Salgın sırasında ücretler nasıl ödenecek? Jiading, "dükkâncı" şüphelerini açıklamaya geldi.
İş ve üretimin yeniden başlaması ilerledikçe, şirketler kaçınılmaz olarak politika sübvansiyonları ve çalışma ilişkilerini ele alırken bazı sorunlarla karşılaşacak. Bu amaçla, Jiading Bölgesi Sendikalar Federasyonu, şirket için "nabzını kontrol etmek" ve iş ve üretime devam etmenin "hızlanmasını" teşvik etmek için kapıya gelme girişiminde bulundu.
Dün sabah, sendikalar bölge federasyonu ve gönüllü avukatlar, salgın sırasında şirketin karşılaştığı ilgili soruları yanıtlamak için ilçedeki bir sağlık şirketine geldi.
"Salgın sırasında evden çalışanlarla şirkette değeri olmayan çalışanların ücretleri arasındaki fark nedir?" Şirketin personel müdürüne göre, şirketin işi salgın önleme ürünlerini içerdiği için Bahar Şenliği'nden sonra çalışmalar yeniden başladı. Ancak salgın sırasında evden çalışan ve Şangay'a dönemeyen çalışanlara maaşların nasıl ödeneceği şirketler için sorunlardan biri haline geldi.
"Maaş hala ödenecek, ancak yıllık iznine öncelik verilmesi gibi müzakere edilebilir ya da ileride çalışma ritmi normale döndükten sonra hafta sonları ve kişisel izin yoluyla bu dönemdeki işsizliğini telafi edebilir. "Avukatın verdiği cevaplarla şirket, çalışanların hak ve menfaatlerini hukuka uygun olarak koruma konusunda daha net bir anlayışa sahiptir.
İşletmelerin salgın sırasında iş uyuşmazlıklarının gizli tehlikelerine yol açabilecek yeni uygulamaya konan politika ve düzenlemeleri yanlış anlamalarını, yanlış anlamalarını ve kötüye kullanmalarını önlemek amacıyla, sendikalar bölge federasyonu, kurulu işçi sendikaları bulunan işletmelere ücretsiz iş ilişkileri ve istihdam değerlendirme hizmetleri sağlamak üzere gönüllü bir avukat grubu görevlendirdi ve hedeflendi. İşe yeniden başlama sırasında karşılaşılan temel, odak noktası ve sıcak sorunlar için bilimsel ve profesyonel düzeltme görüşleri ortaya konulur ve bir değerlendirme raporu oluşturulur.
Gönüllü avukat Zhang Minfei, "Temel amaç, işe alım eğitiminden takip yönetimine kadar şirketlerin istihdam sistemini kurmalarına ve iyileştirmelerine yardımcı olmaktır." Gönüllü avukat Zhang Minfei tanıttı. "İşletmeler temelde önerilerimizi kabul ediyor ve aynı zamanda sorunları yasal ve uyumlu bir şekilde çözmeyi umuyorlar."
Salgının patlak vermesinden bu yana, sendikalar bölge federasyonunun, ilçedeki 223 özel işletme, kilit sanayiler ve küçük, orta ve mikro işletmelere yönelik anket anketleri ile anket yaptığı ve işletmelerin odaklandığı politika, önlem, istihdam ve diğer konuları araştırdığı anlaşılmaktadır. "Bire bir" cevap vermeniz gerekiyor. Jiading Bölgesi Personel Hizmet Merkezi direktörü Zhang Fangming, "Politikalar ulusal ve yereldir ve şirketlerin tespit edilmesi zordur. Değerlendirmemiz sayesinde, şirketlerin istihdam yönetimini standartlaştırmasına ve nihayetinde çalışanların haklarını ve çıkarlarını korumasına yardımcı olduk." Dedi.
Şu anda, Jiading Bölgesi Sendikalar Federasyonu, 4 salgın malzeme garanti işletmesi, 2 düzenlemeye tabi işletme ve 1 yüksek teknoloji işletmesi için değerlendirme hizmetleri sağlamaktadır. Daha sonra, şirketlerin çalışmaya ve üretime devam etmesine yardımcı olmak için ilgili politika hizmetleri başlatılacaktır.
Muhabir: Qin Jian, Zhang Xiaodong Editörler: Tang Min, Wu Lirong
