2020'deki sahte strateji burada! İki "13 günlük" tatil yapabilirsiniz
2020 yılı tatil programı güncellendi.Yılbaşı Günü, Bahar Şenliği, Ching Ming Festivali, İşçi Bayramı, Dragon Boat Festivali, Ulusal Gün ve Sonbahar Ortası Festivali sırasıyla 1 gün, 7 gün, 3 gün, 5 gün, 3 gün ve 8 gün sürebilir. Tatil başlamak üzere. Bu çok komik? hayır, yazım tatilleri sayesinde hem "Bahar Bayramı" hem de "Ekim" tatilleri 13 güne kadar uzayabilir.
Yeni Yıl 5 günlük bir tatil olabilir
20'sinin öğleden sonra, 2020 için bazı tatil düzenlemelerinin duyurulmasının ardından, # 2020 ## 5 # # gelecek yıl araması bir gün # gibi konular Weibo'da hızlı bir şekilde sıcak aramalar yayınladı.
2020 Yılbaşı Günü için yalnızca bir gün izin vardır. Bazı netizenler Yeni Yıl Günü'nde birkaç gün daha izin olacağını umar.
5 günlük bir tatili hecelemek için aşağıdaki gibi çalıştırın! 30 Aralık ve 31 Aralık 2019 tarihlerinde iki gün izin alınabilir ve hafta sonu ile 5 gün gibi kısa bir tatil birleştirilebilir. Diğer bir şekilde, 2020'nin başında uzun bir tatile çıkarsanız, 2 Ocak ve 3 Ocak 2020'de iki gün izin alabilir, ayrıca 5 günlük küçük bir tatilin de tadını çıkarabilirsiniz.
"Ekim" ve Bahar Şenliği, 13 günlük bir tatil anlamına gelebilir
Yılbaşı tatiline çıkamasanız da, Ocak ayının sonundaki Bahar Şenliği de dört gözle beklemeye değer. Bahar Şenliği tatili 24 Ocak'tan 30 Ocak'a kadar 7 gün, normal olarak 19 Ocak (Pazar) ve 1 Şubat (Cumartesi) çalışacağız. Yılbaşına erken gitmek isteyen arkadaşlar kendi takdirine bağlı olarak izin isteyebilirler. 19-23 Ocak tarihleri arasında 5 gün izin isterseniz Bahar Şenliği tatili 13 güne ulaşır; 31 Ocak-1 Şubat tarihleri arasında 2 gün izin isterseniz Bahar Bayramı tatili olacaktır. 10 güne kadar.
Ching Ming Festivali 4 Nisan - 6 Nisan tarihleri arasında 3 gün süreyle kapalı olacaktır.7 Nisan - 10 Nisan arasında 4 gün izin isterseniz 9 günlük tatil yapabilirsiniz; Dragon Boat Festivali 25 - 27 Haziran tarihleri arasında 3 gün kapalı olacaktır. 28 Haziran (Pazar) normal iş, 22-24 Haziran tarihleri arasında 3 gün izin alırsanız, arka arkaya 8 gün izin alabilirsiniz.
Geçtiğimiz yıllarla karşılaştırıldığında 2020'deki "1 Mayıs" yeniden 5 güne ayarlanacak. Yani 1-5 Mayıs arasında kapalı olacak ve 26 Nisan (Pazar) ve 9 Mayıs (Cumartesi) günleri çalışacak.
Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın önceki kapsamlı hesaplamalarına göre 2019'da 1 Mayıs tatilinin 4 güne çıkarılması nedeniyle, alınan toplam yerli turist sayısı% 13,7 artışla 195 milyon, turistlerin ortalama kalış süresi 2,25 gün oldu.
Beş günlük tatil yeterli değil mi? 5 gün daha izin almayı seçebilirsiniz, yani 26-30 Nisan arasında "1 Mayıs" tatili 11 güne ulaşabilir, "1 Mayıs" tan önce izin istemenin yanı sıra "1 Mayıs" tan 4 gün sonra da izin alabilirsiniz. 6'dan 9'a kadar) izin isteyin, bu 10 güne kadar çıkabilir.
2020 Ulusal Günü ve Sonbahar Ortası Festivali'nin aynı gün olduğunu ve iki bayramın üst üste gelen etkisinin 1 Ekim'den 8 Ekim'e kadar 8 gün kapalı olduğunu belirtmek gerekir. Ancak çalışmalar 27 Eylül (Pazar) ve 10 Ekim (Cumartesi) günlerinde devam edecek. 9-10 Ekim tarihleri arasında 2 gün izin alırsanız Milli Gün + Sonbahar Ortası Festivali tatili 11 güne ulaşabilir; 27 - 30 Eylül tarihleri arasında 4 gün izin alırsanız Milli Gün + Sonbahar Ortası Festivali tatili 13 güne kadar uzayabilir.
Yıllık ücretli izin almak en iyisidir
Çin Turizm Araştırma Enstitüsü'nden alınan veriler, dünyadaki 62 büyük ülke ve bölgeyle karşılaştırıldığında, Çin'in yasal tatil günlerinin (11 gün) şu anda 33'e bağlı olduğunu ve kişi başına yıllık yasal tatil günlerinin sayısının çoğu gelişmekte olan ülkeden çok daha yüksek olduğunu gösteriyor.
Resmi tatiller ve normal hafta sonları haricinde 1 Ocak 2008 tarihinde uygulanan "Çalışanlar İçin Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği", bir çalışanın 1 yıl, ancak 10 yıldan az çalışmışsa, 10 yıl çalışmış ancak 20 yıl çalışmamışsa 5 günlük yıllık izin alacağını belirtmiştir. Evet yıllık izin 10 gün, 20 yıl için yıllık izin 15 gündür.
O halde "duruş" doğru olmalı ve en iyisi ücretli yıllık izin almaktır. Sadece tatillerin tadını daha iyi çıkarmakla kalmaz, aynı zamanda ücret gelirlerini etkilemekten de kaçınabilir.
"80'ler sonrası" çalışanlar için, 13 günlük iki tatili aynı anda gerçekleştirmek istiyorlarsa, Bahar Şenliği ve Ulusal Gün öncesinde 9 günlük ücretli yıllık izin almaları gerekirken, "90'lar sonrası" çalışanlar için her ikisini de gerçekleştirmeleri gerekir. 13 günlük bir tatil, yıllık maaş + kişisel izin gerektirebilir.
Tabii fazla mesai yapmak zorunda kalan arkadaşlar önemli değil, maaşlarının üç katı alabiliyorlar. "Çin Halk Cumhuriyeti İş Kanunu" na göre, istirahat günlerinde iş ayarlayan ancak telafi edici izin ayarlayamayan işçilere ücretlerinin% 200'ünden az olmamak üzere ödeme yapılacaktır. İşçilerin yasal tatil günlerinde çalışmaları için ayarlandığı durumlarda, ücretlerinin% 300'ünden az olmamak üzere kendilerine ödeme yapılır. (Zhongxin Jingwei UYGULAMASI)
