Zibo Girişimci Konferansı öncesinde grup fotoğrafı çekerken, belediye parti komite sekreteri son sırada yer almak için inisiyatif aldı
19 Eylül'de, Qisheng International Hotel'de Zibo Girişimciler Konferansı düzenlendi. Konferanstan önce Zibo Şehri liderleri, Zibo Girişim Konfederasyonu ve Girişimciler Derneği Konseyi üyeleriyle grup fotoğrafı çektirdi. Zibo Belediye Parti Komitesi sekreteri Jiang Duntao, "Girişimciler çok zordur. Girişimcilerin 'ailemizin ebeveynleri' olduğunu söylemek abartı olmaz. Girişimcilerin ön sırada durmasını ve liderin arka planda durmasını öneriyorum."
Son iki sırada yer alan girişimcilerin aşağı inmesini beklerken, Jiang Duntao, fotoğraf platformunun ikinci katına ilk binen kişi olmuş ve üçüncü kata çıkmıştı. Jiang Duntao yürürken durdu ve önceki sıradaki girişimcilerin temsilcileriyle el sıkıştı ve kısa bir süre alışveriş yaptı. Daha sonra şehir liderleri son sırada düzenli bir şekilde durdu.
19'unun öğleden sonra, Zibo Girişimciler Konferansı tüm hızıyla devam ediyordu. Önümde belediye parti komitesi ve hükümet tarafından "Girişimcilerin Bakım ve Bakımına İlişkin On Önlem (Deneme)" yi görünce, konferansa katılan birçok girişimci heyecanlarını sınırlayamadı - muhabirin WeChat arkadaş çevresi övdü: "Girişimciler" "Bahar geldi" "Sekreter Jiang doğru ve kapsamlı bir şekilde konuştu. Yalnızca girişimcilerin katkısını ve statüsünü tam olarak doğrulamakla kalmadı, aynı zamanda girişimcileri ikinci işlerini başlatmaya teşvik etti ve yönü gösterdi." "Eğer Bakan Jiang'ın dediğini gerçekten yapabilirseniz, yardım edebilirsiniz. Zibo'nun yüksek kaliteli gelişimi yeni bir dünya yarattı ve şehrin gelişiminin yeni ihtişamını daha büyük bir çabayla yorumluyor. "
Girişimciler bizim "yiyecek ve giyecek ebeveynlerimizdir"
Muhabir, on yıldan fazla bir süredir Zibo'da yaşıyor ve çalışıyor ve birçok girişimci ve kadro ile derinlemesine temasları var. Sohbet ederken herkes genellikle aynı duyguyu yaşar: aynı şehirde ve aynı sektörde, her gün mücadele eden ve sarsan şirketler var ve her gün kapanan şirketler var ve her gün patlama yaşanıyor.
Bu açıdan bakıldığında, bir işletmenin başarısının anahtarı işletmenin başında - girişimcide yatmaktadır. Jiang Duntao'nun dediği gibi: piyasa canlılığı girişimcilerden gelir. Zibo City'de GSYİH'nın% 86'sına, yatırımın% 82'sine, mali gelirin% 84,2'sine ve istihdamın çoğuna katkıda bulunan 123.000 işletme bulunmaktadır. Girişimcilerin "yiyecek ve giyecek ebeveynlerimiz" olduğunu söylemek abartı olmaz.
Fakat bakış açımızı değiştirirsek ve ister bir boşluk ister bir avantaj olsun, diğer bölge ve şehirlerle karşılaştırırsak, işletmelerin gelişmesini ve büyümesini etkileyen ana faktörlerin, girişimcilik ruhunu ve oynama yeteneğini ilk olarak girişimcilerin vizyonu ve saldırganlığı olduğunu görürüz. Kadroların zihniyeti ve durumudur.
Jiang Duntao, piyasa canlılığı ve dönüşüm momentum kadroları ve girişimciler için en kritik ve aktif iki faktörün keskin bir şekilde kavradı. Kadrolar iyi kullanıldığında, girişimciler için en iyi gelişim ortamını oluşturabilirler, girişimciler dikkati dağılmadan kalkınmayı arayabilirler Girişimciler yüksek kalite ve aleme sahip, dönüşüm ve gelişimde zorluklarla karşılaştıklarında cesaret ve yöntemlere sahip olacaklardır.
Eski bir endüstriyel üs olarak, Zibo'nun dönüşümü ve iyileştirilmesi, "geleneksel endüstrilerin" nasıl ele alınacağı ve ele alınacağı sorununu her zaman atlatmıştır. Jiang Duntao'nun ilk açtığı şey, Zibo'daki girişimciler ve kadrolar arasındaki karışıklık düğümüydü. Kısa ve öz bir şekilde, geleneksel endüstrilerin kirlilik ve geri kalmışlıkla eşanlamlı olmadığını ve günümüz standartlarına göre "tek bir sopayla öldürülmemesi" gerektiğini vurguladı.Modern kavram ve teknolojilere bağlı kaldıkları sürece, geleneksel endüstriler Zibo'nun gelişimi için değerli bir varlık haline gelecektir. Şu andan itibaren, geleneksel endüstri hala Zibo'nun pirinç kasesi ve gelecekte uzun bir süre için bile bu kase pirinci yememiz gerekecek. Geleneksel endüstriler hiçbir şekilde bir zorunluluk meselesi değildir; dönüşümü, iyileştirmeyi, optimize etmeyi, dönüşümü hızlandırmayı, yükseltmeyi ve daha büyük ve daha güçlü olmayı öğrenmek!
Bu sözler ortaya çıkar çıkmaz kimya, seramik ve diğer sektörlerle "korkmuş" olan girişimci arkadaşlarım rahat bir nefes aldılar.
Jiang Duntao, geleneksel endüstrilere tarihsel ve diyalektik olarak bakmanın geri kalmışlığı korumak ve eski ivmeyi sürdürmek anlamına gelmediğini söyledi. Ayrıca, geleneksel endüstrilerin gelecekteki gelişme yönüne dikkat çekti: geleneksel endüstrilerin teknolojik dönüşümünü şaşmaz bir şekilde hızlandırmak için, esas olan ürün sistemini zenginleştirmek ve iyileştirmek, endüstriyel zinciri genişletmek ve teknolojik süreci optimize etmektir. Yeşil ve kinetik enerji dönüşümünü yenilemek için anahtar nokta "beş optimizasyona" ulaşmaktır: biri teknoloji ve teknolojiyi optimize etmek ve yükseltmek, diğeri ürün sistemini optimize etmek ve genişletmek, üçüncüsü ürün kalitesini optimize etmek ve iyileştirmektir, dördüncüsü endüstriyel zinciri optimize etmek ve iyileştirmektir ve beşincisi Endüstriyel verimliliği optimize edin ve geliştirin.
"Endüstriyel Organizasyon" Kavramı
Zibo'ya bir aydan fazla bir süredir yeni gelen Jiang Duntao, Zibo'nun endüstrisi ve iş durumu, özellikle de eksiklikler hakkında net bir anlayışa sahip. Sorunu çözmenin yolu, doğru ilacı reçete ettiği "endüstriyel organizasyon" kavramıdır, özellikle: sınıra yakından bakmak, ekoloji oluşturmak, zincir boyunca kümelenme ve küme gelişimi. Gözün ön planda tutulması, teknolojik inovasyonu ön planda tutmak, endüstrinin ön saflarında olanı incelemek ve geleceğin endüstrilerini kaynaktan belirlemek anlamına gelir. Bir ekosistem yaratmak, endüstriyi geliştirmek için hangi unsurlara ihtiyaç duyulduğunu anlamak ve endüstrinin gelişmesi için iyi bir ekoloji yaratmak için bunları birer birer iyileştirmektir. Zincir boyunca yakınsama, inşa edilecek endüstrilere odaklanmak, zincirin standartlarına göre sıralamak, hangi unsurların hala eksik olduğunu görmek, eksik olan şeyde ısrar etmek, neyin inşa edileceğini ve bir endüstriyel zincir oluşturulacağını tanıtmak ve endüstriyel zincir boyunca endüstriyel kaynakları toplamaktır. Kümelenme gelişimi, endüstriyel zinciri sürekli zenginleştirmek, endüstriyel zinciri geliştirmek, endüstriyel zinciri güçlendirmek ve kalınlaştırmak ve bir endüstriyel kümelenme oluşturmak anlamına gelir.
En iyi geliştirme ekolojisini yaratın
Jiang Duntao, girişimcinin kavramını ve düşünce ikilemini çözmek için girişimciler için en iyi kalkınma ekolojisinin nasıl yaratılacağına odaklandı. Bu, girişimcilerin güçsüzlüğü ve sıklıkla şikayet ettikleri kalkınma ortamıdır.
Jiang Duntao, kadrolardan girişimcilere yaklaşmalarını, girişimcileri anlamalarını ve girişimcilere hizmet etmelerini ve girişimciler ve girişimciler için kurumsal kalkınmaya liderlik etmeleri için en uygun olan yüksek kaliteli verimli topraklar yaratmaya çalışmalarını istedi.
Öncelikle kaliteli, dinamik, şık ve yaşanabilir bir ortam yaratmalıyız. Bu, bir şehrin çekiciliğinin önemli bir göstergesidir. Bu amaçla, Zibo'nun üç makaleyi vurgulaması gerekiyor. Birincisi şehrin kalitesini yükseltmek için iyi bir iş çıkarmak. Odak noktası, uluslararası ve yerel birinci sınıf standartlara karşı kıyaslama yapmak ve kentsel planlama, kentsel tasarım, mimari tarz ve kentsel renk için üst düzey planlama yapmak; kentsel yönetimin incelik ve kalitesini daha da geliştirmek ve kentsel yolları, parkları ve yeşil manzaraları derinleştirmektir. ; Atmosferik çevremizi ve su ekolojik çevremizi kuvvetli bir şekilde iyileştirmek, ekolojik bir Zibo güzel Zibo inşa etmeye çalışmak ve şehrin yüksek kaliteli kaynaklar için çekiciliğini artırmak. İkincisi, kentsel canlılık ve moda üzerine iyi bir makale yazmaktır. Zamanın gelişim trendini yakından takip edin, moda endüstrisi için destek politikaları çalışın ve formüle edin, moda faaliyetlerini ve moda endüstrilerini bir araya getirin ve bir moda kültürü oluşturun; girişimcilerin ve çeşitli yeteneklerin ihtiyaçlarına uygun yeni tüketim formatları, iş modelleri ve yaşam formatlarını hedefli bir şekilde belirleyin. Kafeler, barlar, modaya uygun restoranlar, cep parkları, kültürel stadyumlar vb. Gibi bir dizi boş zaman alanları, girişimcilerin ve gençlik gruplarının çekiciliğini ve uyumunu arttırmak için kültür, moda, yaratıcılık, tüketim vb. Unsurları entegre eden karakteristik ticari blokları aktif olarak oluşturur. Şehrin "moda mizacını" ve "canlılık endeksini" geliştirin. Üçüncüsü, mükemmel şehir işlevlerine sahip iyi bir makale işi yapmaktır. Endüstrinin, girişimciliğin ve yeteneklerin ihtiyaçlarına odaklanmak, zihni özgürleştirmeye ve uluslararası bir üst düzey eğitim ve üst düzey bir tıp merkezi inşa etmeye kararlıyken; eğitim, kültür ve tıbbi bakımın kentsel işlevlerini bilimsel olarak dağıtmak ve geliştirmek; genel halkın ihtiyaçlarını karşılama temelinde Yukarıda, girişimcilerin ve çeşitli yeteneklerin Zibo'da daha rahat ve rahat bir şekilde yaşayabilmesi için bir grup yüksek kaliteli yaşam ve yerleşim alanları inşa etmeyi planlamak.
İkincisi, yüksek kaliteli bir girişimcilik ortamı yaratmalıyız. Girişimcilik, çeşitli kaynak unsurları gerektirir. Bu kaynak öğelerini toplamak için bir kısayol, çeşitli üst düzey platformları bağlamak, oluşturmak ve bunlardan en iyi şekilde yararlanmaktır. Sermaye finans platformları, fiziksel uzay taşıyıcı platformları, konferanslar ve sergiler ve diğer büyük etkinlik platformları, bilimsel araştırma kurumları platformları, belediye parti komitesi ve belediye yönetimi gibi sadece bağlantıları desteklemek ve harici platformlardan iyi bir şekilde yararlanmakla kalmayacak, aynı zamanda kendi platformlarımızı da oluşturacaktır. Bilim ve inovasyon endüstrisi için bölgesel bir finansal yayla inşa etmeye, finans endüstrisinin gelişimini desteklemek için politikalar ve tedbirler uygulamaya çalışmalı ve kurumsal inovasyon ve yetenek girişimciliğine sermaye desteği sağlamak için öz sermaye yatırım fonları ve endüstriyel yatırım fonları gibi yatırım yönetimi kurumlarını ve fonlarını güçlü bir şekilde uygulamaya koymalıyız.
Üçüncüsü, yüksek kaliteli bir devlet hizmeti ortamı yaratmalıyız. Böyle bir konsept oluşturmak için işletmeye hizmet etmek kadroların görevidir ve işletmenin buna şükretmesine gerek yoktur. Kadrolar gerçeği anlamak istiyorlar, yani parti komitesi ve hükümet hizmetlerinizi ücretlerle satın aldı ve işletmeye hizmet etmek zorundasınız. Spesifik çalışma seviyesinde: İlk olarak, "kilit işletmeler için irtibat görevi gören belediye liderleri" sistemi kurun. Şehrin dört büyük grubunun liderleri ve iki hukuk teftiş şefi şehrin en iyi 200 vergi ödeyen şirketiyle temasa geçti ve her belediye lideri yaklaşık 6 şirketle iletişime geçti. Şirketin ihtiyaçlarına göre, iletişim kurdukları şirketler üzerinde yerinde incelemeler yapacaklar ve karşılaştıkları zorlukları ve sorunları çözmeye yardımcı olmak için zamanında koordinasyon sağlayacaklar. Ve her şeyi rahatsız etmeden isteklere yanıt verin. İkincisi, her seviyedeki kadroların girişimler için cesurca bir "platform" görevi görmesi gerektiğidir. Girişim geliştirme için ihtiyaç duyulduğu sürece, kar transferinde bulunmadığı sürece, sürükleme ve höpürdetme ile uğraşmadıkları sürece, parti komiteleri ve her düzeydeki hükümetler cesurca girişimlerin yanında "durmalı" ve işletmelerin yetenek ve yatırım çekmesine yardımcı olmak için ellerinden geleni yapmalıdır. Kurumsal iş görüşmelerine, sözleşmelerin imzalanmasına ve müşteri resepsiyonlarına vb. Katılmak, girişimcilerin parti komitesi ve hükümetin endişelerini hissetmelerine ve kalkınmaya olan güvenlerini ve güvenlerini artırmalarına izin verir. Üçüncüsü, idari hizmetlerin verimliliğini artırmaktır. Şirketin gelişimi ile ilgili önemli konular için, şirketin beklentilerine göre önlemlerin yenilenmesi, süreçlerin optimize edilmesi ve verimliliğin iyileştirilmesi ve düşük idari verimlilik veya yanlışlık nedeniyle şirketin geliştirme fırsatlarını kaybetmesine veya daha fazla destek almasına asla izin vermemesi gerekir. Zibo projesinden çıkış ya da yatırım çıkışı sorunu, bizim hareketsizliğimizden dolayı yeniden ortaya çıkıyor.
Dördüncüsü, yüksek kaliteli pazar odaklı bir politika ortamı yaratmalıyız. Piyasa varlıklarına odaklanmaya, gelişmeyi teşvik etmek için piyasa güçlerini kullanmaya devam etmeliyiz ve sorunları çözmek için piyasa düşüncesini kullanmaya devam etmeliyiz ve tüm idari kaynak unsurları, piyasa varlıklarının ihtiyaçlarını karşılamak için ellerinden gelenin en iyisini yapmalıdır. Aynı zamanda, her seviyedeki kadrolar, profesyonelleşme ve mesleki beceriler kavramını güçlendirmeli, ekonomiyi kontrol etme, endüstriyi araştırma ve geliştirme becerilerini sürekli olarak geliştirmeli ve mesleki nitelikleri ve yetenekleri endüstriyel gelişimin ihtiyaçlarına uyarlamalıdır.
Beşincisi, yüksek kaliteli bir yasal ortam yaratmalıyız. Bir bölgedeki hukukun üstünlüğü seviyesi ve kadroların hukukun üstünlüğünün bilinci en iyi iş ortamıdır.Her seviyedeki parti komiteleri ve şehrin parti üyeleri ve kadroları, hukukun üstünlüğü kavramını güçlendirmeli, iyi bir hukuk kuralı ortamı yaratmalı ve girişimcilerin kendilerini rahat, rahat, güvende hissetmelerine ve Zibo'da kalkınmaya odaklanmalarına izin vermelidir. . Birincisi, kamu görevlilerini "leke" için kayıt altına alacak ve disipline edecek bir mekanizma kurmak. Kurumsal personeli, hayatın her kesimini ve haber medyasını, kamu görevlilerinin şirketleri içeren yasa ve disiplin ihlallerini aktif olarak bildirmeleri için teşvik edin. Hizmet işletmesini yönetme ve denetleme sürecinde var olan tüm "eylemsizlikler", "kaotik eylemler", "kartlar ve kart talepleri" Disiplin Teftiş Komisyonu ve organizasyon departmanı tarafından "kusurlar" olarak kaydedilecek ve kesinlikle yönetmeliklere ve disiplinlere uygun olarak ele alınacaktır. Üç yıl içinde yeniden kullanım veya terfi teşvik edilmesine ve ilk defa sistemden veya pozisyondan aktarılmasına izin verilmez ve kolluk kuvvetleri veya yönetim veya hizmet işletmeleriyle ilgili pozisyonlarda bulunmamalıdır. İkincisi, işletme teftişleri için para cezalarının kaydedilmesi ve dosyalanmasıdır. Çeşitli işletme teftiş cezalarını sıkı bir şekilde kontrol edin ve ipuçlarının yönetmelikleri ve disiplinleri ihlal ettiğinden şüpheleniliyorsa, bunlar yasaya göre ciddi soruşturma ve cezalandırma için Belediye Disiplin Teftiş ve Denetleme Komisyonuna bildirilecektir. Girişimciler eko-çevre korumanın, güvenli üretimin, rüşvetin ve diğer disiplin ve hukuk ihlallerinin dört kırmızı çizgisine ve alt çizgisine dokunmadıkları sürece, hiçbir departman onları rahatsız edemez. Üçüncüsü, işletmenin departman hizmetlerinin artılarını ve eksilerini değerlendirmesidir. Belediye parti komitesi ve belediye hükümeti, işletmeyle ilgili kolluk kuvvetleri yönetimi departmanlarını isimsiz bir şekilde değerlendirmek, en üst sıradaki takdir ve teşvikleri sıralamak ve yıllık kapsamlı değerlendirmeye puan eklemek için her yıl ilk 200 vergi mükellefinin sorumlu ana kişilerini organize edecek , Belediye parti komitesi liderleri ve belediye hükümeti, son iki ile görüşmeler yapacak ve alttaki iki, arka arkaya iki yıl boyunca liderlik ekibini organize edecek ve ayarlayacaktır.
Altıncı olarak, girişimcileri önemseyen insancıl ve sosyal bir ortam yaratmalıyız. Girişimciler, Zibo'daki en kıt kaynak ve tüm toplumun değerli zenginliğidir, ne kadar ilgi veya destek olursa olsun, abartılamaz. Gelecekte, seçkin girişimciler için yeşil bir hizmet kanalı açacağız.Her yıl seçilen Zibo Şehrindeki seçkin girişimcilere "Mükemmel Girişimci Kartları" verilecek. Girişimciler, tren istasyonunda binerken VIP misafirleri almak için kimlik kartlarını ve "Mükemmel Girişimci Kartlarını" kullanacaklar. Kanal, tıbbi tedavi ararken yeşil kanalın tadını çıkarabilir, doğrudan çocuklarını şehrimizdeki devlet okullarında okumaya ayarlayabilir, şehirdeki tüm ücretli turistik mekanlarda biletsiz hizmetten yararlanabilir ve yılda bir kez yüksek standartta ücretsiz sağlık kontrolü ayarlayabilir. Girişimcilerin siyasi onurunu artırmak, her yıl bir grup seçkin girişimciyi seçip övmek, büyük bir tantana ile tanıtım raporları ve tavsiyeleri yürütmek gerekir.Özellikle vergileri ödemeye çok katkıda bulunanlar başta olmak üzere siyasi açıdan nitelikli ve olağanüstü katkılarda bulunan girişimcilere "İki Temsilci" olarak önerilmeye öncelik verilir. Bir komite adayları başka onursal unvanlar verebilirler.
Girişimcilere mesaj
Jiang Duntao ayrıca girişimcilere dönüşümün ve yükseltmenin acıya dayanması ve konsantrasyonu sürdürmesi gerektiğini ciddiyetle hatırlattı. Dönüşüm ve iyileştirme bir gecede yapılan bir iş değildir, uzun bir süreç gerektirir, sadece bir acı değil, aynı zamanda uzun vadeli bir acı da. Günümüzde, bazı işletmeler yavaş operasyonlar altında, güvenlik ve çevre koruma için gittikçe artan gereksinimlerle birleştiğinde, tüm işletme operasyonu muazzam bir baskı ile karşı karşıya. Girişimciler ne başarıya ulaşmak için istekli olabilir, ne aceleci olabilir, ne de cesaretinin kırılması, kafasının karışması ve hatta uzun vadede saldırıya geçememesi nedeniyle pes etmek bir yana işlerini tamamlama hayalini kurabilir.
İkincisi, daha büyük ve daha güçlü olmak için girişimcilik konusunda tutkulu olmalı ve ilk etapta çaba göstermeliyiz. Gelişmiş şehirlerle karşılaştırıldığında, seçkin girişimcilerle karşılaştırıldığında, gerçekten ağır sikletler olarak kabul edilebilecek çok fazla şirket yok.Özellikle yaratıcı girişimciler olmak üzere çok sayıda seçkin uluslararası ve yerli tanınmış girişimci yok. Tutku ve gurur, girişimde büyük bir gelişme olmayacak. İster küçük bir işletme ister büyük bir işletme olsun, karşılaştırmak ve bir göz atmak, işletmenin gelişimini ve geleceğini daha büyük bir koordinat sisteminde planlamak ve yüksek ve düşük ustaları sonsuza dek tartışmaya cesaret etmek için kendinizi ülkeye ve dünyaya yerleştirmek için inisiyatif almalısınız. Yolda tüm gücüyle koşuyor, ön plana çıkmaya çalışıyor.
Üçüncüsü, girişimciler Zibo'da kök salmalı ve Sangzi'yi gerekli özeni göstererek sevmelidir. Girişimciler şehrin her yerinde saygı görüyor ve ilgileniliyor Girişimciler de Zibo'yu sevmeli, sosyal sorumluluk duygusunu geliştirmeye devam etmeli, aktif bir şekilde memleketlerine geri dönerek geri dönmeli, Zibo'ya daha fazla itibar katmalı ve topluma daha kaliteli mal ve hizmetler sunmalıdır.
Dördüncüsü, gelişme ve büyüme zamana ayak uydurmalı ve becerileri geliştirmelidir. Girişimciler bir işletmenin kaptanıdır ve yetenekleri ve kalitesi, bir işletmenin temel rekabet gücüdür. Çağdaş bir girişimci olarak, üç yetenek geliştirilmelidir: Biri, piyasayı kontrol etmede iyi olma becerisidir. Girişimciler piyasayı incelemeli ve piyasayı analiz etmeli, piyasadaki dalgalanmalardan ve değişimlerden en ufak bir bilgiyi görmekte iyi olmalı, oyun stratejilerini ve gelişim planlarını profesyonel ve doğru bir şekilde formüle etmeli ve işletmenin gelişimini yeni bir seviyeye taşımalıdır. İkincisi, finansal araçları kullanmada iyi olma becerisidir. Sanayi ve finansal sermayenin birleşimi, modern işletmelerin daha büyük ve daha güçlü hale gelmesi için sihirli bir silahtır. Sermayenin gücüne daha fazla dikkat etmeli ve işletmelerin gelişimine kazandıran bir ağırlık eklemek için listeleme, risk sermayesi ve risk sermayesi fonları gibi modern finansal araçları kullanmakta iyi olmalıyız. Üçüncüsü, modern bilgi teknolojisini kullanmada iyi olma becerisidir. İçinde bulunduğumuz çağ bilgi çağıdır ve modern bilgi teknolojisinin reddi marjinalleştirilmeye mahkumdur. E-ticareti, büyük veriyi, bulut bilişimini, yapay zekayı ve diğer yeni teknolojileri, yeni iş formlarını ve yeni modelleri aktif bir şekilde kullanmalı, geleneksel endüstrileri güçlü bir şekilde aşılamalı ve dönüştürmeli, stratejik gelişmekte olan endüstrileri geliştirmeli ve zamanın gelişiminin ön saflarında kalmalıyız.
