"Köy yetkilileri" köyde yaşamıyor: Netizenler ne düşünüyor? Shandong'un her yerine nasıl davranılır?
Yayınlayan: Dazhong Daily · Xinrui Dazhong Client "Köy memuru" köyde yaşamıyor, buna ne dersin? Daha sonra netizenler arasında hararetli tartışmalara neden oldu. Yeni gelen Dazhong muhabirleri netizenlerden yaklaşık bin yorum düzenledi.Birçok netizen köyde köy memurlarının yaşamadığını ve kitlelerin bir şeyler yapmasının zor olduğunu, nerede yaşamanın önemli olmadığını, en önemli şeyin köylüler için bir şeyler yapmak, köy kadrolarının çalışmasını sağlamak için sistem yönetimini güçlendirmek olduğunu söyledi. İş başında zaman.
Netizenlerin görüşleri şu noktalarda yoğunlaştı:
1. "Köy memurlarının" köyde yaşamaması münferit bir olgu değildir
Netizenler artık pek çoğunun "köyde çalışma ekiplerinin yaşadığını ve köy kadrolarının şehre döndüğünü" düşünüyor. Köy işleri "uzaktan kontrol ediliyor" ve hatta insanlar çalışmak için tutuldu. Bazı köylerde sadece Pazartesi "resepsiyon günü" dür. "Yılda birkaç gün köyde", köylülerden gitgide uzaklaşıyor. İlgili departmanlar araştırmalıdır.
2. Pek çok neden var, ama kesinlikle köy meselelerinde değil
Gittikçe daha fazla köylü şehre giriyor ve "köy memurları" köyde yaşıyor ve itibarlarını kaybediyor.
Bazıları sıradan insanları görmekten korkuyor. Her gün köylülerle yüzleşmeye cesaret edin.
Bazı insanlar köylüler için bir şeyler yapmayı düşünmüyor ve kimseyi bulamıyorlar.
3. Nerede yaşadığınızın önemi yok, anahtar pratik şeyler yapmaktır
Birçok netizen, "köy yetkililerinin" köyde yaşamadığına ve köylülere hizmetlerini etkilediğine inanıyor. Kitleler yapacak bir şeyler bulmak için defalarca koşmak zorundadır ve damga almak zordur.
Nerede yaşadığım önemli değil, ulaşım da şu anda uygun ve yapacak bir şeyim olursa yakında döneceğim. Önemli olan, köylülere gönülden iyi şeyler yapmak ve köy için kalkınma aramak için pozitif bir kalbe sahip olmaktır.
4. Tuogang köylerinde kadroları yönetmek için bir sistem olmalıdır
Pek çok yerde Tuogang Köyü'ndeki yetkilileri kimse denetlemiyor.
Köy kadroları köyde yaşamıyorlarsa dosya yönetimi yapabilirler.
Hafta sonları dışında bazı yerlerde, köy kadrolarının zamanında gidip gelmeleri gerekiyor. Ofis saatleri görev başında olmalıdır.
Hükümet eşit ücret sistemi getirmeli ve tam zamanlı köy memurlarını işe almalı ve seçmelidir.
"Köy memurları" köyde yaşamıyor mu? İş yapacak birini bulamıyor musunuz? Bu gerçekten bir sorundur. Muhabir, bu duruma tepki olarak ildeki birçok yerin "Köy kadroları nöbet tutuyor" Sistem köydeki günlük işleri her an halleder ve kitlelerin çeşitli sorunları çözmesine yardımcı olur.
Weifang'ın bir köyünde bir muhasebeci gazetecilere verdiği demeçte, son yıllarda köy kadrolarının sırayla göreve başladığını, kitleleri ziyaret ettiğini ve kitlelere hizmet ettiğini söyledi. Köy komitesi pazartesiden haftasonuna, sabah 8: 30'dan 11: 30'a ve öğleden sonra 2: 00'dan 5: 30'a kadar görev yapmaktadır. Üst düzey aynı zamanda buna karşılık gelen bir denetim mekanizmasına sahiptir ve görevde olmalarını sağlamak için köy kadrolarının kamera altında görevde olmaları gerekir.
Temmuz 2018'de, Weifang Şehri'nin Hanting Bölgesi, köy kadrolarının yetersiz denetimi, özellikle de köy düzeyinde özerk kuruluşların üyelerinin denetimi sorununu etkili bir şekilde çözmek için köy kadrolarına kırmızı bir çizgi çekmek için "Hanting Bölgesinde Kırsal Kadroların Alt Hat Yönetimi için Önlemler" oluşturmuş ve yayınlamıştır. Çok fazla numara yok ve para çekme mekanizması mükemmel değil.
34 sonuç olarak, uyarı röportajları için "köy partisinde ve toplu servis istasyonunda yılda 3 defadan fazla görevde bulunmama", "işi ciddi şekilde etkileyen ve köylülerin kötü tepkisini etkileyen yılda 3 ay veya daha uzun süreli toplu geziler" vb. Yasaya göre işten çıkarma veya geri çağırma uygulayın. "Önlemlerin" uygulanmasının üzerinden yarım yıldan az bir süre sonra 22 köy kadrosuyla görüşülerek hatırlatmalar yapıldı. (Hanting Bölgesi'ndeki ilgili malzemeler deniz feneri-Parti İnşaatı Online'dan sıralanmıştır)
Weifang'daki Anqiu Şehri, köy partisi organizasyonunun sekreteri için çalışma sistemini uygulamaktadır ve köydeki çalışma saatleri günde 4 saatten az değildir.
Mayıs 2018'de, Qingdao Jimo Bölge Komitesi Wenquan Alt Bölge Çalışma Komitesi, köy kadrolarına yönelik çalışma sisteminin 2015 yılında uygulanmasından bu yana, köy kadrolarının halk için çalışmalarının etkin bir şekilde iyileştirildiğine işaret ederek, "Köy Kadroları için Çalışma Sisteminin Daha Fazla İyileştirilmesine İlişkin Bildirim" yayınladı. Köy düzeyinde ekibin uyumu ve savaş etkinliği arttı. Köy kadroları için vardiyalı çalışma sistemini daha da iyileştirmek amacıyla, köy kadroları için vardiyalı çalışma sisteminin temel görevleri ve çalışma gereksinimleri açıklığa kavuşturulmuştur.
Kadro "nöbetçi" sisteminin uygulanmasını sağlamak için, Gaomi Ekonomik Kalkınma Bölgesi teftiş ofisi ayrıca önceden selamlamayan, habersiz ziyaretler ve teftişler yapan ve ilçedeki tüm köylerde (sakinler) nöbetçi kadrolar üzerinde rastgele teftiş ve denetimler yapan bir teftiş ekibi kurar. Nöbetçi kadroların ve birinci sekreterin görevde olup olmadığı, kitlelerin ziyaretlerinin kayıt altına alınıp alınmadığı vb.
Böylesi bir sistem garantisi ve uygulaması ile sıradan insanlar, yapmak istediklerinin yapılmasını sağlamak için mesai saatleri içinde köy komite ofisine gittiklerinde insanları bulabilirler.
daha fazla okuma
Wenquan Caddesi Çalışma Komitesi, Jimo Bölge Komitesi, Qingdao Şehri Köy Kadroları İçin Çalışma Sisteminin Daha Fazla İyileştirilmesine İlişkin Bildirim
Her köydeki parti şubeleri:
2015 yılından bu yana, köy kadroları için çalışma sisteminin uygulanması, köy kadrolarının halk için çalışmalarının verimliliğini etkili bir şekilde artırmış ve köy düzeyindeki ekibin uyum ve mücadele etkinliğini artırmıştır. Köy kadrolarına yönelik büro sistemini daha da iyileştirmek için ilgili şartlar aşağıdaki şekilde bildirilir:
1. Köy kadro bürosu sisteminin ana görevlerinin daha fazla açıklığa kavuşturulması
1. Köydeki gündelik işlerin üstesinden gelin, zamanında yükleme ve dağıtım konusunda iyi bir iş yapın ve kitlelerin üretimde ve yaşamda karşılaştığı pratik zorlukları ve sorunları çözmek için koordine edin.
2. Kitleler için politika ve köy işleri danışmanlığı sağlayın ve onlar adına çeşitli onay konularını ele alın.
3. Köy düzeyindeki kuruluşlar için etkinlik mekanlarının yönetimini ve kullanımını güçlendirin.
4. Kitlelerden ziyaretler alın, çeşitli çatışma ve anlaşmazlıklara aktif olarak arabuluculuk edin ve köylülerin normal üretim düzenini ve yaşamını koruyun.
5. Acil durumlarla zamanında ilgilenin Büyük olaylar meydana geldiğinde, derhal topluluk parti komitesine, sokak partisi çalışma komitesine ve ofise bildirin.
6. İşleri yürütmek için üst denetim ve yabancı personel almak.
7. Köyün amirleri ve "iki komitesi" tarafından verilen diğer görevleri yapın.
2. Köy kadro bürosu sisteminin çalışma gereksinimlerinin daha fazla netleştirilmesi
1. Sabit noktalı ofisin uygulanması. Vardiyalı çalışan personel, köyün "iki komitesinin" kadrolarıdır ve ofis köy bürosunda yer almaktadır. Köy kadroları görev değiştiriyor, her gün en az bir köy kadrosu görev yapıyor ve görev süresi 6 saatten az değil. Köyler bir çalışma programı hazırlar Topluluk parti komitesi inceledikten ve kontrol ettikten sonra, 8 Şubat'tan önce tanıtım panosuna asılacak ve parti çalışma komitesine rapor edilecektir.
2. Oturum açma ve sorumluluk performansının günlük kaydını yapın. Köy kadroları görevdeyken kendileri imzalamalıdırlar, imzalamaları veya ek yapmaları yasaktır.Oturum açmayanlar veya kayıt yapmayanlar işe gitmemiş gibi muamele görürler.Gerçekten ofis işleri nedeniyle dışarı çıkmaları gerekiyorsa, köy partisi şube sekreterine rapor vermeli ve onları o gün değiştirmeleri için ayarlama yapmalıdır. Sınıf personeli, dışarı çıkmanın kaydını tutun. Köy kadroları, sorumluluk kayıt defterini dikkatlice doldurmalı ve görevde bulunma tarihini, görevli kişinin adını, o gün kabul edilen hususları, işlemin sonuçlarını ve işleme veya bekleyen işi ayrıntılı olarak kaydetmelidir.
3. Kesinlikle izin sistemini isteyin. Şube sekreterleri ve köy müdürlerinin yapacak bir şeyleri varsa topluluk parti komitesinden izin istemeleri gerekir. Qingdao'nun dışına çıkanların parti çalışma komitesi ve ofisinin ana liderlerinden izin istemeleri gerekir. "İki komitenin" diğer üyeleri yapacak bir şeyleri varsa şube sekreterinden izin istemelidir.
4. Bir ilk sorgulama sorumluluk sistemi oluşturun. "Kim kabul eder, kim idare eder, kim geri bildirimde bulunur" ilkesi gereği köyün günlük işlerini her an halleder ve kitlelerin çeşitli sorunları çözmelerine yardımcı oluruz. Çalışma saatleri içinde çözülemeyen veya başkalarına devredilmesi gereken konular için, kabul eden, uygulamanın izlenmesinden ve sonuçların taraflara bildirilmesinden sorumlu olacaktır; köy düzeyinde yönetim altında olmayan konular için, derhal köyün "iki komitesinden" sorumlu asıl kişiye rapor verecektir. Ve kabul edilen tüm konuların çözüme kavuşturulmasını ve her durumda yanıtların bulunmasını sağlamak için ilgili tarafları zamanında çözmek için koordine edin.
5. Sıkı denetim ve değerlendirme sistemi. Kaymakamlık zaman zaman kadroları teftiş ederek, vardiya alma sistemini uygulamadıkları gerekçesiyle görevden ayrılanlara eleştiri ve eğitim verir; iki kez sebepsiz yere görevden ayrılanlar günlük ücretlerinden mahsup edilecek ve karşılık gelen puanlar doğrudan yıllık değerlendirmeden düşülecektir. Çalışma saatleri nedeniyle işi geciktiren veya acil durumlarla başa çıkamayan ve olumsuz etkilere neden olan kişiler için, ilgili tarafın doğrudan yargılanmasının yanı sıra, şube sekreteri de sorumlu tutulmalıdır.Ciddi sonuçların ortaya çıkması halinde ilgili parti ve siyasi yaptırımlar uygulanacaktır.
Buraya tıklayın ve izlediğinizi bana bildirin
