Bilet elindeyken gitmek istersen gidemez misin?
Kaynak: Öğrenme · Halk Kurtuluş Ordusu İletişim Merkezi Finans Haberleri Medya Yazarı: Chen Yu Eddie Wong, vb.
On bin yol, ilk tatil
Biletle gitmene izin vermeyeceğim
Bir eğitim kampı var
Tatilde turnuva
Eve geldi ve geri çağrıldı
Askerler tatilde her zaman beklenmedik "sürprizlerle" karşılaşır
Bahar Şenliğinin hemen ardından
Arkadaşlar çemberindeki "tatil ordusu" geliyor
Kontrol edilemeyen sevinç
Arkadaş çevresinde bir ısı dalgası
Henüz başladı
Herkes böyle hissediyor
Bunun gibi bile
ancak
Üç saniyede yakışıklı
Böyle olur
böyle
Ve bunun gibi
Özel kimlik özel meslek
Askerlerin tatile çıkmasını zorlaştırın
Yarışma, eğitim kampı, karşılama kontrolü
Seni eve geri döndürmek için her zaman görevler olacak
Eğitim yarışmasından kaçınsan bile
Tatilde genellikle başka "engelleyiciler" vardır
gibi
Yoğun kar yağışı
Elinde bilet
Üniforma içinde
Misyon
Yüz sorumluluğu
Asker seçimi tutarlı
Bir süre önce
Silahlı bir polis askeri uçuşunu kaçırdı
Havaalanında ağlama videosu
Maksimum Anlar
Askerin gözyaşları var ama onu hafife almadı.
Yeterince güçlü olmadığı için değil
Ama evini çok derinden özlediği için
Evlada dindarlık Çin ulusunun geleneksel bir erdemidir
Ama askerler için
Antik çağlardan beri, "sadakat ve evlada dindarlığın her ikisine de ulaşmak zordur" acısı yaşanmıştır.
Akrabaları ziyaret etmek için eve git
Kışlada en hassas konu oldu
Tatile geç kalmış olabilirsin ama asla devamsızlık yapmayacaksın
Şefkatli liderlik, yürekleri ısıtan politika
Her zaman tatildeki tüm gıdıklayıcıları kaldırın
Ordu tarafından Nisan 2017'de çıkarıldı
"Aktif Hizmet Görevlilerinin Akrabaları Ziyaret Etme Tatili İle İlgili Sorunlar Hakkında Bildirim"
"Kalp ısıtan" bir belge
Her subayın ve askerin kalbine ulaşın
Sichuan Silahlı Polis Teşkilatı Parti Komitesi askerler için on şey yapıyor
İlk şey subayların ve askerlerin tatilde olmasını sağlamaktır.
şimdi
Liderler başı çeker
Dağıtımı denetleyin
Askeri tatiller için norm haline geldi
Sonunda
Editör bir tatil paketiyle birlikte gelir
(Önerilen koleksiyon)
Kuru mallar geliyor
! ! !
Tahtaya vur
Odaklanma
Akrabaları ziyaret eden askeri personel ve tatil çılgınlığı 1. Askeri görevliler için yıllık tatil tatilinin hesaplanması
Memurların izin ve aile ziyaretlerinde geçirdikleri gün sayısı için lütfen tabloya bakınız.
Görevlinin yıllık tatili dışındaki tatil günleri sayılır veya aşağıdaki yöntemlere göre memurun yıllık tatiline dahil edilmez.
2. Görevli Olmayan Görevlilerin Yıllık İzninin Hesaplanması
(1) Evlenmemiş bir astsubay, ebeveynleriyle aynı yerde yaşamıyorsa, onbaşı süresince yılda bir kez ebeveynlerini ziyaret edebilir ve her izin 20 gündür;
Çavuşun üstündeki astsubaylar, her yıl 30 gün izinli ebeveynlere bir ziyaretten yararlanır;
Evli astsubaylar ve ebeveynler (eşin ebeveynleri dahil) aynı yerde yaşamazlar, yılda bir kez, 20 gün izinli ebeveynlerini ziyaret edebilirler.
(2) Evli astsubay ve eşi aynı yerde yaşamıyorlarsa, 40 gün izinle yılda bir kez eşlerini ziyaret edebilirler;
Eşi veya ebeveynleri ile aynı yerde yaşamayan, ancak ebeveynleri veya ebeveynlerinden biri eşi ile aynı yerde yaşayan evli astsubaylar, sadece eşini ziyaret etmek için tatilin tadını çıkarırlar;
Eşiniz ve anne-babanız ile aynı yerde yaşamıyorsanız ve bir yıl içinde eşinizi ve anne-babanızı ziyaret etme şartlarını karşılıyorsanız, 45 günlük sadece bir aile ziyaret izninden yararlanabilirsiniz.
(3) Ebeveyn izni ve eş izninden yararlanmayan kıdemli astsubaylara, her yıl bir tatil, 20 yıldan az faal görev için 20 gün ve tam 20 yıl için 30 gün izin verilir.
(4) Harp okullarından mezun olan ve doğrudan askeri olmayan bölümlerden işe alınan astsubaylar, staj veya askere alınmalarını takip eden yıldan itibaren öngörülen aile izninden yararlanır.
(5) Yaylalarda, sınır ve kıyı savunmalarında ve özel karakollarda görevli olmayan görevliler, aşağıdaki yönetmeliklere göre tatillerini uygun şekilde artırabilirler:
(1) Askerler Tibet'te veya deniz seviyesinin 3000 metre üzerindeki diğer alanlarda konuşlandırılmamıştır, ancak tüm yıl boyunca yukarıda belirtilen alanlarda görev başındayım; Qinghai'de deniz seviyesinden 3000 metrenin altındaki alanlarda çalışıyorum (bu sayı hariç); Sincan, Gansu, İç Moğolistan, Heilongjiang, Jilin, Liaoning, Yunnan ve Guangxi kara sınır savunma hatları şirketin altında görev yapıyor; nükleer denizaltılarda çalışan, stratejik füze kuvvetlerini kuran ve denetleyen ve yıl boyunca nükleer radyasyon riski olan deneysel eğitim üslerinde çalışan, tatilde olan astsubaylar Temelde 10 gün daha ekleyin.
(2) Tibet'te ve deniz seviyesinden 3000 metre yükseklikte ve 4500 metrenin altında (bu sayı hariç) diğer bölgelerde ve Xisha ve Nansha Adaları birliklerinde çalışan astsubaylara, öngörülen tatillerin uygulanmasına ek olarak 20 gün daha verilecektir.
(3) Deniz seviyesinden 4.500 metre yükseklikte görev yapan astsubaylara, öngörülen tatillere ek olarak 30 gün daha verilecektir.
(6) Kişisel izin, hastalık izni, resmi tatil ve astsubayların yıllık izinleri ile yıllık tatil izni arasındaki hesaplama ilişkisi, "Aktif Askerlerin Akrabaları Ziyaret Etme İzni İle İlgili Hususlar Hakkında Tebliğ" deki askeri görevlilerin ilgili yönetmeliğine göre uygulanır. Astsubayların yıllık izin günlerinin sayısı o yıl almam gereken gün sayısının% 70'inden, astsubayların yıllık tam izin oranı her birimin% 90'ından az olmayacaktır.
3. Ayrılmama durumunda ekonomik tazminatın hesaplanması ve ödenmesi
Askeri görevliler ve astsubaylar için ekonomik tazminat, öngörülen ekonomik tazminat standartlarına göre hesaplanacak ve ödenecek ve öngörülen oranları ve standartları aşmayacak veya ödenmeyecek veya eksik ödenmeyecektir.
Ekonomik tazminat standardı: tatil yapmamış bireyler için ekonomik tazminat miktarı = (yıllık maaş gelirim ÷ 261 gün) ×% 200 × tatil yapmadığım günlerin sayısı.
Bunlar arasında: yıllık temel maaş, askeri meslek ödeneği, çalışma ödeneği, yaşam ödeneği ve yıl sonu ikramiye maaşı dahil olmak üzere yıllık maaş geliri. İzinsiz gün sayısı, bölüm seviyesi (büro seviyesi, mesleki ve teknik seviye 6, aşağıda aynı) cari yıldaki izin günlerinin% 40'ını geçmemeli, askeri seviye (profesyonel seviye 4, 5) memurlar% 30'u, tiyatro yardımcısı seviyesi (Mesleki ve teknik seviye 3) Memurların% 20'sinden ve astsubayların% 30'undan fazla olmaması; Yukarıdaki oran dahilinde, fiili izinsiz gün sayısı hesaplanır.
Fonların onaylanması ve serbest bırakılması. Her birim tarafından verilen izin dışı ekonomik tazminat sayısı, birimdeki fiili görevli sayısını x (% 100 - birimin bu "Bildirimde belirtilen yıllık izin oranı) ve astsubaylar birimdeki toplam astsubay sayısının% 10'unu geçemez. Her düzeydeki siyasi çalışma departmanları, her yıl Ocak ayında birimlerinin bir önceki yıla ait ekonomik tazminat planını hazırlar ve birimin tanıtımından bir hafta sonra onay için birimin parti komitesine rapor verir ve lojistik destek departmanı bunu Şubat ayı sonuna kadar yayınlayacaktır. Bunlar arasında, Askeri Komisyonun organlarının ve departmanlarının izin verilmeyen ekonomik tazminat planı, siyasi çalışma departmanları tarafından derlenecek ve bu departmanın Parti Komitesine onay için sunulacak ve Askeri Komisyonun Askeri İşler Genel İdaresi bunları organize edecek ve yayınlayacaktır.
Finansman garantisi kaynağı. Tatil dışı dönemler için 2016 ekonomik tazminat fonları, birimin idari işletme giderlerinden veya mobil mali kaynaklarından ayarlanacak ve yetersiz bütçe 2017 bütçe düzenlemesine dahil edilecektir. 2017 yılından itibaren, o yıl izin verilmeyenler için ekonomik tazminat için gerekli fonlar geçim garantisi kapsamına alınmış ve sosyal yardım ücreti "izinli olmayanlar için ekonomik tazminat" konusu üst kademeye rapor edilmiştir.
4. İlgili sorunlar
(1) Ekonomik tazminat kapsamına dahil değildir. Yıllık izin planlarını açıklamayan veya yıllık izinlerini tam olarak beyan etmeyen subay ve astsubaylar için yıllık izin planı kendileri tarafından onaylanmış olup, cari yılın 30 Kasım'ından önce aktif hizmetten emekliye ayrılma emri çıkarılır ve fazlalık veya işten çıkarıldıktan sonra geçici çalışma düzenlenmez. Harp okullarından mezun olan veya yerel yüksekokul ve üniversitelerden mezun olan ve bir yıl içinde astsubay olarak kayıtlı olanlar ile evlilik izni, doğum izni veya hemşirelik iznini almayan veya almayanlar, kullanılmayan izinler için ekonomik tazminat alma hakkına sahip değildir.
(2) Yedek olmak ve okula gitmek gibi özel durumlar. Asker ve astsubayların fiili çalışma birimi, ikame, okullaşma, geçici görev vb. Nedenlerle maaş ilişkisine aykırı ise yıllık izin fiili iş biriminin yönetimine dahil edilir ve izinli olmamanın ekonomik tazminatı maaşın ilgili olduğu birim tarafından ödenir. Tatil durumu, cari yılın 31 Aralık tarihinden önce fiili çalışma birimi tarafından yazı ile bildirilecektir. Devredilen görevlilerin yıl içinde izin vermemelerinin maddi tazminatı, devredilen birim tarafından ödenir ve devredilen birim izin sağlamakla sorumludur.
Görevleri için özel ihtiyaçlar nedeniyle bölüm seviyesinin altındaki görevliler için, cari yıldaki tatil gün sayısı belirlenen orana ulaşmazsa, izinli olmama için ekonomik tazminat, alınmayan gün sayısına göre hesaplanarak ödenebilir, bunlar arasında bu "Bildirim" de belirtilen oran ve standardı aşan fonlar her birim tarafından ödenir. Mobil mali kaynaklarda, bu personel birimdeki fiili memur sayısının% 5'ini geçemez.
(3) Evli subaylar, akrabaları ve ailelerini ziyaret eder. Aynı yerde yaşamayan evli subaylar ve ebeveynleri (kayınpederler ve kayınpederler dahil) yılda bir ziyaret izninden, eşleri ayrı yerlerde yaşayan askerler eşlerini yılda iki, eşleri de akrabalarını yılda iki kez ziyaret edebilir. Tatil günlerinin sayısı, mevcut askeri düzenlemelere göre uygulanmaktadır.
Ek olarak, kalpleri ısıtan 8 önemli nokta var
Organizasyonun özenini derinden hissettim
Öğrenilmiş Kolordu · Halk Kurtuluş Ordusu Haber ve İletişim Merkezi Rong Media üretildi
