Üniversiteden sonra öğretmen veya memur olmak daha mı iyi? Seçim utanç verici oldu!
Netizen bir:
Pek çok insan öğretmenlerin kolay olduğunu ve memurların bir geleceği olduğunu düşünüyor. Bence bu kendine kalmış, herkesin seçimi farklı. İlkokul, ortaokul, lise, üniversite ve anaokulu mesleki teknik kolej gibi birçok öğretmenlik mesleği türü vardır. Bölgesel farklılıklar ile birleştiğinde söylemek zor. Aynı okulda konular farklı olsa bile büyük farklılıklar var.
Memurlar hakkında pek bir şey bilmiyorum ama sınıf arkadaşlarım da var ve arkadaşlarım memur. Bazı insanlar iyi karışır, terfi alır ve para alır. Bazıları bunun öğretmen olmak kadar kolay olmadığını söylüyor. Kişisel seçim. Hangi birimin özel olduğuna bağlıdır, genel karşılaştırmalar yapmak kolay değildir.
Netizen iki:
Pek çok insan mezun olduktan sonra iş arıyor, çoğu istikrarlı olma eğiliminde. Çok çalışıp ortalıkta dolaşmayın. Bu nedenle memurlar ve öğretmenler daha iyi seçenekler haline geldi.Birçok insan bana memur mu yoksa öğretmen mi olmam gerektiğini sordu. Bu iki sınav kolay değil ve her ikisinin de gözden geçirilmesi çok çaba gerektirdiğinden, aynı anda çok az kişi her ikisini de yapabilir.Öyleyse neyi seçmeliyim? Önce iki tür sınavı inceleyelim.
1. Sınavın içeriğinden
Kamu hizmeti sınavları, ulusal kamu hizmeti sınavları ve eyalet kamu hizmeti sınavları olarak ikiye ayrılır. Kapsamlı görevler için sınav konularının tümü test ve uygulamadır.Ulusal sınavda, Çin Bankacılık Düzenleme Komisyonu, kamu güvenliği görevlileri, Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu ve 8 ortak dilde olmayan mesleki konularda yazılı sınavlar olacaktır. Eyalet sınavında, her ilin koşulları farklıdır.Örneğin, Shaanxi'deki kamu güvenliği, muhasebe ve yasal pozisyonlar ayrıca mesleki konuların yazılı sınavlarını gerektirir.
Öğretmen işe alma sınavı farklı illerde farklıdır, ancak sınavların çoğu temel eğitim bilgisi ve temel kamu bilgisi üzerinedir.Karşılaştırıldığında, öğretmen işe alım sınavının içeriği memurlarınkinden daha basit ve akılda kalıcı bilgiye sahiptir.
2. Sınavdaki rekabet derecesi açısından
Kamu hizmeti sınavları çılgınlığı sosyal bir fenomen haline geldi.Rekabet doğal olarak şiddetli ve rekabet oranı nispeten büyük.Öğretmen işe alma sınavı nispeten daha iyi. Sonuçta, mesleki ve yeterlilik kısıtlamaları görece katıdır.
3. Sınav şartlarından
Kamu hizmeti sınavları temelde düzenli gerekliliklerdir.Bazı pozisyonların özel ihtiyaçları olabilir, ancak genel olarak herhangi bir ek sınava girmeye gerek yoktur. Ancak, öğretmen işe alma sınavında bir öğretmen yeterlilik sertifikasının gerekli olduğuna dair katı bir gereklilik vardır.Şimdi, normal bir kolej veya üniversite mezunu olsun veya olmasın, bir öğretmen yeterlilik sertifikası almak istiyorsanız, sınava girmelisiniz.Çoğu bir ulusal sınav şeklini alır. Öğretmen yeterlilik sertifikasını aldıktan sonra iki kez öğretmen işe alım sınavına girebilirsiniz.
Yukarıdaki üç noktadan yola çıkarak, sınavlar açısından hangisinin iyi ve hangisinin kötü olduğuna karar vermek gerçekten zordur.Dolayısıyla daha önemli olan iki mesleğin özellikleridir.
Her şeyden önce zaman açısından öğretmenlerin kış ve yaz tatilleri var ki bu her sektörde mümkün olmayan ve en kıskanılacak nokta ... Bu açıdan bakıldığında kadınların çocuklarına ve ailelerine bakmak için öğretmenlik mesleğini seçmeleri daha uygun olurken, memurların çalışma olasılığı daha yüksektir. Kararlı, ancak yasal tatillerde bile fazla mesai yapması gereken birçok birim var.
İkincisi, işin içeriği ve doğası açısından, öğretmenlik mesleği daha ilgili olabilir. Sonuçta, insanları eğitmek ve eğitmekle ilgilidir ve çocuklara karşı sorumlu olması gerekir.Elbette, memurların mesleği, yaptıkları belirli işe bağlıdır, ancak genel olarak daha fazla olmalıdır. Öğretmenler rahatlamış hissediyor.
Üçüncüsü, refah ve muamele açısından, öğretmenlerin maaşları her zaman devlet memurlarının maaşları ile uyumlu olmak istemiştir, bu da mevcut durumda öğretmenlerin çalışmalarının memur maaşları kadar iyi olmadığı anlamına gelir.
Netizen üç:
Öğretmenler kariyer personeli ve memurlar idari personeldir. Her ikisi de sistemin personel üyeleridir ve belki de faydalar pek çok yerde çok farklı değildir, ancak temel farklılık mesleki unvanda yatmaktadır, bu da onların unvanı almaya ve karşılık gelen muameleden yararlanmaya devam etmeleri anlamına gelir; idari düzenleyici ise işin tanıtımında yatmaktadır. Diğer bir deyişle, öğretmenlerin gelişmesi için yer yoktur ve memurlar kaç kez liderlik pozisyonlarını alacaklardır. Daha basit bir ifadeyle, sıradan öğretmenler kariyer kadrosudur, ancak bazı okul liderleri, müdürler ve sekreterler gibi memurdur.
Netizen dört:
1. Kişilik
Eğer kararlıysanız ve geri dönmekte iyi değilseniz, o zaman öğretmen olmak, öğretmenin mesleği basittir, bir konunun piskoposu, çocuklarla ilgilenmek ve basittir. Devlet memuruysanız, her iki tarafı da seçmeyi, yalan söylemeyi öğrenmeli, onurlu olmayı öğrenmeli ve eğer mümkünse bir memur seçmelisiniz. Seçmezseniz, bir öğretmen seçin. Bir öğretmenin en büyük avantajı, her yıl kış ve yaz tatilinizin olmasıdır. Tıpkı öğrenci olmak gibi, kendinizi rahatsız hissetmezsiniz. Üstelik öğrencilerle birlikteyken kendimi her zaman pozitif enerji ve gençlik dolu hissediyorum.
2. Ekonomik temel
Devlet memurları zengin olmayacak ve gelirleri sadece yerel ortalama seviyededir, sadece açlıktan ölmeyeceğinizi garanti edebilirler.Üstelik memurlar boş zamanlarında yarı zamanlı çalışmanıza izin vermezler.Öğretmenlerin kış ve yaz tatilleri vardır.Eğer para kazanmak istiyorsanız kış ve yaz tatillerini kullanabilirsiniz. Bir eğitim sınıfına sahip olmak ve ders almak da kazanç sağlayabilir.Yani iyi bir aile geçmişiniz varsa, bir memur seçebilirsiniz.Aile geçmişiniz ortalamaysa ve katlanılacak daha fazla harcama varsa, bir öğretmen seçebilirsiniz.
3. Uzun vadeli kalkınma hedefleri
Uzun vadeli bir gelişim hedefi varsa, öğretmenlerin seçilmesi tavsiye edilir, her şeyden önce öğretmenlere daha iyi davranılır. Çoğu bölge genel olarak memurlardan daha iyi maaşlara ve iş unvanlarına sahip olmalı; daha fazla tatil. Genellikle bir beceri öğretir. Profesyonel olmayan pozisyonlardaki memurların çoğu, birkaç yıl boyunca mesleki becerilerini kaybetmiştir ve öğretmen ne kadar yaşlıysa, beceriler o kadar iyi olur, bunu yapmak istemeseler bile, eğitim ve rehberlik yapabilirler. Öğretmen ortamı daha iyi. Biri resmi makamdaki çeşitli liderlerle muhatap olmak ya da çeşitli taleplerle sıradan insanlarla muhatap olmak; diğeri öğrencilerle ilgilenmek, en fazla birkaç ayı çocuğu var ki bu gerçekten mutlu.
Hem memurların hem de öğretmenlerin ortak bir yanı var, o da istikrar. Yaşlılar ve geleneksel fikirlerin bakış açısından, kızlar zengin olmak istemiyorlar, sadece istikrarlı olmak istiyorlar. Aslında, bir dereceye kadar istikrar çok fazla değil. Avantajı, uzun vadeli istikrarın insanların düşüncelerinde tembellik yaratmasıdır. Devlet kurumlarındaki emektar yoldaşların çoğu bu statükodadır. Modası geçmiş fikirleri vardır ve yeni şeyleri kabul etmek istemezler, bu da büyük bir kaynak israfına neden olur. Bu özellikle gençler için geçerlidir. İster bir kurumda memur olarak çalışmayı, ister rüzgarı değiştirebilme ruhuyla öğrencileri eğitmeyi tercih edin, yarışmada yer kazanmak için kendini geliştirmeyi bırakmayın ve zamana ayak uydurun.
Netizen beş:
Kendi koşullarınıza göre, öğretmenler aslında öğretim konusunda çok fazla baskı altındadırlar.Eğer öğretim başarısız olursa, hepiniz sorumlusunuz.Şimdi çocuklar sadece akıllı değil, aynı zamanda çok asiler.İlişkilerle nasıl başa çıkılacağını hiç düşündünüz mü? Memurlara gelince, kendi kendine motive olup olmadığına bağlı, eğer kendi kendine motive olmuyorsan, kesinlikle öğretmenlerden daha rahat olacaksın, hırslıysan daha yorgun olabilirsin.
Netizen altı:
Genel olarak, iyi. Öğretmenler nispeten yorgun, maaşlar yüksek, kış ve yaz tatilleri var, genellikle çok meşguller, öğretim baskısı yüksek ve sosyal statü iyi. Devlet memurlarının maaşları düşük, sosyal yardımları iyi, sıkı ve kolay çalışıyorlar, normal cumartesi ve pazar günleri, yasal tatiller ve yüksek sosyal statüleri var. Resmi kuruluşa kabul edilebilirseniz, yapabilirsiniz, herhangi biri kabul eder. Özel durumu ayrıntılı olarak analiz edin!
Son olarak lütfen bilin ~
Memurlar ve öğretmenler çok popüler mesleklerdir ve birçok üniversite öğrencisi bu demir pirinç kaselerini ellerinde tutmak ister.
Aslında, birçok özel şirketin ve yabancı fonlu şirketin maaşları memurların ve öğretmenlerin maaşlarından düşük değildir. Yüksek maaş almak istiyorsanız yabancı bir şirkete gitmelisiniz. İlk adım, yukarıdaki resmin sağ alt köşesindeki filigrana bakmak ve ima ettiği yeri bulmaktır, bazı İngiliz köşeleri olacaktır. , Bu yerler yabancıları ve üniversite öğrencisi arkadaşlarını davet ediyor! Hangi kariyeri seçerseniz seçin, hayatın her kesiminden insanlarla sosyalleşmeli ve daha fazlasını öğrenmelisiniz, bu yüzden çok çalışın!
