Memur + kariyer serisi! Hebei'nin son işe alımı geliyor, iş listesi ekli
İşe Alım Hızlı Gerçeği
> 2019 yılında Chengde Şehrinde belediye kurumları (birimler) tarafından memurların kamu tarafından seçilmesine ilişkin duyuru
> 2019 Yılında Tangshan Şehri, Fengnan Bölgesindeki İlçe Doğrudan Kuruluşları Tarafından Personel Alımına İlişkin Duyuru
> Yangyuan İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosunun "Üç Destek ve Bir Destek" Programının gönüllüleri için hedeflenen işe alım hizmetinin sona ermesiyle ilgili duyurusu
> Cangzhou Halk Hastanesi İşe Alım 2020
> Yanshan County'nin sözleşmeli öğretmenlerin kamuya açık istihdamına yönelik 2019 uygulama planı
> Hengshui Taocheng Ortaokul Öğretmeni İşe Alım Duyurusu 2020
> Zhuozhou Müzesi'nin 2019'da Açıklama Hizmeti Personelinin Halka Açık İşe Alımının Duyurusu
> Devlet Ajansı İşleri İdaresi Beidaihe Hizmet Bürosunun, personel dışı sözleşmeli personelin açık işe alımına ilişkin duyurusu
> Chengde İlçesi Orman İtfaiyesi İşe Alım Duyurusu
> Qinhuangdao Beidaihe Yeni Bölge Jinchao Construction Investment Co., Ltd. Profesyonel ve teknik personelin açık işe alımı
> Qinhuangdao Bank Kamu İstihdam Personeli Duyurusu 2020 (Sonbahar İşe Alım)
> Qinglong Manchu Özerk İlçe Sağlık Bürosu'nun pratisyen hekimler için özel iş pozisyonlarının geliştirilmesi için kamuya açık işe alım çalışma planı
> Baoding Menkul Kıymetler Baskı Fabrikası'nın 2019 Personel Alım Kılavuzu
2019 yılında Chengde Şehrinde belediye kurumları (birimler) tarafından memurların kamu tarafından seçilmesine ilişkin duyuru
Araştırmadan sonra, "Devlet Memurları Kanunu", "Hebei Eyaletindeki Devlet Memurlarının Kamu Seçimi için Geçici Tedbirler" ve diğer ilgili yönetmelikler uyarınca belediye birimlerinin istihdam ihtiyaçlarını karşılamak için, kamu görevlilerinin seçimini gerçekleştirmek için 2019 Chengde belediye hükümet kurumlarının (Kamu Hizmeti Yasasına atıfta bulunan yönetim kurumları dahil) başlatılmasına karar verildi . İlgili konular artık şu şekilde açıklanıyor:
1. Seçim ilkesi
Hem yetenek hem de siyasi bütünlüğe sahip olma, ahlakı ön planda tutma, demokrasi, açıklık, rekabet, pozisyonun gerekliliklerini karşılayacak en iyi, yetenek ve kaliteyi seçme ilkesine ve inceleme ve teftişi birleştirme ilkesine bağlı kalın ve yazılı inceleme, mülakat ve teftişten sonra en iyisini seçin.
2. Pozisyon ve miktar seçimi
Bu kez, 51 devlet memuru alenen seçildi (Kamu Hizmeti Kanununa göre yönetilen kamu kurumlarının personeli dahil). (Ayrıntılar için lütfen eke bakın: 2019 Chengde Belediye Hükümeti Resmi Memur Pozisyonları Seçimi).
3. Seçim kapsamı ve nitelikler
(1) Seçim kapsamı
Memurlar (Kamu Hizmeti Yasası tarafından yönetilen kurumların personeli dahil), Chengde Şehri'nin yetki alanı altındaki ilçelerde (şehirler, ilçeler) ve kasaba (cadde) kurumlarında (Kamu Hizmeti Yasası tarafından yönetilen kamu görevlileri dahil) kayıt altına alınmış ve dosyalanmıştır ve şu anda görev yapmaktadır (Kamu Hizmeti Yasasına göre kamu kurumu personelinin yönetimi dahil).
(2) Seçim için nitelikler
1. İyi politik ve profesyonel niteliklere, iyi hallere, üstün performansa, kitleler tarafından tanınan, sağlam inanca, insanlara hizmet etmeye, çalışkan ve pragmatik, sorumluluk almaya cesaret eden, dürüst ve temiz olmalıdır.
2. 2 yıl veya daha fazla temel düzeyde iş deneyimine ve 2 yıl veya daha fazla memur iş deneyimine sahip olmak. Yıllar boyunca 2 yıldan fazla (deneme süresi dahil) görev süresi olan memurları işe almış olanlar (siyasi ve yasal görevlilerin pilot işe alma ve eğitim sistemi reformu için gereken hizmet süresi), yeterlilik şartlarını karşılayan pozisyonlara başvurabilirler.
"Taban iş deneyimi" parti ve devlet kurumlarında, devlete ait işletmeler ve kurumlarda, köy (topluluk) kuruluşlarında, diğer ekonomik kuruluşlarda ve ilçe düzeyinin altındaki sosyal kuruluşlarda iş deneyimini ifade eder. Aşağıdaki ordu alayında veya muadili birimlerde çalıştıktan sonra, temel iş tecrübesine sahip olarak kabul edilebilir. Yeni mezunların okul dönemindeki sosyal uygulama (staj) deneyimi, temel iş deneyimi olarak kabul edilemez.
Memur iş tecrübesi ve tabandan iş tecrübesi süresi hesaplama yöntemi: 6 Kasım 2019 itibariyle, 1 yıl olarak sayılmadan önce her 12 aylık birikmiş çalışma süresi. Diğer iş deneyimi gereksinimleri olan pozisyonlar için, iş deneyimi süresinin hesaplama yöntemi yukarıdaki ile aynıdır.
3. Devlet memurlarının yıllık değerlendirmelerinin tümü nitelikli veya üzerindedir.
4. Açık pozisyon seçiminin gerektirdiği iş becerisine ve iş deneyimine sahip olmak.
5. Lisans derecesine veya daha yüksek bir dereceye sahip olmak ve açık pozisyon seçimi için gerekli fiziksel koşulları karşılamak.
6. Başvurulacak pozisyon için gerekli diğer niteliklere sahiptir (ek: 2019 Chengde Belediye Hükümeti Resmi Devlet Memuru Pozisyonları Seçimi).
7. Kanunlar, yönetmelikler veya yetkili kamu hizmeti departmanı tarafından öngörülen diğer nitelikler.
8. Başvuru sahipleri 35 yaşını geçmemelidir (yaşı hesaplamak için son tarih 6 Kasım 2019, 6 Kasım 1983 sonrası doğumludur) ve tam zamanlı lisansüstü öğrencilerin yaşı 40 yaşın altına (Kasım 1978) indirilebilir. 6. günden sonra doğmuş olan seçim departmanı, eğer başka düzenlemeleri varsa kurallarına uyacaktır.Lütfen ilgili pozisyon ayarlarını ayırt etmeye dikkat ediniz. İş tecrübesini hesaplamak için son tarih 6 Kasım 2019'dur.
Aşağıdaki durumlardan birine sahip olanların sınava başvurmalarına izin verilmez:
1. Disiplini ve yasayı ihlal etme şüphesi olan, ilgili uzman kurumlar tarafından incelenmekte ve henüz bir sonuca varılmamış;
2. Çin Komünist Partisi'nden ihraç edilenler, yaptırım süresine tabi olanlar veya henüz süre sınırına ulaşmamış olanlar;
3. Yeni işe alınan memurların halen deneme süresinde olanlar, bölüm düzeyindeki kadrolar deneme süresini tamamlamamış veya bir yıldan az bir süredir terfi etmiş olanlar;
4. Devlet sırlarını içeren özel bir pozisyonda hizmet etmek veya yukarıda belirtilen pozisyondan ayrılmak, devletin gizlilik için zaman sınırlamasından memnun değildir;
5. Denetlenmiş olmak;
6. Kadro dosyalarında düzenleme ihlalleri var;
7. İlgili yönetmelikler uyarınca, çekilmesi gerekenlerin ilgili pozisyonlara başvurmalarına izin verilmez;
8. Hukuka göre sahtekârlık nedeniyle ortak ceza hedefi olarak gösterilenler;
9. Kanun, yönetmelik ve politikaların öngördüğü diğer durumlar.
4. Seçim süreci
(1) Seçim bilgilerinin yayınlanması ve sorgulanması
Pozisyonlar için halka açık olarak seçilen pozisyonlar ve nitelikler için, lütfen 6 Kasım 2019'da Chengde Şehri İnsan Kaynakları tarafından onaylanabilecek "Chengde Belediye Hükümetleri için 2019 Kamu Görevlileri Pozisyonları Formu" na (bundan böyle "İş Listesi" olarak anılacaktır) bakın. Sosyal Güvenlik Bürosu web sitesine ( bakın.
(2) Kayıt ve yeterlilik incelemesi
1. Kayıt zamanı: 11 Kasım 2019 - 13 Kasım 2019 (her sabah 8: 30-12: 00, 1: 30-5: 30 pm)
2. Kayıt yeri: her seçim departmanı (ayrıntılar için Ek 2 "İş Formu" na bakın)
3. Kayıt yöntemi: Yerinde kayıt benimsenmiştir.Herkes yalnızca bir pozisyon için başvurabilir. Yeterlilik inceleme sonuçları yerinde onaylanır. İletişim bilgileri için lütfen Ek 2 "İş Formu" na bakın.
4. Kayıt gereksinimleri: Adaylar, kayıt yaptırmadan önce bu seçim politikasını ve başvurulacak pozisyonların koşullarını tam olarak anlamalıdır. Kayıt olurken, "2019 Chengde Belediye Organları (Birimleri) Kamu Görevlileri Kayıt Formunu (birim tarafından, İlçe Parti Komitesi Organizasyon Departmanı inceleme ve mühür onayı) "2 nüsha, 1 elektronik versiyon (Word formatında), Nüfus cüzdanımın aslı ve kopyası, hane kayıt defteri, akademik derece sertifikası, memur kayıt formu veya yönetim kadrosunun Kamu Hizmeti Yasasına göre kayıt formu kopyası (İlçe Parti Komitesi Organizasyon Departmanı mührü ile damgalanmıştır) 2 nüsha Yeterlilik gerekliliklerindeki ilgili iş deneyimi gereklilikleri, İlçe Organizasyon Departmanı (Şehir, İlçe) Parti Komitesi tarafından doğrulanan ve damgalanan kayıt formuna ve ilgili sertifikalara tabi olacaktır. Aynı zamanda, aynı baskının son zamanlarda yapılmış bir inçlik mavi alt fotoğrafını şapkasız (adlı) sağlayın.
Başvuru sahipleri, ilgili bilgi ve materyalleri doğru bir şekilde sunmalıdır.Bilgiyi dolduran kişi yanlış, eksik veya yanlış doldurulmuşsa, kendisi sorumlu olacaktır; tahrif ederse, doğrulandıktan sonra sınavdan diskalifiye edilecektir. Kayıt ve sınav için kullanılan kimlik kartı aynı olmalıdır. Adaylar, ilgili konularda bilgilendirmek için kayıt sırasında açık bırakılan iletişim telefon numarasını muhafaza etmelidir, aksi takdirde kendileri sorumludur.
5. Seçim oranı
Seçilen her pozisyon için başvuran sayısının seçim planına oranı 3: 1'den az olmayacaktır. Belirtilen orana ulaşılmazsa iş seçim planı azaltılır veya iptal edilir. Öngörülen sınav açılış oranına ulaşamadıkları için pozisyonlarını iptal eden adaylar, 14 Kasım 2019'da (yer: her seçim departmanı) diğer kalifiye pozisyonlara yeniden başvurabilirler.
6. Yazılı sınava giriş biletinin düzenlenmesi: Chengde Şehri Kamu Görevlileri Kamu Seçimi Öncü Grubunun ofisi yazılı sınava giriş biletini düzenleyecektir.Yeterlilik incelemesini geçen adaylar, 21 ve 22 Kasım 2019 tarihlerinde İdare Merkezinin Kuzey Binası 1306 numaralı odada yazılı sınava giriş biletini almalıdır. .
(3) Yazılı sınav
Bu test, test kitaplarını belirtmez ve herhangi bir birime test öncesi eğitim kursları vermez veya vermez.
1. Zaman ve yer. 23 Kasım 2019 (Cumartesi) 8: 30-11: 30 Chengde şehir sınav odasında, sınav odasının yeri yazılı sınav giriş biletinde ayrıntılı olarak belirtilmiştir. Adayların, geçerlilik süreleri içinde ikinci nesil kimlik kartları ve yazılı sınava giriş biletleri ile yazılı sınava girmeleri gerekmektedir.
2. Yazılı test içeriği. Yazılı test, esas olarak başvuru sahibinin politika teorisi seviyesinin kapsamlı niteliklerini, analitik ve pratik problem çözme yeteneğini ve tam 100 puanla yazma yeteneğini test eden kapalı kitap bir yöntemdir.
3. Yazılı test sonuçlarını duyurun. Yazılı testin ardından adaylar, Chengde İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun ( web sitesinde minimum kontrol puanını, yazılı test sonuçlarını ve görüşmeci listesini kontrol edebilir. Belediye memurlarının açık seçimli lider grubu, yazılı sınavın genel durumuna göre yazılı sınavın minimum kontrol puanını araştırdı ve belirledi. Yazılı sınavın minimum kontrol puanının üzerinde olanlar için, görüşme adayları her pozisyon için yazılı sınav puanlarına göre belirlendi ve seçim planı 3: 1 idi. Oranın en altında berabere kalanların tümü mülakata girer ve oranı 3: 1'den az olanlar gerçek katılımcı sayısına göre belirlenir. Yazılı sınavda minimum kontrol puanına ulaşamayan adaylar mülakata aday olarak belirlenmez.
(4) Mülakat
1. Görüşme süresi. Görüşme, belediye memurlarının açık seçim lider grubu tarafından organize edilir ve seçim ajansları ilgili çalışmaya yardımcı olur. Spesifik mülakat zamanı ve yeri ile mülakat bildiriminin alındığı ayrıca bildirilecektir.
2. Görüşme içeriği. Mülakat, adayların görevlerini yerine getirmek için ihtiyaç duydukları temel nitelik ve yeteneklere odaklanır Mülakattan tam puan 100, asgari nitelikli puan 60 puandır.
3. İlgili gereksinimlerle görüşün. Mülakat test merkezi kapatılır ve yönetilir Mülakattan hemen sonra test merkezini terk edin Test merkezinin yakınında kalmaya veya tartışmaya izin verilmez. Yönetmeliği ihlal edenler için mülakat nitelikleri veya mülakat sonuçları iptal edilecek, kura anında gelmeyen adaylar otomatik olarak pes etmiş sayılacaktır.
(5) Özet sonuçlar
Kapsamlı puan = yazılı test puanı ×% 40 (2 ondalık basamak ayrılmıştır) + görüşme puanı ×% 60 (2 ondalık basamak ayrılmış)
Mülakat testinden sonra, toplam test puanı Chengde İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu web sitesinde ilan edilecektir. Kapsamlı puanların yüksekten düşüğe doğru sırasına göre fizik muayene adayları 1: 1 oranına göre belirlenir. Orantıda aynı genel puana sahip olanlar, yüksek yazılı sınav puanı olanlar, gaziler, çocuklar veya şehit eşleri, eğitim düzeyi yüksek olanlar ve temel iş tecrübesi olan yaşlılar sırasına göre belirlenecek ve fizik muayene ve muayeneye göre fizik muayeneye tamamı birlikte gireceklerdir. En iyi duruma göre seçilecek adaylar belirlenir.
(6) Fiziksel muayene ve muayene
1. Fiziksel muayene. Görüşme bittikten sonra, fiziksel muayene personelini fiziksel muayene için belediye fiziksel muayene kurumuna ayarlayın. Fiziksel muayene, "Devlet Memurlarının Fiziksel Muayenesi için Genel Standartlar (Yargılama)" na atıfta bulunularak, devlet tarafından belirlenen maddeler, standartlar ve prosedürlere uygun olarak yapılır. Vasıfsız fizik muayene veya fizik muayeneden vazgeçilmesi nedeniyle seçim kontenjanı boş ise, toplam puanın yüksekten düşüğe doğru sırasına göre doldurulur.
2. Soruşturma. Siyasi ideolojiye, memur seçiminin kalite ve yetenek gerekliliklerine ve seçilen pozisyonların belirli vasıf gerekliliklerine göre, yerinde teftişler, demokratik değerlendirmeler, bireysel görüşmeler vb. Yoluyla kapsamlı teftişler, ahlak, yetenek, çalışkanlık, performans ve bütünlük yönlerine odaklanarak, siyasi düşünceyi vurgulayarak gerçekleştirilir. Etik, iş performansı, tarz ve dürüstlük, denetlenen deneklerin kadro dosyalarını gözden geçirin, sınav için niteliklerini doğrulayın, devlet memuru kayıt formunu doğrulayın veya memur hukuku yönetim kurumu (birim) personel kayıt formuna ve işten kaçınma vb., Nesnel ve doğru bir şekilde İncelenen nesnenin ilgili durumunu yansıtın.
(7) Tanıtım ve ilgili prosedürler
Denetimden geçenler seçilecek adaylar olarak belirlenecek ve Chengde İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ( web sitesinde duyurulacak ve tanıtım süresi 5 iş günüdür. İşe alınacak personelin işten ayrılması vb. Nedenlerle boşluk olması durumunda yeniden doldurma yapılmayacaktır. Tanıtım süresinin bitiminde herhangi bir cevap yoksa veya soruşturma ile doğrulanan cevap atamayı etkilemiyorsa, ilgili prosedürler ilgili yönetmeliklere göre ele alınır. Sorunlar olduğunu bildirenler ve atamayı etkileyen kanıtlar bulanlar için, halk seçimi için nitelikler iptal edilecek ve başka yer değiştirme yapılmayacaktır.
Belirtilen süre içerisinde gerekli görülen yazılı sınava, mülakat, fizik muayene, kayıt vb.'ye katılmayan adaylar otomatik olarak seçimden vazgeçmiş sayılır; sınava yönelik yeterliliklerin incelenmesi tüm seçim sürecinden geçer ve adayın işe alım niteliklerini karşılamadığı tespit edilir, Dolandırıcılık yapanlar seçim için diskalifiye edilecek ve ciddi sorunları olanlar sorumlu tutulacak.
Devlet memurlarının seçimiyle ilgili bilgilerin yayınlandığı web sitesi, Chengde İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun web sitesidir ( ve danışma telefonu 0314-2050061'dir.
Ayrıntılar giriş
https://rsj.chengde.gov.cn/art/2019/11/6/art_1806_154113.html
2019 Yılında Tangshan Şehri, Fengnan Bölgesindeki İlçe Doğrudan Kuruluşları Tarafından Personel Alımına İlişkin Duyuru
İlçemizdeki bazı kamu kurumlarının iş ihtiyacının karşılanması amacıyla, "Kamu Kurumları Personel Yönetim Yönetmeliği" ve "Hebei İli Kamu Kurumlarında Kamu Personel Alımına Yönelik Geçici Tedbirler" gereğince, halktan aleni personel alımı yapılmasına karar verilmiştir. İşe alım ile ilgili bu konuların ilanı aşağıdaki gibidir:
1. İşe alma ilkeleri
Kamu kurumlarının kamuya açık istihdamı, hem yetenek hem de siyasi bütünlük, açıklık, eşitlik, rekabet ve en iyiyi seçme ilkelerine bağlıdır.
2. İşe alım kotası ve bilgi açıklaması
(1) İşe alım kotası. Bu kez 9 hedefli işe alım ve 83 sosyal işe alım dahil olmak üzere 92 personel istihdam etmeyi planlıyoruz. Belirli işe alma birimleri, pozisyonlar, kişi sayısı, koşullar vb. İçin lütfen "2019'da Tangshan Şehri, Fengnan Bölgesindeki Doğrudan Kamu Kurumlarında Personel Alımına İlişkin İş Bilgi Formu" na bakın (Ek 1, bundan sonra "İş Bilgi Formu" olarak anılacaktır).
(2) Bilgi açıklaması. 5-12 Kasım 2019 tarihleri arasında "Tangshan Kurumu İşe Alım Web Sitesi www.tssydwzpw.com, Fengnan Bölgesi Hükümeti Web Sitesi ve WeChat kamu hesabı "Fengnan Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu işe alma birimleri, pozisyonlar, sayılar, koşullar, kayıt ve sınav düzenlemeleri hakkında bilgi verir. İşe alım sürecinde, önemli hususlara ilişkin bildirimler varsa, bunlar esas olarak "Fengnan İlçe Hükümeti Web Sitesinde" yayınlanacaktır ve başvuru sahipleri bunlara göz atmaya dikkat etmelidir.
3. İşe alma hedefleri ve koşulları
(1) Temel koşullar
1. Çin Halk Cumhuriyeti uyruğuna sahip olmak; Tangshan Şehri, Fengnan Bölgesinde, işe alım duyurusunun duyurulmasından önce hanehalkı siciline tabi olarak hane halkı kaydına sahip olmak; tam zamanlı lisansüstü öğrenciler ve üstü, 2019'da tam zamanlı genel üniversite mezunları hanehalkı kaydı ile sınırlı değildir; işe alım Pozisyonun hane halkı tescili için belirli gereksinimleri varsa, gereksinimlerini izleyin.
2. Yaş genellikle 18 yaşında ve üzeri, 30 yaşında ve altıdır (4 Kasım 1988 ile 4 Kasım 2001 arasında doğmuş); işe alma pozisyonunun yaş için belirli gereksinimleri varsa, gereklilikler izlenmelidir.
3. Anayasa ve yasalara uymak, iyi davranış ve mesleki etiğe sahip olmak.
4. İşin gereklerine uygun yaş, akademik derece, mesleki ve teknik koşullara sahip olmak.
5. İşin gerektirdiği fiziksel koşullara uyum sağlayın.
6. Pozisyon için başka gereksinimleriniz olsun.
İşe alım için gerekli özel koşullar "İş Bilgi Formu" gerekliliklerine göre belirlenir. Asgari akademik yeterliliğe sahip adayların mezuniyet belgesi (derece sertifikası) üzerinde yer alan ana dalın adı, iş koşullarındaki mesleki gerekliliklerle tutarlı olmalıdır. Belirli meslekler için mesleki gereklilikler tamamen aynı olmalıdır (profesyonel gereklilikler parantez içinde belirtilmişse, parantez içindeki içerik incelemeye dahil edilecektir; profesyonel gereklilikler parantez olmadan belirtilmişse, yalnızca parantez dışındaki içerik incelenecektir).
Geri dönen öğrenciler ve diğer yurtdışı veya yabancı derece sahipleri, Milli Eğitim Bakanlığı veya il eğitim idari departmanı tarafından verilen bir akademik sertifika raporu almalıdır.
Tam zamanlı genel kolej, lisans ve tam zamanlı yüksek lisans derecesi veya üstü için işe alma nitelikleri, minimum düzeyde akademik niteliklere sahip bir istihdam kayıt sertifikasına (sevk sertifikası) sahip olmalı ve "istihdam edilmemiş" olmalıdır (organizasyon dışı kurum kuruluşu) Devlete ait işletmelerin personeli ve resmi çalışanları). Tam zamanlı genel yüksek lisans derecesi için başvuranların Ulusal Lisansüstü İstihdam Kayıt Sertifikası na sahip olmaları gerekir. Kayıt işlemi için istihdam kayıt belgesi (sevk belgesi) gerekli değildir ve bölge insan kaynakları ve sosyal departman değerlendirme sürecini doğrulayacak ve doğrulayacaktır.
Belirlenmesi gereken yaş, hane kaydı (hane kayıt defteri dahil), çeşitli sertifikalar (mezuniyet belgeleri, derece belgeleri hariç) vb. İle ilgili olanlar için hesaplama tarihi 4 Kasım 2019 tarihinde sona eriyor.
(2) Hedeflenen işe alım hedefi
Hedeflenen işe alım hedefleri, emekli üniversite öğrencileri ve bir destekle üç personeldir.
1. "Emekli üniversite öğrencileri" şu anlama gelir: ulusal genel yüksek öğrenim kayıt planı tarafından tek tip olarak kabul edilen tam zamanlı genel yüksek öğrenim kurumlarından mezunlar ve emekli olan yer Fengnan Bölgesindedir. 2013'ten 2018'e kadar Fengnan Bölgesindeki kamu kurumlarına katılmamışlardır. Emekli üniversite öğrencilerinin işe alınması.
2. "Üç Şube ve Bir Destek Personeli", değerlendirmeyi geçen ve Fengnan'da 2019 ve öncesinde süresi dolan gönüllüleri ifade eder.
(3) Aşağıdaki durumlardan birine sahip kişilerin sınava başvurmasına izin verilmez.
1. Aktif askeri personel, deneme süresi (hizmet süresi) boyunca memurlar ve 2020 ve sonrasında mezun olan tam zamanlı genel üniversite öğrencileri işe alınmamaktadır.
2. Suçtan ceza almış veya kamu görevinden ihraç edilmiş kişiler, infaz konusu güvenilmez kişiler ve kanun ve yönetmeliklerle kamu kurumlarında personel olarak alınmasına izin verilmeyen diğer durumlarda sınava başvurulamaz.
3. Başvuru sahiplerinin işe alındıktan sonra kaçınma ilişkisi oluşturan pozisyonlara başvurmalarına izin verilmez. Kaçınma ilişkisi, "Hebei Eyaleti Kamu Kurumlarında Personel Alımına İlişkin Geçici Tedbirler" in "Eş ilişkisi, doğrudan kan ilişkisi, üç kuşak içinde ikincil kan ilişkisi olan veya istihdam biriminden sorumlu kişi ile yakın ilişkisi olan tüm başvuru sahipleri" ile ilgili 41. maddesine atıfta bulunmaktadır. Birimden sorumlu kişinin sekreter veya personel, mali ve disiplin teftiş pozisyonları ile doğrudan üst ve alt liderlik pozisyonlarına başvurulamaz.İşveren birimden sorumlu kişi ve işe alan personel, personel atama konularını ele alırken yukarıda belirtilen akrabalık veya kişi ile ilişki içinde yer alır. İşe alımın adaletini etkileyebilecek diğer hükümlerden de kaçınılmalıdır.
4. İşe alma yöntemi
Bu işe alım için yerinde kayıt yapılır ve yeterlilik incelemesi birlikte yapılır.Herkes bir pozisyona başvuru ile sınırlandırılır ve sınav kayıt ücreti alınmaz.
Yazılı sınavlar ve mülakatlar, tamamlanması için üçüncü taraf bir profesyonel sınav kurumuna emanet edilir.
(1) Kayıt süresi. 9-12 Kasım 2019, 08:30 - 11:00 ve 13:30 - 17:00.
(2) Kayıt yeri. Fengnan Bölgesi Spor Salonu (No. 64 Qingnian Yolu).
(3) Kayıt gereksinimleri
1. Başvuru sahipleri, önce Tangshan Şehri, Fengnan Bölgesindeki Doğrudan Kamu Kurumlarının 2019'da İşe Alım Personeli için Kayıt Formunu (Ek 2) Tangshan Kamu Kurumu İşe Alım Web Sitesinden adresinden indirebilir ve ilgili Kayıt günü aynı anda bilgileri, renkli fotoğrafları yapıştırın ve geçerli nüfus cüzdanı, hane sicili (ana sayfa ve sayfa), mezuniyet belgesi, derece belgesi, unvan yeterlilik belgesi vb. Siteye kaydolmak için üç fotoğraf (rötuş yazılımıyla işlenen fotoğraflar mevcut değildir ve her bir fotoğrafın arkası kırpıldıktan sonra adla işaretlenecektir). Tüm sertifikalar incelenir ve orijinalleri saklanır ve fotokopileri saklanır.
2. Personel kurumu, istihdam sistemi, çalışmayan sözleşme sistemi ve Fengnan Bölge Organizasyonu ve Personel Departmanı tarafından sertifikalandırılmış işçi sevk personeli, işverenin resmi mührü ile birlikte bir hizmet içi sertifika mektubu vermelidir.Emekli üniversite öğrencileri ayrıca bir terhis sertifikası (orijinal ve Fotokopi), üç şube ve bir destek personelinin de "Üniversite Mezunları için Üç Şube ve Bir Destek Hizmeti Sertifikası" (orijinal ve fotokopi) sunması gerekir.
3. Başvuru sahipleri, ilgili bilgi ve materyalleri doğru bir şekilde sunacak ve her türlü gerçek olmayan, eksik veya yanlış bilgiden sorumlu olacaklardır. Yeterlilik incelemesi işe alım sürecinin tamamı boyunca yürütülür Sınava giren kişinin işe alım gerekliliklerini karşılamadığı veya herhangi bir bağlantıda tahrif edilmesi durumunda, sınav veya istihdam kalifikasyonu doğrulandıktan sonra iptal edilecektir. Kayıt ve sınav için kullanılan kimlik kartı aynı olmalıdır. Başvuru formu gönderildikten sonra başvuru pozisyonu değiştirilemez. Adayların kayıt olurken bıraktıkları iletişim telefon numarasının ilgili konuların bildirilebilmesi için açık tutulması gerekmektedir.
(4) Yeterlilik incelemesi. İşe alım yeterlilik inceleme ekibi, işe alım pozisyonu tarafından belirlenen koşullara göre yeterlilik incelemesi yürütecek ve yeterlilik inceleme sonuçları yerinde onaylanacaktır.
(5) Açılış sınavlarının oranı. İşe alım sayısının pozisyonlar için aday sayısına oranı 1: 2'den az değildir. Orana ulaşmayan pozisyonlar için, pozisyon için işe alım sayısını azaltın veya pozisyon için işe alım planını iptal edin, adayları başka pozisyonlara geçmeleri veya başvurudan vazgeçmeleri için bilgilendirin.
Bir destekle üç askerin ve emekli üniversite öğrencilerinin yönlendirilerek askere alınma oranında bir sınır yoktur.
(6) Giriş biletlerinin düzenlenmesi. Başvuru sahipleri, giriş biletlerini alabilmek için 15 - 16 Kasım tarihleri arasında Fengnan İlçe Spor Salonu'nda (No. 64 Qingnian Yolu) 09:00 - 11:00 ve 14:00 - 17:00 saatleri arasında kimlik kartlarını göstermelidir. Belirtilen süre içinde "Sınava Giriş Biletini" alamayan veya yazılı sınava girmeyenler, işe alma yeterliliklerinden otomatik olarak vazgeçmiş sayılacaktır.
5. Sınav içeriği ve süreci
(1) Yazılı sınav
1. Yazılı test içeriği. "Mesleki Yetenek Testi" ve "Genel Temel Bilgi" olmak üzere iki konu içerir. Bir sınav kağıdı, tümü nesnel sorular olan (tek seçenekli, çoktan seçmeli, yargılama) kapalı kitap test yöntemini benimser. Test süresi sınırı 120 dakikadır ve tam puan 100 puandır. Yazılı sınav sırasında, mekandan önceden ayrılmanıza izin verilmez ve çeşitli elektronik cihazları (cep telefonu, hesap makinesi vb.) Getirmenize izin verilmez.
2. Yazılı sınavın zamanı ve yeri. Yazılı testin belirli zamanı, yeri ve ilgili gereksinimleri için lütfen giriş biletine bakın. Adayların, sınava giriş biletinde belirtilen zaman, yer ve şartlara sıkı sıkıya bağlı olarak sınava girmeleri ve yazılı sınava giriş bileti ile geçerli kimlik kartını (ikinci nesil kimlik kartı, geçici kimlik kartı veya pasaport) getirmeleri gerekmektedir, aksi takdirde sınava girmelerine izin verilmez.
3. Sorgu sonuçları. Yazılı incelemeden sonra, yazılı sınav sonuçları "Fengnan Bölgesi Hükümet Ağı" ve Fengnan Bölgesi Yetenek Pazarında ilan edilecektir. Bölge İşe Alım Lider Grup Ofisi, yazılı sınav sonuçlarının genel durumuna göre yazılı sınavın minimum kontrol puanını belirler.Minimum kontrol puanının üzerindeki adaylar için, görüşmeye giren kişi sayısı ile işe alınan kişi sayısı arasında 2: 1 oranında görüşmeye girin (sonuncusu görüşme için bağlanır) .
(2) Mülakat
Adayların kapsamlı kalitesini ve ilgili yeteneklerini test etmek için yapılandırılmış bir görüşme yöntemi benimseyin. Mülakat puanı 100 puan ve geçme puanı 60 puandır. Mülakatın belirli zamanı, yeri ve ilgili gereksinimleri için lütfen "Mülakat Bildirimi" ne bakın. Adaylar, duyuruda belirtilen zaman, yer ve diğer şartlara tam olarak uyarak görüşmeye katılmalı ve ayrıca yazılı sınava giriş bileti, görüşme bildirisi ve geçerli kimlik kartını da getirmelidir.
Adayın toplam test puanı = yazılı test puanı ×% 60 + mülakat puanı ×% 40 ve toplam puan hesaplanırken iki ondalık basamak tutulur. Görüşmeden sonra, boş pozisyonlar artık yazılı sınav sonuçlarından doldurulmayacaktır.
Fizik muayenedeki kişi sayısının işe alınan kişi sayısına oranına göre, pozisyon için adayların yüksekten düşüğe doğru toplam puanlarına göre fizik muayene adayları belirlenir. Orandaki son adayların toplam puanları eşitse, yazılı sınav puanı daha yüksek olanlara öncelik verilecek; şehitlerin çocuklarına veya eşlerine, eğitim (derece) düzeyine, emekli askerlere, etnik azınlık adaylarına, tabandan çalışma deneyim süresine, ev sahibi ilçe (ilçe) göre yazılı sınav puanları hala aynı. Parti komitesinin (hükümet) düzeyinin üzerindeki ödül düzeylerinin sırası tıbbi muayene adaylarını belirler. Yukarıdaki koşullar aynıysa, hepsi tıbbi muayene prosedürüne girecek ve tıbbi muayene sonuçlarına göre işe alınacaktır.
6. Fiziksel muayene, değerlendirme, tanıtım ve istihdam
(1) Fiziksel muayene. İlçe insan kaynakları ve sosyal departmanları tarafından organize edilir ve uygulanır ve fizik muayene maddeleri ve standartları yürürlükteki "Devlet Memurlarının Fizik Muayenesi Genel Standartları" na uygun olarak uygulanır.
(2) Değerlendirme. Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, değerlendirilen kişilerin ilgili sertifikalarını, sertifikalarını, istihdam kayıt sertifikalarını (sevk sertifikaları) ve personelini yaş, eğitim, meslek, iş deneyimi, hane kaydı ve diğer iş koşullarına göre "Duyuru" ve "İş Bilgi Formu" nda inceleyecektir. Arşivler ve diğer materyaller, değerlendirilen kişinin siyasi ve ideolojik performansını, ahlaki kalitesini, mesleki yeteneğini, iş performansını vb. İnceler ve "nitelikli" veya "niteliksiz" bir sonuç çıkarır. Değerlendirmede başarısız olanlar diskalifiye edilecektir.
(3) Tanıtım. Değerlendirmeyi geçen adaylar "Fengnan Bölgesi Hükümet Ağı" ve Fengnan Bölgesi Yetenek Pazarı'nda tanıtılacak ve tanıtım süresi 7 iş günüdür. Tanıtımda ciddi sorunlar varsa ve delil bulunursa ve istihdam şartları karşılanmazsa işe alınacak adayların nitelikleri iptal edilecek; ciddi sorunlar varsa ancak şu anda doğrulanması zor ise randevu askıya alınacak, doğrulama ve sonuçlandırıldıktan sonra randevuya karar verilecektir.
Niteliksiz tıbbi muayene veya değerlendirme nedeniyle görev boş ise, tanıtım sonuçları istihdamı etkileyecek veya alandan vazgeçme süresine neden olacak, işe alınacak görevde boş bir kadro açılmışsa, bu görüşme grubundaki iş toplam puana göre azalan sırayla doldurulacaktır.
(4) İşe Alma. Tanıtım süresinin sona ermesine herhangi bir itiraz yoksa veya bildirilen sorunlar varsa ancak istihdam doğrulamadan etkilenmemişse, işveren istihdam görüşünü sunacak ve yetkili makam tarafından onaylanacak ve "Hebei Eyaleti Kamu Kurumları Kamu İşe Alım Personeli Onay Formu" ile "Hebei Kamu Kurumları Tanıtımı" nı dolduracaktır. İşe alınacak personel listesi, yönetim otoritesi, kuruluş, istihdam, hareketlilik, ücretler, sosyal güvenlik ve diğer ilgili prosedürlere uygun olarak organizasyon, insan kaynakları ve sosyal departmanların onayından sonra işe alınması ve ilgili mevzuata uygun olarak "Hebei İl Kamu Kurumu İstihdam Sözleşmesi" imzalanması. İşe alınan personel için ilgili politikalara göre deneme süresi uygulanacak ve deneme süresi iş sözleşmesi süresi içinde sayılacaktır. Deneme süresi sona erdikten sonra sınavı geçenler resmi olarak işe alınır ve sınavı geçmeyenler iptal edilir.
İşe alım danışma telefon: 0315-8101332 (sabah 9: 00-11: 00, öğleden sonra 1: 30-5: 00)
Ayrıntılar giriş
Yangyuan İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosunun "Üç Destek ve Bir Destek" Programının gönüllüleri için hedeflenen işe alım hizmetinin sona ermesiyle ilgili duyurusu
Hebei İl Parti Komitesi Genel Ofisi ve Hebei Eyaleti Halk Hükümeti Genel Ofisi (Jibanfa [2017] No. 23), Zhangjiakou Belediye Parti Komitesi Ofisi, Zhangjiakou Belediye Parti Komitesi Ofisi, Zhangjiakou, "Üniversite Mezunlarını Tabanda Çalışmaya Teşvik Etmeye Yönelik Uygulama Görüşleri Bildirimi" ni vicdanlı bir şekilde uygulamak için Belediye Hükümet Dairesi'nin "Belediye Parti Komitesi Organizasyon Departmanını İletme Bildirimi" (Zhang Jifa No. 10550) belgesinin ruhuna göre, araştırmadan sonra Yangyuan İlçesinde hedeflenen işe alımın yapılması planlanıyor, hizmet süresi sona eriyor, değerlendirme nitelikli, iş bulma isteği var ve devlet kurumları ve kurumları tarafından kabul edilmedi. ) Üç Destek ve Bir Destek programında kullanılan gönüllüler, kamu kurumlarının personeli. Yukarıdaki şartları sağlayanlar ilçe insan kaynakları ve sosyal güvenlik merkezine, ilan tarihinden itibaren 18 Kasım 2019 tarihine kadar 10 iş günü içerisinde (sabah 8: 30-12: 00, öğleden sonra 1: 30-5: 30) gelirler. Büro'nun 648 numaralı odasına kayıt yaptırmak için, kimlik kartınızın aslı ve fotokopisini, mezuniyet belgenizin aslı ve fotokopisini, çalışma kayıt sertifikasını ve "üç şube ve bir destek" sona erme sertifikasını getirmeniz ve "Yangyuan İlçesindeki Kamu Kurumları Direktif İşe Alım Servisi" ne rapor vermeniz gerekir. Son kullanma tarihinden sonra "Üç Destek ve Bir Destek" Programı Gönüllüleri için Kayıt Formu (duyuru ekinden indirin). Kayıt için son tarih 18 Kasım 2019 saat 17: 30'dur. Bilenlerin birbirlerini bilgilendirmeleri rica olunur, son başvuru tarihinden sonra kayıt yaptırmayanlar otomatik olarak vazgeçmiş sayılacaktır. Spesifik işe alım kotası ve işe alım yöntemi, kayıt olduktan sonra bildirilecektir.
İletişim: Fu Dongxia Zhang Juan Li Meijun Ma Jiayi
İletişim numarası: 0313-7398292
Ayrıntılar giriş
% 2F% E5% 85% AC% E5% 91% 8A% E5% 85% AC% E7% A4% BA
Cangzhou Halk Hastanesi İşe Alım 2020
Hastanemizin kalkınma ihtiyacının karşılanması amacıyla, hastanemizin işlerinin mevcut durumuna ve güncel ihtiyaçlarına göre dernekten 126 personelin açık bir şekilde alınması planlanmakta olup, ilgili hususlar aşağıdaki şekilde duyurulmaktadır:
1. İşe alma ilkeleri
Hem yetenek hem de politik bütünlük, demokrasi, açıklık, rekabet ve en iyiyi seçme ilkelerine bağlı kalın ve sınavlara ve teftişlere dayalı olarak en iyiyi işe alın.
2. İşe alma yöntemi
Kayıt, yeterlilik incelemesi, yazılı sınav, psikolojik test, mülakat, fiziksel muayene, tanıtım ve istihdam adımlarını izleyin.
3. İşe alma sayısı, pozisyonlar ve temel koşullar
(1) İşe alma sayısı ve pozisyonları:
(2) Başvuru sahipleri aşağıdaki temel koşullara sahip olmalıdır:
1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;
2. 18 yaş üstü ve 40 yaş altı;
3. Anayasa ve kanunlara uymak;
4. İyi bir karaktere ve mesleki etiğe sahip;
5. Mükemmel karakter ve öğrenme ile pozisyon için gerekli profesyonel teorik bilgi ve pratik operasyon becerisine sahip olmak;
6. İyi sağlık, işe adapte olma;
7. Pozisyon için başka gereksinimleriniz olsun. İşe alım pozisyonu için gerekli özel koşullar, işe alım pozisyon bilgi tablosunun ilgili gerekliliklerine göre belirlenir.Yaş, çalışma saatleri vb. Dahil olduğu zamanı belirlemesi gerekenler için hesaplama süresi 1 Temmuz 2020 itibarıyladır.
(3) Aşağıdaki durumlardan birine sahip kişilerin sınava başvurmasına izin verilmez:
Suçlardan cezai cezalar almış ve kamu görevinden ihraç edilmiş kişiler;
Aktif askeri personel;
Kanun ve yönetmelikler, kamu kurumlarında personel olarak işe alınamayan diğer durumlarda personelin;
İş başvurusu yaptıktan sonra kaçınma ilişkisi oluşturan kişi.
4. İşe alma prosedürleri
(1) Duyuru
1 Kasım 2019'da Cangzhou People's Medical ( ve Dingxiang Talent Network işe alım web sitesi (https://dxy.me/iGGqfs) işe alım bilgilerini topluma kamuya açıklayacak.
(2) Toplama ve ön incelemeye devam edin
1. Leylak Yetenek Kaydı: https://dxy.me/iGGqfs
2. İş fuarına yerinde kayıt: Hastane, Tianjin Tıp Üniversitesi, Çin Tıp Üniversitesi, Jilin Üniversitesi, Dalian Tıp Üniversitesi, Xuzhou Tıp Üniversitesi, Hebei Tıp Üniversitesi, Anhui Tıp Üniversitesi, Bengbu Tıp Üniversitesi, Shandong Üniversitesi, Harbin Tıp Üniversitesi, Shenyang İlaç'a katılmayı planlıyor Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Nanjing Tıp Üniversitesi, Huazhong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Xiangya Tıp Üniversitesi, Shanxi Tıp Üniversitesi, Chengde Tıp Üniversitesi, Kuzey Çin Teknoloji Üniversitesi ve diğer sonbahar ve ilkbahar kampüs çift seçimleri ve Çin Tıp ve Sağlık Yetenekleri Özel İşe Alım Fuarı (Tianjin İstasyonu). İlgilenen kişiler yakınlarda katılabilir.
3. Özgeçmişlerin çevrimiçi teslimi veya hastanenin insan kaynakları departmanının yerinde kaydı: Posta kutusu alma: renliziyuanbu1013@163.com, özgeçmişlerin yerinde teslimi: Oda 311, İdari Bina, Cangzhou Halk Hastanesi, No. 13 Qingchi Kuzey Caddesi, Cangzhou Şehri, Tel: 0317-3521003 / 3521013, İletişim: Zhao Runping, Han Xue
(3) Yeterlilik incelemesi
1. Zaman: Özgeçmişin ön incelemesinden geçen personel, yazılı sınav görüşmesinden önce yeterlilik incelemesini yapacak ve İnsan Kaynakları Departmanı 7 gün önceden bilgilendirecektir.
2. Yer: Akademik Konferans Salonu, 6. Kat, Pratisyen Hekim Eğitim Binası, Tıbbi Onkoloji Kampüsü
3. Başvuru materyalleri: Kimlik kartı, lisans derecesi sertifikası, lisans derecesi sertifikası, doktor yeterlilik sertifikası veya transkript. Yukarıdaki tüm materyallerin orijinal ve fotokopisi olması gerekir (beslenme, rehabilitasyon teknisyenleri vb. Bölümlerinde lisans öğrencileri işe alanlar hariç)
(4) Kayıt süreci:
1. Personel, işe alım gerekliliklerine göre orijinal belgeleri gözden geçirecek ve bilgi kaydını tamamlayacaktır.
2. Başvuru sahipleri, "Görüşmeciler için Temel Bilgiler Kayıt Formu" nu doldurur ve bilgilerin doğruluğunu taahhüt ederler.
3. Adaylar, ilgili bilgi ve materyalleri doğru bir şekilde sunmalıdır.Bilgileri dolduran kişi doğru değildir, eksik veya yanlıştır, kendi sorumluluğundadır; tahrif ederse, doğrulandıktan sonra sınav veya istihdam için diskalifiye edilecektir.
4. Yazılı sınav, psikolojik test, mülakat: Başvuru sahibinin durumuna göre belirli zaman ve yer ayrı ayrı bildirilecektir.
Beş, işe alınacak adayları belirleyin
Hâkimler, personeli işe almayı, hastane ile "İstihdam Niyeti Anlaşması" imzalamayı ve üçlü anlaşmayı belirlenen süre içinde ödemeyi kabul eder. İnsan Kaynakları Departmanı, işe alınacak personeli fiziksel muayeneye girmeden önce onay için Dekanlığa sunacaktır. Fiziksel muayene, mevcut "Devlet Memurlarının Fiziksel Muayenesi için Genel Standartlar" a atıfta bulunur ve hastanenin İnsan Kaynakları Departmanı tarafından düzenlenir. Fizik muayeneyi kazananlar alenileştirilir ve tanıtım süresi sona erdikten sonra ilgili işlemler tamamlanır. Muayenenin niteliksiz olması halinde işe alınacak adayların nitelikleri iptal edilerek ilgili mevzuata uygun ek kayıtlar yapılır.
6. İlgili gereksinimler
Belirtilen süre içerisinde yeterlilik gözden geçirme, yazılı sınav, psikolojik test, mülakat, fizik muayene, kayıt vb.'ye katılmayan adaylar, niteliklerinden otomatik olarak vazgeçmiş sayılır; yeterlilik incelemesi tüm işe alım süreci boyunca devam eder ve herhangi bir aşamada adayın katılmadığı tespit edilir. İşe alma şartlarını karşılayan ve dolandırıcılığa başvuranlar diskalifiye edilecek, sorun ciddiyse sorumlu tutulacaklar İşe alımın temel yönleri hastanenin disiplin teftiş departmanı tarafından denetlenecek.
Ayrıntılar giriş
Yanshan County'nin sözleşmeli öğretmenlerin kamuya açık istihdamına yönelik 2019 uygulama planı
İlçe hükümetinin onayıyla, okulun öğretim kadrosunu daha da güçlendirmek ve Yanshan Ortaokulu'nun öğretmen ekibi binasının ihtiyaçlarını karşılamak için, toplumdan 16 sözleşmeli öğretmenin açık bir şekilde işe alınması planlanmaktadır.Uygulama planı şu anda aşağıdaki gibi formüle edilmiştir:
1. İşe alma biriminin temel durumu
Hebei Yanshan Ortaokulu 1923'te kuruldu ve ilçedeki tek il kilit orta okulu, il gösteri lisesi ve il genel lise müfredat reformu örnek okuludur.
2. İşe alma ilkeleri
Açıklık, eşitlik, rekabet ve en iyiyi seçme ilkelerine bağlı kalın, hem yetenek hem de politik dürüstlük istihdam standartlarına uygun olarak, sınavlar ve değerlendirmeler temelinde toplum için en iyiyi açıkça seçin.
3. İşe alma yöntemi
Bu işe alım, birleşik bir işe alım yöntemini benimser. İşe alım planlarının oluşturulması, işe alım duyurularının düzenlenmesi, kayıt ve yeterlilik incelemesi, işe alım sınavları (yazılı sınavlar, mülakatlar), yeterlilik incelemesi, fiziksel muayene, değerlendirme, adayların kamuoyuna duyurulması ve istihdam adımlarını izleyin.
Dördüncüsü, işe alım sayısı, pozisyonlar ve koşullar
(1) İşe alım konuları ve sayısı
Toplam Çin Matematik Fizik Tarihi Coğrafya Politika
163 33 42 1
(2) Başvuru sahipleri aşağıdaki temel koşullara sahip olmalıdır
1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak.
2. Ulusal yasa ve yönetmeliklere uyun.
3. İyi davranış, sevgi eğitimi ve iyi mesleki etik kurallarına sahip olma.
4. Öğretmenlik mesleğinin gerektirdiği mesleki bilgi düzeyine, eğitim ve öğretme becerisine ve psikolojik kaliteye sahiptir.
5. Tam zamanlı bir derece veya üstü, önceki bir mezun olmalıdır (uygulanan disiplinle ilgili bir ana dalda tam zamanlı bir yüksek lisans derecesine ulaşmış olanlar için, birinci derece tam zamanlı bir lisans derecesine kadar uzatılabilir) ve çalışılan ana dallar ve disiplinler benzer veya tutarlıdır.
6. 35 yaş altı (31 Ekim 1984'ten sonra doğmuş).
7. Sağlık.
(3) Aşağıdaki durumlardan birine sahip kişilerin sınava başvurmasına izin verilmez.
1. Suç işledikleri için cezai yaptırımlar alan ve kamu görevinden ihraç edilenler;
2. Aktif askeri personel;
3. Kanun ve yönetmelikler, diğer durumlarda personelin kamu kurumlarında personel olarak işe alınmayacağını öngörür.
5. İşe alma prosedürleri
(1) Duyuru
31 Ekim 2019 - 8 Kasım 2019 tarihleri arasında, işe alım bilgilerini Yanshan İlçesi TV İstasyonu, Yanshan Hükümet İşleri Ağı, Yanshan Eğitim Bürosu web sitesi, Yanshan Ortaokulu web sitesi ve Yanshan Ortaokulu WeChat platformu üzerinden kamuoyuna açıklayın, duyuru saati 9 gün.
(2) Kayıt ve yeterlilik incelemesi
1. Kayıt zamanı: 31 Ekim 201912:00 ile 8 Kasım 201915:00 arası.
2. Kayıt yeri: Yanshan Ortaokulu Akademik İşler Ofisi (ofis binasının birinci katı).
3. Kayıt için irtibat kurulacak kişi: Teacher Ma Tel: 13931718639
Öğretmen Jiang Tel: 18713613355
4. Kayıt yöntemi: yerinde kayıt yapın ve kayıttan sonra telefonu açık tutun.
5. Kayıt gereksinimleri: Her başvuru sahibi yalnızca bir pozisyon için başvurabilir. Adayların "Yanshan Ortaokulu İşe Alım Başvuru Formunu" doldurmaları gerekmektedir. Ve kişisel özgeçmişimin, ikinci nesil kimlik kartımın, mezuniyet belgemin, akademik sertifikamın elektronik kayıt kayıt formunun, ödül sertifikamın, yeterlilik belgemin vb. Orijinalini ve fotokopisini ve aynı altta ve kapaksız 2 yeni küçük iki inç renkli fotoğrafı (fotoğrafın arkasında adayın adını belirten) gönderin. ,pozisyon Adı).
6. Yeterlilik incelemesi: İlçe eğitim bürosu, ilçe insan kaynakları ve sosyal güvenlik bürosu ve Yanshan Ortaokulu, işe alım pozisyonu tarafından belirlenen koşullara göre yeterlilik incelemesi yapacak ve yeterlilik inceleme sonuçları yerinde onaylanacaktır.
7. Sınava giriş biletinin düzenlenmesi: Nitelikli kişi, giriş biletini 8 Kasım 2019 saat 15: 00'e kadar alacaktır; sınav şartları karşılamıyorsa, sınav yeterliliği iptal edilecektir. Süresi içinde teslim alamayanlar, kendi inisiyatifleriyle vazgeçmiş sayılır.
(3) Sınav
Sınav iki bölüme ayrılmıştır: yazılı sınav ve mülakat
1. Yazılı sınav
(1) Yazılı sınav kapalı kitap yöntemini benimser, içerik profesyonel temel bilgidir ve test, sınav rehberlik kitaplarını belirtmez. Yazılı sınav, 100 puanlık tam puanla 100 puanlık bir sistem uygular.
(2) Yazılı sınav zamanı ve yeri: Yazılı sınavın belirli zamanı, yeri ve ilgili gereklilikleri ayrıca bildirilecektir.
(3) Yazılı sınav, soruları tekdüze bir şekilde belirlemesi ve kağıtları işaretlemesi için üçüncü taraf bir test değerlendirme kuruluşuna verilecektir.
(4) Yazılı sınavın ardından yazılı sınav sonuçları Yanshan Ortaokulu'nun WeChat platformunda ilan edilecektir.
2. Röportaj
Mülakata katılmak için adayların giriş biletlerini ve ikinci nesil kimlik kartlarını yanlarında getirmeleri gerekmektedir.
(1) Mülakat adayları belirlenir. Planlanan işe alım numarasına ve adayların yazılı sınav puanlarının yüksekten düşüğe puan sırasına göre görüşmeci 1: 1.2 oranında belirlenecek, yazılı sınav puanları orantılı olarak bağlananlar görüşmeye girecektir. Görüşme sürecinde, görüşülen kişi sayısının bireysel bir pozisyon için işe alım planı sayısına oranı 1: 1 olduğunda ve yarışma olmadığında, adayların bu bölümü için nitelikli bir puan çizelgesi belirlenmelidir (görüşmeye katılan tüm adayların görüşme puanları toplanarak, ortalama, nitelikli puan çizgisine bölünür) ), nitelikli puan karşılanmazsa, işe alınma niteliği iptal edilir.
(2) Mülakat zamanı ve yeri: bir sonraki duyuru.
(3) Görüşme yöntemi. Deneme derslerini ve yerinde savunmaları kullanın.
Farklı konulara göre ders kitapları sağlayın, bölümleri belirtin, 30 dakika yerinde hazırlayın ve 15 dakika deneyin. Dil ifade yeteneği için adaylara karşılık gelen öğrenciler ve konu öğretimi sorularının değerlendirilmesi. Görüşmeler anında puanlanır, en yüksek puan ve en düşük puan kaldırılır ve diğer puanların ortalaması 100 tam puan ile hesaplanır. Mülakat sonuçları aynı gün mülakat test merkezinde duyurulacak ve Yanshan Ortaokulu WeChat platformunda duyurulacaktır.
(4) Görüşme organizasyonu. İlçe Eğitim Bürosu, İlçe İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve Yanshan Ortaokulu tarafından ortaklaşa düzenlenir ve uygulanır. Teklif yöntemini farklı bir yerde benimseyin ve harici yargıçlar işe alın.
3. Toplam puan sentezi ve sıralamanın belirlenmesi
Görüşmeden sonra, toplam sınav puanı, yazılı sınav puanı ve görüşme puanı esas alınarak 100 puanlık tam puanla hesaplanır. Bunlar arasında yazılı test puanları ve görüşme puanları sırasıyla% 60 ve% 40'tır.
(5) Yeterlilik incelemesi
(6) Fiziksel muayene
,
()
()
7
()
3
Ayrıntılar giriş
2020
1. İşe alma koşulları
1
22020
3,
4
5
52
1
28-30
3
4
1hbhsdwzx@163.com;
2/
30318-2135221
15503183128
15531896500
Ayrıntılar giriş
https://mp.weixin.qq.com/s/lZqitlBnYHuu5_DYnh2tzQ
2019
20
170cm160cm182001101351984101
1.2.
1.
2.
3.
4.
201911420191188:30-11302:30-5:301270312-3852919
2
4. Sınav
100=*50%+*50%
(1) Yazılı sınav
100
1:22
(2) Mülakat
100 10
1:1
www.hbrc.com.cn7
Ayrıntılar giriş
https://www.hbrc.com.cn/Article/content/id/54927/code/4468.html
251
1. İşe Alım
2. İşe alma koşulları
Başvuru sahipleri aşağıdaki temel koşullara sahip olmalıdır:
1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
3. İşe alma prosedürleri
(1) Duyuru
20191111115
1.20191111201911158:30-11:301:30-5:00
2.213395
3.
1
2
32019251
4
20191117
2019112121
1.20191123100
2.
3.30%70%
3:13:1
10060
3
=×50×50
7
36
3200
20191031
0335-3637336/3566052
Ayrıntılar giriş
https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%CE%B3%CE%B3condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%CE%B3%CE%B3id=770
,13:
21600/,2400/,20/,,
2. İşe alma koşulları
1
2,,,,,
318-30
4,
5
6
:20191151120
:
:311603713730348156
Ayrıntılar giriş
2020
(1) İşe alım kapsamı
2020201971202063020201031
2020
252833
1.
2.
3.()
4.425425
5.
20191118
1.
2.(www.chsi.com.cn)2020331
12
3.67
20191211
2020
Altı, dikkat gerektiren konular
1.
2.
3.
4.
40010-95598
rlzyb@sgcc.com.cn
:hbpchr@he.sgcc.com.cn
:0311-87933360
: XXXX-XX-139XXXX9999
Ayrıntılar giriş
https://zhaopin.sgcc.com.cn/unitPart.html?bullet_id=b64912b6f4774ed3a685bab31c71a996particulars=true
16 Duyuru şu şekildedir:
161
3. İşe alma koşulları
(1) Başvuru sahipleri aşağıdaki temel koşullara sahip olmalıdır
1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;
2.
3.
4.
()
(1)
()
1.
2.
3.
4. İşe alma prosedürleri
1.
201911611125
2.
Sitede kayıt
3.
470335-3592630
4.
23
1500
5. Dikkat edilmesi gereken konular
QQ792662933QQ
6.
(3) Mülakat
100
1:1
(5) Soruşturma
1:1
7
3 Deneme süresi sona erdikten sonra sınavı geçenler resmi olarak işe alınır ve sınavı geçmeyenler iptal edilir.
1.
2.
Ayrıntılar giriş
2020
2020 İlgili konular artık şu şekilde açıklanıyor:
1998
2. İşe alma ilkeleri
1. Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;
2.30199011
3.
4.
5.
6.
1.
2.
20202020
www.qhdrsj.gov.cnwww.qhdbank.cn
1.20191130
2.
1. Yazılı sınav.10060www.qhdbank.cn
2.60
3.
4.106060
5. Toplam puan sentezlenir.1006030%70%
www.qhdrsj.gov.cnwww.qhdbank.cn
(7) Fiziksel muayene.
1.
2.
6. Diğer konular
2020
13001910507 0335-5902573
0335-5317569
Ayrıntılar giriş
https://www.qhdbank.cn/qhdbank/zh_CN/home/zygg/3268.html
, ,
201955
3. İşe alma koşulları
1.
2.
3.
1.
2.
3.2
4.40(19791030)
5.
1
2
3
4
4. İşe alma prosedürleri
201911 415
2019111822
2( A4 )3
()
7
4
8
4
1,
2
3
03355393562
Ayrıntılar giriş
2019
2019
1
2
3
1
2+bczq604@163.com
30312-31984778:30-11:301:00-4:00
1
2
Ayrıntılar giriş
https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index.jsp
Hebei'deki en son haberleri öğrenmek için Hebei News Net'i takip edin.
