En son 38 şehir ortalama aylık 8829 yuan maaş! Bacaklarını sürükledin mi?
Kaynak: Ekonomik Referans Haberleri
Ay takviminin sonunda, beyaz bir "Altın Sezonda Atlama" yavaş yavaş yeni bir "2019 Kış Kış Kış Kış İşvereni Talebi ve Beyaz -Çarşamba Yetenek Tedarik Raporu" (bundan sonra rapor olarak anılacaktır) Referans oldu Beyaz işçiler için rehber.
Rapor, 2019 kışında, ülke çapında 38 büyük şehrin işe alımının küçüldüğünü gösteriyor. Bunlar arasında Kuzey'deki işe alımın açık olduğunu, ancak yine de en yetenekli. Bununla birlikte, herkesin umurunda olduğu maaş artmaya devam ediyor. Rapor, ülkenin ortalama aylık maaşının 8.829 yuan olduğunu gösteriyor,%9.1 yıllık artış ve çevrimiçi oyunlar ortalama aylık maaşla sıralandı. 11979 yuan.
01
Kuzey Shangshen işe alımları, bilgisayar yetenek talebinde açıkça azalıyor
Zhilian işe alım verileri, ülke çapında 38 büyük şehrin çevrimiçi işe alım verilerinin, 2019 kışında ulusal yetenek arzı ve talep rekabet endeksinin yetenek arzı ve talebi endeksini bulduğunu buldu (arz ve talep rekabet endeksi = özgeçmiş teslimat hacmi sayısı/ yayınlanmış işler) 34.5'tir, yani ülkede ortalama kapsamın her 34.5 kişi için bir pozisyon için yarıştığı anlamına gelir.
Farklı şehirlerin rekabetçi endeksi perspektifinden, Zhilian işe alımlarının izlendiği ülke çapında 38 büyük şehir arasında, Pekin'in rekabetçi endeksi hala ilk sırada yer alırken, Shenyang, Harbin, Dalian, Qingdao, Shijiazhuang, Suzhou, Yantai, Xiamen, 8 Şehirlerin rekabet endeksi yılda azaldı -yılda -esas olarak alınan özgeçmiş sayısı büyük bir düşüştü.
İlk ve yarı -ilk şehirlerin işe alım ihtiyaçlarının önemli ölçüde küçüldüğünü belirtmek gerekir. Pekin, Şangay, Shenzhen, Hangzhou ve Guangzhou'daki işe alım pozisyonlarının sayısı%20.9,%22.1,%7,7, azaldı. %22.5 ve%15.0 yıl -yıl. Aralarında Pekin'de Pekin Alındı. Özgeçmiş sayısı%8,8 yıl artışla arttı, bu nedenle yarışma endeksi daha fazla yıl -yılda arttı ve alınan özgeçmişler Hangzhou tarafından%18,1 oranında azaldı. Arz ve talebin her iki tarafı da geçen yıl aynı dönemden önemli ölçüde soğuyordu. Yarışma endeksi 38 şehrin 19'unu sıraladı.
Bununla birlikte, veriler Beishangshen'in hala yetenekler için cazip olduğunu ve iş avı için popüler bir şehirlerde istikrarlı olduğunu gösteriyor.
Farklı endüstrilerin rekabetçi endeksinden yola çıkarak, bilgisayar yazılımı endüstrisi birinci sırada yer almaya devam ediyor ve BT hizmet endüstrisi 55.2 rekabetçi bir endeksle ikinci sırada yer alıyor. Özellikle, bilgisayar yazılımı, BT hizmetleri, internet/e -ticaret, çevrimiçi oyunlar ve diğer büyük internet endüstrisi işe alım pozisyonları önemli ölçüde düştü. Buna ek olarak, finans endüstrisinin arz ve talebinin her iki ucu da önemli ölçüde sözleşme yaptı. Fon/menkul kıymetler/vadeli işlemler /Yatırım, güven/finans endüstrisinde işe alım alımını/açık artırma/piyon gibi garanti eder ve pozisyon sayısı sırasıyla%43,3 ve%49,6 yılda azalmıştır.
02
Ulusal ortalama aylık maaş kuzeyde 88,29 yuan ve 10.000 yuan'dan fazla yükseldi
Çevrimiçi veriler, ülke genelindeki 38 büyük şehrin ortalama işe alım maaşının 8.829 yuan/ay olduğunu göstermektedir. Bu çeyreğin ortalama maaş mutlak değerinin ayda%1,5 arttığını ve yılda olan artış%9.1'dir. .
Özellikle, çevrimiçi pozisyonların maaş dağılımı açısından, 8.000 yuan/ayın üzerindeki maaş aralığı oranı, toplam pozisyonun%38,7'sini oluşturan ilk sırayı korumaya devam ediyor; ardından 4001-6000 yuan arasındaki ortalama aylık maaş izliyor Pozisyon sayısı toplam pozisyon sayısının%28,1'ini oluşturur; 2001-4000 yuan ortalama aylık maaş%9,8'dir; ortalama aylık maaş, toplam iş sayısının sadece%0,6'sıdır.
Şehirler açısından, kuzey ve derinlik hala ilk üç yüksek maaş şehridir ve ortalama aylık maaş 10.000 yuan'dan fazladır. Bunlar arasında Pekin, Şangay ve Shenzhen'in ortalama aylık maaşı sırasıyla 11.521 yuan, 10967 yuan ve 10477 yuan idi. 2019 kışında Suzhou, Kunming ve Yantai'nin ortalama aylık maaşına ek olarak, diğer şehirlerin ortalama aylık maaşı değişen derecelere yükselmiştir. Bunlar arasında, Zhuhai'nin aylık maaşı%8,1 ile en yüksek yükseldi ve beşinci sırada 9465 yuan maaşıyla Guangzhou'yu aştı.
03
Oyun endüstrisinin maaş endüstrisindeki ilk catering endüstrisi yükselmeyecek ve düşmeyecek
Endüstri açısından, çevrimiçi oyunlar hala en karlı endüstrilerdir. Ortalama 11979 yuan aylık aylık maaş birinci sırada yer alarak, ayda%19,1 artış; güven/garanti/garanti/açık artırma/açık artırma/piyon endüstrisinin sıralaması, bir önceki çeyreğe göre en büyük artışı arttırdı ve ikinci sırada yer aldı. 11924 yuan ortalama aylık maaş.
Toplam maaş seviyelerinin artması durumunda, 51 endüstrideki 20 sektördeki maaş artışı hala negatiftir, bunlardan dış kaynak hizmetleri, sigorta, çapraz alan operasyonları, otel/catering ve endüstri maaşının ayda yaklaşık%5 azalması -ay.
04
Listelenen şirketlerin maaş liderleri yabancı fonlu devlete ait işletmeler biraz azaltılmış maaş indirimi
Hangi tür bir şirket dört gözle beklemeye değer? İşletmenin doğası açısından, listelenen şirketlerin maaş sıralaması, ortalama aylık 9672 yuan maaşıyla,%1.6 ay -aylık; ardından ortak girişim, ortalama aylık maaş ile birinci olmaya devam ediyor. 9479 yuan,%3,4 artış; ortalama aylık maaş 9.425 yuan,%1.0 aylık bir azalma; ortalama devlet işletmelerinin aylık maaşı 9235 yuan,%0.4 azalma. Özel ve ortak stok şirketlerinin maaşları biraz artmış olsa da, hala ulusal ortalamadan daha düşüktür.
Farklı boyutlardaki işletmeler açısından bakıldığında, küçük ve orta ölçekli işletmelerin maaş seviyesi ulusal ortalamadan daha düşüktür ve büyük ve büyük işletmelere sahip büyük ve büyük işletmelerin maaş seviyesi bir bütün olarak daha yüksektir. Bununla birlikte, artış açısından, süper büyük işletmelerin 10.000'den fazla insanın maaş artışı negatiftir, bu büyük değildir ve süper büyük işletmelerin istihdam maliyeti de daha yüksektir.
