"600 varilden fazla hazır erişte yedi" Yoksulluğu hafifletme kadrolarının sesini dinleyin!
Kaynak: Ban Yue Tan
Orijinal başlık: Tanıklar, tanıklar, destekçiler - yoksulluğu hafifletme kadrolarının sesini dinleyenler
Editörün Notu
Yoksulluğa karşı devam eden mücadele, Çin tarihindeki yoksulluğa karşı en kapsamlı, kapsamlı ve kararlı savaştır.
2019 yılında, yoksullukla mücadele, genel bir saldırı çağrısı yaptı. Bu savaşın "öncüsü" olarak milyonlarca yoksulluğu azaltma kadrosu ön planda ... Her hareketini ve sevgisini eleştirdiler, gerçek durum nedir? Yoksulluğu azaltma kadrolarının gerçek grup portrelerini eski haline getirmek için Banyuetan muhabirleri, yılın sonunda Şaanksi, Siçuan, Kiangsi ve diğer yerlerdeki son derece yoksul bölgelere gittiler ve seslerini dinlemek için röportajlar ve anketler yaptılar.
Orta ve batı bölgelerdeki yoksulluğun hüküm sürdüğü pek çok bölgede, taban kadroları yoksulluğu azaltma çalışmalarını birinci öncelik olarak aldılar ve hepsi savaşa girdiler. Onlarda, insanların büyük çoğunluğu ter ve çaba sarf etmiş, bu da parti üyelerinin ve kadroların sorumluluğunu ve siyasi sorumluluğunu yansıtıyor; kalplerinde kazanımlar, sıkıntılar ve kafa karışıklığı var. Yoksulluğun hafifletilmesi, yalnızca yoksul alanların geriye dönük ekonomik ve sosyal görünümünü değiştirmekle kalmaz, aynı zamanda Çin'in kırsal taban yönetişim sistemini iyileştirmek için önemli bir temel oluşturur ve aynı zamanda ülke için bir grup rafine kadro ayırır.
Yoksulluğu hafifletme kadroları, Çin kırsalındaki tarihsel geçişin tanıkları, tanıkları ve destekleyicileridir.İşleri, yaşamları ve psikolojik durumları bu geçiş sürecini derinden etkileyecektir. Yeni çağda bu "en güzel insanların" tutkusuna iyi bakmalıyız ve ekonomik ve sosyal kalkınma başarılarının ve yoksulluğun azaltılmasının getirdiği tabandan yönetişim yeteneklerinin muazzam etkilerini pekiştirmeliyiz. Tabii ki, yoksulluğu azaltma çalışmaları bir kez ve herkes için yapılmaz ve yoksullukla mücadeleyi kazanmak asla bir gecede başarılamaz ... Kesin bir zafere olan kesin inanç, tüm yoksulluğu azaltma kadrolarının sahip olması gereken tutum olmalıdır.
Yoksullukla mücadelede "dört ekip" kendini öfkelendiriyor
Birinci sekreter, yoksullukla mücadele çalışma ekibi, köy kadroları ve iki köy komitesi, tabandan gelen yoksulluğu azaltma çalışmasının "dört ekibi" dir. Banyuetan muhabiri, yardımları ve sürüşleriyle birçok fakir köyün yoksulluğun "tacizinden" kurtulduğunu ve yoksul hanelerin yavaş yavaş yeni bir üretim gelişimi, refah ve ruhsal refah yoluna girdiğini öğrendi. Yoksulluğun azaltılmasının "savaş alanı" onlara kendilerini geliştirmeleri, kalitelerini kullanmaları ve ruhlarını yumuşatmaları, yardımda başarıları deneyimlemeleri ve hasatta kendilerini geliştirmeleri için bir platform sağlar.
"İnsanların gülen yüzlerini gördüğümüzde memnunuz"
Muhabir, yoksulluğun azaltılmasının derinleşmesiyle birlikte, "dört ekip" tarafından temsil edilen yardım kadrolarının, yoksullarla "bütünleşmiş", yoksul köylerde yaşayıp yaşadıklarını ve yavaş yavaş kitleler arasında "en güvenilir insanlar" haline geldiklerini keşfetti. Köyün görünümünün kademeli olarak iyileştirilmesi ve yoksul hanelerin "şapkalarını çıkarması" ile kadrolara yardım etme kazanımı ve başarısı önemli ölçüde artmıştır.
Fu İlçesi, Shaanxi Eyaletinin kuzey kesiminde yer almaktadır. 158.000'lik toplam nüfusu arasında ilçenin tarımsal nüfusu 109.000'e ulaşmıştır.Geleneksel bir tarım ilçesidir. Fuxian, köy yardım çalışmalarını yürütmek üzere parti, hükümet, işletmeler ve kamu kurumlarından 137 birinci sekreter seçti. Fuxian İlçe Parti Komitesi sekreteri Li Zhifeng şunları söyledi: "Fuxian'ın yoksul nüfusu çoğunlukla dağlık alanlarda, çukurlarda ve zayıf altyapıya sahip ve endüstriyel gelişme için sınırlı fırsatlara sahip diğer yerlerde dağılmış durumda. Büyük bir doğal afet olduğunda, çocuklar okula giriyor, aile üyeleri hasta, vb., Yoksulluğa dönme olasılığı. Çok büyük. Yoksulluğun azaltılması uygulamasında, çalışma ekibinin köyde kalmasına ve uzun süre köyde kalmasına yardımcı olmanın ana yolu ana yoldur. "
Fu İlçesi, Zhangcunyi Kasabası, Dangjiahe Köyünün ilk sekreteri Wang Xiaoyong, fakir köylerin planlandığı gibi "şapkalarını çıkarma" kabiliyetinin yardımcı kadrolarla yakından ilişkili olduğunu söyledi. "Yoksulluk hane halklarının sermayeye ve teknolojiye ihtiyacı var ve tabandaki yoksulluğu azaltma kadrolarının ideolojik rehberliğine ve davranışsal güdüsüne ihtiyaçları var. Gerçekten 'lider' rolünü oynamak için, halkın güvenini kazanmak için köye yerleştirilmeleri gerekiyor. Çevremdeki yoksulluğu hafifletme kadrolarının çoğu köye gönderiliyor Parti ve ulusal politikaların propagandasında, taban örgütlerinin inşasının güçlendirilmesinde, hedeflenen yoksulluğun azaltılmasında ve özel işlere hizmette, kitlelerin güveninin kazanılmasında çok iyi bir rol oynadı. "
Sichuan Eyaleti, Lezhi İlçesi, Fangsheng Kasabası, Ganjiadian Köyü'nün ilk sekreteri Jiang Wei, kazanım ve başarı duygusunun dolu ve zengin olduğunu söyledi: Köyün görünümündeki değişiklikler herkesin etrafında meydana geliyor ve geçmişte tembel ve tembel olan bazı köylüler yavaş. Slow, minnettarlığı anlar, yoksulluğa meydan okumaya cesaret eder, hayatla doğrudan yüzleşir ve iyimser bir şekilde geçmişteki olumsuz tepkilerin yerini alır. Geçmişte, her fırsatta görüş alan köylüler, çevrelerindeki hayattaki küçük değişikliklerden partiye ve hükümete özen gösterdiler ve düşüncelerindeki değişim onlara yepyeni bir görünüm kazandırdı.
"Ganjiadian Köyü'nde fakir bir hane olan Guo Sulan, bir metreden daha kısa boylu ve fiziksel engelli. Yürümek ve dinlenmek için bir bankta güvenmesi gerekiyor ve çalışırken ellerini yerde desteklemesi gerekiyor. Kadere boyun eğmeme ve mümkün olan en kısa sürede yoksulluktan kurtulmaya çabalamama hareketinden derinden etkileniyor. Jiang Wei, "Gelecekte hangi işte olursam olayım, zorlukların üstesinden gelmek ve zorlukların üstesinden gelmek için çaba göstereceğim" dedi.
Bir kadro 600 varilden fazla hazır erişte yedi
Muhabirlerin görüştüğü dört takım ın pek çok kadrosu, çalışma departmanlarının temelde yoksulluğun azaltılmasıyla hiç teması olmadığını ya da çok az temas kurduğunu, kurumda öğrenemeyecekleri ya da öğrenemeyecekleri pek çok şeyi onlara sağlayan yoksulluğun azaltılmasının savaş alanı olduğunu belirtti. Pratik bilgi.
State Grid Xi'an Güç Kaynağı Şirketi, Shaanxi Eyaleti, Mizhi İlçesi, Yangjiagou Kasabası, Lijungou Köyünde bulunan bir yardım birimidir. Kırsal bölgeye gitmeden önce, köydeki çalışma ekibinin bir üyesi olan Su Yujia, güç dağıtım teftiş odasında sıradan bir çalışandı. Lijungou köyünde, 640 kişilik 178 hanenin beş küçük çukurda dağılmış halde yaşadığını anlattı: "Güneşli bir günde toprak güneşi kaplar, ancak yağmurlu bir günde kapı çamurla bloke edilir", yerel ekolojik çevre ve yaşam koşullarının gerçek bir sahnesiydi. "Diğer yoksulluk bölgeleri gibi, buradaki insanlar da hayatın zorluklarını tattılar. Bunlar Xi'an'da hayal edemediğim şeyler."
Uygunsuz ulaşım ve kötü doğal çevre nedeniyle Lijungou, Mizhi İlçesinde tanınmış bir fakir köydür. 2014 yılında tüm köyde 147 kişi yoksulluk içinde yaşayan 58 hane vardı, değil zengin olmayı, yoksulluktan kurtulmanın iyi bir yolu yok.
"Benim gibi, Xian Power Supply Companynin köy çalışma ekibinin çoğu üyesinin kırsal yaşamla ilgili hiçbir deneyimi yok. Başlangıçta kitlelerle iletişim bir sorundu. Ancak cesaretimiz kırılmadı. Köye yoksullara yardım etmek için yerleştirildiğimizden beri, köyün altyapısını ve binasını iyileştirerek başladık. Taşkın drenaj kanalları, kültür meydanları, üretim yolları yenilendi, Luoyuan'ın düşük voltajı yenilendi, çiftçiler sınıflandırılmış politikalarla desteklendi ve mantar ve elma gibi profesyonel kooperatifler tanıtıldı. "Su Yujia," Şimdi, köydeki fakir haneler yapıldı. 58 hane 5'e, yoksulların sayısı 147'den 19'a düşürüldü. "
Sichuan Eyaleti, Lezhi İlçesinin Gıda ve İlaç İdaresi'nin ilk sekreteri Wu Zongkai, Shifo Kasabası, Rongjiagou Köyünde görevliydi. Köylüler tarafından "Hazır Erişte Sekreteri" olarak adlandırıldı. Köyde kaldığı günden beri 600 varilden fazla hazır erişte yedi.
"Arazi iyileştirme, su koruma tesisleri, yol yapımı, harap olmuş bina tadilatı, endüstriyel geliştirme, teknik eğitim ... hepsi köy ekibinin aktif eylemini gerektiriyor. Yoksulluğun azaltılması için zaman sıkı ve görev ağır. Kahvaltım ve akşam yemeğim hazır erişte ve öğlen bazen çok yoğun. Yemek yiyemiyorum ve yemek yemek için insanların evlerine gitmek örgütsel disipline bağlı değil. "
Shaanxi Eyaleti, Yan'an Şehri, Ansai Bölgesi Adli Bürosunun bir kadrosu olan Wang Hancheng, genel sekreterin, Yanchuan İlçesi, Wenanyi Kasabası, Liangjiahe Köyünde egzersiz yapmak için kırsal bölgeye gittiğinde pire geçişini, yiyecek geçişini, yaşam geçişini, doğum geçiş kartını harcadığını söylediğini söyledi. Düşünme deneyimi. "Bunlar benim gibi gençliğimden beri şehirde yaşayan insanların yaşamadığı şeyler. Yoksullara yardım etmek için kırsala gitmek irademi yumuşattı ve karakterimi yumuşattı. Hayatımdaki en değerli zenginlik bu."
Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı ve Devlet Şebekesi Xian Güç Kaynağı Şirketi Disiplin Komitesi Sekreteri Yang Wen, Li Jungounun köydeki deneyiminin sadece ekip üyelerinin yaşam deneyimlerini zenginleştirmekle kalmayıp, daha da önemlisi, sorunun kapsamlılığını değerlendirdiklerini ve sorunun genel durumunu analiz ettiklerini söyledi. Problem çözme sistemi giderek gelişiyor.
"En önemli husus, yoksulluğun azaltılmasının sonuçlarını pekiştirmektir"
"Şapkanızı çıkarın ve enerjinizin gitmesine izin vermeyin, atınızı destekleyin ve tekrar gönderin. Herkes zengin ve varlıklı hale geldi ve görevimiz tamamlanmış sayılıyor."
Bu, birçok "dört takım" kadrosunun en yaygın deyimidir.
Su Yujia, yoksulluğun azaltılmasının zor kazanılan sonuçlarını korumak için, sadece destek ekibini ve yardım yoğunluğunu sürdürmek, köy endüstrisinin ve altyapı yönetiminin geliştirilmesinde iyi bir iş çıkarmak değil, aynı zamanda yoksul hanehalklarının dinamik tespiti ve takibinde iyi bir iş çıkarmak gerektiğini söyledi. Destek, girişimcilik ve istihdam. "Gelecekte, köydeki çeşitli maddi ve maddi olmayan kaynakların avantajlarını tam anlamıyla oynamaya ve 'turizm +' ve ecology + 'gibi modelleri kullanarak tarım, ormancılık, turizm, kültür ve diğer endüstrilerin derin entegrasyonunu teşvik etmeye hazırız."
Wu Zongkai, Temmuz 2015'te köyde konuşlandırıldığını ve yönetmeliklere göre döndürülebileceğini söyledi ancak köydeki kolektif endüstrinin gelişiminin doğru yolda olmadığını düşünerek köyde kalmak için başvuruda bulundu. Şimdi köyün yoksulluk şapkası kaldırıldı, ancak kırsal turizmin nasıl daha yüksek bir seviyeye çıkarılacağı, tanınmış bir markanın nasıl oluşturulacağı ve köyün kolektif gelirinin 2020'de 300.000 yuan'a ulaşması için nasıl çaba gösterileceği en çok düşündüğü konu.
Shaanxi Eyaleti, Fuxian İlçesi, Beidao Kasabası, Fengjiayuan Köyü'nün ilk sekreteri Chen Chaohui, ilçenin son yıllarda yoksul haneleri yerel kaynakları ve endüstrileri geliştirmek için kendi avantajlarını kullanmaya teşvik ettiğini ve iyi sonuçlar elde edildiğini söyledi. En çok özlenen yer. "Yalnızca çok çalışmaya devam ederek örgütün kaygısını ve kitlelerin güvenini karşılayabiliriz."
Savaşma tutkusunu koruyun ve savaş yorgunluğunu ortadan kaldırın
Halk düzeyinde yoksulluk çeken bölgelerde, tüm kadrolar yoksulluğu azaltma kadrolarıdır. Kabaca iki kategoriye ayrılabilir: "yerel" yoksulluğu azaltma kadroları ve "dışarıdaki" yoksulluğu azaltma kadroları. "Yerel", fakir köy ve kasabalardaki kadroları ifade ederken, "harici", birinci sekreter ve köy çalışma ekibindeki yardımcıları ifade eder.
Banyue Tan muhabiri tarafından yürütülen soruşturmaya göre, yoksulluğu hafifletme kadrolarının çoğu tam çalışma ruhunda, ancak bazı yoksulluk köylerinde, özellikle de yoksulluğu azaltma köylerinde, bazı yoksulluğu hafifletme kadrolarının değişen derecelerde savaş yorgunluğu var.
İşin izleri, zayıf hafifletme kadrolarının daha çok bildirdiği bir sorundur. Yoksulluğu azaltma çalışmalarına iz bırakmanın, yoksul hanelere veya köylere gittiklerinde birlikte seyahat etmek ve birbirlerinin fotoğraflarını çekmek zorunda oldukları anlamına geldiğini söylediler. Eğer arkadaşınızdan kendi fotoğrafınızı çekmesini isterseniz, daha biçimsel olacaktır. Bir yoksulluğu hafifletme kadrosu alay konusu oldu: "Özçekim çubuğuyla kırlara gidemezsin, değil mi?" Yoksulluğu azaltma fonları ve projeleri ile uğraşırken, bir iş izi bırakmak gerekir, ancak çalışma izi genişlerse, bu biçimsel olacaktır.
Yoksulluğun azaltılmasının kabul incelemesinde, memnuniyet değerlendirmesi en çok yansıtılır. Yoksulluğu hafifletme ekibi, bu politikanın yoksullukla mücadelede tek bir hanehalkından ayrılmadan çok kararlı olduğunu, ancak çok az sayıda yoksul hanenin kalitesinin göz ardı edilemeyeceğini söyledi. Çok az sayıda yoksul hanehalkı politikayı ihlal eden koşullar öne sürüyor, yoksulluğu azaltma kadrolarının aylar hatta yıllarca süren ideolojik çalışmasından sonra, hala sonuçları yok. Değerlendirmede bu tür yoksul hanelere rastlanırsa, genellikle daha düşük memnuniyet seviyeleri verirler ve bir oy, yoksulluğu azaltma kadrolarının tüm çabalarını veto eder. Batıdaki bir ilçede yoksulluğun azaltılması için yeniden yerleştirme sırasında, bazı yoksul haneler yeni inşa edilen evlerin dekore edilmemesi ve yer karolarının döşenmemesi nedeniyle taşınmayı reddetti.
"Yerel" yoksulluğu azaltma kadroları, çeşitli teftiş ekiplerinin denetlemek için aşağı inmesi ve sorunla geri dönmesi gerektiğini, sorun yoksa sorunu bulmak için mümkün olan her şeyi yapmaları gerektiğini bildirdi. Yoksulluğu hafifletme çalışmaları ile meşgul olmanın yanı sıra, "yerel" yoksulluğu azaltma kadroları düzinelerce üst düzey departmanın çeşitli görevleriyle bağlantı kurmak zorundadır. Bazı kadrolar şikayet ettiler: "Şimdi çok fazla denetim var. Gerçekten 'üstte binlerce çekiç ve altta bir çivi var.' Artık 'üstte binlerce iplik ve altta bir iğne durumu' değil. '' Yoksulluğu hafifletme ekibi dedi. , Farklı denetim ekiplerinin farklı gereksinimleri vardır ve "niteliksiz düzeltme ve düzeltme sonrasında niteliksiz" durumları vardır. Bazı insanlar gözyaşı dökebileceğinizi, terleyebileceğinizi ve hatta kanayabileceğinizi söyler, ancak rahatlayamazsınız, aksi takdirde yüreğinizdeki tüm güven yok olur.
Şu anda, yoksulluğun hafifletilmesi kritik bir döneme girmiştir ve ilgili bölümler, tabandaki yoksulluğu hafifletme kadrolarının tutkusunu tam olarak korumalı ve savaş yorgunluğunu beslemelerini önlemelidir. Kamu kurumlarından bazı yoksullukla mücadele kadroları, takip rollerinde ve büyüme kanallarında çeşitli koşullara tabidir. İlgili departmanlar, mevcut koşulları birleştirebilir, statü kısıtlamalarını kaldırabilir ve reform ruhuna uygun ve kadroları iş kurmaya motive eden olağanüstü yoksulluğu azaltma kadrolarını cesurca kullanabilir.
Tabandan gelen birçok yoksulluğu azaltma kadrosu çok para ödedi ve çok şey feda etti. Muhabir yakın zamanda düzinelerce yoksulluğu hafifletme kadrosunu ziyaret etti.Neredeyse her yoksulluğu azaltma kadrosunun iniş çıkışları, aileye bakamayan, akrabalarından utanan, köylülerin hayatındaki memnuniyet verici değişiklikler ve köylülerle derin duygular uyandıran herkeste yankılanabilir ... Kazanımları ve kafa karışıklıkları var. Yoksulluğu hafifletme kadrolarının en gerçek iş, yaşam ve ruhsal durumuyla yüz yüze gelmeli, sadece belgelerde kalmak yerine önlem ve etkili bakım vermelidir.
Bu sorunu çözmek için, yoksulluğu azaltma disiplini ve çalışma disiplini ile katı kısıtlamalara ek olarak, birçok yönden teşvik ve özen gösterilmesi de gereklidir, böylece yoksullukla mücadele kadroları bir kazanç, değer duygusu ve tarihi sorumluluk duygusuna sahip olur ve halkın duygularını bilen ve ülkenin ulusal koşullarını anlayan insanları yetiştirip ayırır. Kadro yetenek takımı.
Tabandan yönetişim yeteneklerinin ve yönetişim sisteminin modernizasyonunun araştırılmasında, yoksulluğun azaltılması için köye yerleştirilen kadrolar önemli bir rol oynadı. Bu, yoksulluğun azaltılmasının bir başka önemli sonucudur.
Hedeflenen yoksullukla mücadele, yoksul köyler için kapsamlı yönetim ve uzun vadeli planlama gerektirir. Bir anlamda, bu, kırsal tabandan yönetişim yeteneğindeki bir başka gelişmedir. Pek çok yoksulluğu azaltma kadrosu, birçok fakir köyün köy düzeyindeki örgütleri parçaladığını, kolektif ekonominin olmadığını, köylülerin ve diğerlerinin ciddi düşünceye güvenmediğini ve tabandan yönetişimin sadece ismen var olduğunu söyledi. Hedeflenen yoksulluğun azaltılması, sadece yoksul insanların ve bölgelerin maddi yaşamını ve temel koşullarını değiştirmekle kalmadı, aynı zamanda taban örgütlerini güçlendirdi ve kırsal yönetişim sistemi ve yeteneklerini yeniden şekillendirdi.
Siçuan'ın doğusundaki yoksulluktan muzdarip bir ilçede bir yoksulluğu hafifletme kadrosu, bazı yoksul köylülerin düşüncelerini ciddiye aldığını fark etti, bu nedenle köylüleri bu fenomeni temel alan kültürel programlar oluşturmak için organize ettiler. Birçok köylüye dokunuldu ve tabandan yönetimin kültürel toprağı değiştirildi. Daha önce köye özel meyve ağaçlarının dikildiğini, ancak yönetimdeki ihmal nedeniyle bu meyve ağaçlarında yabani otların büyüdüğünü keşfeden bazı yoksulluk azaltma kadroları da var. Yoksulluğu hafifletme kadroları, tarım teknolojisi departmanıyla bağlantı kurar, toprak uzmanlarını kazar ve pazarla aktif olarak iletişim kurar, teknisyenlerin temettülere katılması için bir model araştırır ve endüstrinin "dirilmesine" ve köylülerin geliri artırmak için önemli bir kanal olmasına izin verir. Buna ek olarak, bazı köy bazlı yoksulluğu azaltma kadroları, pazara bağlanmak için inisiyatif aldı ve yerel koşullara uygun olarak endüstriyel kalkınma planlarını formüle ederek, endüstrilerin sonraki gelişiminden kırsal tabandan yönetişimin ekonomik temelini attı.
Gelecekte çok yönlü bir zenginliğin gerçekleşmesiyle, bu yoksulluğu hafifletme kadroları "savaş alanı" ndan çekilebilir. Yoksulluğun azaltılmasının müteakip konsolidasyonu, yalnızca endüstrinin konsolidasyonu değil, daha da önemlisi, tabandan yönetişim sisteminin ve yönetişim yeteneklerinin devamıdır. Birçok yoksulluğu azaltma kadrosu, takip yeteneklerinin eksikliğinin yüzleşmek zorunda oldukları bir sorun olduğunu söyledi.
Köye yerleştirilen yoksulluğu azaltma kadrolarının tahliyesinden sonra, yoksulluğu azaltan nüfusun "bozulması" konusunda son derece dikkatli olmalıyız. Bir sonraki adımda, yoksulluğu azaltmaya yönelik köyler kırsalın yeniden canlandırılmasına doğru ilerleyecek ve tabandan yönetişim sistemi ve yönetişim yetenekleri daha büyük zorluklarla karşılaşacak. Şu anda, kırsal kesimdeki parti üyelerinin genel olarak yaşlanan ve işe giden genç ve orta yaşlı insanların yapısı temelden değişmemiştir. Bazı fakir köyler, endüstri yoluyla iş kurmak için bazı gençleri memleketlerine dönmeye çekmiş olsa da, onlar da köy kollektifinin tabandan yönetişimine katılmakla pek ilgilenmiyorlar. Hatta bazı yerlerde muhabirler tabandan bir kadro olmanın aynı zamanda yoksulluğun nedeni olduğunu bile duydular. Bunun nedeni, endüstrinin yükselişinden sonra, taban kadrolarının enerjilerinin çoğunu kırsal işlere harcaması ve kendi endüstrilerine bakacak enerjiye sahip olmaması, zengin olmanın sürükleyicileri haline gelmesidir.
Zihinsellik ve devlet, "zorlu savaşın" kalitesini belirler
2019'a girerken, yoksullukla mücadele son sprint dönemine girdi. Yoksulluğa karşı savaşı kazanmanın anahtarı insanlarda ve kadrolarda yatıyor. Yoksullukla mücadele kadrolarının zihniyeti ve durumu, yoksulluğun azaltılmasının ilerleyişini ve kalitesini doğrudan belirler.
Çin Komünist Partisi 18. Ulusal Kongresi'nden bu yana ülkemizde 68 milyondan fazla yoksul insan yoksulluktan kurtarıldı ve yoksulluk oranı% 10,2'den% 3,1'e düştü ... Bu başarıların arkasında on binlerce yoksulluğu azaltma kadrosunun emeği ve emeği var.
Herkesin bildiği gibi, yoksulluğun azaltılmasının sıkı bir zamanı, ağır görevleri ve birçok zorluğu vardır. "5 + 2", "beyaz + siyah" ve "cumartesi günleri dinlenmemek ve pazar günleri dinlenmemek" birçok tabandan yoksulluğu azaltma kadrosunun çalışma ve yaşam koşullarının gerçek bir tasviri. Ağır görevlere ve ağır baskıya ek olarak, işin ve ailenin üstesinden gelemediği sıkıntıyla da yüzleşmek zorundadırlar.
Ancak, yoksullukla mücadelede bazı kadroların dalgalı bir tarzı olduğunu ve köye günlük çalışma yerleştirmekten, teselli yardımından ve şapkalarını çıkaran iletişimden memnun olduklarını da görmeliyiz. Dahası, yoksulluğu azaltma fonlarını "Tang keşiş eti", zimmete para geçirme ve suistimal, yanlış iddialar ve akraba ve arkadaşları kayırmak olarak görüyorlar. Yoksulluğun azaltılması son sprint dönemine girerken, bazı yoksulluk azaltma kadroları bir yorgunluk, dayanıklılık eksikliği ve sprint enerjisi ve durumu eksikliği dönemine girdi.
Yoksulluğa karşı savaşı kazanmanın anahtarı kadrolarda yatıyor. Yoksulluğun azaltılması için kadrolar, yoksulları gerçekten yatıştırıp yoksulluktan kurtarmalarını sağlamak için katı şartlar, sıkı yönetim ve sıkı denetim yapılmalıdır.
Yoksulluğu azaltma kadrolarını sıkı bir şekilde yönetmek için, "hesap verebilirlik çubukları" ile "seçme ve gönderme" konusunda iyi bir iş yapmak gerekir. Özellikle kadroları seçerken ve atarken, kadroların sorunla baş edememeleri için dikkatlice seçilmesi ve atanması gerekir; günlük yönetimde sıkı bir şekilde kontrol edilmeli, çeşitli seviyelerde baskı yapmalı ve sorumlulukları az olmalıdır; iyi çalışmayan kadrolar ciddi şekilde cezalandırılmalı ve denetlenmelidir. Büyük sorumluluk.
Yoksulluğu azaltma kadrolarını sıkı bir şekilde kontrol etmeliyiz ve onları da sevmeliyiz. Yoksulluğun hafifletilmesi çetin bir savaştır.Yoksulluğun azaltılması için çalışan kadrolar ağır baskı ve ağır görevler altındadırlar, sadece talep ve külfet getirmemeli, aynı zamanda onları önemsemeli ve cesaretlendirmelidirler. Yoksullukla mücadele kadrolarına duyulan sevgi sözlü olmamalı, pratik önlemler alınmalı ve etkili olmalıdır.
Yoksulluğun azaltılmasında kadrolara özen göstermeli, kurumsal mekanizmalar açısından onları "daha çok önemsemeli" ve iş ve yaşamda onları "daha çok önemsemeliyiz". İş açısından, üst düzey departmanlar daha fazla sorumluluk almalıdırlar, belgeler yayınlayarak, denetim veya hesap verebilirlik yaparak ve sorumluluklarını azaltmak için baskının aktarımını farklı seviyelerde değiştirerek basitçe işi teşvik edemezler.Aynı zamanda, yoksulluğun azaltılmasında ön saflarda kadroların keşfi, teşviki ve kullanımına da dikkat edilmelidir. Günlük hayatta, temel yaşam koşulları ve yoksulluğu azaltma kadrolarına makul muamele garanti edilmelidir.
Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi raporu, sıkı yönetim ve sevginin birleşimine bağlı kalmamızı, teşvik ve kısıtlamaya eşit önem vermemizi ve kadro değerlendirme mekanizmasını geliştirmemizi önerdi. Şu anda, yoksulluğun azaltılması, sert ve kemiren sert kemiklerin üstesinden gelme aşamasına girmiştir.Yoksulluğu azaltma kadrolarının çoğunu sıkı bir şekilde yönetmek ve sevmek, girişimciliğe olan coşkularını aşılamak ve kararlı bir tavırla yoksulluğu azaltmanın zorlu savaşını kazanmak daha da gerekli! (Muhabir Liu Guozheng Liu Tong Zhou Xiangji Guo Qiang)
