisi alan öğrenciler, "Ulusal Öğrenci Kredisi Kredisi Sözleşmesi" nin bir kopyasını ve imzalı bir defalık kredi geri ödeme planını sunmalıdır.
"Başvuru Formu" nu aldıktan sonra, okulun ilgili bölümleri öğrencilere nitelikleri, standartları ve tutarları için "Başvuru Formu" nda yardım sağlayacaktır (öğrenci kaynağından bir kredi öğrencisi kredisi varsa, okul kredi idare alanındaki banka veya il düzeyindeki öğrencilerle iletişime geçmelidir. Mali yardım yönetim kurumu kredi tutarını) ve diğer ilgili bilgileri onayladıktan sonra, başvuru formu resmi bir mühürle mühürlenecek, bir nüshası saklanacak ve diğeri öğrenciye veya müşterisine iade edilecektir.
Öğrencinin kendisi veya müşterisi, "Başvuru Formu" nu il düzeyindeki halk hükümetinin (bundan böyle "il düzeyinde işe alım ofisi" olarak anılacaktır) kayıt ofisine gönderir. İlçe düzeyindeki işe alım ofisi kaydı onayladıktan sonra, "başvuru formunu" resmi bir mühürle damgalayacak ve öğrenciye veya müşteriye iade edecektir.
Öğrencinin kendisi veya müşterisi, "Başvuru Formu" nun orijinal kopyasını ve kayıt bildirimini (herhangi bir nedenle kaybedilirse, kopya ilçe düzeyindeki kayıt ofisine yeniden verilebilir) orijinal üniversitenin öğrenci finansman yönetimi departmanına gönderecektir.
Askere alınan öğrencinin ilçe düzeyindeki kayıt ofisi damgası bulunan öğrenciden veya müşteriden "Başvuru Formu" ve "Kayıt Bildirimi" nüshasını aldıktan sonra, asıl üniversitenin öğrenci mali yardım yönetimi departmanı tüm içeriği gözden geçirecektir, Koşullar karşılanırsa, öğrencilere gerektiği gibi öğrenim tazminatı veya ulusal öğrenci kredileri sağlanacaktır.
7. Uygun "önceki mezunlar" nasıl tanımlanır?
Cevap: 2018 ve sonrasında doğrudan astsubay olarak işe alınan lisansüstü üniversite mezunları anlamına gelir.
8. Okulda kaldıkları süre boyunca öğrenim ücretlerinden muaf olan öğrenciler yine de devlet sübvansiyonu politikasından yararlanabilirler mi?
Cevap: Okul döneminde tüm öğrenim ücretlerinden muaf tutulan öğrenciler bu sübvansiyondan yararlanamazlar; öğrenim ücretlerini kısmen düşüren öğrenciler, muafiyetten sonra ödenen fiili öğrenim ücretlerine göre tazmin edilecektir.
9. Üniversite döneminde öğrenim ücretlerinin sadece bir kısmı ulusal öğrenci kredisine başvurarak çözülürse, öğrenim ücreti veya ulusal öğrenci kredisi için başvurmalı mıyım?
Cevap: Öğrenciler, fiili duruma göre öğrenim tazminatı veya kredi geri ödemesi için başvurmayı seçebilirler. Örneğin, dört yıllık üniversite döneminde, iki yıllık ulusal öğrenci kredisi için başvurdum, yılda 6,000 yuan, toplam 12,000 yuan; dört yıllık üniversite öğrenim ücreti yılda 5,000 yuan, toplamda 20,000 yuan. Öğrenim tazminatı için başvurursanız, 20,000 yuan tutarında bir sübvansiyon alabilirsiniz, ancak okul bu fonları öncelikle "okulda kaldıkları süre boyunca ulusal öğrenci kredisi almak için öğrenim tazminatı alan öğrencilerin öncelikle ulusal öğrenci kredilerini geri ödemek için kullanılmaları gerektiği" şartına uygun olarak kullanmalıdır. 12,000 yuan ulusal öğrenci kredisi geri ödendi ve kalan 8,000 yuan öğrencilere iade edildi. Ulusal öğrenci kredisi geri ödemesi için başvurursanız, ulusal öğrenci kredisini geri ödemek için 12,000 yuan sübvansiyon alabilirsiniz.
10. Ulusal öğrenci kredisi tazminatı başvurusunda bulunurken faiz nasıl hesaplanır?
Cevap: Ulusal öğrenci kredisi geri ödeme tutarı, öğrenci tarafından fiilen elde edilen ulusal öğrenci kredisinin anapara ve faiz toplamına göre hesaplanır (faiz, kişisel faiz hesaplamasının başlangıcından kredinin tamamen geri ödenmesinden önce başlar ve biter), ancak üniversite öğrencisinin yıllık tutarını geçemez. Üst sınır, yılda 8000 yuan ve yüksek lisans öğrencisi başına 12000 yuan üst sınırdır.
11. Yüksekokul terfi, lisans ve yüksek lisans, ortaöğretim meslek ve yüksek meslek yüksekokulları mezunları için astsubayları nasıl doğrudan işe alabilirim, sübvansiyondan faydalanabilir mi?
Cevap: Lisans, lisans ve yüksek lisans derecelerine yükseltilen mezunlar doğrudan astsubay olarak işe alınırlar.Öğrenim tazminatı veya ulusal öğrenci kredisi tazminat süresi, lisans ve yüksek lisans öğrenim görevlerinin tamamlanması için belirlenen çalışma süresine göre hesaplanır, yani sadece lisans ve yüksek lisans dereceleri telafi edilir veya tazmin edilir. Öğrenim aşamasında öğrenim ücretleri veya krediler; Ortaöğretim meslek ve yüksek meslek okullarının mezunları, yüksek mesleki öğrenim aşamasındaki öğrenim veya kredileri telafi etmek veya telafi etmek için doğrudan astsubayları işe alır.
12. Ordu tarafından kişisel nedenlerle iade edilen öğrenciler için tazminat ve tazminat fonları geri alınacak mı?
Cevap: Kendi düşünceleriniz, tıbbi geçmişinizin kasıtlı olarak gizlenmesi, tahrifat, yasadışı suçlar vb. Nedeniyle ordudan çekilirseniz, asıl kolejler ve üniversiteler yardım niteliklerini iptal edeceklerdir. Çeşitli illerdeki (özerk bölgeler ve belediyeler) halk hükümetlerinin askere alma büroları, geri dönen öğrencilerin isimlerini, gittikleri üniversiteleri ve emekli askerleri teslim aldıktan sonra Milli Savunma Bakanlığı askere alma bürolarına bildirecek ve öğrencilerin asıl kolej ve üniversitelerinin bağlılığına göre aynı kademeye rapor edecekler. Eğitim yönetimi. Tazmin edilen öğrenim ücretleri veya sübvansiyonlu devlet öğrenci kredisi fonları, öğrenci tarafından, eğitim idari departmanı ile birlikte öğrencinin bulunduğu yerdeki ilçe halk hükümetinin kayıt ofisine iade edilecektir.
(Çin Halk Kurtuluş Ordusu Haber ve İletişim Merkezi'nden RongMedia tarafından üretilmiştir)
