Bir sonraki Nokia? Oracle China 900 çalışanını işten çıkardı ve Alibaba ve Microsoft tarafından mağlup edildi!
7 Mayıs'ta, çevrimiçi küresel yazılım devi Oracle, Çin'de büyük ölçekte işten çıkarıldı. Şu anda birçok medya, Oracle China çalışanlarının işten çıkarıldığını doğruladı.
Çin'deki çalışanların yarısından fazlası işten çıkarılacak mı?
Birden fazla basında çıkan haberlere göre: Oracle China 900'den fazla çalışanı işten çıkaracak. İlgili alanlar arasında Pekin, Şangay, Shenzhen ve diğer yerlerdeki Ar-Ge merkezleri var. Bunların 500'den fazlası Pekin Ar-Ge merkezlerinden.
Çin'deki toplam Oracle Ar-Ge personeli sayısı yalnızca 1.600 civarında, bu da çalışanların yarısından fazlasının bu sefer işten çıkarılacağı anlamına geliyor. Oracle'ın Çin bölgesel Ar-Ge merkezini kapatacağına ve yalnızca satış gücünü elinde tutacağına dair basında çıkan haberler de var.
Tazminat standardı N + 6'dır ve afiş çekecek çalışanlar vardır
Oracle işten çıkarmalar için tazminat standardı (N + 6) aylık maaş ve N çalışma yılı sayısıdır. Oracle'da 5 yıl çalışmış ve şu anda ayda 30,000 yuan kazanan bir çalışan tazminat olarak (5 + 6) x 3 = 330,000 yuan alacaktır.
Genç çalışanlar için bu tazminat standardı bir "vicdan bedeli" olarak kabul edildi. Bu yılın Şubat ayında Didi işten çıkarmalara maruz kaldı. Didi tarafından açıklanan tazminat standardı 3-5 aylık maaş. Maaş tabanı, yıllık gelir / 12 baz alınarak hesaplanıyor. Yıllık gelir, yıl sonu ikramiyesi, sübvansiyon, kullanılmayan yıllık izin için çifte maaş tazminatı vb. .
Tazminat standardının açıklanmasının ardından, Didi'nin işten çıkarılmış çalışanlarından bazıları internette "mutluluk hissine sahip olduklarını" söyledi.
Didi, 3-5 aylık maaşı telafi eder ve çalışanlar "mutluluk hissini ortadan kaldırabilir." Oracle çalışanları, N + 6 tazminat standardıyla karşılaştıklarında kendilerini mutlu hissedebilirler.
Ancak "mutluluğu kesen" insanların çoğu genç insanlar ... Bazı yaşlı çalışanlar için tazminatla bile kısa vadede yeni bir iş bulamayabilirler veya yeni şirketin maaş seviyesi Oracle'dan daha düşük.
İnternette yayınlanan kısa bir video, Oracle çalışanlarının 7 Mayıs'ta işten çıkarmaları protesto etmek için pankartlar çektiğini, Oracle'ın "Çinli çalışanlara değil, yalnızca Çin pazarına ihtiyacı olduğuna" inandıklarını ve "Çin'de iş fırsatlarını terk etmeleri" çağrısında bulunduğunu gösterdi.
Oracle sadece Çin'i kesmekle kalmıyor, küresel işten çıkarmaları da başlatıyor
Oracle yalnızca Çin'de işten çıkarmalar değil. Bu yılın Mart ayında "Business Insider" dergisi, Oracle'ın çalışanlarının% 10'unu işten çıkarmaya hazırlandığı haberini verdi (2018'deki toplam Oracle çalışan sayısı 137.000 idi), bu da 10.000'den fazla çalışanın işten çıkarılacağı anlamına geliyor. İşten çıkarmalar üçe bölünecek İlk aşamada 5000 çalışanın işten çıkarılması bekleniyor.
ABD medyası Nisan ayında bildirildi: Oracle, Mayıs ayında ABD'de Redwood City, California'daki genel merkezinde 255 çalışan ve Santa Clara, California'daki 97 çalışan dahil olmak üzere 352 çalışanı işten çıkarmayı planlıyor.
Peki ya büyük ölçekli küresel işten çıkarmalar, Oracle bir sonraki Nokia mı?
Oracle, dünyaca ünlü bir İnternet şirketidir, ancak Microsoft, Amazon ve Google'dan farklıdır.Microsoft, Amazon ve Google'ın ana kullanıcıları sıradan tüketiciler iken, Oracle'ın ana kullanıcıları işletmelerdir.
1970'lerde Ampex adlı bir yazılım şirketi, Merkezi İstihbarat Ajansı için Oracle (Çince çevirisi: Oracle) adlı bir veritabanı tasarladı, daha sonra şirket adını Oracle olarak değiştirdi. Oracle'ın Çince adı Oracle oldu. Oracle'ın Shang Hanedanlığı'ndaki ana rolü kehanetti.
Oracle, dünyanın en büyük kurumsal düzeyde yazılım şirketi ve veritabanı şirketidir. Oracle, kurumlar için yönetim sistemlerini, satış sistemlerini, satın alma sistemlerini, veritabanlarını vb.
Oracle, yazılım endüstrisindeki Foxconn'a daha çok benziyor. Büyük şirketler için "dökümhane yazılımı" ve büyük şirketler için yüksek fiyatları ve yüksek karları var. Oracle hızla bir İnternet devi haline geldi. 2015 yılında Oracle'ın küresel pazar payı birinci sırada% 43,9'a ulaştı ve Çin pazarındaki payı% 56'ya ulaştı.
İşletmeler bulut hizmetlerine geçiyor, Oracle sistemi terk ediliyor
Ana müşterilerin büyük şirketler olması, aynı zamanda çok fazla Oracle müşterisinin olmadığı anlamına gelir ve büyük bir kurumsal müşterinin kaybının Oracle'ın geliri ve karı üzerinde daha büyük bir etkisi olabilir.
Bulut bilişimin gelişmesiyle birlikte, giderek daha fazla şirket bulut hizmetlerini seçmeye başladı. Oracle'ın "dökümhane yazılımı" terk edildi ve Oracle zamanla bulut bilişime geçmedi.
Oracle'ın 2018 tam yıl mali raporu, bir önceki yıla göre% 6 artışla 39.831 milyar ABD doları toplam gelir gösterdi.İnternet endüstrisindeki% 6'lık büyüme şüphesiz düşük.
IDC verileri, 2018'de küresel bulut bilişim pazarının 80 milyar ABD dolarını aştığını gösteriyor. Pazarda ilk sırada Amazon, ardından Microsoft, Google, Alibaba ve IBM geliyor. Oracle, "Diğerleri" olarak sınıflandırılıyor.
Çin'de 2018'deki ilk beş bulut bilişim şirketi Alibaba, Tencent, China Telecom, Amazon ve Baidu'dur. Oracle ayrıca "Diğerleri" olarak sınıflandırılmıştır.
2018'de JP Morgan Chase, büyük şirketlerin 154 CIO'sunu (baş bilgi yetkilileri) analiz etti. CIO'ların yalnızca% 2'si Oracle'ın büyük şirketler için bulut bilişim hizmetlerinin "en vazgeçilmez" sağlayıcısı olduğuna inanırken, Microsoft % 27 ve Amazon AWS% 12'dir.
15 Şubat 2019'da Buffettin Berkshire Hathaway tarafından Perşembe günü ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'na (SEC) sunulan F13 raporu, Berkshire Hathaway'in Oracle hisselerini 2,13 milyar ABD doları azalttığını ve pozisyonunu tasfiye ettiğini gösterdi. Oracle hisselerini elinde tutuyor ve Berkshire Hathaway, bu holdingi yalnızca geçen yıl Kasım ayında ilk kez açıkladı. Bu, her zaman uzun vadeli bir yatırım stratejisi benimseyen Berkshire için ender görülen bir durumdur ve yatırım kararlarını nadiren bu kadar çabuk tersine çevirir.
Bulut bilişim işinde geride kalmanın ve Microsoft ve Alibaba tarafından müşterilerden çalınmasının yanı sıra Oracle'ın Çin'deki daha büyük işten çıkarmaları, Çin'deki artan işgücü maliyetleriyle ilişkili olabilir. 2012'den bu yana, Çin'deki yabancı teknoloji şirketlerinin Ar-Ge merkezlerinin ölçeği küçülüyor.Örneğin Adobe, Çin'deki Ar-Ge merkezlerini 2014 yılında kapattı. 2017'de CA, Çin'deki Ar-Ge merkezini de kapattı (CA ve Oracle benzer işletmelere sahip ve aynı zamanda dünyanın önde gelen BT yönetimi yazılımı ve çözüm sağlayıcısıdır) ve IBM Çin de çalışanlarını işten çıkardı ve birçok kez ölçeklendirdi.
Deloitte'nin "Küresel İmalat Rekabet Endeksi" raporu, 2005'ten bu yana Çin'in işgücü maliyetlerinin beş kat arttığını ve Hindistan'ın çok üzerinde arttığını gösteriyor Şu anda, Hindistan'ın yazılım endüstrisinin dünyadaki durumu yükselmeye devam ediyor ve ölçek etkisi giderek daha açık.
Oracle için acilen bulut bilişime dönüşmesi gerekiyor, ancak İnternet endüstrisi kazanan her şeyi alan bir sektör. Şu anda Amazon, Microsoft ve Alibaba gibi devler bulut bilişim pazarının çoğunu oyarak Oracle'a fırsatlar ve fazla değil.
Dönüşüm başarısız olursa, Oracle bir sonraki Nokia olabilir.Şirketin ürünleri hala mükemmel, ancak zamanın gerisinde oldukları için kullanıcılar tarafından terk ediliyorlar.
