duyuru! Doğrudan Jining City altında devlet kurumları tarafından kamu görevlilerinin seçimi ve seçimi
2019 Yılında Jining Belediye Yönetimlerinde Kamu Görevlilerinin Seçimi ve Kamu Görevlilerinin Seçilmesine İlişkin Duyuru
Kamu Hizmeti Yasası, "Parti ve Hükümet Öncü Kadroların Seçimi ve Atanmasına İlişkin Yönetmelik", "Devlet Memurlarının Nakil Yönetmeliği (Yargılama)", "Devlet Memurlarının Kamuya Seçilmesine İlişkin Önlemler (Yargılama)" ve il ve ilin ilgili yönetmelikleri uyarınca, 2019 Jining şehri devlet kurumları artık kamuoyuna seçildi Kamu görevlilerinin seçimine ilişkin duyurular şu şekildedir:
1. Konum
Kamuya açık olarak seçilen pozisyonlar, belediye organlarının birinci kademe kadrosunun altında eşdeğer dereceye sahip olanlardır. Açık pozisyon seçimi iki kategoriye ayrılmıştır: biri tüm kalifiye devlet memurları ve yönetim ajansı (birim) personeli için Kamu Hizmeti Yasasına göre; diğeri kalifiye adaylar içindir.
Halk tarafından seçilen pozisyon, belediye organının bölüm başkan yardımcılığının pozisyonudur.
2. Kayıt kapsamı ve koşulları
(1) Seçimi aç
1. Uygulama kapsamı:
İlimizin ilçe (şehir, ilçe) ve ilçe (alt bölge) büroları kayıtlı memurlara sahiptir ve şu anda görevde olup, kıdemli bölüm seviyesinin altında liderlik ve kıdemli bölüm seviyesinin altında eşdeğer düzeyde memurluk pozisyonlarında bulunmaktadır.
İlimizde, referans için kayıtlı olan ve halihazırda görevde olan kamu hizmeti hukuku yönetim kurumlarına (birimleri) atıfta bulunan ilçeler (şehirler, ilçeler), üst düzey bölüm seviyesinin altında liderlik pozisyonlarına ve birinci düzey baş bölüm kadrosunun altındaki personel üyelerine (bu dahil) Kamu Hizmeti Kanununa göre idari personele aktarılan alt organizasyon reformları).
2. Başvuru sahipleri aşağıdaki niteliklere sahip olmalıdır:
(1) İyi bir siyasi kaliteye, profesyonelliğe, iyi hallere, olağanüstü performansa ve kitleler tarafından tanınırlığa sahip olmak.
(2) Kamu Hizmeti Kanununa atıfta bulunan (Kasım 2019 itibarıyla hesaplanmıştır) bir devlet memuru veya yönetim ajansının (birim) personeli olarak 2 yıldan fazla iş tecrübesine sahip olmak.
Seçilen öğrenciler dışında, kurumda aynı seviyede çalışmak için gerekli asgari yıl sayısını karşılamaları gerekir.
(3) Devlet memurlarının yıllık değerlendirmelerinin tümü nitelikli veya üzerindedir.
(4) Halka açık pozisyonlar için özel yaş şartlarına ek olarak, başvuru sahiplerinin 35 yaşın altında (Kasım 1983'ten sonra doğmuş) ve alenen seçilmiş pozisyonlar için gerekli çalışma yeteneklerine ve niteliklere sahip olması gerekir.
(5) Tam zamanlı bir üniversitede lisans derecesine veya daha fazlasına sahip olmak.
(6) Görevlerini normal bir şekilde yerine getirebilecek fiziksel ve psikolojik niteliklere sahiptir.
(7) Açık pozisyon seçimi için gerekli iş tecrübesine ve diğer niteliklere sahip olmak.
(8) Kanun ve yönetmeliklerle öngörülen diğer koşullar.
3. Aşağıdaki koşullardan birine sahip olanların kamu seçimine katılmalarına izin verilmez:
(1) Disiplini ve hukuku ihlal ettiğinden şüphelenilenler, ilgili uzman kuruluşlar tarafından incelemeye alınır ve henüz bir sonuca varılmamıştır.
(2) Yaptırım süresine tabi veya süre sınırı geçmemiş.
(3) İlgili ulusal ve il mevzuatı uyarınca, hedeflenen birimin hizmet ömrüne ulaşılmamış veya nakil konusunda başka kısıtlayıcı düzenlemeler bulunmaktadır.
(4) Halen deneme süresinde olanlar.
(5) Yasaya göre sahtekârlık nedeniyle ortak ceza hedefi sayılanlar.
(6) Kanun ve yönetmeliklerle öngörülen diğer durumlar.
Kamu seçimine katılanlar, karı-koca ilişkileri olan, doğrudan kan bağı olan, üç kuşak içinde teminat kan bağı olan ve onlarla yakın ilişkileri olan memurların daire (birimlerine) başvuramaz.
(2) Genel seçim
1. Uygulama kapsamı:
Devlet teşebbüslerinde, yüksek öğrenim kurumlarında, bilimsel araştırma enstitülerinde ve merkez ve taşra hükümetleri tarafından ve ilimizde Kamu Hizmeti Kanununa tabi olmayan diğer kurumlarda kamu hizmeti yapan personel.
2. Devlet Memurları Kanunu ve "Devlet Memurlarının Nakil Yönetmeliği (Yargılama)" nın gerektirdiği niteliklere ek olarak, başvuru sahiplerinin aşağıdaki gereksinimleri de karşılaması gerekir:
(1) Sağlam bir politik duruş, güçlü politik kalite, yetkin organizasyon yeteneği, kültürel seviye ve profesyonellik, çalışkanlık ve özveri, olağanüstü performans.
(2) Aşağıdaki iş tecrübesine ve niteliklerine sahip olmak.
Belediye parti komitesi tarafından yönetilen önemli devlete ait kilit işletmelerin mevcut orta düzey personeli; mevcut belediye parti komitesi, önde gelen grup girişimini ve ilçe (şehir, ilçe) komite yönetimi lider grup işletme ekip üyesini yönetmek için belediye SASAC parti komitesini görevlendirir; merkez ve il genel merkezinde ve alt işletmelerde (birimler) ) Çalışanlar için, şehir veya ilçeye (il, ilçe) ait işletmelerdeki personel seviyesi ile kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışan ve 2 yıldan fazla bir süredir kıdemli profesyonel ve teknik pozisyonlarda yardımcı olan kişiler için.
Kamu kurumlarında yönetici pozisyonlarında görevli personel, yedinci ve sekizinci kademelerde kadro pozisyonunda olmalı; kamu kurumlarında mesleki ve teknik pozisyonlarda bulunan personel, 2 yıldan fazla bir süredir kamu kurumlarında üst düzey yardımcı pozisyonlarda bulunmalıdır.
(3) 40 yaş altı (Kasım 1978'den sonra doğmuş).
(4) Tam zamanlı bir üniversitede lisans derecesine veya daha fazlasına sahip olmak.
(5) Kamu Hizmeti Yasası ve destekleyici yönetmeliklerin gerektirdiği, kamu tarafından seçilmiş pozisyonlara terfi için gerekli asgari çalışma yıllarına ve hizmet süresine sahip olmak.
(6) Görevlerini normal bir şekilde yerine getirebilecek fiziksel ve psikolojik niteliklere sahiptir.
(7) Kamu tarafından seçilen pozisyonlar için gerekli ilgili iş deneyimine ve diğer niteliklere sahip olmak.
(8) Kanun, yönetmelik ve esas sözleşmede öngörülen diğer şartlar.
3. Aşağıdaki koşullardan birine sahip olanların kamu seçimine katılmalarına izin verilmez:
(1) Bir suç nedeniyle ceza almış olmak.
(2) Çin Komünist Partisinden ihraç edilenler.
(3) Kamu görevinden ihraç edildi.
(4) Halen deneme süresinde olanlar.
(5) Yasaya göre sahtekârlık nedeniyle ortak ceza hedefi sayılanlar.
(6) Disiplini ve hukuku ihlal ettiğinden şüphelenilenler, ilgili uzman kuruluşlar tarafından incelenmekte ve henüz bir sonuca varılmamışlardır.
(7) Yaptırım süresine tabi veya süre sınırı geçmemiştir.
(8) Bir denetim kurumu tarafından denetlenmiş olmak.
(9) Kanun ve yönetmeliklerle öngörülen diğer durumlar.
Kamu seçimine katılanların karı-koca ilişkisi olan, doğrudan kan bağı olan, üç kuşak içinde teminat kan bağı olan ve onunla yakın ilişkisi olan memurlar departmanına (birimi) başvurmalarına izin verilmez.
3. Kayıt prosedürü
(1) Pozisyon sorgulama
Çeşitli departmanların pozisyonları için kamu seçimi ve kamu pozisyonları ve niteliklerinin seçimi ile ilgili ayrıntılar için, lütfen "Jining Belediye İdarelerinde Kamu Görevlilerinin Kamu Görevlilerinin Seçilmesine İlişkin 2019 Formu" ve "Jining Belediye İdarelerinde Kamu Görevlilerinin Kamu Görevlileri Seçimi 2019 Formu" na (Ek 1, Ek 2. Bundan sonra toplu olarak "İş Listesi" olarak anılacaktır) "İş Listesi", "Lighthouse-Jining Party Building" web sitesinde ( "Devlet Memurlarının Seçimi" sütunundan sorgulanabilir. Başvuru sahiplerinin "İş Formu" ndaki ilgili konulara başvurmaları gerekiyorsa, "İş Formu" nda yayınlanan telefon numarasına göre seçim ajansı ve seçim ajansı ile iletişime geçebilirler.
(2) Kayıt
Başvuru sahiplerinin kişisel isteklerini ve kuruluşun tavsiyelerini birleştirerek kaydolun. Kayıt saatleri 18 Kasım 2019 saat 9:00 ile 20 Kasım 2019 saat 16:00 arasındadır.
Kayıt adımları aşağıdaki gibidir:
Başvuru sahipleri, "Lighthouse-Jining Party Building" web sitesinde ( "Devlet Memurlarının Seçimi ve Transferi" sütununda kayıt sistemine giriş yapıp, gerekli şekilde kişisel ilgili başvuru bilgilerini doldurup göndererek son Baş bandı olmadan ön kimlik fotoğrafı (açık mavi arka plan, JPG formatı, 120 * 160 piksel, 20K'nın altında boyut). Her aday bir pozisyonla sınırlıdır ve aynı geçerli ikinci nesil ikamet kimlik kartı kayıt ve sınava girmek için kullanılmalıdır. Niteliklerin ön incelemesinden önce birden çok kez oturum açan ve başvuru bilgilerini gönderen adaylar, otomatik olarak öncekinin yerini alacaktır.
Başvuru sahipleri başvuruyu tamamladıktan sonra, otomatik olarak oluşturulan "2019 Jining Belediye Büroları Kamu Görevlileri Seçimi Başvuru Formu" veya "2019 Jining Belediye Ofisleri Açık Devlet Memurları Seçimi Başvuru Formu" (bundan böyle toplu olarak "Başvuru Formu" olarak anılacaktır) ve "2019 Jining Belediye ve belediye yetkilileri, dürüstlük taahhüt mektubuna başvurmak üzere memurları açıkça seçer ve kamuya açık olarak seçer (bundan sonra görüşmelerde kullanılan başvuru bütünlüğü taahhüt mektubu olarak anılacaktır). "Giriş Formu" ndaki girişler, başvurulacak pozisyon için ilgili gereklilikleri ve başvuru koşullarını karşılamıyorsa, "açıklamalar sütunu" doğru bir şekilde doldurulmalıdır.
Halka açık seçim "Başvuru Formu", birim, yetkili departman ve ilçe (şehir, ilçe) komitesinin organizasyon departmanı tarafından incelenmiş ve onaylanmış ve resmi mühürle mühürlenmiştir. Kamu seçimi "Kayıt Formu" birim tarafından incelenip onaylandıktan sonra, kadro yönetim yetkilisine göre inceleme ve onay için atama ve işten çıkarma kurumunun kadro (personel) departmanına sunulur ve resmi mühürle yapıştırılır. 20 Kasım 2019 saat 16: 00'dan önce, "Kayıt Formu" nu (JPG biçimi, boyutu 200K'dan küçük), inceleme ve damgalama işleminden sonra kayıt sistemine yükleyin ve "İnceleme için Gönder" i tıklayın.
(3) Ön yeterlilik incelemesi
Başvuru sahiplerinin yeterlilik incelemesi, tüm seçim ve ayarlama sürecinden geçer. Seçici kuruluş, başvuru sahiplerinin sunduğu "Başvuru Formu" nu aldıktan sonra, başvuru sahiplerinin ön yeterlilik incelemesini yapar ve ön yeterlilik inceleme sonuçlarını kayıt sistemi üzerinden geri bildirir. "Kayıt Formu" nu yüklemeden, damgalamadan ve incelemeye sunmadan yalnızca çevrimiçi kayıt yaptıranlar için, seçim kuruluşu yeterlilik incelemesi yapmayacaktır. Seçici kuruluş ön incelemeyi geçtikten sonra, başvuru sahipleri pozisyonlarını değiştiremezler.
(4) Ön yeterlilik incelemesinin sonuçlarını sorgulayın
Adaylar, ön yeterlilik incelemesinin sonuçlarını kontrol etmek için 18 Kasım 2019 saat 10: 00'dan 21 Kasım 2019 saat 16: 00'ya kadar kayıt sistemine giriş yapacaklardır.
(5) Online ödeme
Adaylar, 40 yuan yazılı sınav ücreti ödemelidir. Ön yeterlilik incelemesini geçen adaylar, kayıt sistemine 18 Kasım saat 10.00'dan 22 Kasım 2019 saat 16.00'ya kadar giriş yapacak ve online ödeme yapacaktır. Online ödeme prosedürlerine zaman sınırı içinde geçilmemesi, başvuru yeterliliğinden feragat olarak kabul edilecektir.
Ön yeterlilik incelemesini geçen ve online ücret ödeyen aday sayısının seçim ve transfer planına oranının 3: 1'den az olması durumunda seçim ve transfer planı iptal edilecek veya seçim ve transfer planı buna göre indirilecektir. Seçme ve transfer planının iptali için başvuranlar, belirlenen süre içerisinde yeterlilik şartlarını sağlayan diğer pozisyonlara değiştirilebilir.
(6) Giriş biletini yazdırın
Ön yeterlilik incelemesini geçen ve ücretlerini başarıyla ödeyen adaylar, 4 Aralık 2019 saat 09: 00'dan 6 Aralık 201916: 00'a kadar kayıt sistemine giriş yapacak ve giriş biletini (A4 kağıt) kendileri yazdıracaktır.
4. Sınav
Sınav, yazılı sınav ve mülakattan oluşur.
(1) Yazılı sınav
Yazılı sınav, belediyenin yetkili memur dairesi tarafından düzenlenir. Test, politika teorisi seviyesi, pratik problemleri analiz etme ve çözme yeteneği ve yazılı olarak ifade etme yeteneği gibi kapsamlı niteliklere odaklanır. Tam puan 100 puandır.
Yazılı sınav saati: 9: 00-12: 00, 7 Aralık 2019
Yazılı sınavın yeri için giriş biletine bakın. Adayların yazılı sınava kendi kimlik kartları ve giriş biletleri ile girmeleri gerekmektedir.
(2) Mülakat
Adaylar, mülakat duyurusunu ve mülakat için aday listesini görüntülemek için "Lighthouse-Jining Party Building" web sitesinde "Devlet Memurlarının Seçimi ve Transferi" sütununa giriş yapabilirler. Seçilen veya seçilen pozisyon planına göre, yazılı sınavın nitelikli puanına ulaşan adaylardan, yazılı sınav puanlarına göre azalan sırada mülakat için aday belirlenir. Mülakat adaylarının iş planına oranı genel olarak 3: 1'dir (eğer yazılı sınav puanlarının aynı olduğu bir durum varsa, aynı puanlar mülakata girecektir), 3: 1'e ulaşamıyorsa mülakata girecek gerçek aday sayısı belirlenecektir.
1. Nitelik incelemesi. Mülakattan önce, seçim ajansları mülakat için adayların niteliklerini gözden geçirecek. İnceleme materyalleri arasında kimlik kartım, orijinal "Giriş Formu", orijinal akademik derece sertifikası, orijinal "Başvuru İçin Bütünlük Taahhüt Mektubu" vb. Yer alır. Yeterlilik incelemesinden geçemeyenler mülakat için diskalifiye edilecek ve şartları karşılayanlar da mülakata eklenecektir.
2. Görüşme organizasyonu. İş seçimi mülakatı, belediyenin yetkili memur departmanı tarafından organize edilir ve uygulanır ve iş seçimi mülakatı, çeşitli seçim ajansları tarafından organize edilir ve uygulanır.Genellikle iş görevlerini yerine getirmek için gerekli temel nitelikleri ve yetenekleri test eder. Tam puan 100 puandır.
Her seçim ajansı gerektiğinde iş seviyesi testleri ekleyebilir. İş seviyesi testinin ayarlanmasıyla ilgili ayrıntılar için lütfen "İş Listesi" ne bakın. Test puanları, görüşme puanlarının% 30'unu oluşturur. İş seviyesi testi mülakattan önce tamamlanmalıdır.
Görüşmeden sonra, sınavın toplam puanı, yazılı sınavın yüzdesine ve her birinin% 50'sini oluşturan görüşme puanına göre hesaplanır. Yazılı test, mülakat puanı ve toplam test puanı iki ondalık basamak olarak hesaplanır ve mantis yuvarlanır.
Mülakatın belirli zamanı ve yeri ayrıca bildirilecektir.
Beş, muayene, fiziksel muayene
(1) Soruşturma
Seçime, pozisyon sayısına ve sınavın toplam puanına göre, incelemeye adaylar yüksekten düşüğe sırasına göre 1: 1.5 oranına göre belirlenecektir. Aynı genel test puanlarına sahip olan adaylar, yüksekten düşüğe yazılı sınav puanlarına göre seçilecektir. Mülakat sayısının rekabetçi bir pozisyon oluşturmadığı pozisyonlar için adayların toplam test puanları, diğer pozisyonlar için adayların minimum toplam test puanlarından düşük olmayacaktır.
Seçim ajansı, deneğin ahlakı, yeteneği, gayreti, performansı, bütünlüğü ve siyasi ve mesleki nitelikleri ile seçilen veya seçilen pozisyonun uygunluğunun kapsamlı bir incelemesini yürütmek üzere bir denetim ekibi oluşturmak için iki veya daha fazla personel gönderdi, siyasi standartları ve derin politika anlayışını vurguladı Sadakat, siyasi kararlılık, siyasi sorumluluk, siyasi yetenek, siyasi öz disiplin vb. İş performansını denetlemeye, profesyonel kalite denetimlerini güçlendirmeye, çalışma tarzını ve bütünlük denetimlerini güçlendirmeye ve siyasi eğilimler, uygunsuz ahlaki davranış ve dürüstlükle ilgili sorunlara kararlı bir şekilde son vermeye özen gösterin. Geçmeyenler belediye temsilciliğine girer. Teftiş ekibi kadro (personel) dosyalarını sıkı bir şekilde inceler, memurları doğrular veya kamu hizmeti hukuku idaresi personel kayıt formuna ve doğrulanması gereken diğer koşullara (disiplin ve yönetmelik ihlalleri, dürüstlük dosyası kayıtları vb.) Atıfta bulunur ve teftiş raporunu doğru bir şekilde yazar. Soruşturma nesnesinin bulunduğu kurum (birim), soruşturma grubunun çalışmalarını aktif olarak destekleyecek ve işbirliği yapacak ve soruşturma nesnesinin gerçek durumunu objektif ve doğru bir şekilde yansıtacaktır.
(2) Fiziksel muayene
Fiziksel muayene, belirlenmiş bir sağlık kurumunda gerçekleştirilir ve belirli organizasyon, seçme ve nakil acentesinden sorumludur. Genel muayene durumuna göre, tıbbi muayene personeli seçilen ve aktarılan pozisyon sayısına göre belirlenecektir. Adayların fiziki muayeneden vazgeçmesi veya başarısız olması durumunda, seçme ve nakil dairesi onay için belediye memurluğu dairesine rapor verir ve puanlarına göre kalifiye personelden yedek adayları belirler.
Fizik muayene standartları, "Devlet Memurlarının Fizik Muayenesine İlişkin Genel Standartlar (Yargılama)" ve ilgili yönetmeliklere uygun olarak uygulanacaktır.
6. Tanıtım ve ilgili prosedürler
Seçilecek adayları, adayların toplam sınav puanları, muayene koşulları ve fizik muayene sonuçlarına göre toplu olarak tartışarak belirleyecek ve adayları "Lighthouse-Jining Party Building" web sitesinde ve adayların bulunduğu birimde duyuracaklar. Tanıtım süresi 5 iş günüdür. Seçme veya seçilme yeterliliklerinden gönüllü olarak vazgeçen adaylar, denetim bitiminden itibaren 3 iş günü içinde teslim edilmeli, daha sonra niteliklerinden vazgeçmeleri halinde ilgili bilgiler başvuru sahibinin mevcut işverenine bildirilecek ve ilgili malzemeler kişisel kadro (personel) dosyasında saklanmalıdır.
Seçilecek adayların tanıtım süresinin sona ermesinden sonra, herhangi bir sorun yoksa veya bildirilen sorunlar atamayı etkilemiyorsa, her daire belediyenin yetkili memur dairesine deneme prosedürlerinden geçmesi için rapor verir. Deneme süresi 6 aydır. Deneme süresi boyunca personel ve ücretler arasındaki ilişki aktarılmayacaktır. Denetimli serbestlik süresi dolduktan sonra, seçim kuruluşu tarafından sınavı geçenler, yönetim mercii ve ilgili usullere göre nakil ve atama işlemlerinden geçerler; sınavda başarısız olanlar yine asıl birime işbaşı yaparlar.
Seçilecek adayların kamuya açıklanma süresinin sona ermesinden sonra, herhangi bir sorun yoksa veya bildirilen sorunların atamayı etkilememesi durumunda çeşitli birimler, önerilen adayların listesini ve kadro atama ve çıkarma onay formunu belediye yetkili memur dairesine tutanak için sunar ve ilgili yönetmeliklere göre yatay geçiş ve atama işlemlerini yapar.
ek:
1. 2019'da Jining Şehri belediye hükümetinin kamuya açık olarak seçilmiş memur pozisyon tablosu
2. 2019'da Jining belediye hükümet kurumlarının kamu tarafından seçilmiş kamu görevlisi pozisyonları
3. 2019'da Jining belediye yönetiminde kamu görevlilerinin seçimi ve seçimiyle ilgili soruların cevapları
CPC Jining Belediye Komitesi Organizasyon Bölümü
11 Kasım 2019
Kaynak: Lighthouse-Jining Parti Binası
