Buz kırıldıktan sonra, buz tekrar eriyecek. Pingjiang İlçesi, Yueyang, direği "bir ok ve birden fazla kartal" ile stabilize etmek için yardımı doğru bir şekilde uygular.
Kırmızı net moment muhabiri Wu Gongran, Pingjiang'dan bildirdi
İstihdam en büyük geçim kaynağıdır.
Yeni taç pnömonisi salgını ve ekonomik ve sosyal kalkınmanın önlenmesi ve kontrolünün ilerlemesini koordine etmek için, istihdam, tüm yerelliklerin istikrar kazanması gereken temel görevdir.
Şirketlerin işe ve üretime dönmeleri için yeterli sayıda çalışanı işe almalarına nasıl yardımcı olunur, ev işçilerinin uygun işleri hızlı bir şekilde bulmalarına nasıl yardımcı olunur ve yoksulluktan kurtulan insanlar için yoksulluğun azaltılması ve gelir artışı sorunlarının nasıl çözüleceği, istihdamla ilgilidir. Çok işlevli "anahtar".
İş ve üretimin yeniden başlamasından bu yana, bazı şirketler ciddi iş kıtlıkları, iş istikrarı üzerinde yüksek baskı ve kilit gruplar için iş bulmada zorluk gibi ciddi çelişkilerle karşılaştı. "Savaşın ortasında yüzmek, yüzme okulunun ortasında yüzmek", özel dönemlerde, "yere, işletmeye ve kişiye göre farklılaştırılmış yardımlar", "işletmelere yardımın hedeflenen geliştirilmesi, görevlerin istikrar kazanması ve istihdamın genişletilmesi" gibi olağanüstü tedbirlerin alınması gerekmektedir.
1 milyondan fazla nüfusa ve 400.000'den fazla iş gücüne sahip olan Pingjiang İlçesi, Yueyang, işlerin istikrarını sağlamaya yardımcı olmak ve krizi fırsata dönüştürmek için proaktif bir savaşla mücadele etmeye çalışmak için kapıdan kapıya iş ikna, kesin işe alma ve sübvansiyonlar gibi olağanüstü önlemler aldı.
Pingjiang İlçe Parti Komitesi sekreter yardımcısı Xiao Xianghui (soldan birinci), çalışmaya devam eden işletmeleri ziyaret etti.
"Aptalca yol" buzları kırar ve çalışanlar işe geri döner
LED devre kartlarının üretiminde uzmanlaşmış, Pingjiang İlçesinin Yüksek Teknoloji Bölgesinde bulunan Hunan Fangzhengda Electronic Technology Co., Ltd. (bundan böyle "Kurucu Şirket" olarak anılacaktır), 10 Şubat'ta inşaat başladığında sadece 100'den fazla kişi geldi. Çalışan sayısının dörtte biri.
Ancak gelen 100'den fazla kişi utandı çünkü bazı önemli süreçler yetersiz kaldı ve hemen işe başlayamadılar. Biliyorsunuz, montaj hattını başlatmak için birden fazla kişinin koordine olması ve işbirliği yapması gerekir. Hammaddeden yarı mamul ürünlere ve bitmiş ürünlere kadar, nihai ürün yalnızca bir dizi çoklu üretim süreci ile üretilebilir. Herhangi bir süreçte personel sıkıntısı yaşanırsa tüm üretim hattı kapatılacaktır.
İnşaatın başlamasından hemen sonra üretime geçilememesi, Kurucuya muazzam bir baskı getirdi.
Şirketin idari personelinden sorumlu kişi Li Qiang'a göre, evdeki pek çok çalışan salgın nedeniyle hala panik içindeydi.Ayrıca, bazı yerlerde kartlar koyarak insanların hareketini kısıtlamaya yönelik önlemler zamanla iptal edilmedi, bu nedenle işe gitmemek yaygın olarak kabul gören bir "doğru seçim" haline geldi. Birkaç kişi bunu ortaya atsa bile, "para istemeyin ya da canınızı öldürmeyin" ve "dışarı çıktığınızda geri gelmeyin" gibi nedenlerle caydıracaklar.
Pingjiang İlçesi, Wukou Kasabası, Lecai Köyündeki işçileri ziyaret etmek ve onlara tavsiyelerde bulunmak için personeli organize etti.
Şirketler zarara uğradığında, işe devam etmenin önünü tıkayan buzu nasıl kırabilirler? Pingjiang İlçesi "aptalca bir yöntem" kullandı: İşçileri durum, politikalar hakkında insanlarla konuşmaya ve endişeleri azaltmaya ikna etmek için kapı kapı gelmek üzere personeli organize etmek. Gerçekler, bu "aptalca yolun" buzları kırmanın iyi bir yolu olduğunu kanıtladı.
Pingjiang İlçesi, Wukou Kasabası, Lecai Köyünden bir köylü olan ve geçen yıl Kurucuya katılan Peng Zhaohui, bu yöntemle işe geri dönmeye ikna edildi. Dışarı çıkan Luca'nın kısa bir süre sonra geri çekildiğini, parkın ve şirketin fabrika çalışanlarını kontrol etmek, vücut sıcaklıklarını ölçmek ve bölgeyi düzenli olarak dezenfekte etmek için düzenlemelere sıkı sıkıya uyduğunu ve bu da kendisini rahat hissettirdiğini söyledi. Hükümet ona 600 yuan iş stabilizasyonu sübvansiyonu ve yorganlar, maskeler, sofra takımları ve diğer malzemeleri içeren bir hediye paketi verdi, bu da onu çok iç açıcı yaptı. 200,000 yuan sigorta kapsamı ile, o, tamamen rahatladı.
Artan yatırım geri dönen işçilerin çeşitli endişelerini daha kapsamlı bir şekilde çözdüğünden, ilçenin işçileri ikna etme konusundaki başarı oranı çok yüksektir ve bu da bir kişiyi birden fazla kişiyi sürmeye ikna etme etkisiyle sonuçlanır. Örneğin, Lecai Köyü'ndeki 10'dan fazla Kurucu çalışan sadece işe geri dönmekle kalmadı, aynı zamanda birçok yeni çalışan getirdi.
Peng Zhaohui atölyede meşgul.
"Spring Breeze" buzu eritir ve işe yeniden başlamayı hızlandırır
Buz kırıldıktan sonra, bahar esintisi esiyor ve buz daha hızlı eriyor.
Pingjiang İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu direktörü Xie Zhaohui'ye göre, ilçe, başlangıçta çevrimiçi olarak yapılması planlanan "Spring Breeze Action" iş fuarını derhal harekete geçirdi ve şirketin işe alım ihtiyaçlarını ve iletişim bilgilerini WeChat halka açık hesapları, web siteleri ve diğer platformlar aracılığıyla çevrimiçi olarak zorladı.
Li Qiang, "bahar esintisi" internette esmeye başladıktan sonra cep telefonunun çaldığını ve neredeyse havaya uçtuğunu, bazen gece yarısı başvuru danışmanlığı için çağrı aldığını söyledi. Her gün sayısız telefonla bombardımana tutulmasına rağmen, hiç de can sıkıcı değil ama uzun zamandır insanlar için endişelendiği için rahatlamış hissediyor. "Spring Breeze" istediği çalışanları getirdiği için üretim hattı yeniden başlatılabiliyordu.
Li Qiang'ı en çok harekete geçiren şey, çevrimiçi "bahar esintisi" yavaş yavaş zayıfladığında ve işe alım etkisi iyi olmadığında, ilçenin salgının risk düzeyine göre fiili durumu düşürmesi, yerinde işe alımları doğru zamanda başlatması ve yerel işgücüne derinden dokunmasıydı.
İlçedeki Yuping Kasabasından Wan Juanxia, Zhuhai'de bir elektronik şirketinde çalışıyordu. Kasabada düzenlenen iş fuarı, ona kırmızı çizgi istihdam sağladı. Kurucu'daki bir pozisyon neredeyse ona özeldi. İş yeri ve maaşından çok memnundu. Şu anda hem kendisi hem de kocası Kurucu tarafından istihdam edilmektedir.
Birkaç iş fuarından sonra, Founder Company'nin yeni işe alınan sayısı, salgın durumunun olmadığı önceki yılların aynı dönemini beklenmedik bir şekilde aştı. Çalışanları ve iyi üretimi ile sektörde faaliyete geçen ilk firmalardan biri haline gelerek pazara açılma fırsatı elde etti. Li Qiang, bu yılın ilk yarısında siparişlerin tamamlandığını ve çıktı değerinin% 40 artmasının beklendiğini söyledi.
Xie Zhaohui, salgının tehlikede olduğunu ve Pingjiang'ın bol işgücü kaynağına sahip olduğunu söyledi.İnsanları ve pozisyonları doğru bir şekilde eşleştirebilir ve salgın nedeniyle evde yaşayan emek için çabalarsak, yerel şirketlerin işgücü talebini kesinlikle karşılayabilir ve birçok şirket de Kurucu olabilir. Darfur, krizleri fırsata çevirdi.
Pingjiang İlçesi, Yuping Kasabasındaki "Yoksulluğu Azaltma Çalıştayı" Meijiali Plastik Oyuncak Üretim Fabrikası, çalışmaya ve üretime yeniden başladı.
"Birden çok kartalı" vurmak için doğru "tek ok"
Geçmişte birçok yerde işe alım için basitçe duyuru yayınlamak ve iş fuarları düzenlemek sabit bir rutindir. Salgın altında, insanları işe almanın bu eski numarası hala pratik mi?
Pingjiang İlçesi, Yuping Kasabası Parti Sekreteri Zhang Zhixin'e göre, noktadan noktaya iletişim ve sağlam istihdam danışmanlığından sonra kasaba, kasabadaki 10.000'den fazla işçinin istihdam niyetlerini, eğitim geçmişlerini, becerilerini ve uzmanlığını tespit etti ve bu bilgileri insan gücü oluşturmak için kaydetti. Kaynak kitaplığı.
Aslında dünyada çalışması gerekmeyen iş gücü yok, sadece işle uyuşmayan işler var. Şirketin işe alım ihtiyaçları ve işgücü talepleri doğru bir şekilde bağlanırsa, işe alım başarı oranı büyük ölçüde artacaktır. Yuping Kasabasındaki insan kaynakları bankası, kesin işe alımın temelini attı.
22 Şubat'ta, 2020'de Pingjiang İlçesindeki ikinci çevrimdışı iş fuarı Yuping Kasabasında düzenlendi. İş fuarından önce kasaba, şirketin işe alım ihtiyaçlarını insan kaynakları veritabanındaki bilgilerle karşılaştırdı ve yüksek eşleşen pozisyonları ilgili işgücüne itti ve onlara iş fuarıyla konuşmalarını söyledi.
Salgın nedeniyle o gün iş fuarına pek fazla kişi gitmese de istihdam niyetine ulaşma oranı yüksekti.Sonuçta 300'den fazla kişi bir iş sözleşmesi imzalayarak işe geldi.Yukarıda adı geçen Wan Juanxia bu iş fuarında favorisini buldu. Sahip.
Ata yardım etti ve onu verdi. İşe gidildiği gün kasaba ve köyden bir kadro araba ile nöbetçiye gönderdi.
Pingjiang İlçesi, işlerin istikrar kazanmasına ve istihdamın genişletilmesine yardımcı olmak için olağanüstü bir hamle yaptı. İlçe parti komitesi sekreter yardımcısı Xiao Xianghui, bir yandan şirketin iş ve üretime yeniden başlaması için insan kaynakları garantisine sahip olduğunu ve hemen üretime geçebileceğini, diğer yandan halkın istihdam sorununu özel dönemlerde çözdüğünü ve yerel alandaki demografik temettüyü koruduğunu, üçüncüsü fırsat yakaladığını söyledi. Yoksulların istihdam gelirini artırdı.
Şimdiye kadar, Pingjiang İlçesindeki 42 önde gelen tarımsal işletmenin yeniden başlama oranı% 100, ekspres teslimat endüstrisinin% 100 ve hizmet sektörü işletmelerininki ise% 97.44'tür.
