Yaşamak için baskı, evlilik ve aşk endişesi, geride kalan çocuklar ... Dongguan işçilerinin kaderi ve üzüntüsü
Yukarıdaki Sanlian Life Weekly'ye yıldız eklemek için tıklayın!
Guo Xiaomei, fabrikadaki 13 yıllık psikolojik danışmanlığında, yardım istemeye gelen her türden işçiyi gördü. Cinsel ilişkiler, yerli aileler, geride kalmış çocuklar ve geçimini sağlamak için yapılan baskı, işçilerin duygusal patlamalarının fitili haline gelecektir. Bu sosyal sorunlar, psikolojik danışmalarıyla çözülmekten uzaktır.
Muhabir | Huang Ziyi
Fotoğrafçılık | Zhang Lei
Yerinde psikolojik danışma
Guo Xiaomei bu yıl 48 yaşında ve fabrikada bir psikolog. Guo Xiaomei, her sabah Dongguan şehir merkezinden araba ile fabrikaya koştu, işçilere psikoloji dersleri vermek için 7-8 saat kaldı ve sonra görüşme odasında randevu alan işçileri akşam 9'a kadar bekledi. Hafif kıvırcık saçlı, gözlüklü, etek ve topuklu ayakkabı giymeyi seven ve tüm iş kıyafetlerinde çok özel görünüyor.
Guo Xiaomeinin fabrikası, Dongguanın belirli bir kasabasında yabancı sermayeli büyük bir fabrikadır. Tüm dünyada 16.000den fazla işçi üretip satmakta ve her yıl 100 milyon yuanden fazla vergi ödemektedir. Fabrikadaki işçilerin ifadesiyle: "Lider bu şehre geldiğinde fabrikamızı teftiş etmek için gelmelidir." 2008'deki küresel mali krizin ardından fabrika, Guo Xiaomei'yi fabrikada psikolog olarak işe aldı. Sorumlu kişi o sırada, bunun uzun vadeli mekanik montaj hattı çalışmasının işçileri kötü hissettireceği endişesinin dışında olduğunu kamuoyuna açıkladı.
Yıllar geçtikçe Guo Xiaomei, giderek daha fazla işçinin psikolojik danışma için geldiğini açıkça hissetti. Fabrika, tüm yeni çalışanları bir psikolojik danışma sınıfına katılmaya zorlamaya başladı ve Guo Xiaomei'nin ders saatleri, haftada üç seanstan günde bir seansa kadar kademeli olarak arttı. Guo Xiaomei'nin sınıfına gelen işçilerin sayısı, çoğu genç olmak üzere 10'dan 70 veya 80'e kadar değişiyordu. İnsan sayısı az olduğunda, Guo Xiaomei işçilerle mümkün olduğunca etkileşime girecektir.
İşçiler, giriş için gerekli bir adım olan Guo Xiaomeinin psikoloji dersini dinliyorlar
"Herhangi bir psikolojik sorununuz varsa, lütfen beni bulmak için danışma odasına gelin." Guo Xiaomei Nisan ayı başlarında bir sınıfta kendini tanıttı. Seyircilerden 30'dan fazla dinleyici oturdu ve bunu duyan kalabalık hafifçe gülümsedi. "Öyleyse bu belirtiler var mı? Uykusuzluk, yorgunluk, umutsuzluk, vb. İki hafta sürdüğü müddetçe bana geleceksin." Guo Xiaomei devam etti. Bazı insanlar başlangıçta cep telefonlarıyla oynuyorlardı, ancak bunu duyduklarında başlarını kaldırıp aptalca ona baktılar.
25 yaşındaki bir erkek işçi, Mayıs 2018'de bir sınıfta sorduğu sorularla karşı karşıya kaldı. Erkek işçi, uzun yıllardır işe gittiğini, karısının çocukları eve götürdüğünü söyleyen erkek işçi, bir kazada boğuldu, karısı ve kayınvalidesi bir gecede kaçarak ortadan kayboldu. Erkek işçi kalbi kırılmıştı ve strese tepki veriyordu, olaydan 5 ay sonra hala panikliydi ve uykusuzdu ve genellikle uykuya daldıktan sonra uyanıyordu. Halk arasında ağladı ve "Onları suçlamıyorum ama yine de geri dönemezler" dedi.
Guo Xiaomei, "Birçok insan tek başına çalışıyor ve orijinal sosyal sistemden ayrılmış durumda ve psikolojik sorunlara eğilimli." Dedi. Sektörde geçen 13 yılda, kendilerine güvenmeye gelen, sürekli saçlarını çeken, ter damlatan ve her zaman silen, 10.000'den fazla kişi biriktirdiklerinde zar zor uzandıklarını söyleyebilecek kadar rahatsız olan her türden işçi gördü. Dongguan'da, yabancı bir ülke, evlilik ve aşk sorunları, aile ilişkileri ve geride kalan çocuklar, işçilerin duygusal patlamalarının kaynağı olacak.
Endüstride genellikle EAP olarak bilinen fabrikada psikolojik danışma (Çalışan Yardım Programı, çalışan yardım programı), Şirketlerin çalışanlar için sunduğu uzun vadeli psikolojik destek projelerini ifade eder. 1990'larda Çin'e girdiler ve 21. yüzyıldan sonra Pearl River Deltası'na inmeye başladılar. Dongguan eski bir "dünya fabrikası" olarak, ülkenin her yerinden milyonlarca göçmen işçiyi bir araya getirdi. İşçiler ülkenin her yerinden geliyor. Düşük maliyetli işgücüne katkıda bulunurken, aynı zamanda kendi psikolojik endişeleri ve hatta gölgeleri var.
Dongguan'da fabrika temelli psikolojik danışma abartılı. Dongguan şu anda 400.000'den fazla sınai ve ticari kayıtlı işletmeye ve 6 milyon yüzen nüfusa sahip ve fabrikada 10'dan az psikolog var. Fabrikadaki bu az sayıdaki danışman neredeyse tamamı yabancı fonlu veya Hong Kong-Tayvan fonlu işletmelerdedir ve bunların çoğu işletmenin personel departmanına aittir.
Büyük bir işletmede, EAP danışmanları genellikle iki tür insana hizmet verir: yönetim personeli ve taban çalışanları. İşçiler yalnızca çok sayıda değil, aynı zamanda yönetiminkinden tamamen farklı bir psikolojik sorun da ortaya koyuyor. Huawei'nin Dongguan'daki yeni genel merkezinde bir EAP danışmanı, alınan dahili vakalardan, çalışanların psikolojik sorunlarının çoğunun kişilerarası ilişkiler, kariyer planlaması vb. Dahil iş baskısından kaynaklandığını ve ardından ailede ebeveyn-çocuk eğitiminin geldiğini söyledi. Aynı değiller.
Pearl River Deltası'ndaki imalat işçileri
Guo Xiaomei, "İşçilerin en yaygın sorunları evlilik ve aile sorunları, çünkü bu bir iş sorunuysa, onlar ayrılacak." Dedi. İşçiler "büyük yerel" konuşmayı severler ve psikolojiyi anlamazlar.Genellikle sadece pratik sorunları olduğunda yardım isterler.Bu gerçekler işçilerin en büyük endişeleridir.
"Cinsiyet Savaşı"
Guo Xiaomei fabrikasının ürün işçiliği belli bir hassasiyete sahiptir ve erkek / kadın oranı 1: 7 kadar yüksektir. Bununla birlikte, Nisan ayı başındaki bu psikoloji sınıfında, erkeklerin ve kadınların oranı eşit olarak bölünmüştür ve son zamanlarda daha fazla erkek işçi işe alınmıştır. Guo Xiaomei, "Birçok erkek işçi aslında birini bulmaya geliyor." Dedi. İşçilerin karşılaştığı pek çok pratik sorun arasında ilki, cinsiyetler arasındaki ilişkidir.
Sınıfta, erkek işçiler açıkça evlilik ve aşk konusunda endişeli. Hunanlı 25 yaşındaki bir erkek işçi ders sırasında cep telefonuyla oynuyor. Cep telefonu ekran koruyucusu uzun bacaklı bir güzelliktir ve WeChat sohbetinin arka planı da üstsüz bir modeldir. Zaman zaman flört uygulamasına tıkladı ve yakındaki kadın netizenlerin resimlerini beğenmek için kaydırdı. Ailenin aceleye getirildiğini ve başlık parasını kazanmak için dışarı çıkmak istediğini söyledi. Yerel başlık fiyatı genellikle 100.000 ile 200.000 yuan arasındadır, "köyde çok fazla kız yoktur". Başka bir erkek işçi, birçok kişinin "Bayan" ı bulmak için dışarı çıkacağını söyledi, "Sadece WeChat'i kaydırarak, hepsi yakınınızda."
Bazı erkek sendikalar görüşme odasına girdi ve Guo Xiaomei'ye bir kız arkadaş bulması için yalvardı. Bir erkek işçi bir keresinde cep telefonu sattığını ve aylık geliri 10.000'in üzerinde olduğunu itiraf etti ve fabrikaya sadece bir kız arkadaş bulmak için çalışmaya girdi. Üç ay boyunca onu bulamadıktan sonra, bazı erkek işçiler işi bırakmak istedi. Ama kız arkadaş bulmak kolay değil - fabrikadaki kadın işçilerin çoğu zaten evlenmiş ya da erkek arkadaşı var. Guo Xiaomei, "90'ların sonundaki kızlar kadına benziyor, üç çocuk annesi ve" 95'lerin sonundaki erkekler zaten baba. Bu gerçekten şaşırtıcı geliyor "dedi.
Dongguan'da on binlerce çalışanı olan bir fabrika, her gün insan akın ediyor
2006'da Guo Xiaomei, Tayvan'ın finanse ettiği bir fabrikaya psikolog olarak girdi ve kariyerine başladı. O zamanlar Dongguan, birçok genç kadın işçinin bulunduğu tüm hızıyla bir "dünya fabrikası" idi. Guo Xiaomei fabrikaya ilk girdiğinde, erken evlenen ve hamile kalan birçok gençle tanıştı. Daha da önemlisi, cehaletiyle şehre yeni giren evli olmayan kadın işçiler ... Evlilik ve seks konusundaki bilgi eksikliği, bazı kızları cinsiyetler arasındaki ilişkiye zarar verme konusunda savunmasız hale getiriyor. Kadın işçiler, evlenmemiş hamileliğinin ve erkek arkadaşının aldatmasının acı aşk üçgenini zaman zaman anlatmaya geldiler.Bazı kadın işçiler, cinsel saldırıya uğradıktan sonra birkaç kez acılarını yavaş yavaş itiraf ettiler.
"Umarım hepsi ölecekler, düşünmeden edemiyorum." Guo Xiaomei'ye girip ağlayan bir kadın işçi vardı ve yoldan geçen birini görünce diğer kişinin ölmesine küfretmekten kendini alamayacağını ama kalbinden nefret ettiğini söyledi. Kadın işçinin genç yaşta bir tanıdığı tarafından cinsel tacize uğradığı ortaya çıktı, büyükbabası bunu öğrendikten sonra ona sık sık kayıp bir yıldız diyor, 26 yaşındayken ailesini öldüreceğini ve hala kara kara düşündüğünü ve ölmeden önce ölmesini söylediğini söylüyordu. İşe çıktıktan sonra kadın işçi, aracı görünce trafik kazası olduğunu hissetti ve kafeteryada yemek yerken kafasında "ölüme git" sesleriyle doldu. Muayene odasına girdiği yıl 26 yaşındaydı.
Guo Xiaomei bir vaka ile karşılaştığında dikkatle danışma notları alacak.Vaka koleksiyonu yabancı bir ülkedeki kadın işçilerin acısı ve çaresizliğiyle dolu. En küçüğü sadece 14 yaşında. Bu amaçla, düzenli konsültasyonlara ek olarak stres travma terapisini de ekledi ve iki cinsel eğitim dersi vermeye çalıştı. Bazı kadın çalışanlar özel olarak, bunu daha önce duyarlarsa birçok sorunun önlenebileceğini söylediler.
Kadınların yaralarına tekabül eden, erkek işçilerin kaygısıdır. İşçiler, dersten sonra sözleşmenin imzalanmasını beklemelidir. Guo Xiaomei bu zamanı ilgili çalışanları oluşturduğu WeChat grubuna çekmek için kullanacak. Geçtiğimiz birkaç yılda fabrikada 2.000'den fazla çalışanı olan 4 ila 5 grup var. Grupta bir çocuk aktifti. Bir kız iki cümle gönderdi ve gruptaki erkek işçi tarafından soruldu ve arkadaşları ekledi: "Erkek arkadaşın var mı?" Reddettikten sonra erkek işçi tekrar şöyle dedi: "Bir kız arkadaş bulmak istiyorum. Bekar kadınlar kendilerini tavsiye edebilir veya Giriş."
Guo Xiaomei'yi bulmak için inisiyatif alan ve grup lideri olacağını ve onu yönetmesine yardım edeceğini söyleyen bir erkek işçi vardı. Guo Xiaomei ilk başta çok mutluydu ama kısa süre sonra bir şeylerin doğru olmadığını keşfetti. Erkek işçiler gruba sohbet etmek için kadın işçileri eklemeye devam etti. Bir kadın işçi grupta biraz aktifti ve erkek işçi tarafından açık içerikle sohbet etmek için kovalandı. Kız sinirliydi ve sohbet geçmişini doğrudan gruba aktardı. "İleri teknolojiyi kullanıyorum, ama aklımda kırsalda kullanılanla aynı şey." Guo Xiaomei dedi.
Karışıklık ve uyanış
Guo Xiaomei, Jiangsu, Changzhou'da kırsal bir köyden geliyor. Beş kardeşten oluşan bir ailede, ebeveynler en çok kaynağı ağabeyine üniversitede okumak için verdi. Ortaokuldan ayrıldıktan sonra Guo Xiaomei, kadın tekstil işçisi olarak bir şirkete girdi. "Bana bakmıyorsun, neden beni doğurdun?" Dedi Guo Xiaomei, o sırada "Everything is Good" dizisinin kahramanı Su Mingyu ile tamamen aynı şeyi söyledi. Daha sonra ağabey bir erkek çocuk doğurdu ve karısından eve ilaç almasını istedi, karısı mide kanserinden öldü.
Tek rahatlık ve aydınlanma anneden gelir. Annem köydeki ilkokula devam eden tek kadındı, çocukken ona Soong Ching Ling kardeşlerin hikayesini anlattı. Kadın tekstil işçisi olduktan sonra, statükodan memnun olmak istemiyordu, sık sık kitap ödünç almak için kasaba kütüphanesine gidiyor, kalem yazma ve günlük tutma konusunda ısrar ediyordu. Lu Yao'yu izledi, Qiong Yao'yu okudu, "Konuşma ve Belagat" ın her sayısını okudu ve Qiong Yao'nun kitabındaki kahramanın imajına uygun olarak ilk aşk erkek arkadaşını buldu.
Belki de orijinal ailenin hafızası çok bunaltıcıydı.Erkek arkadaşından ayrıldıktan sonra, Guo Xiaomei morbid bir fantezinin içine düştü, psikojenik zihinsel bozukluktan muzdaripti ve yaklaşık iki aylık tedavi ve iyileşmeden sonra iyileşti. 1993'te, yarım yıl sonra, memleket hayatından bıkmıştı ve ikiz kız kardeşi ile güneye Shenzhen'e gitmek için çevresini değiştirmek istedi. İlk geldiğinde insanlarla tanışmaktan korkuyordu ve görüşmeyi bile kız kardeşi yapıyordu. Ancak genç yaştan itibaren "Konuşma ve Belagat" a duyduğu hayranlık onu satış yapma isteği uyandırdı. Yetenek pazarına gitti ve bir satış müdürü tecrübesi olmadığını ve önce sipariş satmayı denemesi gerektiğini söyledi. 400 yuan için bir kan basıncı monitörü satın aldı ve MLM organizasyonuna daldı.
Guo Xiaomei, "MLM organizasyonlarına girmek aslında konuşmalardan etkileniyor." Dedi. Mart 1997'de bir MLM Şeytan Eğitim Kampına katıldı, 3 günde 400'den fazla kişi eğitim aldı, morali çok yüksekti. Eğitim kampına "potansiyel gelişim" adı verildi. Üç gün boyunca herkes çeşitli interaktif dramaların provasını yaptı ve durmaksızın birbirlerini övdü. "Büyüdüğümde bu kadar çok insan beni nasıl övebilir?" Guo Xiaomei her gün "kişiliğini tamamen değiştirdiğini" söyleyerek ağladı. On günden fazla bir süre sonra sahneye ev sahipliği yapabildi ve MLM döneminde eski kocasıyla tanıştı. 26 yaşında bebek sahibi olma şansı buldu ama hala hiçbir şey yapmadığını düşünerek fikirden vazgeçti.
1998'de MLM organizasyonu yasaklandı ve çalışmaya devam etmek için Shenzhen'e döndü. Üç ay süren hipermaniden sonra, birkaç yıl boyunca düşük bir düşüş yaşandı. Hafızasındaki en zor yıllarda babası ve yengesi birbiri ardına vefat etmiş, işleri pek iyi gitmemiş, birçok yere gitmiş, hatta kirayı ödemesi sorun olmuştur. Kendine ilham verecek başarı kitaplarını okumaya devam etti ve tozlu kaderini değiştirmeye çalışarak iki kez başarı öğrenme eğitim kampına kaydoldu.
Kasım 2001'de 30 yaşındayken, Shenzhen'deki Çin Bilimler Akademisi Psikoloji Enstitüsü tarafından düzenlenen bir üniversite eğitim kampı buldu. "Birdenbire artık beklemek istemiyorum" dedi. "Hayatımda zemini süpürsem bile, sistematik olarak biraz bilgi öğrenmem gerekiyor." 2004 yılında psikolog niteliğini elde etti ve daha sonra yetişkin kendi kendine muayenesi yoluyla lisans derecesi aldı ve ardından iş başında yüksek lisans derecesi aldı.
Karşılaştığı binlerce danışmanlık vakası arasında, onun gibi kendi kaderini değiştiren işçiler çok az. Birçok işçi İngilizce öğrenme, bilgisayar öğrenme ve hatta kaderini değiştirme isteklerini dile getirdi, ancak çeşitli öznel ve nesnel nedenlerden dolayı her zaman hayal gücü düzeyinde kalıyorlar. "İşçilerin genellikle düşük öz saygıları vardır ve amaç duygusu yoktur. Özellikle kafaları karışıktır. Bu kafa karışıklığı bazen depresyondan daha korkunçtur." Guo Xiaomei yavaş yavaş bu kafa karışıklığından ve düşük özgüveninden çıktı.
Guo Xiaomei de işçilerden biriydi
Guo Xiaomei'nin eğitim ve bilinçle sınırlı görüşüne göre, birçok işçi kendi kalitelerinin iyileştirilmesini görmezden gelerek "hızlı para kazanmak isteme", bazen "bir şeyler yapma" tuzağına düşecek. 3.000 kişilik bir grupta ilgili beceri eğitiminin bildirimini iletti ve çok az başvuru var. Çalışma notlarında, kumar oynamaya yatırım yapmaktan pişmanlık duyan sayısız erkek işçi ve kocasının kaybı için ağlayan kadın işçiler var.
Guo Xiaomei, kaderini değiştiren, ideal yaşamlarına ulaşmak için kişisel mücadelelerini kullanan birkaç işçiyi takdir ediyor. 2018'de bir çevrimiçi işçi eğitimine katıldı ve işçi hakları konusunda endişeli olan bir doktorla tartıştı İşçilerin kaderi söz konusu olduğunda, kişisel mücadele daha mı önemli yoksa sosyal adalet daha mı önemli? O sırada Guo Xiaomei kendi deneyimlerinden yola çıkarak kişisel mücadelenin daha önemli olduğunu hissetti ve daha sonra yüreğinde farklı bir cevabı vardı: Kişinin kendi gücü sınırlıdır ve işçi grubunun kaderi sosyal yapıya bağlıdır.
Yarı zamanlı çalışmanın geleceği
Bir röportaj için ilk temasa geçtiğimde, Guo Xiaomei bana fabrikadaki danışmanların kariyer beklentilerinin iyimser olmadığını, genellikle hayal kırıklığına uğradığını ve maaşın yüksek olmadığını söyledi. Bir patron Guo Xiaomei'ye "İşçileri değiştirmeye çalışmayın. Bu grubun değiştirilmesi zor. Riskleri önlemeniz gerekiyor." Başka bir patron açıkça şunları söyledi: "Psikolojik danışma önce müşteriler için, ikincisi işçiler için."
Danışman daha çok itfaiyeci gibidir. Montaj hattı operasyonlarında, işçiler her yıl intihar eder veya ölür ve çeşitli acil durumlarda ortaya çıkarlar.
Son yıllarda, görülme sıklığı yıldan yıla artan çeşitli ruhsal hastalık belirtilerini tespit etmek ve önlemek için danışmanların görevi eklenmiştir. Ancak Xifeng, Hong Kong'un sahip olduğu 30.000 kişilik bir fabrikada psikologdur. Geçmişteki 10.000 işçi arasında yılda en fazla birkaç ruhsal hastalık semptomu olduğunu, ancak şimdi her yıl 10 ila 20 kişinin bulunabildiğini açıkladı. 2015'ten önce Dongguan'daki kurtarma istasyonlarına gönderilen zihinsel engelli kişilerin sayısı genellikle 30-50 idi, ancak 2015'ten sonra 200-300'e yükselmeye başladı.
Ama Xifeng danışma odasında.
"Depresyon sayılmaz. Bu ciddi bir sosyal sorundur." Ancak Xifeng, danışmanın bu tür bir soruna yardımcı olamayacağını söyledi ve sadece onu göndermek için hastane ve aile üyeleriyle iletişime geçti. Ancak Xifeng geri çekildi, bu, geride kalan çocukların topluma girmeye ve işe gitmeye başlamasıyla ilgili olabilir. "Geride kalan çocukların hepsinin psikolojik sorunları olduğu için değil, ama bir grup çocuk çok acınacak durumda. Psikolojik olarak kırılganlar, strese karşı dirençleri zayıflar ve ebeveynleriyle duygusal bağları neredeyse kesilmiş, bu da sorunlara yatkın.
Bu işçiler genellikle işitsel halüsinasyonlara sahiptir, genellikle tek başına saçma sapan konuşur ve hatta zulme uğrama eğilimindedir. Bir işçi bir keresinde gece yarısı yatakhanede bıçağını keskinleştirdi ve onu rahatlatmak için aceleyle yanına gelen hat liderine şöyle dedi: "Neden kapımın önünde günde 24 saat sopayla dolaşıyorsun?"
Fabrika danışmanlığına ek olarak Guo Xiaomei, akıl hastalığına müdahale ve iyileşmeye de dikkat etmeye başladı. Bu, geçen yıl bir işçinin kendine zarar vermesinden kaynaklanıyor. Mayıs 2018'de 1995 doğumlu bir kadın işçi bileğini atölyede açtı, eli kanla kaplıydı. Chongqing'li, ailesi Dongguan'da çalışıyor, çocukluğundan beri 9 yıldır evde geride kalmış bir çocuk. Dongguan'a götürüldükten sonra 9 yaşındayken, annesi küçük bir erkek kardeş doğurdu ve hastalıktan öldü.
Babasıyla kötü bir ilişkisi vardı ve sık sık dövüldü ve azarlandı. Babası ondan okulu bırakmasını ve küçük erkek kardeşini getirmesini istedi, küçük erkek kardeşini büyüdükten sonra fabrikaya getirdi Resim öğrenmek için 20,000 yuan para biriktirdi, ancak babası onu ciddi bir şekilde durdurdu. Tekrar işe gitti, ancak cinsel saldırı girişiminde bulundu ve o zamandan beri depresyonda, bipolar bozukluktan muzdarip ve buna bipolar bozukluk eşlik ediyor. Manik olduğunda, internetten alışveriş yapmaktan kendini alamadı ve 30.000 yuan'den fazla harcadıktan sonra, fabrikada bileklerini kesti.
Babası birkaç kez telefonu düşürdükten sonra, Guo Xiaomei kızı eve götürmeye karar verdi. Altı gün evde ilaç alırken gözlemledi. Kız daha sonra iyileşti ve şimdi aşık ve evlenmeyi düşünüyor. Guo Xiaomei bundan memnun, ancak kişisel rolünün sınırlı olduğunu da biliyor. "Onları geçici olarak sosyal sistem ağının dışında yakaladım ve kişisel konuşmalarına izin verdim. Sorun yapısal ve çözemiyorum." Guo Xiaomei dedi.
Genç kuşak göçmen işçiler şehre giriyor. Bahar Şenliği'nin fabrikaya dönmesinin üzerinden uzun zaman geçti, ancak Nisan ayı başlarında fabrika her gün insanlara giriyordu. Fabrikanın girişine tam zamanlı çalışanların işe alınması için bir levha asıldı.Fabrikanın dışındaki bir grup genç, geçici işçilerle görüşmeye hazırlanıyordu. İşgücü sevk acentesinin ustabaşı onlara önlemleri söyledi: Maaş saat başına 18 yuan. En az bir yıllık iş tecrübesine sahip olun, "Ağ yöneticisi veya garson olsa bile, yine de dikkatlice kontrol etmeyeceğim."
Guo Xiaomei'nin sınıfı, 2000'den sonra doğan çocuksu yüzler gibi görünmeye başladı. Net gözleri var ve kulaklık takmayı, WeChat ve Douyin'i kullanmayı ve boş zamanlarında WeChat işini yapmayı seviyorlar. Guo Xiaomei gençlerle iletişim kurmayı seviyor ama aynı zamanda yeni nesil göçmen işçilerin uyum sorunları konusunda endişeli. Önceki nesil ile karşılaştırıldığında, daha fazla bilgi ve seçeneğe ve daha fazla cazibeye sahipler.Birçok insan, garantisiz ve daha mobil olarak geçici işçi göndermek için ücretsiz iş gücü hizmetlerini seçmeye daha istekli.
2000 yılında doğmuş ve dersten sonra bir WeChat grubunu çeken ve ertesi gün Guo Xiaomei ile sütlü çay içmek için bir erkek işçiyi dışarı çıkaran bir kız vardı. Üç gün sonra, Guo Xiaomei onunla konuştu ve alışmadığı gerekçesiyle istifa ettiğini öğrendi. Grup artık aktif değildi ve kız nereye gittiğini söylemedi. Geçmişteki çoğu işçi gibi, o da Guo Xiaomei ile ilişkisi olan yoldan geçen biri oldu.
(Bu makale Sanlian Life Weekly'nin 16. sayısında bazı kısaltmalarla birlikte yayınlandı.)
Herkes izliyor
Yazının telif hakkı "Sanlian Life Weekly" ye aittir, Arkadaş çevrenize hoş geldiniz , Lütfen yeniden yazdırmak için arka planla iletişime geçin .
Tek tıkla sipariş vermek için aşağıdaki resme tıklayın
[İyi bir fincan kahve arıyorum]
Orijinal metni okumak için bugün tıklayınız. Yaşam pazarı , Daha iyi şeyler keşfedin.
