Neden bu 14 köy kadrosu kasaba kadrolarının muamelesinden hoşlanıyor? Dawang Kasabası: Tam zamanlı köy kadroları burada
Dazhong Daily Yeni ve son teknoloji Dazhong muhabiri Jia Ruijun Li Ming Muhabir Li Weitao Guo Qingqing
Son zamanlarda, Guangrao İlçesi, Dawang Kasabasındaki Fengmiao Köyü şubesinin sekreteri Zhang Qide, sık sık yüzüne gülümsüyor ve işinde daha fazla enerji kazandı. Kısa bir süre önce Dawang Kasabası tarafından kasabadaki ilk 14 tam zamanlı köy kadrosundan biri olarak tanımlandığı ve yaptığı muamelenin doğrudan ilçenin sözleşmeli kadrolarına eşit olduğu ortaya çıktı.
"Geçmişte, maaş yılda 30.000 yuan'dan fazlaydı ve şimdi ayda 4.000 yuanım." Dedi Zhang Qide mutlu bir şekilde. Geçmişte, emekli olduktan sonra bir yıl boyunca emekli maaşı olarak maksimum 6.000 yuan aldı. Tam zamanlı bir köy kadrosu olduktan sonra, yıllık asgari tutarı 30.000'dir. Çoklu.
Köy şefi kadroları, kırsal çalışmanın ön saflarında yer alırlar ve kırsal yeniden canlandırmanın "liderleri" ve "baş kazlarıdır". Guangrao İlçesi Parti Komitesi Organizasyon Departmanı müdür yardımcısı ve İlçe Parti Komitesi Parti Binası Ofisi direktörü Zhang Peng, "Şu anda, köy kadrolarının çoğu çok enerjik, ancak bazılarının sadece iyi bir iş istemeden yaşamak isteyerek tezgahları tutma fikri var." Dedi. Guangrao İlçesi, köy partisi örgütünün sekreterinin bir iş kurma ve sorumluluk alma hevesini daha da harekete geçirmek için, köy liderlerinin profesyonel yönetiminin uygulanmasını araştırmak için Dawang Kasabasını bir pilot olarak kullanıyor, böylece köy kadroları daha enerjik ve enerjik olacak ve kırsal parti örgütlerini liderlik etmeye devam edecek. Ekibin genel optimizasyonu ve tanıtımı.
"Köy kadrolarının görevlerini daha çekici hale getirmeliyiz ve gerçekten seçkin köy kadrolarının girişimcilik heyecanlarını sürdürebilmelerini ve mükemmellik için çabalamalarını sağlamalıyız." Dawang Kasabası Parti Komitesinin bir üyesi olan Jiang Tao, seçkin köy kadrolarının muamelesini iyileştirmeye yönelik asıl niyetten bahsettiler. Geçen yıl, tam zamanlı köy kadrolarının seçilmesi ve işe alınması için yöntem formüle edildi ve belirlendi. "Arka arkaya 9 yıldan fazla köy partisi sekreteri veya köy müdürü olarak görev yaptı ve bulunduğu köy, son üç yıldır kasabanın yıllık kapsamlı değerlendirmesinde ilk 10 arasında yer aldı." "Arka arkaya 18 yıldan fazla hizmet verdi ve son üç yıldır bulunduğu köy, kasabanın yıllık kapsamlı değerlendirmesinde yer alıyor. En alttaki 50 kişi değerlendirmeye dahil edilmedi. "Bu iki koşul, seçilen kadroların yeterince iyi olmasını sağlamak için zor bir kaldıraç.
Dawang Kasabası, taramanın ardından nihayet 14 tam zamanlı köy kadrosunu, aynı çalışma yaşındaki kasabadaki sözleşmeli kadroların maaş standardından yararlanmaya ve emeklilikten sonra kasabada aynı çalışma yaşındaki gerçek sözleşmeli kadroların emeklilik maaşlarından yararlanmaya karar verdi.
Her tam zamanlı köy kadrosunun kullanışlı bir "karnesi" vardır. Zhang Qide, 2011 yılında Fengmiao Köyü parti şubesi sekreteri seçildiğinde, Fengmiao Köyü, kasabanın kapsamlı değerlendirmesinde 96. sıradaydı ve kasabada 97 köy vardı. Şimdi Fengmiao Köyü kesin olarak ilk üç arasında yer alıyor.
Fengmiao Köyü'nün dönüşüm sürecine bir drenaj hendeği tanık oldu. "Göreve ilk başladığımda, köyde düzgün bir drenaj hendeği yoktu. Yağmur yağdığında, köyde her zaman drenaj sorunları konusunda tartışan birkaç hane olurdu." Zhang Qide, o sırada köyde sertleştirilmiş bir yol olmadığını ve zayıf drenajın yolu "yürümeyi zorlaştırdığını" söyledi. .
Zhang Qide, göreve geldiği ilk yılında iki büyük proje belirledi: yol onarımı ve hendek kazma! Köyde para yoktu, bu yüzden Zhang Qide, köyün batısındaki Zihe'ye kum ve taş getirmek için bir araba kiraladı. Ayrıca 330 tondan fazla çimento yatırdı ve şantiyeye liderlik etmesi için köyün "iki komitesi" parti üyesini aldı. 2012 baharına gelindiğinde köydeki tüm cadde ve sokaklar açılmış, üç ana cadde sertleşmiş, yolun her iki yanındaki yarım metre derinliğindeki drenaj hendekleri tamamlanmış, uzun yıllar köylüleri rahatsız eden "eski sorunlar" tamamen çözülmüştür. Bu yıl, Fengmiao Köyü zemine zayıf elektrik, yağmur ve kanalizasyon kanalizasyonunu uyguladı ve orijinal drenaj hendeği "tarih" oldu.
Köy her zaman krediyle yaşayamaz. Zhang Qide, 500 dönümden fazla bir alanı kapsayan bir sebze kooperatifi ve 800 dönümden fazla bir alanı kapsayan bir havuç ekim üssü kurdu.Arazi transferinden sonra, hendeklerin köşeleri ve Zihe geliştirme arazisi işgal edildi, köy kolektif ekonomisi başarıyla kırıldı ve yıllık gelir 100.000 yuan'dan fazla arttı. . 2014 yılında köydeki 9 sokak da sertleştirildi ve hepsi yeşillendi ve aydınlatıldı.
Zhang Peng, "Bugünlerde, Zhang Qide'nin tam zamanlı köy kadroları olarak atanması gibi 14 seçkin köy kadrosu sadece onları ödüllendirmekle kalmıyor, aynı zamanda kasabadaki kırsal kadroların coşkusuna da ilham veriyor ve bir rekabet ve aşma dalgası uyandırıyor." Dedi. Elbette tam zamanlı köy kadroları "demir pirinç kaseleri" değildir. "Köyün yıllık değerlendirmesi en düşük 50'ye düşerse, yılın maaşı sıradan köy partisi sekreteri ve köy müdürüne göre ödenecek, tam zamanlı köy kadrolarının hizmet süreleri hesaplanmayacaktır. 60 yaşından küçük olanlar seçilmeyecektir. O zaman herhangi bir maaşın tadını çıkarın. "
Gizli yönetim, ödüller ve cezalar, açıkça Guangrao İlçesi yönetim köyü kadrolarının dayanağıdır. "Gelecekte, köy kadrolarını 'köy partisi örgütünün 3 yıllık değerlendirme sonrasında 5 kişi' ve 'köy temalı parti günü katılım oranı art arda 3 yıl boyunca% 60'ın altında olması' gibi 6 koşul dahil olmak üzere 10 koşuldan birinde tutmayı planlıyoruz. Bunlardan biri kaldırılacak. "Zhang Peng tanıtıldı.
Tam zamanlı köy kadrosu yönetiminin uygulanmasından bahseden Dawang İlçe Partisi Komite Sekreteri Xing Shaopeng, "Bazı köy kadrolarının az coşku ve motivasyon eksikliği gibi mevcut sorunları ile karşı karşıya kalan parti komitemiz ve hükümet, köy kadrolarının faydalarını iyileştirme konusunda yaygara kopardı ve nihayet mevcut tam zamanlı işi belirledi. Köy kadrolarını seçme ve işe alma sistemi ilde öğrenmeyi aşmak, yetişmek ve aşmaya yardımcı olmak için iyi bir ortam yarattı.Bir sonraki adımda bu sistemi sarsmadan uygulayarak köy kadrolarının heyecanını tam olarak uyandıracağız.Aynı zamanda destekleyici sistemleri inceleyip formüle edeceğiz. Yönetim mekanizması önlem alır, tam zamanlı köy kadrolarının yönetimini güçlendirir, halka daha iyi hizmet etmelerini sağlar ve halkın onları övmesine izin verir. "
