g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Yeni düzenlemeler getirildi! Haining üniversite öğrencileri, emekli olduktan sonra yeniden işe alınan insanlar ve parayla ilgili

Bu fenomene dikkat edip etmediğini bilmiyorum.

Birincisi, üniversite öğrencilerinin sosyal deneyim kazanmaları için

Gelecekte daha iyi çalışmaya hazırlanmak için stajlar

Yaz tatilinde kız kardeşimin işinde bir sürü erkek ve kız kardeş var.

Ağ Diyagramı

İkincisi, birçok amca ve teyze yasal emeklilik yaşına ulaştı.

Ama yine de atık ısının topluma katkıda bulunmasına ve "yeniden istihdam edilmesine"

Ağ Diyagramı

Bu dönemde ücretlerini nasıl hesaplıyorlar?

Kişisel güvenlik nasıl sağlanır?

Şimdi yetkili bir politika var

Yakın zamanda Haining Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından iletildi

Jiaxing İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu dahil 3 departman

"Şehrin birleşik davası hakkında

Staj sırasında üniversite öğrencileri

Ve yasal emeklilik yaşını doldurmuş bazı insanlar

Devam eden istihdam sırasında

İş Kazası Sigortasına Katılma Bildirimi

Özel düzenlemeler nelerdir?

1 Sigortanın kapsamı ve amaçları

İlimizin idari bölgesinde bulunan devlet kurumları, teşebbüsler, kurumlar, sosyal kuruluşlar, özel teşebbüs dışı birimler, vakıflar ve diğer kuruluşlar (bundan böyle istihdam birimleri olarak anılacaktır), kolej ve teknik okullardan gelen öğrencilerin stajlara katılmasını sağlamakta ve bazıları yasal emeklilik yaşını aşmış ve çalışmaya devam etmektedir. Bireyler iş kazası sigortasına katılır.

Deneme esasına göre sigortaya dahil olan stajyerler arasında kolejler ve teknik okullar tarafından aynı şekilde düzenlenen yarıyıl stajları, okul ve işveren arasında imzalanan staj sözleşmesi (okul tarafından verilen staj tanıtım mektubu vb.) Ve 16 yaşını doldurmuş öğrenciler yer almaktadır.

Deneme esasına göre sigortaya dahil olan yaş üstü çalışanlar, devlet kurumları, kurumları veya şehirlerde çalışanların temel emeklilik sigortası yardımlarından yararlanmayanlar ve erkekler için 65 yaşın, kadınlar için 60 yaşın altında olanlarla sınırlıdır.

2 Fon toplama ve yönetimi

Stajyerler ve yaş üstü çalışanlar işle ilgili yaralanma sigortasına katılır ve ücreti işveren öder. Ödeme tabanı, ilin bir önceki yılki ortalama maaşına göre hesaplanır. Baz düzeltme, ilin yukarıdaki verileri yayınlamasından sonraki aya dayanır. Ödeme oranı, işveren oranı standardına dayanır. Bireysel stajyerler ve yaş üstü çalışanlar ödeme yapmaz.

Vergilendirme departmanı, özellikle stajyerler ve yaş üstü çalışanların iş kazası sigortası tahsilat işleri için "Stajyer ve Yaş Üstü Çalışan Yaralanmaları" (Sosyal Güvenlik Parti Kodu 2850800, Vergi Parti Kodu (1020401012330006) koleksiyon kataloğu ekledi. Ödenecek ücretlerin miktarı sosyal güvenlik kurumu tarafından doğrulanır ve daha sonra tahsilat için vergi dairesine iletilir.

3 İş kazası tanımlama ve işgücü yeteneği değerlendirmesi

İşle ilgili yaralanma sigortasına ve işle ilgili kazalar veya meslek hastalığı tehlikelerine katılan stajyerler ve yaşın üzerinde çalışanlar, "İşle İlgili Yaralanma Sigortası Yönetmelikleri" ve "Zhejiang İş Kazası Sigortası Yönetmelikleri" uyarınca işle ilgili yaralanmalar ve iş yeteneği değerlendirmeleri olarak kabul edilecektir.

Yarıyıl stajı amacı olan ancak iş kazası sigortasına ayrıca katılmayan stajyerler için iş kazası tespit başvurusu kabul edilmeyecektir.

İş kazası sigortasına katılmayan yaş üstü çalışanlar, "İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının İş Kazası Sigortası Yönetmeliğinin Uygulanmasına İlişkin Çeşitli Hususlara İlişkin Görüşleri (2)" nin (Ren She Departmanı Fa [2016] No. 29) 2. maddesi hükümlerini uygulamaya devam edeceklerdir.

4 fayda

Stajyerler ve yaş üstü çalışanlar iş kazası sigortasına katılırlar ve iş kazası veya meslek hastalığı tehlikeleri sosyal sigorta idari departmanı tarafından iş kazası olarak kabul edilir ve "İş Kazası Sigortası Yönetmeliği" hükümleri uyarınca iş kazası sigortası yardımlarından yararlanırlar.

onların arasında:

5. sınıftan 10. sınıfa kadar engellilere yönelik tedavi: Sigortalı stajyerler ve işle ilgili engellilik nedeniyle 5. sınıfa kadar olan yaş üstü kişiler, iş kazası sigorta fonu ve işveren ayrı ayrı hesaplayacak ve öngörülen standartlara göre bir kerelik iş kazası tıbbi sübvansiyonu düzenleyecektir. Tek seferlik sakatlık istihdam sübvansiyonu ve iş kazası sigortası ile olan ilişki aynı zamanda sona erdirilir.

5 diğer

İşle ilgili yaralanma sigortasına ve işverenlerin işle ilgili yaralanma tedavisine katılmış olan stajyerler ile yaş üstü çalışanlar arasındaki anlaşmazlıklar, iş uyuşmazlıklarının ilgili hükümlerine göre ele alınacaktır.

Tüm ilçeler (şehirler, ilçeler) denemenin uygulanması sırasında sorunlar buldular ve birleşik iyileştirme için zamanında Jiaxing İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na geri bildirimde bulundular.

Bu deneme yöntemi İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Müdürlüğü onayına sunulduktan sonra 1 Haziran 2019 tarihinde uygulanmaya başlanacaktır.

Bu "Görüş", Jiaxing İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Jiaxing Finans Bürosu ve Eyalet Vergi İdaresi Jiaxing Vergilendirme Bürosu tarafından 5 Mayıs 2019 tarihinde yayınlandı.

Bu, işletmelerin mevcut işgücü kıtlığı ihtiyaçlarını hafifletmek, işle ilgili yaralanma sigorta sisteminin kapsamını genişletmek için işverenlerin ve işçilerin giderek artan acil taleplerine cevap vermek ve uyumlu ve istikrarlı çalışma ilişkilerini teşvik etmektir. "Zhejiang Eyaleti İş Kazası Sigortası Yönetmelikleri" ve "Zhejiang Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ve diğer üç departmanın, meslek teknisyenlerinin ve diğer okul öğrencilerinin stajları sırasında işle ilgili yaralanma sigortasına katılmaları ve devam eden istihdamları sırasında yasal emeklilik yaşını aşanlar (Zhe Ren She Fa [2018] No. 85) pilot uygulamasına ilişkin Yol Gösterici Görüşleri, Jiaxing Şehri ile birlikte Uygulama önlemleri aslında formüle edilmiştir.