McKinsey tahmin ediyor: 2030'da 100 milyon insan kariyer değişikliğiyle karşı karşıya kalacak, dünya çapında 800 milyon insanın yerini robotlar alacak
Geçenlerde McKinsey Global Enstitüsü (McKinsey Global Institute) Çarşamba günü yayınlanan bir raporda, bilim ve teknolojinin ilerlemesiyle dünyada yaklaşık 375 milyon insanın gelecekte yeniden istihdam edileceğini ve bunun 100 milyonunu Çin'in oluşturacağını söyledi. McKinsey raporu, 11 endüstriyi geniş kategorilere ayırıyor ve farklı ülkelerde bu endüstrilerdeki iş talebinde gelecekteki değişikliklere bakıyor. Bunlar arasında, yaratıcı işler, teknik mühendisler, yönetim ve sosyal etkileşim işlerine olan talep önemli ölçüde artmıştır, çünkü makineler bu alanlarda insanların yerini alamaz. Öte yandan, öngörülebilir bir ortamda fiziksel aktivite yapan bazı işlere olan talep önemli ölçüde azalacaktır.
Rapor, temel piyasa arz ve talep ilişkisine göre, talebi azalan pozisyonların ücretlerinin de ücret düşüşü ikilemiyle karşı karşıya kalacağına işaret etti. Aynı zamanda, iş yeterlilik gereksinimleri daha da iyileştirilecek, daha düşük nitelikler gerektiren pozisyonların sayısı azalacak ve üniversiteler ve hatta daha yüksek nitelikler gerektiren pozisyonların sayısı artacaktır.
2030'da en fazla 100 milyon Çinli yeniden istihdam edilecek
McKinsey raporu, robotların yerini almanın çok fazla işsizlik anlamına gelmediğine, çünkü yeni işler yaratılacağına ve insanların, istihdamda büyük değişikliklerin yaşanacağı çağla başa çıkmak için iş becerilerini geliştirmeleri gerektiğine özellikle dikkat çekti.
Rapor, 2030 yılına kadar dünya çapında 75 milyon ila 375 milyon insanın yeniden işe alınacağına ve yeni beceriler öğreneceğine işaret ediyor. Miktar açısından Çin, en büyük istihdam değişikliğiyle karşı karşıya kalacak ve 12 ila 102 milyon Çinlinin yeniden istihdam edilmesi gerekeceği tahmin ediliyor.
Not: Soldan sağa ülkeler şunlardır: Amerika Birleşik Devletleri, diğer gelişmiş ülkeler, Çin ve diğer gelişmekte olan ülkeler. Açık mavi kutu, otomasyonun hızlı bir şekilde gelişmesi durumunda, çeşitli ülkelerde sırasıyla 54 milyon, 64 milyon, 100 milyon ve 72 milyon insanın yeniden istihdam edilmesi ve yeni beceriler öğrenmesi gerekeceğini belirtir; koyu mavi kutu, otomasyonun gelişiminin nispeten yavaş olduğunu gösterir. , Çeşitli ülkelerde 16 milyon, 17 milyon, 12 milyon ve 10 milyon kişinin yeniden istihdam edilmesi gerekecek.
Not: Soldan sağa ülkeler şunlardır: Almanya, Japonya, Meksika ve Hindistan. Açık mavi kare, otomasyonun hızlı gelişimi durumunda, her ülkedeki 12 milyon, 27 milyon, 7 milyon ve 38 milyonluk nüfusun yeniden istihdam edilmesi ve yeni beceriler öğrenmesi gerektiğini belirtir; koyu mavi kare, otomasyonun gelişiminin nispeten yavaş olduğunu gösterir. Bu koşullar altında, çeşitli ülkelerde 3 milyon, 11 milyon, 1 milyon ve 3 milyon kişinin yeniden istihdam edilmesi gerekecek.
Not: Bu rakam, dünyadaki 2,66 milyar çalışan nüfustan 375 milyona kadar insanın işlerinden etkileneceğini ve yeniden işe alınmaları gerektiğini göstermektedir.
Aslında, gelecekte farklı ülkelerde otomasyona bırakılan işlerin sayısı, ekonomik gelişme beklentileri, işgücü büyümesi ve ücret seviyeleri gibi birden çok faktörden etkilenecektir. Daha yüksek maaşlı ülkeler otomasyona daha duyarlıdır Hızlı ekonomik gelişme ile birlikte toplam işgücü azalırsa, gelecekte daha fazla iş otomasyona bırakılacaktır.
Bu raporda, McKinsey ayrıca Çin pazarına özel bir alt rapora da sahip (ve ayrıca çeşitli ülkelerin alt raporlarında Çin pazarının önemini gösteren ilk sırada yer alıyor).
McKinsey, genel olarak Çin'in otomasyondan yararlanacağına inanıyor. Bir yandan Çin yaşlanan bir nüfusa doğru ilerliyor. 2030'a kadar nüfusun% 17'si 65 yaşın üzerinde olacak, diğer yandan Çin'in tarımdan imalata ve hizmet sektörlerine endüstriyel dönüşümü otomasyon olmasa da büyük bir işgücü talebine sahip. Hala bir iş gücü açığımız olabilir ve üretim verimliliğini artırmak zordur.
Ancak işgücü üzerindeki etkisi küçük değil, özellikle üç nokta var:
Biri, genel iş talebindeki azalmadır.
Yapay zeka bazı mesleklerin yerini aldı ve bazı yeni meslekler de yaratılacak, ancak genel olarak, yapay zekanın popülerleşmesinden etkilenen 2030 yılına kadar Çin'in işgücü talebi, mevcut (2016) ile karşılaştırıldığında 16 milyon azalacak.
İkincisi, bazı gönderilerin kaybolmasıdır.
Birçok insan Çin'de en çok hangi mesleğin zarar gördüğünü düşünmeyebilir. McKinsey, bunun bir tamirci ve bir aşçı olduğuna inanıyor. 2030 yılına kadar, bu iki pozisyonun temsil ettiği temel iş 3,6 milyon azaltılacak. Tahmin, Çin gıda üretimini düzene sokma eğilimi göz önüne alındığında, şeflere olan talebin büyük ölçüde azalacağı olabilir.
Örneğin, Yimiyun İstasyonu adında bir şirket tanıyoruz, Çin gıda tedarik zinciri ile uğraşıyorlar, endüstriyel parklar, büyük işletmeler, okullar vb. Gibi büyük ölçekli yemek mekanlarına sıcak zincir kutu öğle yemekleri sağlıyorlar. Çin yemek fabrikalarında, şeflerin geleneksel olarak gerekli konumu büyük ölçüde makinelere bırakıldı.
Üçüncüsü, yüz milyonlarca insanın yeni beceriler öğrenmesi ve iş değiştirmesi gerektiğidir - bu sürtünmeli işsizliktir.
