"Lütfen, artık Kanada'ya hiçbir şey göndermeyin"
Kanada posta sistemi çöktü, 50.000 kişi greve gitti ve reform çok yakındı.
Eser sahibi: Iceberg
Bu haftanın en iyi selamları sıralaması varsa, kesinlikle Kanada ve Çin'de birinci sırada yer alan bir cümle vardır ve durumu sarsılamaz.
Yani, "Ekspresiniz geldi mi?"
Ve bazı yerel gey lojistiklerinin sevkiyat yerinde 7 gün boyunca durması gerçeğine kıyasla, Kanadalı eşcinseller daha da sefil durumdaydı. Paketleri 30 gündür karaya oturmuş durumda.
Kanadanın en büyük çevrimiçi alışveriş posta platformu olan Canada Post olarak, dünya çapında 190 ülkeye acil durum talepleri bile iletti. Kanada'ya bir şeyler göndermeyi durdurun ! ! ! "
bu tür olaylar neler oluyor?
Kanadalı netizenler Çin'den daha çılgın ve devasa lojistik depolarının hepsi bozuk olabilir mi?
Hayır, asıl sebep, Canada Post çalışanlarının 22 Ekim'den günümüze kadar devam eden grev yapması, Kanada'nın lojistik dağıtım merkezindeki depoların havaya uçmasına ve Kanada'da 52 şehir ve kasabadaki işlerin 600 araç dolu olarak felç olmasına neden oldu. Her kamyonda ortalama 2500 koli bulunmakta ve her gün 1 milyon uluslararası koli Kanada'ya gönderilmektedir.
Böylesine büyük bir grev aslında 2016'da şekillenmeye başladı.
Bunun 2018'de bir olay olduğunu söylemek yerine 2016 grevinin 2018'i geçtiğini söylemek daha doğru olur.
01
Canada Post ve çalışanları arasındaki refah muamelesi sendika (CUPW, Canadian Union Of Postal Workers) ve Canada Post arasında müzakere edilir ve müzakere edilir. Bir iş sözleşmesi her sona erdiğinde, sendika yeni gerçeği takip edecektir. Anlaşma için yeni şartlar ortaya koyun.
Canada Post, kentsel ve kırsal operasyonlara bölünmüştür ve iş sözleşmesi, sırasıyla 31 Aralık 2015 ve 31 Ocak 2016'da sona ermektedir.
Sendika, Kasım 2015'te Canada Post ile müzakerelere başladı ve sonunda iki konuda sıkışıp kaldı.
Birincisi, işçi sendikasının kentsel ve kırsal operasyon departmanının aynı ücret standardını takip etmesini gerektirmesidir. Şehir saate göre hesaplandığından ve ülke rotaya göre hesaplandığından, bu talebi kabul ederseniz bu, Canada Post'un en az 2,5 milyar ABD doları harcayacağı anlamına gelir.Canada Post kesinlikle aynı fikirde değil.
Diğeri ise Canada Post'un yeni çalışanlar için emeklilik standartlarını düşürme zorunluluğudur. Bu değişikliğe sendika şiddetle karşı çıktı.
Bu nedenle Nisan 2016'ya kadar her iki taraf da bir çıkmaz içindeydi.
Bu çok garip bir duruma yol açtı, biri greve gitmek için, diğeri kapıyı kapatıp senin işe gitmene izin vermemesi için bağırdı, iki çocuk sinirleniyor gibi görünüyordu, değil mi?
Son olarak, üçüncü taraf bir uzlaşmacı ikna ile, her iki taraf da bir adım geri çekildi ve Ağustos sonunda iki yıllık bir iş sözleşmesi imzaladı.Önceki iki yıllık iş sözleşmesi dört yıl süreyle imzalandı.Son iki yılda, iki taraf yukarıdaki konuları ele aldı. Bir çözüm arıyorum.
Zaman çok hızlı akıyor, 2016 yılı flaşla olacak ve iki yıllık "ateşkes anlaşması" da sona erdi, sonra önceki sorunlar çözülmeli.
Ama hayır, sorun hala orada, bu sefer Eşit maaşlı ve yüksek yoğunluklu çalışan kadınların neden olduğu işe bağlı yaralanma sorunu arttı.
Kanada basınında çıkan haberlere göre, 8.000 kırsal posta işçisinin geliri, kentsel alanlara ayrılan 42.000 çalışandan% 30 daha az.
34 yıldır çalışan Kanadalı bir posta işçisine göre, son iki yılda 12 posta işçisinden 1'inin karıştığı kazalarda% 43 artış oldu.
Çalışanların yaralanmasına neden olmak Ana sebep, paketlerdeki artış, Canada Post, çevrimiçi alışverişin getirdiği fırsatı değerlendirmiş olsa da, yönetimi hala geleneksel posta modunda kalmaktadır.
Canada Post'un resmi verilerine göre 2017 yılında Canada Post'un koli geliri ilk kez 2 milyar doları aştı. 2011 yılından bu yana e-ticaret sektörüne kaymış, yıllık paket büyümesi 900 milyon dolar artmış, toplam paket sayısı 2011'e göre 47 milyon artmıştır.
Posta hizmetleri işi, paketlerin hızlı büyümesine kıyasla bir milyon azalmış olsa da, posta çalışanlarının genel iş yükü sürekli olarak artmaktadır ve mektupların hafifliğiyle karşılaştırıldığında, paketlerin işle ilgili yaralanmalara neden olma olasılığı daha yüksektir. İşle ilgili yaralanmalar için standarttır. Sadece hastaneye kaldırılırsanız, yaralanma nedeniyle tatildir.
Posta çalışanlarının iş içeriği değişti, ancak yönetim daha çok faydaların ölçülmesiyle ilgili.Posta, maliyetleri düşürmek için son iki yılda 6000-8000 çalışanı işten çıkardı.
Müzakerenin içeriği hala pratik bir şekilde çözülemiyor. Sendika temsilcisine göre, Canada Post müzakereleri hiç önemsemedi ve yapılan taleplere cevap verdi.
Müzakere sona erdiğinde sendika artık dayanamıyordu ve sonuçta 2 yıldır bekliyordu, bu nedenle her Canadian Post çalışanı için bir grev oylaması başlattı.
Bunlar arasında, şehirlerde çalışan işçilerin% 93,8'i ve kırsalda çalışanların% 95,9'u greve yanıt verdi.
Güvenle, sendika 16 Ekim'de Canada Post'a bir ültimatom yayınladı ve 21 Ekim'de anlaşmaya cevap vermezse 22 Ekim'de dönüşümlü greve gideceğini belirtti.
Beklendiği gibi, görüşmeler bozuldu.
02
22 Ekim'den bu yana, sendika planlandığı gibi 50.000 kişinin eyleme katılmasıyla dönüşümlü bir grev başlattı ve 200'den fazla toplulukta posta hizmetlerini kapattı.
Sözde dönen grev, Yani, bu ay birkaç kez grev yapacağımı söyledim, ancak size şirketin en yoğun saatini hangi saatlerde seçeceğimi söylemiyorum. Sendikanın grev saati sabit olsa da grev yeri rastgele. Biliyorum, senin için bir yol yok.
Canada Post çaresizlik içinde 16 Kasım'da merhamet dilemeye başladı, ancak sendikadan istemek yerine Evrensel Posta Birliği (UPU) aracılığıyla 190 ülkeye talepler gönderdi. "Ek paket göndermeyi durdurun."
Bundan bahsetmişken, bir anaokuluna girip bir grup çocuğa şeker vermek gibi geliyor.Sonuç iyi değil, çocuk garip ve sonunda sizi suçluyor ve yemek yememenizi söylüyor.
Canada Post'un çığlığı göz önüne alındığında garip olsa da, "biriktirme listesi aynı zamanda Kanada'ya giren uluslararası posta ve paketlere de uzanıyor ... Bu nedenle, ABD Posta Hizmetleri de dahil olmak üzere uluslararası pozisyonlardan, birikimi temizleyene kadar ürünleri göndermemelerini istemeye zorlanıyoruz."
Unut gitsin, onunla ilgilen Bu nedenle, Çin, İngiltere, Güney Kore, Japonya ... hepsi yanıt verdi, "Pekala, bildirim gönderildi, bu yüzden size yakın zamanda paket göndermemiz konusunda endişelenmeyin."
Canada Post tarafından sağlanan bu fotoğrafta, Ontario, Mississauga'daki bir dağıtım merkezi istasyonu, Cuma günü teslim edilmemiş paketlerle dolu kamyonlarla doluydu. (Kanada Postası)
Peki ya yerel çözüm?
Şükran Günü yaklaşıyor (Kasım'ın dördüncü Perşembe günü) ve ardından çevrimiçi alışveriş patlaması "Kara Cuma" (Kasım'ın Şükran Günü'nden sonra dördüncü Cuma) ve "Siber Pazartesi" ("Kara Cuma" dan sonraki Pazartesi günü) Yine geliyor ve bir ay sonra Noel olacak.
Tanrım, çabuk bir çözüm düşün.
Sonuç olarak, Canada Post yıllık maaş artışının% 2 olduğu böyle bir uzlaşma anlaşması önerdi ve greve katılmayan çalışanlar için sözleşmeyi imzalarken 1.000 dolar ödüllendireceklerdi.
Bir şehrin yenilgisinin içeriden başladığı, yani ordunun kalbinin ritmini bozduğu söyleniyor.
Ama karşı tarafın bunu hiç umursamadığını hiç beklemiyordum. Bunlara kıyasla hayatlarını kurtarmak istediler. Sizin için çok çalışırlar ve fazla mesai yaparlardı. Bu yılda% 2 arttı. Çalışma yıllarımın yeterli olup olmadığını kim bilebilir. Grid, ani ölüm durumunda ne yapmalıyım? Her gün yayılsa bile 1000 $ ne kadar? !
Canada Post'un planlamasına gelince, sendika sağlam duruyor, "Ulaştığımız herhangi bir anlaşma için, Canada Post posta işinin değişen doğasından ve paketlerin büyümesinin neden olduğu sorunlardan bahsetmelidir."
Bu düello turu başarısız oldu, Canada Post kamuoyunun etkisini kullanmak istedi, bu yüzden herkese, "Benim de başım belada. Ya da bu iki ayı önümüzdeki yılın Ocak ayı sonuna kadar geçirmek için hepimiz uzlaşıp geçici bir anlaşma yapacağız. En azından herkese iyi bir bayram olsun."
Bu iyi bir strateji. En azından yılın en yoğun döneminden sonra zaman var ve sendikanın pazarlık kozu gitmiş. Maaşlarını almak için bekleyen çok sayıda insan var. Üç ay içinde kesinlikle kabul edilecekler.
Bu acımasız, ama onu kim kullanmayacak?
Sendika sefil bir şekilde satış yapmaya başladı. "Bunu herkesi incitmek için yapmadığımız için yapmadık. Aksine, yılın en yoğun, en ağır ve en stresli zamanında işe döndük ve son derece yüksek yaralanma oranıyla karşı karşıya kaldık. Garanti yoktu. Mesele şu ki, kadınlardan ücretsiz çalışmaya devam etmelerini istiyorlar, bunu nasıl yapabiliriz? "
Kanadalılar gidip geldikten sonra kafaları çok karıştı, "Neredeyim, kimi desteklemeliyim, sadece bir şeyler satın almak, bir festival geçirmek ve zamanında ödeme yapmak istiyorum."
İki taraf arasındaki çıkmaz Kanada Başbakanı ve Bakanı'nı çok sabırsız kıldı ve bunları çözmek için yasama yöntemlerini benimseyeceklerini söyledi.
Çevrimiçi alışverişin etkisi konusunda endişelenmenin yanı sıra, binlerce Kanadalı ebeveyn, çocuklarının Noel Baba'ya yazıp yazamayacağı konusunda endişeli.
Bu, 1981'de başlayan bir gelenektir. Sadece Noel Baba'ya yazdığınız sürece, çocuğunuzun masumiyetini koruyan kesinlikle bir cevap alacaksınız.
Ancak bu yıl endişe verici bir şekilde pek çok ebeveyn çözüm bulmaya başladı.
03
Ancak bunlara kıyasla en kötüsü mal alamayan veya mektup gönderemeyen bazı küçük girişimcilerdir, grev yapmaya devam ederlerse iflas edebilirler (para fazla olmasa da hepsi bu kadar).
Örneğin, aşağıdaki Mittal ofiste dolaşırken, kendisinin ve iş ortaklarının halihazırda yürüttüğü iş, genel grev tarafından tamamen ölüme çakıldı.
Resim satma konusunda uzmanlaşmış bir çevrimiçi mağaza açtılar.Bu fotoğraflar çoğunlukla Kanada'daki çeşitli şehir ve kasabaların haritalarından ve önemli noktalarından yapılmıştır.
Haritalardan yer işaretlerine ve konumlarla ilişkili öğelere yerleştirdikleri fotoğraflara örnekler
Hepsinin China Post aracılığıyla gönderildiği ortaya çıktı.Küçük bir resim Victoria'ya sadece 3,5 $ ve ücretsiz kargo karşılığında gönderilebilir.
Ama şimdi başka bir ekspres FedEx veya UPS seçerse, bu ürünün daha yüksek bir fiyatı olduğu anlamına gelir 25 ABD doları değerindeki bir ürünü göndermenin maliyeti 12 ila 15 ABD dolarıysa, yine de satın alacaksınız? Bir ustanın işi değil.
Canada Post, yüksek maliyet performansı ile Kanada'daki e-ticaret lojistiğinin üçte ikisini işgal ediyor. Bunların çoğu küçük perakendeciler ... Raporlara göre, "Kara Cuma" nın getirdiği hafta sonu alışverişlerinin% 50'si tamamen çevrimiçi perakendeciler.
Ve küçük çevrimiçi perakendecilerin değiştirilebilecekleri bir özelliği vardır.
Örneğin, 5 yuan'a bir paket patates cipsi satın alırsanız, çevrimiçi alışverişte indirimleriniz varsa bir paketin tamamını satın alabilir ve 10 paketlik bir kutu satın alabilirsiniz. Son ödeme 40 yuan olabilir. Önemli olan, onu kendiniz taşımanıza gerek olmamasıdır. , Çok uygun mu, ama posta ücreti 10 yuan ise ve indirim yoksa, satın almak için neden süpermarkete gitmiyorsunuz?
Bu çıkmazda, Kanada'daki çevrimiçi perakendeciler rehine haline geldi ve tüketiciler lojistiğe olan güvenini yitirdikten sonra, tüm sektöre yönelik darbe ölümcül olacak ve bu da yeni bir değişiklik turuyla sonuçlanacaktır.
Çevrimiçi alışverişin acil durumuyla karşı karşıya kalan en büyük çevrimiçi alışveriş platformu eBay, satıcılara yalnızca lojistik gecikmelerin mağazaların derecelendirmesini etkilemeyeceğini garanti etmekle kalmaz, aynı zamanda sorunu en kısa sürede çözmek için Canada Post'a başvurdu.
Sendika eşit işe eşit ücret konusunu tatmin edecekse, Canada Post maliyetlere 2,5 milyar dolar yatırım yapmak zorunda kalacak ve daha fazla emeklilik baskısı taşıyacak. Bu, Canada Post için iyimser değil.
Kanada, sorunu çözmek için yasal önlemler alabilirse de, 2 yıl İnsanların şikayetleri talimatlarla bastırılamaz ve daha büyük bir kargaşaya neden olabilir, bu nedenle onları danışarak çözmeyi herkesten çok umarlar.
Posta çalışanları için bu iş tehlikelidir ve faydaları yerinde değildir, işlerini kaybetseler bile üzerlerinde çok büyük bir etkisi olmayacaktır.
Bu sefer genel grev, Kanada'daki tüm yaşam alanlarının lojistik sorununu yeniden incelemesine neden oldu.Büyük çevrimiçi platformların netizenleri, Canada Post'un hala var olup olmadığını tartıştı.
Son yıllarda e-ticaretin hızla gelişmesi nedeniyle birkaç ekspres şirket gelişebilir, ancak Kanada'da e-ticaretin üçte ikisi inanılmaz olan geleneksel posta paketlerine güveniyor.
Bundan bahsetmişken, Çin'in lojistik sisteminden bahsetmeliyim E-ticaretin gelişimi, büyük ekspres teslimat endüstrilerinin hızlı dönüşümüne yol açtı ve bir veya iki yıl içinde bir "dört bağlantı ve bir erişim" ekspres teslimat haritası oluşturuldu ve işletme yönetimi de dikey yönetimden franchise formuna geçti.
Aynı zamanda, büyük şirketler JD.com, Vipshop ve Suning gibi kendi lojistik sistemlerini de kurdular.
Tmallın Cainiao İstasyonu, bazı bölgelerdeki teslim alma zorluğuna yanıt olarak teslim alma hizmetleri sağlamak için özel çevrimdışı satış noktaları kurmuştur.Aynı zamanda, aynı şehirde 2 saatlik kapıdan kapıya alma ve iade ve değişim hizmetleri sağlamak için çeşitli ekspres şirketleri entegre eder.
Şimdiye kadar, tüm semtlerdeki ekspres dolaplar çevrimiçi alışverişi büyük ölçüde kolaylaştırdı.
Dahası, e-ticaretin küreselleşmesi ile Çin'in lojistiği, "dünyaya ulaşmak için 48 saatlik" lojistik ağı gibi yabancı ülkelere de yayıldı.
E-ticaret tarafından yönlendirilen lojistik de çok önemli bir GSYİH yarattı. Sadece 2018'in ilk yarısında, Çin'de toplam sosyal lojistik maliyetlerinin GSYİH'ye oranı% 14,5'e ulaştı.
Lojistik büyük bir yağ parçasıdır ve önemli olan onu nasıl yeneceğidir.
Asırlık bir geçmişe sahip olan Canada Post'un kesinlikle sakıncaları var, ancak e-ticaret lojistik pastasını kazanmak istiyorsa, dönüşüm yakın.
