Jingdong, kuryelerin temel maaşını iptal edecek! Liu Qiangdong bir keresinde, çalışanlar için beş sosyal sigorta ve bir konut fonu kesintisinin utanç verici olduğunu söyledi.
Jingdong yeniden aramaya başladı ...
7 Nisan'da bazı netizenler, Jingdong'un kuryelerin temel ücretini iptal edeceği ve ekspres teslimat görevlerini artıracağı haberini verdi. Tahsilat performansa dahil edilecek ve ücretleri doğrudan etkileyecek, ayrıca kurye ihtiyat fonu katsayısı% 12'den% 7'ye düşürülecek. ,% 5 düşüş.
Şu anda, "JD.com kuryelerin temel maaşını iptal ediyor" konusu Weibo konu listesinde beşinci sırada yer alıyor. Dün akşam Jingdong Lojistik yetkilisi Weibo olaya yanıt verdi.
JD Logistics yanıt veriyor
Kurye temel maaşının iptal edilmesi
Kurye temel maaşının iptal edilmesi ve ihtiyat fonu katsayısının düşürülmesi haberine yanıt olarak JD Logistics, bir Weibo gönderisinde yanıt verdi:
1. JD Logistics'in bağımsız çalışmasının ardından, çok sayıda dış sipariş işi, büyük müşteri işi ve kişisel ekspres teslimat işi eklenmiştir.Orijinal maaş yapısı yeni modele uyarlanmamıştır ve mükemmel performansa sahip çalışanlar için yeterli teşvik sağlayamaz. Sorunsuz bir geçiş sağlamak için, pilot bölge 4-6 aylık bir çalışan maaş koruma politikası oluşturmuştur.
2. Konut destek fonu ödeme ve depozito politikası gereği, çalışanların talepleri ve her bölgedeki fiili durum politika kapsamında yasa ve yönetmeliklere göre ayarlanacaktır. Ayarlamadan sonra, JD Logistics'in çalışan yardım fonu katkı oranı hala sektörün medyan seviyesinin üzerinde.
JD Logistics, JD Logistics'in tam açılışıyla birlikte bu yıl topluma 10.000'den fazla iş vermesinin beklendiğini söyledi.
Şu anda, "Jingdong kuryelerin temel maaşını iptal ediyor" haberi, 100 milyon okumayla Weibo konu listesinde beşinci sırada yer alıyor.
Aynı zamanda, Weibo'daki netizenler tarafından da geniş ilgi ve tartışmalar toplandı:
Liu Qiangdong daha önce CCTV ile yaptığı bir röportajda şunları söyledi: Çalışanlar için beş sosyal sigorta ve bir konut fonu düşülerek tasarruf etmek utanç verici.
Jingdong, dahili bir e-posta göndererek
Üç tür insanı kararlı bir şekilde ortadan kaldırın
Yine bir huzursuzluk dalgası yaşandı.Bu yılın başından bu yana, JD.com personel açısından sürekli büyük haberleri patlattı.
Kısa bir süre önce, bir JD.com çalışanı nabzını tuttu ve JD.com'un dahili e-postaları yayınladığını ve üç tür kişiyi kararlı bir şekilde ortadan kaldırmasını istedi:
1. Fiziksel veya ailevi nedenler ne olursa olsun, performansı, konumu, eski çalışanları veya stajyerleri ne olursa olsun savaşamayan, savaşamayan veya savaşamayan kişiler.
2. Bunu yapamayanlar performansı düşük olanlardır.
3. Düşük maliyet performansı olanlar için, bazı insanlar maaşlarını kesecek. Bu üç tip insan ortadan kaldırılmalı veya müzakere yoluyla çözülmelidir.
Daha sonra JD.com, bilgileri e-posta bağlamı ve belirli durumların bağlamı dışında yorumlamanın kolay olduğunu söyledi.
Bundan önce, Liu Qiangdong, kamuoyunda "Üç kuşaktır ağır hasta ve fakir bir kişinin JD kardeşlerin başına gelmesini istemiyorum" ve "hiçbir erkek kardeşini kovma" dedi.
Bazı yorumcular, "maliyet etkinliği" teriminin özellikle üç tip JD standardı arasında göz kamaştırıcı olduğuna dikkat çekti. "Paranın karşılığı" genellikle emtialarda kullanılır ve JD.com bu terimi büyük bir "yenilik" olarak adlandırılabilecek insanlara uygular. Fakat bu tür bir "yenilik" şüphesiz medeniyet karşıtıdır, çünkü aslında insanları karakterize eder ve araçsallaştırır.Lu Qiangdong'un önceki "kardeşler" açma ve "kardeşleri" kapatma pratiğiyle karşılaştırıldığında, tam tersi. yapma.
JD'nin mali raporuna göre, 2018 sonu itibariyle JDnin düzenli çalışan sayısı 178.000i aştı. Bu, geçen yılın aynı dönemine göre 20.000den fazla düzenli çalışan artışı anlamına geliyor.
Bir ayda üç yönetici
İstifalarını ilan ettiler
Şubat ayında JD.com, grubun yıllık toplantısında patladı ve 2019'da başkan yardımcısı seviyesinin üzerindeki yöneticilerin% 10'unu ortadan kaldıracağını duyurdu.
Daha sonra JD.com haberi doğruladı ve "Grup, kaynakları yeniden canlandırmayı, organizasyonun canlılığını tam anlamıyla oynamayı ve kaliteli büyümeyi sağlamak için çeşitlendirilmiş işletmelerin gelişimine eşlik etmeyi amaçlayan 'küçük grup, büyük işletme' dönüşümünü aktif olarak destekliyor." .
JD.com'un birçok içeriden ve eski çalışanı, JD VP sayısının 100'den az olduğunu ve ortalama maaşın bir milyonun üzerinde olduğunu söyledi. % 10 oranına göre, son eleme, on kişiden daha az personel içeren yüksek maliyetli yöneticilerle başlayacak, ancak kurtarılan işgücü maliyeti 10 milyon yuan'e ulaşabilir.
4 Nisan'da, JD.com medyaya, Lan Ye'nin kişisel ve ailevi nedenlerden dolayı 31 Mayıs 2019'dan itibaren JD Group İcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve Halkla İlişkiler Direktörü görevinden istifa edeceğini doğruladı.
Lan Ye de dahil olmak üzere üç JD yöneticisinin sadece bir ay içinde ayrılacağını duyurduğunu belirtmek gerekir.
15 Mart'ta, Jingdong Group'un Baş Teknoloji Sorumlusu (CTO) Zhang Chen de bir grup danışmanı olarak görev yapacağını ve 30 Haziran 2019'dan itibaren CTO'dan istifa edeceğini açıkladı.
19 Mart'ta JD Group Hukuk Baş Sorumlusu Long Yu (CLO) kişisel kariyer gelişimi ve ailevi nedenlerden dolayı istifa başvurusunda bulundu. Long Yu daha önce insan kaynakları müdürü ve hukuk müdürü idi, ancak Şubat ayı sonunda artık insan kaynaklarından sorumlu olmayacağını duyurdu.
Günde yüzlerce insan terk mi ediyor?
Jingdong'un cevabı tamamen söylenti
Son zamanlarda bazı medyada "JD çalışanlarının istifa prosedürleri için sıraya girdiğini" bildirdi. Netizenler, istifa ederken "insan kaynakları ile sohbet ettiklerini, bugün istifa eden yaklaşık 200, bazen 100'den fazla kişi olduğunu söylediler. Zirvede günde yaklaşık 400 kişi istifa etti." . "
Hemen JD.com, haberlerin tamamen bir söylenti olduğunu ve çalışanların normal akışını abartan ve yanlış bir şekilde yayan bireysel personel ve kuruluşlardan oluşan bir organizasyon olduğunu belirten bir açıklama yaptı.
JD.com, haberlerin JD.comun itibar hakkını ciddi şekilde ihlal ettiğine, JD.com üzerinde son derece ciddi olumsuz etkilere neden olduğuna ve birçok yasa ve yönetmeliği doğrudan ihlal ettiğine inanmaktadır. İlgili bilgileri korumak için bir avukata görev verildiğini ve hak ihlalinde bulunan kişinin hukuki sorumluluğunu yerine getirmek için hukuki ve cezai işlemler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere tüm yöntemlerin benimseneceğini söyledi.
Bu makale China Fund News'den
Daha heyecan verici bilgiler için lütfen finans sektörü web sitesini (www.jrj.com.cn) ziyaret edin
