Sizi işe götürmek için "uçaklar" ve özelleştirilmiş "trenler" paketleyin ... Çeşitli şirketler işe ve üretime devam etmek için "36 planını" işe aldı ve sahneledi
Bir elinizle salgın önleme ve kontrolüne odaklanın ve diğer elinizle çalışmaya ve üretime devam edin.
Şu anda her türlü işletme yavaş yavaş işe dönüyor,
Güvenliği sağlama öncülüğünde,
İşe daha düzenli ve verimli bir şekilde nasıl devam edilir,
Çeşitli şirketler hamleler yaptı
İşe ve üretime devam etmek için "Otuz Altı Strateji" sahnelendi!
biliyor musun?
Bazı firmaların üretim kapasitesi salgın öncesi seviyeye ulaştı.
Önce Shaanxi'deki durumumuza bir göz atalım:
COFCO Coca-Cola Shaanxi Şirketi:
Zaman paylaşımlı bölümlere ayrılmış yemek, elektronik toplantı
Üretim hattı her gün öldürüyor
Öğle yemeği sırasında, COFCO Coca-Cola'nın Shaanxi fabrikasının çalışanları, her biri bir metreden fazla mesafede gruplar halinde sıraya giriyor, vücut sıcaklıklarını ölçüyor ve yemeklerini bekliyorlardı.
Anlaşılan budur ki COFCO Coca-Cola Shaanxi Fabrikasının personel kantinleri izolasyon önlemleri uyguladı. Yemekler, yemek yerken her çalışanın izole olmasını sağlamak için bölümlere ayrılmıştır. Yemek sırasında güvenliği sağlamanın yanı sıra fabrika ve üretim hatları da yönetmeliklere uygun olarak günlük dezenfekte edilmektedir. Tüm tesis ve üretim hattı Günde iki kez öldür , Ve tüm nakliye sürücüleri için çalışanlar için koruyucu maskeler ve tek kullanımlık eldivenler sağlayın. Kalabalıktan kaçınmak için tüm toplantılar elektronik olarak yapılır.
Muhabir, iş ve üretimin yaklaşık bir aydır devam ettiğini ve COFCO Coca-Cola'nın Shaanxi fabrikasının tüm personelinin görevde olduğunu öğrendi.Günlük üretim durumu, temelde geçen yılın aynı dönemiyle aynı olan 1 milyon şişeye ulaştı.
Sizi almak için bir "uçak" hazırlayın
Çalışanları işe geri göndermek için ücretsiz kurumsal charter uçuşları
Bu sabah Shaanxi ve çevre illerden 150 işçi düzenli bir şekilde Xi'an Xianyang Uluslararası Havaalanına girdi. Çin İletişim İnşaatı İkinci Kamu İdaresinin Xinjiang Wuwei Otoyolu Projesinden işçileri iade ediyorlar. Korla, Sincan'da, dünyanın inşasından sorumlular. En uzun karayolu tünelinin çalışması.
Aslında Wuwei projesi inşaatına geçen yıl Temmuz ayında başladı.Tamamlandıktan sonra kuzey ve güney Sincan'ı birbirine bağlayan büyük bir otoyol olacak.Urumçi'den Korla'ya yolculuk 7 saatten 3 saate kısaltılacak, ancak salgından etkilenecek. , Bu yıl işçilerin yeniden işlenmek için Korla'ya gitmesi büyük bir sorun haline geldi.
Wuwei Projesi Genel Müteahhitlik Departmanı Genel Müdürü Zhang Feng, CCCC İkinci Kamu Yönetimi: "Bu nedenle, işçilerin ulaşım zorlukları sorununu çözmek ve salgın riskini azaltmak için iş charter uçuşlarını yeniden başlatma modelini kullanıyoruz."
Bir yandan salgının önlenmesine, diğer yandan üretime yeniden başlanmasına odaklanan şirket, işçilerin rahat etmeleri için işçilere işe dönmeleri için charter uçuşları sağlıyor. Şu anda, işletmelerin büyük ölçekli mühendislik projelerinin yeniden başlama oranı% 80'e ulaştı ve Wuwei Projesi'nin inşası, yerel ekonomik kalkınmayı teşvik etmek için büyük önem taşıyor.Salgının etkisi olsa bile, bu birinci sınıf inşaatçılar görevlerini tamamlayacaklarından hala eminler.
Yoksulluğun azaltılması için özelleştirilmiş "trenler" ve "motorlu araçlar" faaliyete devam ediyor
3.000'den fazla göçmen işçiyi işe geri götürmek
Göçmen işçiler birbiri ardına işe dönerken, demiryolu departmanı birkaç gün boyunca "yoksulluğu hafifletme özel treni" işletti. "Özel trenler" ve "özelleştirilmiş trenler", işe devam etmeleri için 3.000'den fazla Hanzhong göçmen işçisini Jiangsu ve Şangay'a taşıdı.
5 Mart'ta İşe Başlama ve Yoksulluğu Azaltma Treni nin ardından, Shaanxi, Hanzhong'daki Mianxian Tren İstasyonu'ndan başladı. Bu sabah saat 8 civarında, Mian İlçesinden, Hanzhong, Shaanxi'den 850 göçmen işçi grubu gitmeye hazırdı ve işlerine devam etmek için evlerinden Jiangsu ve Şangay'a giden ikinci "özel treni" aldı.
Hanzhong Deposu Mianxian İstasyonu Başkanı Niu Xiaojun: "Göçmen işçiler arasında transferlere gerek yok, bu da insanların transferini azaltıyor. Rahat ve hızlı. İstasyon, salgını önlerken ve kontrol ederken hizmet rehberliğini güçlendirmek için yerel departmanlarla çalışıyor. Göçmen işçilerin istasyona güvenli ve düzenli bir şekilde girmesini sağlayın. "
Şu anda, Mian İlçe Tren İstasyonu, binlerce göçmen işçiyi, çalışmaya ve üretime devam etmek için Yangtze Nehri Deltası'na giden trene binmeleri için organize etti. Bu özelleştirilmiş tren doğrudan Mian İlçesinden Changzhou, Wuxi, Suzhou, Şangay ve diğer yerlere gitti ve onlar için geri dönme sorununu çözdü.
"Ekrandan ekrana" bulut imzalama:
Shaanxi Demiryolu Lojistik Grubu Projesi
"Çevrimiçi Yerleşim" Xixian Yeni Bölgesi
5 Mart'ta, Xixian Yeni Bölgesi, Xixian Binasının toplantı odasında bir "çevrimiçi imza" başladı. Xixian New District ve Shaanxi Railway Logistics Group stratejik bir işbirliği anlaşması imzaladı. Xixian New District, video bulut sözleşmesi yoluyla 13,3 milyar yuan yatırım gerçekleştirdi.
Xixian Yeni Bölgesi Yönetim Komitesi Direktörü Kang Jun'un imzası ve mührü ile bu başarılı "ekrandan ekrana" imza sona erdi.
Shaanxi Railway Logistics Group'un merkezi yakında Xixian Yeni Bölgesinde yer alacak. Muhabir, Shaanxi Demiryolu Lojistik Grubu projesinin tahmini toplam yatırımının, Shaanxi Enerji Taşıma Hattı'nın inşası ve Shaanxi Demiryolu Lojistik Grubu merkez üssünün inşası dahil olmak üzere 13,3 milyar yuan olduğunu öğrendi. 2025 yılına kadar, enerji nakil hattının 1.000 kilometre demiryoluna, 200 milyon tondan fazla nakliye hacmine ve 40 milyar yuan'ın üzerinde bir gelire sahip olacağı tahmin edilmektedir.
Her çalışan için sağlık takip kartı
14 gün boyunca sağlığı izleyin
Shaanxi Pilot Serbest Ticaret Bölgesi'nin Ekonomik Kalkınma Fonksiyonel Bölgesi'nde yarı iletken güç bileşenleri üreten bir kuruluş, 11 Şubat'tan bu yana çalışmaya yeniden başladı. Aseptik üretim tesislerinde, makine ve ekipman hızlı çalışıyor ve personel ekipmanı sürekli kontrol ediyor.
Huayi Microelectronics Co., Ltd CFO'su Xu Shuangnian: "Çalışanlar rapor vermeye geldiğinde, Her birine gelişlerinden 14 gün önce seyahatlerini ve rapordan 14 gün sonra sağlık durumlarını takip edebilmeleri için birer sağlık takip kartı oluşturduk Karantina bitiminden sonra işe dönen çalışanlar günde 4 kez vücut ısılarını takip ettiler. "
Muhabir, işe ilk başladıklarında sadece 80 işçinin işe döndüğünü ve şimdi 343 kişinin çalışmaya başladığını öğrendi. Diğer yerlerden dönen tüm işçiler 14 gün yatakhanede karantinaya alınmalı, yemekler de ayrı yemek sistemine değiştirilecek ve restoran her gün ultraviyole ışınlarla dezenfekte edilecektir. Çalışanların kademeli olarak işe dönmesiyle birlikte tüm tesisin üretim kapasitesi de istikrarlı bir şekilde artmaktadır.
Sadece Shaanxi değil
Ülkenin diğer bölgelerindeki şirketler
Ayrıca birçok strateji geliştirdim
İşe ve üretime devam etmeye yardımcı olmak
Jiangsu:
Akıllı robotların dijital yönetimi iyileştirmesini sağlama
Trina Solar'ın Changzhou genel merkezinin ofis binası ve kantininde, beyaz bir akıllı temizlik robotu özellikle dikkat çekicidir.Geniş bir alanda hareket edebilir, engellerden kaçınabilir ve bağımsız olarak temizlik ve sterilizasyon gerçekleştirebilir, böylece manuel çalışma oranını düşürür ve azaltır Enfeksiyon riski.
Trina Solar'ın üst düzey yöneticisi Zhang Mi, "İşe yeniden başlamanın güvenliğini sağlamak için ofis alanında, üretim atölyesinde, ayrıca kantin, yatakhane ve toplantı odasında her gün çok yönlü dezenfeksiyon yapıyoruz." Dedi. Trina Solar, fotovoltaik endüstrisinde liderdir ve sürekli bir üretim girişimidir.İlgili yerel makamlara bildirdikten sonra, Bahar Şenliği boyunca çalışan katılım oranı% 70'i aştı.
"Salgından sonra, şirket hemen üç kademeli bir salgın önleme ve acil müdahale ekibi kurdu, kapsamlı bir kurumsal salgın önleme ve kontrol sistemi kurdu, kapsamlı ve sıkı kontrol önlemleri formüle etti ve kurumsal dijital yönetim seviyesini kapsamlı bir şekilde iyileştirdi." Zhang Mi, etkili olması için tanıttı. Çalışan salgınlarıyla ilgili bilgilerin toplanması ve analiz edilmesiyle Trina Solar, salgının gerçek zamanlı raporlamasını, çalışanların fiziksel koşullarının günlük takibini ve veri analizinin gerçek zamanlı raporlanmasını sağlamak için hızlı bir şekilde çevrimiçi bir salgın raporlama ve izleme analiz sistemi geliştirdi ve başlattı.
Nanjing: Birçok alışveriş merkezi hizmet yöntemlerini değiştiriyor
Veya bir dijital mağaza açın
Salgını önleme ve kontrol etme ihtiyacının dışında, çoğu çevrimdışı tüccar mağazası kapalıdır, ancak kapatılmamıştır.
Nanjing'deki birçok alışveriş merkezi de hizmet yöntemlerini değiştirdi ve tüketicilerle iletişim kurmak için ağırlıklı olarak WeChat gruplarını kullanarak çevrimiçi hizmetleri birbiri ardına zorladı. Bazı alışveriş merkezlerindeki yüzlerce WeChat grubu 10 dakikada doluyor ve bazı alışveriş merkezlerindeki WeChat satışları bir milyonu aştı. E-ticaret platformları ile karşılaştırıldığında, alışveriş merkezleri mağaza içi alışverişle tutarlı iade ve değişim hizmetleri sağlar.Çevrimiçi satılmayan bir dizi marka da WeChat grupları aracılığıyla tüketicilerle doğrudan iletişim için kullanılabilir.
Muhabir, Kidswantın ülke çapında 150den fazla şehirde 370den fazla dijital mağazasının, Kidswantın yerel mağazalarını entegre etmek için QR kod alışverişi ve çevrimiçi topluluklar gibi dijital araçlarla birlikte güçlü çok kanallı dijital özelliklerden ve tedarik zinciri dağıtım avantajlarından yararlandığını öğrendi. Sağlanan mağaza hızlandırma işi, "Kids Wang Dajia" hizmet ürününe yükseltildi.
Kullanıcılar, Kidswant APP / Mini Program / WeChat topluluğu gibi çevrimiçi kanallar üzerinden ürünleri satın alabilirler; yerel Kidswant mağazasından 48 saat içinde en yakın evlerine teslim edilir, çalışanlar tarafından 3 kilometre içinde teslim edilir ve 3 kilometre uzaklıkta aynı şehir içinde ekspres teslimat ile teslim edilir. Özellikle 0-3 yaş arası anne ve bebekler için süt tozu ve çocuk bezi gibi yüksek sıklıklı ürünlere yoğun bir talep var, bu da üyelerin evden çıkmadan ürün satın almalarını sağlayacak.
Suning Logistics, "Yetenek Paylaşım Planı" nı başlattı
Suning Logistics'in "Yetenek Paylaşım Programı" nın 7 Şubatta başlatılmasından bu yana, işsizler tarafından yaygın olarak aranıyor. Planın açıklanmasından üç gün sonra, ön istatistiklerde 3.000'den fazla kişi kayıtlı. Xiao Nanguo, Papa Johns, 1919, Xibei, Naixues Tea, Puaisi Restaurant, Tanyu, Windsor KTV vb. Carrefour ile halihazırda işbirliği yapmış olan şirketlerdir.
Sektör içerisindeki kişiler açısından bakıldığında, "paylaşılan çalışanlar" modeli, catering endüstrisinin aciliyetini ve işgücü talebi tarafını geçici olarak geciktirirken, aynı zamanda kitle kaynak kullanımı ve çalışma platformları gibi hizmetlerin gelişimini de bir ölçüde teşvik etmiştir.
Suning Logistics Chengdu Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörü Jiang Manli, "'Yetenek Paylaşımı' programı, bireyler, işletmeler ve toplum için bir kazan-kazan durumu sağlayabilir." "Yetenek Paylaşımı" programına katılarak işsizler için çalışmalar yapılabileceğine inanıyor. Geliri artırmak; borçlular için olağanüstü dönemlerde istihdam sıkıntısını çözebilir; toplum için bu esnek ve yakın istihdam modeli, daha çok sosyal aylakların tatmin edici işler bulmasını sağlayabilir. , İstihdam oranını büyük ölçüde artırıyor. "
Shandong:
[Bilet sübvansiyonları, çalışanları aktif bir şekilde işe dönmeye yönlendirir]
Shandong Eyaleti, Dezhou Şehri, Ningjin İlçesi, Nanjing'e 22 Şubat'tan önce demiryolu veya binek otomobille gelen işletmelerin çalışanları için, ücrete tam sübvansiyon verilecek; Nanjing'e kendi kendine araba ile dönen çalışanlar için, 22 Şubat'tan önce dönen çalışanlar aynı bölgedeki demiryoluyla götürülecek. Tren standardı sübvanse edilmektedir ve demiryolu treni yoksa, yolcu arabası standardına bakın.
["Trenle işe dön" kapıya varır]
19 Şubat öğleden sonra, 9 saatten fazla ve 700 kilometreden fazla mesafeden sonra, Yantai'den Jining'e giden iki "trenle işe dönüş" sonunda Yutai İlçesi, Yucheng Kasabasına ulaştı ve geri dönen 44 çalışanı aldı.
15 Şubat sabahı, Linqing Şehri, Liaocheng, Bachalu Kasabasından, Goertek'in ilk grubu olan yaklaşık yüz çalışan, özel araçlarla gruplar halinde Weifang'a döndü. Bachalu Kasabası Bafang İnsan Kaynakları Hizmetleri Ltd. Şti.'nin başkanı Zhang Mingxian, "Goertek'in işe ve üretime devam etmesi onaylandı ve eski çalışanların işe dönmesi gerekiyor. Kasaba, çalışanların yeniden çalışmaya başlamasına yardımcı olmak için sağlık ve ulaşım departmanlarını aktif olarak koordine etti." .
[Konaklama sübvansiyonları "yaşama" sorununu çözer]
Diğer illerden bazı çalışanların işyerine geldikten sonra tecrit edilmeye ve gözlenmeye devam etmesi gerekiyor Konut sorunu nasıl çözülür?
Qingdao, Chengyang Bölgesi, Jihongtan Caddesi'nde bulunan Zhuzhou CRRC Times Electric Co., Ltd. böyle bir sıkıntıyla karşılaştı. Şirketten sorumlu kişiye göre, geçen yıl alınan siparişlerin üretimi Mayıs olarak planlandı.Siparişlerin mutabık kalınan şekilde tamamlanabilmesi için şirket bir an önce işe başlamayı planlıyor, ancak geri dönen bazı çalışanların 14 günlük karantinayı gerektiği gibi tamamlaması gerekiyor ve konaklamanın çözülmesi zor. Jihongtan Alt Bölge Ofisi, şirketin zorluklarını öğrendikten sonra yakınlardaki bir oteli, şirketin geri dönen 60'tan fazla çalışanının tecrit altında yaşamaları için koordine edip kiraladı ve birisinin vücut sıcaklığını günde iki kez kontrol etmesini ayarlayarak izolasyon önleme ve kontrol önlemlerini sıkı bir şekilde uygulayarak ve şirketi güvence altına aldı. Zamanında ve güvenli bir şekilde çalışmaya devam edin.
Haber kaynağı: Shaanxi İkinci Finansal Medya Merkezi Kapsamlı Ağı
Muhabirler: Ju Xianyi, Li Lingfeng, Jiang Lin, Dong Zhiqi
