Yetenek geliştirme için yeni bir yol inşa ederek yeni bir yetenek arz ve talep modunu keşfetmek
(China Business News Network News) 1 Kasım 2019'da, Genel Sekreter Xi Jinpingin istihdam konusundaki önemli sergisini derinlemesine incelemek ve uygulamak için, ulusal istihdam ve girişimcilik çalışmalarının ruhunu ve sıradan üniversite mezunları için istihdam ve girişimcilik konulu video ve telefon konferansını ciddiyetle uygulamak ve bunu ciddi bir şekilde uygulamak İstihdam öncelik politikası. Ulusal Mesleki ve Teknik Yüksekokul Kayıt ve İstihdam İşbirliği Konferansı 33. toplantısı ile 2019 Üniversite İstihdam Çalışması Semineri ve Değişim Toplantısı ile Okul-İşletme Yetenek Arz ve Talep Konferansı gerçekleştirildi. Toplantıya Pekin, Guangdong, İç Moğolistan, Yunnan ve diğer il, bölge ve şehirlerdeki eğitim sistemlerinden ve ilgili kolej ve üniversitelerden değerli konuklar katıldı.
Konferans, Pekin İnsan Kaynakları Geliştirme Derneği, Dongguan İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından ortaklaşa düzenlenen ve Dongguan Mesleki ve Teknik Koleji ve Dongguan Dong Mesleki Eğitim Teknolojisi Co, Ltd tarafından üstlenilen Ulusal Yüksek Mesleki ve Teknik Kolej Kabul ve İstihdam İşbirliği Derneği ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Eğitim Bakanlığı Öğrenci Departmanı eski müdürü Wang Chichang, Eğitim Bakanlığı Kolej Mezun İstihdam Derneği'nin başkan yardımcısı ve genel sekreteri, Eğitim Bakanlığı Sınav Merkezi eski müdürü ve Eğitim Bakanlığı Yüksekokul Mezun İstihdam Derneği başkan yardımcısı Zhao Lianghong, Ulusal Meslek Yüksekokulu Kabul ve İstihdam Toplantıya İşbirliği Derneği Başkanı Li Donglin, Jundi Enterprise Management Group (Jundi Group) Başkanı ve Pekin İnsan Kaynakları Geliştirme Derneği Genel Sekreteri Zhang Cheng ve Pekin Belediye Personel Bürosu eski Müdür Yardımcısı ve Pekin İnsan Kaynakları Geliştirme Derneği Onursal Başkanı Yan Dezhong gibi liderler katıldı. .
Ulusal Meslek Yüksekokullarına Kabul ve İstihdam İşbirliği Derneği 33. İcra Direktörü Genişletilmiş Toplantısı Sahnesi
31 Ekim 2019 akşamı, Ulusal Mesleki ve Teknik Yüksekokul Kabul ve İstihdam İşbirliği yönetici direktörlerinin otuz üçüncü genişletilmiş toplantısı, Dongguan Meslek ve Teknik Koleji eğitim binasının birinci katındaki konferans salonunda ve Ulusal Yüksek Mesleki ve Teknik Kolej Kabul ve İstihdam İşbirliği yönetici direktörü olarak düzenlendi. Toplantıya katılan birimlerin temsilcileri de katıldı. Ulusal Mesleki ve Teknik Kolej Kabul ve İstihdam İşbirliği Derneği başkan yardımcısı Sheng Jianjun başkanlık etti Toplantı sırasında, Ulusal Yüksek Meslek ve Teknik Kolej Kabul ve İstihdam İşbirliği Derneği başkan yardımcısı Hu Yongqiang ve İçişleri Meslek Yüksek Okulu dekan yardımcısı Moğolistan Finans ve Ekonomi Üniversitesi'nden araştırma ve ayarlama danışmanı istedi. Toplantıda başkan birimleri, daimi müdür birimleri ve icra başkanı, başkan yardımcıları ve daimi direktörlerin listesi görüşülerek oylanır. Bir oylamadan sonra, Jundi Grubu başkan yardımcısı birimi olarak seçildi ve Jundi Grubu başkanı Zhang Cheng, başkan yardımcısı olarak seçildi.
Jundi Group Başkanı Zhang Cheng'in konuşması
1 Kasım 2019 sabahı Dongguan Meslek ve Teknik Koleji idari binasının ikinci katındaki konferans salonunda Ulusal Yüksek Mesleki ve Teknik Yüksekokul Kabul ve İstihdam İşbirliği Konferansı ile 2019 Üniversite İstihdam Semineri ve Değişim Konferansı ile Okul-İşletme Yetenek Arzı ve Talep Konferansı 33. toplantısı gerçekleştirildi. Resmi olarak düzenlenmiştir. Bu konferansın teması, insan kaynakları temettüleri yaratmak, gelişmekte olan endüstrilerin gelişimini teşvik etmek ve yeni istihdam fırsatlarını genişletmek için el ele vermektir. Konferansa 90'dan fazla kolej ve üniversiteden 180'den fazla kişi ve 600'den fazla şirketten 800'den fazla kişi katıldı.
Ulusal Mesleki ve Teknik Yüksekokul Kabul ve İstihdam İşbirliği Konferansı 33. Toplantısı ve 2019 Üniversite İstihdam Çalışması Semineri ve Değişim Toplantısı ve Okul-İşletme Yetenek Arz ve Talep Konferansı
Pekin Belediye Personel Bürosu Eski Müdür Yardımcısı ve Pekin İnsan Kaynakları Geliştirme Derneği Onursal Başkanı Yan Dezhong bir konuşma yaptı
Konferansı ilk olarak Pekin Belediyesi Personel Bürosu eski müdür yardımcısı ve Pekin İnsan Kaynakları Geliştirme Derneği'nin onursal başkanı Yan Dezhong karşıladı. Başkan Yan Dezhong, yeni kalkınma konseptinin rehberliğinde, mesleki eğitim ve yüksek öğrenim reformunu derinleştirmeye devam etmek, işletmelerin önemli rolünü tam anlamıyla yerine getirmek, yetenek eğitiminde arz ve endüstriyel talep tarafındaki yapısal unsurların çok yönlü entegrasyonunu teşvik etmek ve çok sayıda yüksek kaliteli yenilikçi yetenek yetiştirmek gerektiğini söyledi. Teknik ve teknik yetenekler, reel ekonomi, teknolojik yenilik, modern finans ve insan kaynaklarının koordineli gelişimi için bir endüstriyel sistemin inşasını hızlandırmak, endüstrinin temel rekabet gücünü artırmak ve kalkınmanın yeni itici güçlerini toplamak için güçlü destek sağlar.
Ulusal Yüksek Mesleki ve Teknik Kolej Kabul ve İstihdam İşbirliği Derneği başkan yardımcısı, Jundi Group başkanı ve Pekin İnsan Kaynakları Geliştirme Derneği genel sekreteri Zhang Cheng'in konuşması
Ulusal Yüksek Mesleki ve Teknik Kolej Kabul ve İstihdam İşbirliği Derneği başkan yardımcısı, Jundi Grubu başkanı ve Pekin İnsan Kaynakları Geliştirme Derneği Genel Sekreteri Bay Zhang Cheng konuşmasında Ulusal Yüksek Mesleki ve Teknik Kolej Kabulleri ve İstihdam İşbirliği Derneği'nin başkan yardımcısı olmaktan onur duyduğunu söyledi. , Yetenek eğitimi, öğretimi, gelişimi ve kullanımıyla ilgilenen liderler ve uzmanlarla iletişim kurun. Başkan Xi, gazilerin parti ve ülke için değerli bir varlık olduğunu ve Çin özellikleriyle sosyalizmi inşa etmede önemli bir güç olduğunu defalarca vurguladı. Jundi Grubu, İşbirliği Derneği'nin başkan yardımcısı birimi olarak hizmet verdiği için şanslı.Yeteneklerin geliştirilmesinde kilit ve zor noktalara odaklanma, yetenek sistemi ve mekanizması reformunda daha ileri adımlar atma, yetenek yetiştirme yasasına uygun olarak yetenek eğitimi mekanizmasını iyileştirme ve yetenek akışını teşvik etme sorumluluk ve yükümlülüğüne sahip olacak. Yeteneklerini en iyi şekilde kullanma amacına ulaşmak için. Bu sadece bilgiye saygı duyma ve yetenekleri vurgulama eğilimi değil, aynı zamanda askeri ve sivil grupların son on yılda emekli askerler için insan kaynakları geliştirme amacıdır. Gazilerin istihdama ulaşmalarına yardımcı olmak için gazilere yönelik bilimsel, profesyonel eğitim ve insan kaynaklarının geliştirilmesi, merkezi hükümetin istihdam önceliği politikasının uygulanmasının önemli bir yönüdür. Yeni çağda sosyalizmin Çin özelliklerine sahip inşasını teşvik etmek sadece büyük önem taşımakla kalmaz, aynı zamanda gazilerin istihdamını da etkili bir şekilde artırabilir. Seviye ve kalite sosyal istikrarı, birliği ve uyumlu gelişimi destekler. Askeri ve İnşaat Mühendisliği Grubu, emekli askerler için beceri eğitimi, istihdam ve girişimcilik, akademik niteliklerin yükseltilmesi gibi eğitim ve öğretim programlarında avantajlardan yararlanma, ulusal savunmaya hizmet etme, karşılıklı fayda sağlama ve kazan-kazan ilkesini izlemeye, emekli askerler için beceri eğitim ve öğretim üsleri oluşturmaya ve ülke çapında bir yapı inşa etmeye isteklidir. Emekli askerlerin istihdam ve girişimcilik geliştirme platformu ve diğer projeler sizinle çok yönlü stratejik işbirliği yürütecek, her iki tarafın kaynak avantajlarını tam anlamıyla oynayacak, tüm toplum için "askeri-sivil" bir yetenek eğitim sistemi oluşturmak için birlikte çalışacak ve dün eğitim sahasında seçkin askerlerden emekli askerler yapacak. Sosyal yapı için ihtiyaç duyulan üstün yetenekli yetenekler haline gelmek.
