Microsoft'un "en iyi Çinli çalışanı" istifasını açıkladı! ABD teknoloji devlerinin bir Çinli yöneticisi eksik
14 Kasım sabahı Pekin saatinde Microsoft, şirketin başkan yardımcısı Shen Xiangyang'ın önümüzdeki yılın başında resmi olarak ayrılacağını ve kesin istifa zamanının 1 Şubat olduğunu duyurdu. Microsoft'un baş teknoloji sorumlusu Kevin Scott, Shen Xiangyang'ın yerini alacak.
Ancak Microsoft CEO'su Satya Nadella ve kurucu Bill Gates için danışman olarak hizmet vermeye devam edecek.
Shen Xiangyang (veri haritası, kaynak: Visual China)
Shen Xiangyang, 23 yıldır Microsoft'ta çalışmakta ve Lu Qi ayrıldıktan sonra ABD teknoloji devinin en üst düzey Çinli yöneticisidir. Şimdiye kadar, Silikon Vadisi teknoloji devlerinin şu anda aynı rütbeden Çinli yöneticileri yok.
Shen Xiangyang, Microsoft Bing ve Microsoft Xiaobing gibi bir dizi imzalı ürünün yaratıcısı ve aynı zamanda Microsoft'un yapay zeka teknolojisi araştırma ve geliştirme bölümünün genel başkanıdır. Bilgisayar görüşü ve grafik alanındaki araştırma başarılarıyla sektörde tanınmaktadır. China Business News bunu bildirdi Shen Xiangyang şu anda Microsoft'un Redmond, ABD'deki genel merkezinde bulunuyor ve büyük olasılıkla Çin'den ayrıldıktan sonra Çin'e dönmeyi seçiyor.
Microsoft'un "en iyi Çinli çalışanı" ayrılacak
Shen Xiangyang, 1966'da Jiangsu'da doğdu. Nanjing Teknoloji Enstitüsü'nden (şimdiki Güneydoğu Üniversitesi) lisans, Hong Kong Üniversitesi'nden yüksek lisans ve Carnegie Mellon Üniversitesi'nden doktora derecesine sahip ve Çin vatandaşı.
Çalışanlara yazdığı bir mektupta Shen Xiangyang, Kasım ayında ayrılmayı seçti çünkü Kasım'ın onun için özel bir anlamı var.
"4 Kasım 1996'da Redmond'daki Microsoft Research'e katıldım; 199 5 Kasım 2008'de Microsoft Research Asia'nın kuruluş törenine katıldım; Kasım 2007'de Bing ekibine arama ürünü Ar-Ge mühendisliği başkan yardımcısı olarak resmen katıldım; Kasım 2013'te başkan yardımcısı oldum ve kıdemli Yönetim ekibi teknoloji ve araştırmadan sorumludur ve bugün, 13 Kasım 2019, her şey yolunda gitti. "
"Microsoft'tan ayrılmak hayatımdaki en zor karar." Shen Xiangyang, "Bugün Microsoft çok başarılı oldu. Hayatın bu aşamasında, Microsoft'un ötesini ve ötesini keşfetmenin yeni bir bölüm açmanın zamanı geldiğini düşünüyorum. İşletmeler için yeni zorluklar; endüstri ve bilgi işlem bilimi alanında gelecek nesil araştırmacılar ve mühendisler için daha neler yapılabileceğini düşünmek. "
Bilgi işlem ve teknoloji endüstrisindeki en zeki insanlardan oluşan bir grupla çalışabilmenin, insanlığın karşı karşıya olduğu büyük zorlukların çözümüne katılma fırsatına sahip olmanın ve şirketin "gelecek geleceği" şekillendirmesine yardımcı olmanın ve bilgi işlem biliminin gelişimini teşvik etmenin büyük bir onur olduğunu söyledi. . Shen Xiangyang mektupta, "Son yirmi üç yılda çok şey öğrendim. En büyük ders, geleceği tahmin edemeyeceğimiz, ancak en iyi hazırlıkları yapabileceğimizdir: açıklık, hoşgörü ve başkalarına nezaket." Dedi.
Microsoft Çin ayrıca resmi Weibo'sunda bir teşekkür mektubu yayınladı:
Bu noktada, Microsoft tarihindeki en yüksek rütbeli iki Çinli yönetici istifa etti. Eylül 2016'da, o zamanlar Microsoft'un başkan yardımcısı olan Lu Qi ayrıldığını duyurdu ve ertesi yıl Baidu'ya katıldı. Shen Xiangyang, 1996 yılında Amerika Microsoft Araştırma Enstitüsü'ne katıldığında bunun Lu Qi'nin tavsiyesinden kaynaklandığını ve Lu Qi'nin 2008'de Microsoft'a katılması, Shen Xiangyang'ın ilk Microsoft CEO'su Steve Ballmer'ın tavsiyesiydi. nın-nin.
Silikon Vadisi Çinli yöneticiler tamamen "kaybetti" mi?
Sina Technology'ye göre, Shen Xiangyang'ın istifasıyla ilgili bir başka haber de şu: Lu Qi Eylül 2016'da istifa ettiğinden beri, Shen Xiangyang, ABD teknoloji devleri arasında tek Çinli yönetici oldu. Giderek daha fazla Hintli yeteneğin yöneticilere ve hatta CEO'lara terfi ettirilmesiyle karşılaştırıldığında, Çinlilerin (Silikon Vadisi'ndeki) kariyer yolu gerçekten de daraldı.
Shen Xiangyang ayrıldıktan sonra, bu Amerikan teknoloji devlerinin çekirdek yönetimi Apple, Microsoft, Amazon, Google, Facebook, Intel, IBM, Qualcomm, Oracle, Nvidia, artık Çinli bir rakam yok.
Aslında, daha önce Amerikan teknoloji şirketlerinde tüm yollardan terfi alabildim. EVP (Başkan Yardımcısı), Lu Qi, Shen Xiangyang ve Wang Jing'in (eski Qualcomm Başkan Yardımcısı) çekirdek yönetim seviyesine giren sadece birkaç Çinli vardı. . Nvidia CEO'su Huang Renxun ve AMD CEO'su Su Zifeng büyüdü Göçmenlik Amerikan toplumunda büyüyen Amerika, Tayvan, Çin Göçmenlik .
Huang Renxun, Nvidia'nın kurucusu, AMD bir teknoloji devi değil.
Her çözgü düzenleyicisi ( WeChat (No .: nbdnews), yönetici tanımı daha da gevşetilirse, son yıllarda yönetici olan birçok Çinli'nin Silikon Vadisi teknoloji şirketlerinden ayrıldığını fark etti. gibi,
Li Feifei ve Li Jia . Li Jia, Li Feifei'nin bir koruyucusudur. 2016'nın sonunda, ikisi Google'a katıldı. Li Feifei, Google Cloud AI'nın baş bilim insanı ve Google Cloud işinin yeni kurulan makine öğrenimi bölümünden sorumlu; Li Jia, bu işletmenin araştırma ve geliştirmesinden sorumludur. O zamanlar "Jiafei Cat" grubunun adını da taşıyorlardı.
Eylül-Kasım 2018 arasında, ikisi 50 gün arayla birbirinden istifa etti.
Li Jia (solda) ve Li Feifei (sağda), resimlerin kaynağı: WeChat Genel hesap "kübit"
Ge Hong . Tsinghua Üniversitesi'nden bilgisayar bilimi ve teknolojisi alanında lisans derecesi ve Yale Üniversitesi'nden bilgisayar bilimi alanında yüksek lisans derecesi ile mezun oldu.
Google ve Facebook'ta çalıştı. 2016 yılında Airbnb'ye katıldıktan sonra Airbnb'nin Çin'deki işlerden sorumlu küresel başkan yardımcısı olarak görev yaptı. Ekim 2017'de Ge Hong, Airbnb'den ayrıldı ve geçen yılın sonunda kendi aile yanı rezervasyon platformunu kurdu.
Ama bazıları hala çalışıyor Facebookun mühendislik başkan yardımcısı Wei Xiaoliang.
Facebook kurucusu Mark Zuckerberg, 2014 yılında Tsinghua Üniversitesi'nde Çince bir konuşma yaparak birçok izleyiciyi şoke etti. O sırada Zuckerberg ile yapılan görüşmenin ev sahibi, Tsinghua Üniversitesi'nden mezun olan ve o sırada Facebook'un teknik direktörü olan Çinli bir mühendis olan Wei Xiaoliang'dı.
Video ekran görüntüsü
Xiaoliang Wei, 2008'de Facebook'a bilim insanı olarak katıldı ve front-end web mimarisi, mühendislik ilerlemesi ve mobil alanlarında çalıştı. 2011'de Facebook'un mobil ve büyüme işini yönetmek için teknik direktörlüğe terfi etti. Wei Xiaoliang, 2016 yılında Facebook'ta mühendislikten sorumlu başkan yardımcısı oldu.
Wei Xiaoliang'ın LinkedIn ana sayfası, hala bu pozisyonda olduğunu gösteriyor.
Ama bunu itiraf etmeliyim Artık Shen Xiangyang istifasını açıkladığına göre, Amerikan teknoloji devlerinde daha üst düzey yönetici pozisyonlarının Kızılderililer tarafından tutulduğunu görüyoruz.
Örneğin, Google CEO'su Sundar Pichai Hindistan, Tamil Nadu'da doğdu, Microsoft CEO'su Satya Nadella Telangana'da doğdu ve Adobe CEO'su Shantanu Narayen de Hindistan'da doğdu. Telangana, Micron CEO'su Sanjay Mehrotra da Hintli ...
Daha önce, bazı Amerikan medyası "10 Hintli CEO dünyayı yönetiyor" dedi.
Orta düzey Hintli ekibin sürekli genişlemesi Microsoft, Google ve tüm ABD teknoloji endüstrisinin tartışılmaz bir gerçeğidir. . Elbette sürekli yükselişleri, Çin yeteneklerinin yükselişini bir dereceye kadar engelledi.
Neden Kızılderililer kendilerini Amerikan teknoloji endüstrisinde bulurken, Çinli Amerikalılar cam tavandan muzdarip? Bu konunun birçok nedeni var. Sina Technology inanıyor ki -
her şeyden önce İletişim yetenekleri Hintli Amerikalılar genellikle nispeten yüksek bir İngilizce seviyesine sahiptir ve aksan sorunları olsa bile, kendilerinin ve Amerikalı meslektaşlarının kendilerini ifade etme yeteneklerini etkilemeyeceklerdir. Çin yetenekleri, kültürel faktörlerden dolayı nispeten düşük anahtar ve mütevazıdır ve kendilerini aktif olarak ifade etme ve sunma istekliliğinden yoksundur.
İkincisi, Hintli yeteneklerin iç birliği ve şirket içindeki karşılıklı destek ve destek, tüm departmanın üst düzey, orta düzey ve tabanının Hintleşmesine yol açtı. Son yıllarda orta ve yüksek seviyedeki Çin kökenindeki ciddi hatalar nedeniyle, Çin'in bilimsel ve teknolojik yetenekleri, üst seviye tarafından tanınmak için daha güçlü yeteneklere güvenmek zorundadır. Çoğu durumda, Ayrıca Hintli meslektaşlarından dışlanmanın üstesinden gelmeleri gerekiyor. .
Yine, Hindistan ve Çin'in teknoloji endüstrileri aynı seviyede değil. Çok sayıda Çinli teknik yetenek, bir iş kurmak veya Çinli bir teknoloji devine katılmak için Çin'e dönmeyi seçti ve daha fazla geliştirme fırsatı ve istihdam seçeneğine sahipler. Ve Hintli teknik yetenekler nadiren kendi işlerini kurmak için ülkelerine dönme fırsatına sahip oluyorlar ve gelişmek için Amerikan teknoloji şirketlerinde kalmak daha uygun bir seçenek.
Editör | Zhao Yun Du Hengfeng Xiao Yong
(Hatırlatma: tıklamaya hoş geldiniz WeChat Menü çubuğundaki "her saat" sütunu, en son ve en güncel finansal bilgileri ve finans haberlerini saat başı sağlar. )
