Veriler, Mart ayında yeni şirket sayısının hızla arttığını, yeni birinci kademe şehirlerdeki iş fırsatlarının önemli ölçüde arttığını gösteriyor
China Net Finance, 10 Nisan Büyük şehirlerdeki "kapma savaşları" yoğunlaştı Yetenek akışı nerede? Hangi şehirlerin çeşitli endüstriler için farklı ihtiyaçları var? Qixinbao'ya göre, Mart 2019'da, yeni eklenen şirketlerin sayısı 10.000'i aşarak, ülke genelinde yetenek hizmeti şirketlerinin sayısı keskin bir şekilde arttı.
Analiz bazında, ulusal yetenek hizmeti şirketlerinin geçtiğimiz iki yıldaki (2017.4-2018.4 ve 2018.4-2019.4) yeni verilerine dayanmakta ve yetenek hizmeti şirketlerinin verilerindeki değişikliklere göre ulusal yetenek akışındaki değişiklikleri ve trendleri analiz etmektedir.
İnternet ve finans sektörlerindeki yeteneklere olan talep yavaşladı
Geçtiğimiz iki yılda Qixinbao verileri, yetenek hizmeti şirketlerinin hizmet hedeflerinin ağırlıklı olarak reklamcılık, bilgi işlem, eğitim, inşaat ve emlak olduğunu gösteriyor.Büyüme oranı açısından, reklamcılık, bilgisayar, inşaat, temizlik ve diğer sektörler, geleneksel olarak önemli olan önemli ölçüde büyüdü. Ancak, finans ve internetin popüler endüstrilerinde çok fazla yeni ekleme bulunmuyor.Bundan, Çin'deki farklı sektörlerdeki yetenek açığının son iki yılda değişen eğilimini görebiliyoruz - İnternet ve finansal yeteneklere olan talep giderek yavaşladı. Bilgisayarlara olan talep artıyor. Otomotiv sektöründe yetenek hizmetlerine olan talebin 2018 yılında 2017 yılına göre% 50'den fazla arttığını belirtmekte fayda var.
Yeni birinci kademe şehirlerde istihdam fırsatlarında önemli artış
Birinci kademe şehirler arasında, Guangzhou ve Shenzhen yetenekler için en yüksek susuzluğa sahip.Yeni birinci kademe şehirler arasında, yüksekten alçağa yetenek akışı eğilimi Chongqing, Xi'an, Qingdao, Tianjin, Chengdu, Dongguan, Shenyang, Nanjing ve Wuhan'dır. Nisan 2017'den Nisan 2018'e kadar Chongqing, Şangay, Xi'an, Qingdao, Tianjin ve diğer şehirlerdeki yeni yetenek hizmeti şirketlerinin sayısı çok fazla farklılık göstermedi, ancak Nisan 2018'den Nisan 2019'a kadar olan boşluk açıldı. Chongqing, Şangay, Xi'an, Qingdao, Tianjin ve diğer şehirlerdeki yeni yetenek hizmeti şirketlerinin sayısı İstihdam fırsatları önemli ölçüde arttı.
Chongqing'i örnek olarak ele alırsak, kısa süre önce Bilim Şehir Planını başlattı ve Eğitim Bakanlığı ile birinci sınıf üniversitelerin ve birinci sınıf disiplinlerin inşasını hızlandırmak için bir anlaşma imzaladı. Yetenekler ve bilimsel araştırmalar yoluyla dönüşüm yapma niyeti çok açık, bu da yetenek hizmeti şirketlerine de yansıyor Hızla artan sayılar.
Guangdong Eyaleti, en aktif iş arama talebine sahip ülke
Çin'in doğu illerinde ve şehirlerinde, geçtiğimiz yıl (2018,4'ten 2019,4'e) yeni yetenek hizmeti şirketlerinin sayısı, bir önceki yılın (2017,4'ten 2018,4'e)% 30-50'yi aşarak önemli bir artış gösterdi. Bunlar arasında, Guangdong Eyaleti, Shandong Eyaleti, Jiangsu Eyaleti, Fujian Eyaleti ve Hebei Eyaleti, yeni ilaveler açısından ilk beş doğu ilini sıraladı. Geçen yıl, Guangdong Eyaleti 13.000'den fazla yeni yetenek hizmet şirketine sahipti ve iş talebi en aktif olanıydı. Pekin'in toplam yetenek hizmeti şirketi sayısının yalnızca onuncu sırada yer almasına rağmen, geçen yıl yeni eklenenlerin sayısının bir önceki yılın beş katı olduğunu belirtmekte fayda var.
2018'de Guangdong'un kalıcı nüfusu 1,77 milyon artarak dört yıl üst üste bir milyona ulaştı; Guangdong, en az 27 üniversite mezunu için istihdam beklentileri açısından ülkedeki ilk üç il arasında yer alıyor. Qixinbao, bunun Huawei'den kaynaklanacağına inanıyor. Tencent ve ZTE gibi Guangdong şirketleri üniversite mezunları arasında popülerdir.
Bu kıyı illeri ve şehirleri iş bulmak daha kolay
2017'den bu yana, ülke çapında yeni yetenek hizmeti şirketleri çoğunlukla güneydoğu Çin'de dağıtılıyor. Sayının yoğunlaştığı alanlar Liaoning, Shandong, Anhui, Jiangsu, Guangdong, Şangay, Hunan ve Fujian. Bunlar temelde kıyı şehirleri ve merkezi Sichuan, Chongqing, Shaanxi ve Hebei ikinci kademede.
Kıyı şehirleriyle karşılaştırıldığında, merkez şehirler yetenekler için her zaman daha az çekici olmuştur, bu nedenle merkez şehirler yetenekleri çekmek için daha fazla pazarlık fişine sahip olma eğilimindedir. Daha önce Nanchang "insanları kapmak" için büyük bir hamle kullanıyordu: ortaokul öğrencileri giriş bildirimlerine güvenebiliyordu Doğrudan yerleşin.
Mart 2019'da yeni şirket sayısı fırladı
Ülke çapındaki yeni yetenek hizmeti şirketlerinin sayısı her aya göre incelendiğinde, Nisan 2018'den Nisan 2019'a ve Nisan 2017'den Nisan 2018'e kadar olan yeni eğrilerin temelde hız kazandığı görüldü.Nisan 2018'den Nisan 2019'a kadar aylık yeni ekleme sayısı ortalama olarak 8.000 civarında. 2017.4-2018.4'te 5000 ile karşılaştırıldığında% 60'lık bir artış. Mart 2019'da, ülke genelinde yetenek hizmeti şirketlerinin sayısı keskin bir şekilde arttı ve yenilerinin sayısı 10.000'i aştı; bu, yetenek yerleşim politikasının ulusal gevşemesiyle alakasız değildir.
Ulusal Kalkınma ve Reform Komisyonu, geçtiğimiz günlerde 2019'da yeni kentleşmenin inşası için temel görevleri açıkladı. Nüfusu 3 milyondan az olan şehirlerin, yeni iç göçmenlerin ve nüfusu 3 milyon ile 5 milyon arasında olanların yerleşimine ilişkin tüm kısıtlamaları tamamen kaldırması gerektiğini özellikle belirtti. Şehirler "yerleşim için koşulları tamamen açmalı ve rahatlatmalıdır."
Zhejiang Eyaletinin başkenti Hangzhou, geçtiğimiz hafta Hangzhou'da çalışan ve sosyal güvenlik ödeyen tam zamanlı üniversite mezunlarının ve üzeri kişilerin doğrudan yerleşebileceklerini duyurdu; Hebei Eyaletinin başkenti Shijiazhuang, geçen ay yabancı nüfus için "sıfır eşik" politikası uygulayacağını duyurdu; Xi'an Şehri Hükümeti açıkladı , Lisans derecesine sahip herhangi bir Çin vatandaşı şehre yerleşebilir ve bu kural mezun olmayan üniversite öğrencileri için de geçerlidir.
Büyük şehirlerdeki yeteneklere duyulan susuzluk, ulusal politikaların desteğiyle birlikte giderek artarken, yeni birinci kademe şehirlerin gelecekteki gelişme potansiyeli çok büyük. Yeteneklerin bir araya getirilmesi daha fazla sifon etkisi getirdiğinde, şehrin gelişimi sınırsız güç ve imkânlara sahip olacaktır.
(Sorumlu Editör: Chang Shuaishuai)
