Ding Ding HR'yi öldür
Akıllı Maaş ve Akıllı Sosyal Güvenlik'in iki uygulaması, geleneksel İK çalışma tarzını dönüştürecek ve İK'nın tekrarlayan ve temel hizmet işlerinden muaf olmasına yardımcı olacaktır.
Metin | Tian Tian
Son yıllarda, Jack Ma kamuoyunda daha sık ifade etti ve "kolaylaştırıcı" olmalıdır. Bir Amerikan KOBİ forumunda Ali ile Amazon arasındaki fark sorulduğunda Jack Ma akıllıca yanıt verdi: "Amazon bir e-ticaret şirketidir ve Alibaba, başkalarının Amazon gibi bir e-ticaret şirketi olmasına yardımcı olmaktır."
Şimdi Ali Dingding, KOBİ'leri "güçlendirmek" için aynı yolu izliyor.
Son zamanlarda, Dingding ve İnsan Kaynakları ortaklaşa yeni bir şirket "Human Jia" kurdu ve ayrıca iki uygulama yayınladı: akıllı maaş ve akıllı sosyal güvenlik.
Her iki uygulama da etkilidir, hepsi Dingding Enterprise'ın akıllı mobil ofis platformunun özelliklerine ve "tüm personel çevrimiçidir".
İK adasını kırın
İnsan gücü açıkça hazırlanmıştır.
Alibaba Dingding CEO'su Chen Hang (hareket yok lakaplı) İnsan Kaynakları lansman konferansında akıllı maaş ve akıllı sosyal güvenlik uygulamalarının bir fikirden dahili bir testin ardından resmi lansmanına kadar yaklaşık bir yıl boyunca cilalandığını açıkladı.
Ali Dingding CEO'sunun hamlesi yok
Bunlar arasında "akıllı maaş", kişisel vergi beyannamesi, maaş raporu, sosyal güvenlik hesaplaması, maaş dosyası, maaş hesaplaması ve maaş taslaklarının altı senaryosunu kapsar ve 2019 kişisel vergi reformuna uyan kişisel gelir vergisinin özel kesinti işlevini içerir; "akıllı sosyal sigorta" "Her zaman, her yerde sosyal güvenlik ödeme" ve "sosyal güvenliği 1 dakika içinde kontrol etme" gibi işlevler sağlar.
Akıllı maaş ve akıllı sosyal sigorta nasıl oluşturulur?
Prensip, Dingding Intelligent Personnel Data ile bağlantı kurmaktır. Örneğin, çalışanlar akıllı personel aracılığıyla tatil ve fazla mesai için başvurabilir ve bu bilgiler, çalışanın hastalık izni kesintisini, katılım ücretini ve fazla mesai ücretini otomatik olarak hesaplayan akıllı maaşla senkronize edilir.
İK, akıllı ödemeyi kullanarak, katılım, maaş bordrosu ve diğer bilgileri tek bir tıklamayla tüm çalışanlara gönderebilir ve otomatik olarak çeşitli istatistik raporları oluşturabilir.
Renwowo ve Renjia CEO'su Marcia, "Akıllı sosyal sigorta ve akıllı maaş, Dingding Bulut ekosistemine dahil edildi. Dingding Cloud'un güvenlik koruması, kullanıcı verilerinin kötü niyetli bir şekilde sızdırılmamasını sağlıyor."
Geleneksel İK çalışma senaryolarında, İK'nın her ay çeşitli departmanların katılımı, giriş ve istifa, sosyal güvenlik ve performansıyla ilgili verileri toplaması gerekir. Ücretleri hesaplarken, çeşitli verileri tekrar tekrar kontrol etmesi gerekir. Bu çalışma baştan savma olabilir.
Şu anda piyasadaki İK uygulamalarının çoğu, departman düzeyinde profesyonel yazılımlardır.Patron ve diğer çalışanlar İK ile etkileşim kuramazlar.Sonuç olarak bilgi parçalanır. İK'nın günlük işlerin koordinasyonunu sağlamak için manuel olarak raporlar üretmesi ve tekrar tekrar çevrimdışı iletişim kurması gerekir.
Marcia, yukarıda bahsedilen ikilemi "İK adası" olarak adlandırıyor. İK'nın işlevleri temel olarak hizmet, yönetim ve işletmeyi içerir. Gerçek şu ki, Bugün, Çin'deki çoğu kurumsal İK, enerjisinin% 80'ini maaş hesaplama gibi temel hizmetlere harcıyor.
Ekonomik dönüşüm ve İnternet dalgasının etkisiyle, hayatın her kesimi değişimlerle karşı karşıyadır ve İK sektörü de bir istisna değildir. Öte yandan, şirketler için istihdamın maliyeti artıyor ve bu da şirketlerin İK işlevlerinin potansiyelinden acilen yararlanmasını gerektiriyor.
Dingding tarafından yayınlanan resmi verilere göre 31 Mart 2018 itibarıyla Dingding kurumsal kullanıcı sayısı 7 milyonu aştı. Kurumsal çalışanların "tüm personel çevrimiçi" özelliği, İK uzmanlarına İK silolarını kırma yeteneği verir ve ayrıca İK'nın tekrarlayan ve temel hizmet işlerinden kurtulmasına yardımcı olur.
Ortakları güçlendirmek
İstatistikler, Çin'de toplam işletme sayısının% 99'unu oluşturan ve GSYİH'nın% 60'ına katkıda bulunan 43 milyon küçük ve orta ölçekli işletme olduğunu göstermektedir.
Bu küçük ve orta ölçekli işletmelerin İK'ları, çeşitli personel bilgilerini işlemek için Excle tablolarını kullanmak gibi geleneksel çalışma yöntemlerine devam etmektedir.
Wuzhao, "İnsan kaynakları aracılığıyla KOBİ'lerin eşit hizmetlerden yararlanmasını umuyoruz" dedi.
Başka bir deyişle, KOBİ'ler için Sass uygulamalarının yükseltilmesi DingTalk için büyük bir pazar alanı anlamına gelir.
Geçmişi hayal kırıklığından DingTalk'un yükselişine kadar anlıyorsanız, bir şeyleri hile olmadan yapmanın tarzını anlamak muhtemelen zor değildir. Kendi ifadesine göre: "Ya yapmayın, öldürün." Sorunu çözmek için hedefi belirledikten sonra, Dingding ve İnsan Kaynakları, yeni bir ekip oluşturmak için yeni bir ekip gönderdiler ve yeni ürünleri birlikte oluşturmak ve geliştirmek için küçük ve orta ölçekli işletmelere gitti.
Akıllı Maaş ve Akıllı Sosyal Güvenlik, ilk olarak İnsan Kaynakları tarafından başlatılan iki insan Sass uygulamasıdır. Alibaba Dingding'in başkan yardımcısı Zhang Yi (rumuz: Tao Jun), İK uzmanlarının İKY alanına odaklanacağını, küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan kaynakları yönetiminin güçlendirilmesini hızlandıracağını ve insan kaynakları yönetiminin çevrimiçi ve dijital kapalı döngüsünü gerçekleştirmelerine yardımcı olacağını söyledi.
Biz gözlemliyoruz Akıllı maaş ve akıllı sosyal güvenliğin gerçekleştirilme süreci 0'dan 1'e kadar değildir, çünkü teknoloji hazırdır. Bu, Ali'nin karakteristiklerini oluşturan altyapısı ve yetkilendirilmesi ile uyumludur.
İnsan başkenti Ali Dingding ve Human Nest'tir. Human Nest'in Ant Financial, Beijing Foreign Enterprise Service Group (FESCO) ve Adecco Group (Adecco) tarafından ortaklaşa yatırım yapılan bir insan kaynakları bilgi veri hizmeti platformu olduğunu belirtmek gerekir.
İnsan Kaynakları, İnsan Kaynakları CEO'su Marcia
FESCO, Çin'deki en eski insan kaynakları şirketidir. Avantajı, ülkenin her yerindeki çevrimdışı insan kaynakları hizmet sisteminde yatmaktadır; Adecco, yabancı bir şirket olarak küresel bir vizyona sahiptir ve Dingding, yıllarca kendini yetiştirdikten sonra, dünyanın en büyük kurumsal hizmet platformu haline gelmiştir. .
FESCO'nun çevrimdışı hizmet sistemi, Adecco'nun küreselleşme yeteneği ve Dingding'in kullanıcı ve ürün yeteneği anlamına geldiğini anlayabiliriz. İK yöneticisi, çeşitli kaynakları entegre ederek KOBİ'lerin yeni bir çalışma tarzına girmelerine yardımcı olur.
Belki de Macianın sözlerini akıllı maaşın ve akıllı sosyal güvenliğin doğuşunu göstermek için kullanmak daha uygun. "Tekerleği yeniden icat etmemize gerek yok, iyi olduğumuz işi güçlendirmek ve ondan benzersiz ürün uygulama yetenekleri ve avantajları geliştirmek için açık ve olgun bir platformda sahnenin derinliklerine inmemiz yeterli."
Açık ekoloji
Hümanist sloganına insan + (artı) denir.
Marcia açıkladı: "Bu + yetkilendirmeyi temsil eder. DingTalk platformu ve profesyonel bir insan kaynakları ekibi aracılığıyla, tek noktadan bir insan kaynakları senaryosu platformunu besleyebileceğimizi ve şirketleri insan verimliliğini artırma konusunda güçlendirebileceğimizi umuyoruz."
2018 sonbahar ve kış konferansında DingTalk, ofis senaryolarına dayalı "insanlar, finans, şeyler ve şeyler" için tam bağlantılı bir dijital çözüm duyurdu. İnsan kaynaklarının kurulması ve akıllı maaş ile akıllı sosyal sigortanın getirilmesi, şüphesiz "insanların" dijitalleşmesinin daha da uygulanmasını sağlıyor.
İnsan Kaynaklarının kurulması, "insanların" sayısallaştırılmasında yeni bir iniş.
Dingding, Jack Ma tarafından kurumsal hizmet alanında sıklıkla bahsedilen "altyapı" gibidir. Kurumsal dijitalleşmeye giden yolda Dingding "su, elektrik ve kömür prizleri" sağlar ve daha fazla ISV erişimine ihtiyaç vardır.
Tao Jun şunları söyledi: "Veri güvenliğini, kullanıcı gizliliğini ve ürün deneyimini sağlama öncülüğünde, Dingdingin ekolojisi% 100 açıktır. Kurumsal hizmetleri birlikte yenilemek için ISV'lere ve Dingdings'e hoş geldiniz."
Başka bir deyişle, DingTalk ekosistemine dayalı olarak, KOBİ'ler Alibaba ve DingTalk'un kaynaklarını ve yeteneklerini entegre ederek kurumsal hizmet sektöründe yeni girişimler başlatabilir.
Ağustos 2015'te DingTalk açık platform stratejisini duyurdu.İlk aşama DingTalk Ekolojik Geliştirme Fonu'nu kurmak için 1 milyar yuan yatırım yaptı. O zamandan beri DingTalk bir kurumsal hizmet ekosistemi oluşturma girişimine başladı. Ağustos 2018'de DingTalk, DingTalk ekolojik geliştiricileri ve hizmet sağlayıcılarını desteklemek için Chongqing'deki DING Zirvesi'nde "Bahar Yağmuru" programını başlattı.
Şimdiye kadar, Aozhe, Lanling, Modian, Mingwo, Xinfengwei ve diğer şirketler, Alibaba veya Dingding'den art arda stratejik yatırım aldı.
İnsan kaynağı bu kez kurulduğunda, DingTalk projeyi bir ortak girişim şirketi şeklinde yürütmektedir.DingTalk'un hırsı ve ortaklarla ekolojik entegrasyonu yükseltilmiştir.
