Yetenekleri işe almak için Shijiazhuang'ı takip edin, yaklaşık 30.000 üst düzey yetenek uluslararası köye gidiyor
2019 Shijiazhuang Üst Düzey Yetenek Değişimi Fuarı'nın sitesi.
Yanzhao Metropolis Daily News (Gazeteciler Li Chunwei, Yang Jiawei) 9 Kasım'da "Yeni Bir Çağda Shijiazhuang'da Buluşmak" temalı 2019 Shijiazhuang Üst Düzey Yetenek Değişimi Konferansı Uluslararası Bilim ve Teknoloji Fuar Merkezi'nde açıldı.
Fuara Shijiazhuang Belediye Parti Komitesi ve Belediye Hükümeti ev sahipliğinde, Shijiazhuang Belediye Parti Komitesi Organizasyon Departmanı ve Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından üstlenildiği ve ulusal "çift birinci sınıf" inşaat kolejlerinden ve üniversitelerden onbinlerce seçkin mezunun çekildiği anlaşıldı. İşe alım için siteye 448 birim girdi, 29.100 kişi siteye girdi ve 4.296'sı "çift birinci sınıf" inşaat üniversitelerinde (202 doktor, 3569 usta ve 525 lisans) ve diğer üniversitelerden 2.590 olmak üzere 6886 kişi yetenekleri çekme niyetine ulaştı. İnsanlar (542 doktor, 1443 usta, 605 lisans öğrencisi).
Site
Gösteriye 448 ünite katıldı
2019 Shijiazhuang Üst Düzey Yetenek Değişimi Fuarı'nın sitesi.
Sabah 8: 30'da, Shijiazhuang Uluslararası Bilim ve Teknoloji Fuarı Etkinlik Merkezi zaten çok canlıydı. 2019 Shijiazhuang üst düzey yetenek değişimi ve müzakeresine 29.100 üst düzey yetenek katılarak favori şirketlerini ve pozisyonlarını aradılar.
"Kimya okuyorum ve esas olarak bazı ilaç şirketlerine odaklanıyorum." Doğu Çin Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nden Xiao Wang, işe alım iş kitabını yeni tamamladı. "Hebei'den olduğum için, iyi bir seçeneğim varsa, istihdam için Hebei'ye dönmeyi tercih ederim. "Xiao Wang, okul işe alındığında Hebei'de çok fazla işletme olmadığını ve bu üst düzey yetenek fuarında değer verdiği birçok büyük işletme ve kurum olacağını söyledi. Göz atmak için sabırsızlanıyor.
Üst düzey yetenekler için "bekleyemem" ile karşılaştırıldığında, bazı şirketler de üst düzey yetenekler için bir "açlık" göstermiştir. Bu fuardaki 448 işe alım birimi arasında, yıllık 60,000 yuan'dan fazla maaş ile 7753 üst düzey pozisyon sağlandı. Bunların arasında, Shizhong Eyaletinde konuşlanmış 45 doğrudan birim var, 497 iş sağlıyor; Shishi Şehrinde 290 "4 + 4" modern endüstri ile ilgili işletme, 6173 iş sağlıyor; 108 kamu kurumu "Taşa Giren Prestijli Yetenekler" planı ile 497 iş sağlıyor Bir. Aynı zamanda, Tianjin'den 5 şirket konferansa katılmaya davet edildi ve 101 pozisyon sağladı. İşe alınan pozisyonlar ağırlıklı olarak elektronik ve iletişim mühendisliği, kimya mühendisliği, biyolojik mühendislik, makine mühendisliği, malzeme bilimi, finans, klinik tıp ve diğer ana dallardan oluşmaktadır. Çoğu birim, yıllık 60.000 ila 150.000 yuan maaş sağlamaktadır Beş sosyal sigorta ve bir konut fonuna ek olarak, bazı şirketler ayrıca öğle yemeği sübvansiyonları, çalışan seyahati, tatil yardımları ve yıllık tıbbi izin muayeneleri gibi birçok kurumsal fayda sağlamaktadır.
Bazı şirketler "yetenekleri işe almak" için garip numaralara başvurdu. Konferans salonunun girişinde, Junlebao'nun işe alım standına rehberlik ederken kapıdan giren üst düzey yeteneklere el ilanları dağıtarak Shijiazhuang Junlebao'dan bir "çizgi film" ve şirketin işe alım standının yakınında rehberlik edecek uzman personel de vardı. Üst düzey yeteneklerin hızlı bir şekilde iletişim kurmasını ve iş başvurusunda bulunmasını kolaylaştırmak için birden fazla resepsiyon masasına bölünmüş olan işe alım alanına giderler. "Üretim yönetimi, teknoloji araştırma ve geliştirme pozisyonları için karşılık gelen ihtiyaçlarımız var ve talep yaklaşık 120 kişi."
Ayrıntılı
5G geliyor ve İnternet endüstrisindeki üst düzey yetenekleri arıyor
2019 Shijiazhuang Üst Düzey Yetenek Değişimi Fuarı'nın sitesi.
Büyük veri yapay zekası, nesnelerin interneti elektronik bilgi, makine ile ilgili enstrüman bilimi ... Muhabir, elektronik bilgi işe alım bölgesinde birçok şirketin işe alım dallarının İnternet, elektronik iletişim ve 5G gibi sektörlerle ilgili olduğunu fark etti. Hatta bazı şirketler doğrudan ilgili profesyonel gereksinimleri ve avantajları bildirdiler.
"Şu anda yapay zeka, büyük veri ve akıllı şehirlerdeki yetenek açığı hala nispeten büyük." Hebei Boshilin Technology Development Co., Ltd.'nin işe alım masası önünde, şirketin insan kaynakları yöneticisi Bayan Fang, şirketlerinin temel ağ inşası ve ağ güvenliğine odaklandığını söyledi. , Yazılım geliştirme, BT hizmetleri ve akıllı şehirler. 5G'nin gelişiyle, şirketlerin doğal olarak daha fazla yeteneği özümsemesi gerekiyor. Muhabir, bu kez işe aldıkları pozisyonların satış öncesi teknik mühendisleri, satış müdürleri, endüstri satış temsilcileri, yazılım ürünü yöneticileri ve kıdemli JAVA geliştirme mühendisleri vb. Olduğunu fark etti. Maaş temelde 5.000 ila 15.000 yuan arasında değişiyor.
Benzer şekilde, Hebei Guangzhiyi Information Technology Co., Ltd. de yönetim geliştirme ve gömülü mühendisler için 5.000 yuan ila 15.000 yuan arasında değişen ücretler sağlıyor. Şirketin personel komiseri Bayan Yang, 5G döneminin gelişiyle birlikte şirketin geleceğini söyledi Geliştirme, Nesnelerin İnternetine, akıllı eve ve diğer yönlere daha meyilli olacak, bu nedenle bu alanda daha fazla geliştirici var. "İnternet geliştirmede bazı üst düzey yetenekleri işe almayı umuyoruz." Ve onu tatmin edecek şekilde, alınan özgeçmişlerin çoğu ustadır ve bazıları yurtdışında eğitimden dönmüştür.
Zhaolian Recruitment'ta insan kaynakları uzmanı Zhang Xiaojin, "5G lisanslarının verilmesi ile 2019, 5G'nin tanınan ilk yılı oldu. 5G'nin ticarileştirilmesinin arttığı şu anda, şiddetli rekabet işletmeleri ilgili yetenekler için daha acil hale getiriyor." Dedi.
Değiştir
Pekin-Tianjin-Hebei'nin koordineli gelişimi, yeteneklerin geri dönüşü norm haline geliyor
2019 Shijiazhuang Üst Düzey Yetenek Değişimi Fuarı'nın sitesi.
"Bir Shijiazhuang yerlisi olarak, umarım memleketimde işe dönebilirim." Liu, Pekin Havacılık ve Uzay Bilimleri Üniversitesi'nden makine mühendisliği bölümünden mezun oldu. Kariyer planı, "sistem içinde" bir şirket veya tanınmış bir şirkete girmek. Maaş beklentisi 130 bin ila 200 bin yuan. Bay Liu, sahneyi dolaştıktan sonra, bu üst düzey ticaret fuarının işe alım şirketlerinin hem iş gereksinimleri hem de maaş açısından kendi beklentileri ile daha uyumlu olduğunu hissetti. "Shijiazhuang'daki bu şirketlerin sunduğu ücretlerden, Shijiazhuang'ın gelişme hızını ve yeteneklere olan talebini tamamen hissediyorum."
Röportajda birçok mezun, Shijiazhuang'daki istihdam ortamının gittikçe daha iyi hale geldiğini ve prestijli okullardan birçok mezun, Pekin'e yakın olmanın coğrafi avantajı nedeniyle Shijiazhuang'a istihdam için gelmeyi seçtiğini söyledi. "Şirketimizin Pekin ve Tianjin'den de pek çok yeteneği var ve bu durum şu anda çok yaygın." Bir teknoloji şirketinin insan kaynakları departmanı başkanı Bay Wang, gazetecilere verdiği demeçte, birçok şirketin doktora sonrası ve doktora personelinin tanıtılması gibi kıdemli yetenekler için özel muameleye sahip olduğunu söyledi. , Genellikle farklı düzeylerde yerleşim ödenekleri ve yaşam ödenekleri vardır.
24 yaşındaki Wu Haoyang, Pekin Kimya Teknolojisi Üniversitesi'nde İngilizce okudu ve yüksek lisansı Kuzey Çin Teknoloji Üniversitesi'nde çeviri bölümünden mezun oldu. Sevdiği pozisyon, China 22 Metallurgical Group Co., Ltd. için bir çeviri görevi. Wu Haoyang, gazetecilere memleketinin Tangshan olduğunu söyledi. Lisans eğitimini Pekin'de tamamladı ve şu anda yüksek lisans eğitiminin üçüncü sınıfında ... Mezuniyet sezonunu görmek, nerede iş bulacağı Wang Haoyang için önemli bir seçim haline geldi.
Wang Haoyang, "Açıkçası, Pekin'i istihdam için en ideal yer olarak hiç görmedim. Pek çok iş fırsatı olmasına rağmen, yaşam maliyeti çok yüksek. Ayrıca, Pekin gibi yerel birinci kademe şehirlerdeki yetenekler neredeyse ikinci ve üçüncü kademelere kadar doymuş durumda. Şehirlerin gelişme için daha fazla alanı olabilir. "Pekin-Tianjin-Hebei'nin koordineli gelişiminin Hebei'ye getirdiği büyük geliştirme fırsatları göz önüne alındığında, Shijiazhuang veya Tangshan'da çalışmanın iyi olacağını düşünüyorum."
Gelecek
"Tercihli" önlemler daha fazla yetenek çekecek
2019 Shijiazhuang Üst Düzey Yetenek Değişimi Fuarı'nın sitesi.
İstatistiklere göre, 10.000'den fazla seçkin yetenek yüksek teknoloji fuarına katılmak için kaydoldu. Bunların arasında, ulusal "çift birinci sınıf" inşaat üniversitelerinde 6.050 yüksek lisans ve doktora öğrencisi, Yanshan Üniversitesi, Hebei Üniversitesi ve Hebei Ziraat Üniversitesi'nden 1.246 yüksek lisans ve doktora öğrencisi; Shijiazhuang'daki üniversitelerden 3.050 yüksek lisans ve doktora öğrencisi; 9 hizmet içi doktora ve 2 son sınıf ünvanı bulunmaktadır. Muhabir, fuardaki birçok iş arayanın "Beijing-Tianjin-Hebei" için iyi bir konum avantajına sahip olduğunu keşfetti.
"Shijiazhuang, yetenekleri çekmek ve elde tutmak için kendi avantajlarına tam anlamıyla yer vermek için, dört tür yetenek işe alımını, proje işbirliğini, yarı zamanlı işe almayı, inovasyon platformu işe alımını ve yetenek toplamayı açıklığa kavuşturan cazip bir işe alım politikası oluşturdu. Yetenekleri esnek bir şekilde çekmenin ana yöntemi. Sorumlu ilgili kişi, gelecekte Shijiazhuang'ın aynı zamanda gelişime, sağlıklı rekabete odaklanacağını, yetenek bulmak için istekliyse yetenek arayacağını," yetenek yeşil kart "etkisini artırmaya devam edeceğini ve aktif olarak" dışarı çıkıp "davet edeceğini söyledi. Yeteneklerin kilit sektörlerde bir araya gelmelerine ve ekonomik inşanın ön saflarına geçmelerine rehberlik etmek için "100 Okula Giriş" vaaz faaliyetlerini sürdürmeye devam edin; yetenekleri eklektik bir şekilde kullanmak için mekanizmalar geliştirin ve platformlar inşa edin ve işletmeleri, kolejleri ve üniversiteleri her şeyi aramama ancak kullanım ilkelerini takip etmeye aktif olarak teşvik edin Geçici yarı zamanlı, teknik danışmanlık, proje işbirliği ve diğer yöntemlerle yüksek teknoloji yeteneklerini esnek bir şekilde tanıtma ilkesine dayanmaktadır.
Aynı zamanda, "4 + 4" modern endüstrinin kalkınma ihtiyaçlarına odaklanan işletmeler, endüstri-üniversite-araştırma işbirliğini yürütmek, çeşitli ödül ve sübvansiyon politikaları uygulamak, çeşitli yetenekleri desteklemek ve büyük bilimsel araştırma projelerini üstlenmelerine yardımcı olmak ve şehrin yüksek kaliteli gelişiminin teşvikine katılmak için büyük üniversiteler ve kolejlerle işbirliği yapmaya teşvik edilmektedir. Projeler, büyük projeler, renkli bir platform oluşturur, tüm toplumda iyi bir bilgi, sevgi, saygı ve yeteneklerin kullanımı atmosferi yaratır.
