Yılda en az 3 kez odaklanın! Neden "Zhejiang Daily" Yongjia yetkilileri adına sık sık konuşuyor?
"Li Hao, Nancheng Caddesi, Chengzhong Köyü dönüşüm sahasının ikinci aşamasına gönderildi" ve "Wang Yujie, Nanxi Nehri 5A manzaralı noktasının oluşturulmasına katılmak üzere gönderildi" ... 28 Haziran öğleden sonra, Yongjia'dan 30 genç kadro, tahkimat alanına gönderildi ve bir süre için kabul edildi. Yarım yıldan bir yıla kadar pratik eğitim. Final sınavı olarak gümrükleri başarıyla geçtikten sonra bu genç kadroların doğrudan genelkurmay saflarından yardımcı konu başlıklarına terfi ettirilmesi beklenmektedir.
Bu, Yongjia kadrolarının 2 Temmuz'da Zhejiang Daily'deki çalışmaları hakkında bir rapordur.
"Zhejiang Daily" bir yıldan daha kısa bir süre içinde Yongjia yetkililerinin çalışmalarına en az üç kez ön sayfada ve diğer pozisyonlarda odaklandı ve Yongjia yetkililerinin çalışmalarını övdü.
Yongjia'daki kadroların "dikkat çekici" çalışmaları nerede?
Zhejiang Daily'nin 3 Ağustos 2018 tarihli ön sayfa raporu
Kişi olmak ve bir şeyler yapmak "gerçeklik" ve "gerçeklik" içinde daha değerlidir ve iyi bir kadro olmak "gerçeklik" ve "gerçeklik" ten ayrılamaz. Kişinin kendi "eksikliklerini" ifşa etme cesareti, "gerçeği" arayan bir kadro için temel bir gereklilik ve "iyi bir kadro" için temel bir gerekliliktir. Yongjia County yeni yükselen kadroların takip değerlendirmesini güçlendirdi ve ortaya bakma, bilgi hakkında konuşma, yargıya varma ve kadroları yakın mesafeden değerlendirme gibi önlemler aldı. Değerlendirmede, "en hoşnutsuz şey" zorunlu bir soru haline geldi . Bu, 3 Ağustos 2018'de Zhejiang Daily'nin ön sayfasında kaydedilen bir değerlendirme sitesidir.
İçerik aşağıdaki gibidir:
"Jiaxi Köyü Köprüsü, daha önce tehlikeli bir köprü olarak tanımlanmıştı. Göreve başladıktan sonra, köprüyü kapatmak ve erişim yolları inşa etmek için önlemler aldım, ancak köprünün yeniden inşası beklenenden daha yavaştı." Yongjia İlçesi, Yantan Kasabasında yeni terfi eden bir kadro olan Xu Bin, Yongjia İlçe Parti Komitesi Organizasyon Departmanı önünde. Sorumlu kişinin yüzü, kendini ifşa etme. İlçe, yeni terfi ettirilen kadroların takip ve değerlendirmesini güçlendirdi ve inceleme, bilgi hakkında konuşma, sınavın ortasında yargıç ve sınavda değerlendirme gibi önlemler aldı. 3 Ağustos'ta, Xu Bin gibi yeni terfi ettirilen 22 ilçe yetkilisi Kadrolar toplu olarak değerlendirildi ve "en tatminsiz olan tek şey" ve "en tatmin edici olan şey", göreve geldikten sonraki yedi ay içinde iki zorunlu soru haline geldi.
Xu Binin yeni randevusundan bu yana tüm gün tahkimat sahnesinde sırılsıklam oldu ve her yönden çok iyi performans gösterdi, ancak tehlikeli köprünün yeniden inşasındaki yavaş ilerleme ona her zaman boğazına sıkışmış bir balık kılçığı gibiydi hissini verdi. Sorunu ilgili departmanlara atfetti. Yetersiz iletişim. "Sanjiang Kırsal Evsel Kanalizasyon Arıtma Projesinin ilerlemesi sırasında, tek tek köyler ayaklarını sürüklediler ve kalbime bir taş gibi bastırdılar." Sanjiang Caddesi müdür yardımcısı Huang Niao olay yerine yansıdı. Başka işler yüzünden kısıtlandı ve arabuluculuk için daha fazla zaman harcamadı. , Sorunları çözün. Hepsi de gücü ödünç almakta, özenle düşünmekte, yeniliği güçlendirmekte ve işi tüm güçleriyle ilerletmekte iyi olmaları gerektiğini ifade ettiler.
Salonda yeni yükselen kadrolar dinleyip hatırladı ve birbirlerini değerlendirdiler. "Tedbirli olmak, ince buz üzerinde yürümek" ve "çok çalışmak, ancak sonuçlar tatmin edici değil", göreve geldiklerinden beri birçok "yeni yetkilinin" duyguları.
İş yerinde bir şeyler ters gidiyor, sorun nedir? Yongjia İlçesi, Yantou Kasabası Belediye Başkan Yardımcısı Pan Senpeng, asıl sebebin işin rolünün tamamen değişmemiş olması ve meselelerle başa çıkma yolunun henüz olgunlaşmamış olması olduğuna inanıyor. "Arazi ıslahı" nın sadece köylerin toplu gelirini artırmakla kalmayıp, aynı zamanda arazi kullanım göstergelerini de dengeleyeceğini düşündüğünü, böyle "iyi bir şeyin" iyi yapılması gerektiğini söyledi. Ancak, bazı köyler çalışmayı tanıttığında hedefi planlandığı gibi tamamlayamadılar.
"Sorunu düşünmek çok basit." Pan Senpeng içini çekti ve deneyimini yerinde paylaştı ve daha iyi çözümler bulmak ve tatmin edici olmayan şeyleri en tatmin edici şeylere dönüştürmek için köydeki karmaşık durum hakkında daha fazla şey öğrendi. Yantou Kasabasında toplam 71 hane jeolojik afetlerin gizli tehlikelerine karışıyor ve hepsinin bu yıl yıkılması gerekiyor. Yıkımın öncülünün köylüler tarafından kararlaştırılması gerekiyor.Gizli tehlike noktasındaki birçok ev doğal olarak çöktü.Emlak belgesi başvurusu yapılamaması nedeniyle mülkiyeti belirlemek zordu ve yeniden yerleşim yeri seçimi zordu. "Arazi ıslahı" dersini öğrendi. Pan Senpeng önderliği aldı ve liderliği ele aldı. Konut inşaatı ve diğer bölümler, siteyi defalarca ziyaret etti ve özel konular üzerinde koordine etti ve sonunda "tehlikelerin ve barınmanın ortadan kaldırılması" çalışmalarını tamamladı.
"Herkesin kendi eksikliklerini ve eksikliklerini derinlemesine analiz etmesine izin vermek, çalışmadaki eksikliklerin iyileştirilmesine yardımcı olur ve aynı zamanda yeni kadroların uygunluğunu ve memurların girişimcilik statüsünü daha da test eder." Yongjia İlçe Parti Komitesi Organizasyon Departmanından sorumlu ilgili kişi, kendileri için bunu söyledi. Başarılar, denetim ve teftişi güçlendirecek, aynı zamanda sorunların ve taahhütlerin takibi ve denetimine özen gösterecektir. Yanlışlama, etkisiz uygulama vb. Tespit edilirse, uygun şekilde sorumlu tutulacaklardır. İlgili değerlendirme sonuçları, takip denetimi vb. Performans değerlendirme ve seçimi için önemli referanslar olan kadronun belgesel dosyalarında yer alır.
9 Ağustos 2018'de Zhejiang Daily'nin siyasi sayfası Yongjia'nın kadrolarına tutkuları için övgüde bulundu.
Sadece problemler ve eksikliklerle yüzleşerek yetişmek ve geçmek için daha fazla motive olabiliriz. Bu, 9 Ağustos 2018'de Zhejiang Daily tarafından kaydedilen Yongjia Orta ve Gençlik Sınıfından 70 öğrenci arasındaki ilk sıradaki gerçek yarışmanın sahnesidir.
İçerik aşağıdaki gibidir:
"Pudong Köyü'ndeki 227 haneye el konuldu ve yeniden yerleştirildi. 207 hanenin boş denetimini ve kabulünü tamamlamak için iki ay harcadık." "Müdahale ekibinin üyeleri, Yantou Kasabasındaki küçük kasabaların kapsamlı çevresel iyileştirmelerinde üst sıralarda yer alarak, onları temiz ve düzenli tutmak için günde 20.000 adım devriye geziyor." 8 Sekizinci günün öğleden sonra, Yongjia İlçesi, Wenzhou, orta ve genç sınıftan 70 öğrenci arasında ön saflarda gerçek bir yarışma düzenledi. Birinci kademe eritme potası tarafından "sertleştirildikten" sonra, 9 takım gerçek sonuçları için yarıştı.
9 zorlu ekibin projelerinin çoğu arazi edinimi ve taşınması ile ilgili. "Arazi edinme ve yıkımın zor olduğu ve biz tecrübesiz orta ve genç öğrenciler için daha da zor olduğu söyleniyor." Chengzhong Köyü saldırı grubunun lideri Liu Xiaofeng'in Yongjia, Dongcheng Caddesi'ndeki açılış konuşması, saldırı grubunun birçok üyesi arasında yankı uyandırdı. "Yanlış söylemekten korktuğum için ilk başta konuşmaya cesaret edemedim." İçini çekti.
Göreve mümkün olan en kısa sürede nasıl girilir? Liu Xiaofeng olay yerinde deneyimini paylaştı: Bıçağı bilemek ve yanlışlıkla yakacak odun kesmemek, gayretle çalışmak, daha fazla tavsiye istemek, kapsamlı politika araştırması yapmak ve kitlelerin önünde çalışmak daha güvenli olacak.
"Ayak derisini kırmak ve ağzın derisini kırmak" için çok çalışırken, modelleri yenileyeceğiz ve yolları bulmak için çeşitli önlemler alacağız. "Nancheng Caddesi'ndeki kentsel köy yeniden inşa ekibinin bir üyesi olan Bao Sheng, inatçılığı ele aldı," Kalbinizi karşılaştırın ve her yetkinin yıkılması için çabalayın. Kullanıcıların hakları ve çıkarları güvenlerini ve desteklerini kazanabilir. "
Bao Sheng bunu bildirdiğinde, PPT ekranını eşzamanlı olarak kaydırdı ve herkesin dikkatini şiddetli saldıran sahneye çekti: bronzlaşmış yüzler ve terli figürler özellikle dikkat çekiciydi.
Yüzük sahnesinde, atmosfer çok enerjik ve yeni fikirlerle coşkuluydu. "Model liderliğin rolü çok önemlidir. Bazı köylüler beklemeyi ve ona güvenmeyi sever. Şu anda, önce köy kadrolarını geçme işini yapmak çok önemlidir. Yer değiştirme ile işbirliğinde köy kadrolarının başı çekmesine izin vermek, çarpan etkisi yaratabilir." Yongjia İlçesi Halk Hastanesi Yer Değiştirme Projesi Mücadele Ekibi Temsilci Zheng Qiongfang duyguyla söyledi.
"Seçkin genç kadroları belirlemek ve eğitmek için merkezi işi ve kilit ve zor projeleri 'dokunmatik taş' olarak alıyoruz." Yongjia İlçe Parti Komitesi Organizasyon Departmanından sorumlu ilgili kişi, geçen yıldan beri Yongjia'nın genç kadrolardan oluşan bir veri tabanı oluşturduğunu, ön saflarda mücadele için genç kadroları seçtiğini ve danışmanlar aracılığıyla iletişim kurduğunu söyledi. Yardım etme ve liderlik etme, birbirlerinin güçlü yönlerini tamamlama, ekipleri düzenleme, zorlu öğrenme günlükleriyle mücadele etme ve resmi dosyaları belgeleme gibi uygulamalar, genç kadroların "ön saflarda çalışmalarını, ön saflarda öğrenmelerini ve ön saflarda yönetmelerini" mümkün kılar. Aynı zamanda, "fiili muharebe + süreç takibi + normal değerlendirme" yöntemini benimseyerek, uygulama ve test edilmiş 30'dan fazla seçkin genç bölüm düzeyinde kadro terfi ettirildi.
2 Temmuz 2019'da Zhejiang Daily, Yongjia'ya yenilikçi kadro seçme mekanizması için övgüde bulundu.
Sonuçlar yapıldı. Şu anda, gerçek savaş eğitimi Yongjia kadro seçiminin önemli bir parçası haline geldi. İlçenin yenilikçi seçim yöntemi, genç kadroları yetiştirmeye odaklanır. Kapsamlı rekabet ve teori karşılaştırması, performans karşılaştırması, yetenek karşılaştırması ve araştırma karşılaştırması gibi çoklu bağlantılarda seçim yoluyla, genç kadroların gümrükten geçtikten sonra doğrudan genel personel seviyesinden terfi ettirilmesi beklenir. Yardımcı departman. Bu, 2 Temmuz 2019'daki Zhejiang Daily'den bir beğenidir.
Genel bölümden bölüm başkan yardımcılığına kadar tabandan kadroların genellikle deneyim ve seçim katmanlarından geçmesi gerekir. Yongjia'nın yenilikçi seçim yöntemi genç kadroları yetiştirmeye odaklanıyor.Tori karşılaştırması, performans karşılaştırması, yetenek karşılaştırması ve araştırma karşılaştırması dahil olmak üzere çeşitli bağlantılarda kapsamlı yarışmalar yoluyla, ilçedeki 144 başvurandan 30 genç kadro seçildi.
Ortalama yaşları 28 olan bu genç kadrolar zorlu bir mücadeleyle karşı karşıya kalacak. Nancheng Caddesi'ndeki Nancheng Köyü'nün yenilenmesinin ikinci aşaması 750 hane içeriyordu.Hepsi gerektiği gibi bu yıl Kasım ayı başında boşaltıldı. Zaman sıkı ve görevler ağır. 1988 doğumlu Li Hao, yaklaşmakta olan yeni zorluklar konusunda güven dolu.
Yongjia İlçesi Disiplin Teftiş Komisyonu Bürosu müdür yardımcısı Zhou Xielong, Dongcheng Caddesi'ndeki kentsel köyün yeniden yapılanma alanına gönderildiğini bilerek, yerel parti üyelerinin yer değiştirmesini derhal araştırmaya başladı ve yer değiştirmede liderliği üstlenen parti üyelerinin ve kadroların rolüne tam anlamıyla yer vermeyi umdu. Uzun yıllar gazetecilik alanında çalışan Wang Yujie, Nanxi Nehri 5A seviyesindeki manzara noktası tarafından oluşturulan tanıtım kampanyasında güçlü yönlerini kullanmayı umuyor.
Yongjia İlçe Parti Komitesi Organizasyon Departmanından sorumlu ilgili kişi, istihkam alanına gönderilen genç kadroların tüm süreç boyunca takip edileceğini ve denetleneceğini, performanslarının ayrıntılı olarak kaydedileceğini ve fiili duruma göre bir departman yardımcısı görevlendirilip atanmayacağına karar vereceklerini belirtti.
"Rekabet ve seçim, gerçek dövüş eğitimi" genç kadroları bir kaynak suyu havuzunda harekete geçiriyor. "Tüm seçim mekanizması, pratik yönelimi tamamen serbest bıraktı ve çalışmalarımız daha güçlü hale geldi." Tang Chenchen, önceki "rekabet ve seçim" turundan çıktı ve Jiekeng Kasabasının belediye başkan yardımcısı oldu. Sadece bir yıl içinde, yatırım teşviki ve sabit varlık yatırımından sorumluydu ve 50 milyon yuan yatırımla Jiekeng Taoyuan Endüstriyel Gezi Parkı gibi projeler sürekli olarak uygulandı ve yerel köyün yeniden canlandırılmasına yeni bir ivme kazandırdı.
"Parlak Performans Yarışması" seçim sistemi, Demir Ordu'nun inşasını hızlandırdı ve Nanjiang topraklarında bir demir ordunun kök salmasının ardından, Yongjia'nın çalışmalarının tüm yönlerini aydınlatmaya devam etti.
18 Şubat 2019'da "Zhejiang Daily", Yongjia'nın ilçenin gelişimini birleştirmek için tüm sayfada yenilikçi "ortak parti komitesi" yaklaşımını övdü.
