Bu 5 zayıf beyin seni aşağı çekiyor
Metin Akademiyi Ekleyin (ID: chazuomba)
Yazar Wang Shuzhe Cony
Stephen King şöyle dedi:
"
"Cehennem asla hemen düşmenize neden olmaz, ama sizi yavaş yavaş yutar."
Zayıflar böyle düşünür, buna alıştıktan sonra yavaş yavaş onu yutarsınız.
Yuttuğu yetenekleriniz ve servetiniz gibi somut ve görünür şeyler değil, ruhunuzun kendisidir.
Bazı insanlar söylemek isteyebilir, kulağa korkutucu gelebilir, ama zayıfın düşüncesi nedir?
Bugün sizlerle zayıfların 5 tipik düşüncesini paylaşacağım.Umarım bu makaleyi okuduktan sonra kendinizi net bir şekilde görebilir ve aşağıdaki 5 yönden kendinizi inceleyebilirsiniz.
1
Yeni şeylerin alışılagelmiş reddi
Konfor bölgesinden çıkmaya isteksiz
Bazı insanlar, insanların ne kadar başarılı olursa, yeni şeyler denemeyi o kadar çok sevdiklerini söylüyor.
Li Ka-shing böyle bir insan. Sık sık, neredeyse 90 yaşında olmasına rağmen, yeni teknolojiler konusundaki anlayışının gençlerinkinden aşağı olmadığını söyledi.
Haberleri okurdu ve kağıt versiyonu severdi, ipad çıktıktan sonra sadece elektronik versiyonu izlerdi. Apple bilgisayarları, Apple telefonlarını kullanıyor ve hatta yatırım projeleri arasında Facebook, Skype ve Siri gibi genç teknoloji ekipleri var. "Tarihi geçmiş" olmasından korktuğunu söyledi.
Li Ka-shing'in astlarından biri bir zamanlar ağladı, "Bay Li durgun bir kişi olsaydı, bugün olduğu şeyi başaramazdı."
Yeni şeyleri alışkanlıkla reddedenler ancak şimdiyi görebilir, şimdiyi yaşayabilir ve geleceği kucaklayamaz.
Tanıdık olmayan gelecek nedeniyle, anlamak ve denemek zaman alır ve riskler olabilir. Ve şimdi tanıdık olan en rahat olanıdır.
"Artık benim için sorun değil, bana şunu ya da şunu söyleme, ilgilenmiyorum."
Gerçek şu ki, bir zamanlar buhar makinesini sorgulayanlar daha sonra arabayı terk ettiler; İnternete direnen uzmanlar artık ondan ayrılamazlar.
Son tahlilde, rahatlık alanınızdan kaçmak istemiyorsunuz, ya hedonizm gözlerinizi kamaştırıyor ya da gerçeği anlayabilseniz de, kendinizi değiştirmek için kendi kontrolünüz yok.
Sonra, yeni şeyleri hoş karşılamadan ve konfor alanınızdan atlamadan önce, zayıflığınızı, ertelemenizi ve bencilliğinizi her gün kontrol etmelisiniz, bunlar sizi sağlam bir şekilde yerinde tutan ve sizi hareketsiz kılan şeylerdir.
2
Ödemeye isteksiz
Memnuniyeti geciktiremez
Amerika Birleşik Devletleri'nde meşhur bir "karamel deneyi" vardı:
Düzinelerce çocuk küçük sınıflarda en sevdikleri şekerler masada oturuyor.
Araştırmacı birkaç kural koydu:
1) Şekeri hemen yiyebilirsiniz, ancak ödül yoktur;
2) Araştırmacı yemeğe gelene kadar bekleyin, ödül olarak fazladan bir parça şeker alacaksınız;
3) Araştırmacının dönmesini bekleyemezseniz zili çalabilirsiniz ve araştırmacı hemen dönecektir.Şeker yiyebilirsiniz ama ikinci parçadan vazgeçmelisiniz.
Daha sonraki araştırma takibi, beklemede iyi olan birkaç çocuğun gelecekteki kariyer gelişiminde daha başarılı olma eğiliminde olduğunu buldu.
Bu, psikolojideki "gecikmiş haz" dır. Genel olarak konuşursak, daha değerli uzun vadeli sonuçlar için anında tatmin olmaktan vazgeçmek ve kendinizi bekleme ve öz disiplin içinde başarmaktır.
2005 yılında Nankai'den mezun olan Toutiao CEO'su Zhang Yiming, yabancı şirketlerden vazgeçti ve yeni gelişen teknoloji şirketlerinde programcı olarak çalışmayı seçti.
İş yerinde, sınırsız çalışarak her gün fazla mesai yapmaya gönüllü oldu ve iki yıldan az bir sürede sıradan bir mühendisten kırk-elli kişilik bir ekiple işe başladı.
Memnuniyetini geciktirebileceği için daha fazlasını yapmak için inisiyatif almaya istekli olduğunu ve çalışmanın seni ve beni ayırmadığını, bu yüzden ilk işinin çok hızlı büyüdüğünü söyledi.
Bugün Toutiao bir yıldan kısa bir süre önce kuruldu ve bazı devler cazip yatırım teklifleri yaptı. Zhang Yiming, bir hafta boyunca mücadele etti ve sonunda reddetti.
Bunun bir uyarıcı gibi olduğunu, ancak içsel gücünüze ulaşılmadan önce içsel gücünüzü kısıtlayacağını söyledi.Yalnızca memnuniyetinizi geciktirerek şimdiki zamandan memnun olmayacak ve ilerleyeceksiniz.
Ve hayattaki pek çok insanın buna büyük ölçüde bağlı kalamamasının nedeni, biraz çaba sarf etmeleri ve ödül istemek için sabırsızlanmalarıdır.
Mezun olurken, iki ila üç bin yuan maaşı artırmak için, yükselen endüstrilerden vazgeçin ve bir bakışta görülebilen geleneksel girişimlere girin;
Hukou'nun çözülüp çözülmeyeceği ve uygun fiyatlı konutlara tahsis edilip edilemeyeceği, bir kariyer seçimi için beklentilerden daha önemli bir kriter haline geldi;
Bir terfi ya da maaş artışı olmadan çok çalışarak, zamanı yenmeye başladım ve sıkı çalışmamın ödüllendirici olmadığından şikayet etmeye başladım.
Ama bir düşünelim:
İnsanlığın göçebeden hayvancılığa ve çiftçiliğe gelişimi, insani gelişme tarihinde bir dönüm noktasıdır. O andan itibaren, güvencesizlik sorunu büyük ölçüde azaldı.
Verimlilikteki bu artış, insanlara yeterli bir güvenlik duygusu getirdi ve ortalama yaşam süresi de önemli ölçüde iyileştirildi.
Tüm bu insani gelişmeler, hazzı ertelemeyi öğrenmeye dayanıyor: ilkbahar ekimi ve sonbahar hasadı doğrudan meyve hasadının yerini aldı ve sığır ve domuzlar avlanmanın yerini aldı.
Bu nedenle, kişinin kendi yeteneğini tatmin etmede bir gecikme yoksa, kendini geliştirme de saçmadır.
Bir gecede zengin olmanızı ve yarın aniden işe koyulmanızı beklemeyin. Karşılaşmanız gereken şu ki, "küp şeker" tam önünüzde olsa bile, onları çocuk gibi olmak yerine onlara ihtiyaç duyana kadar kurtarmak zorundasınız, yarın olmayacak. .
3
Dış şeyleri eleştirmeyi severim
Dünyayı tek bir standartla görün
Bu tür bir zihniyete sahip insanlar, problemlere bakarken her zaman tek bir mantık izlerler:
Her şeyin standardının tek bir cevabı vardır, böyle bir sonuç olduğu sürece, o nedenle olmalıdır.
Bir işe başlarsanız ve çok çalışırsanız kesinlikle görevlerinizden rahatsız olduğunuzu söyleyecek; işinizi seviyorsanız hiç hırsınız olmadığını söyleyecektir.
Mezun olunca evlendi ve çocukları oldu, bunun hırslı olmadığını, bekar olduğunu ve bunun ruhsal problemlerden kaynaklanmadığını söyledi.
Lüks araba kullanan kızlara özen gösterilmeli; şirkette her kim terfi ederse ilgilenmeli ...
Bu zayıf düşünce, aslında bir tür katı düşünce veya klişedir.
Kendilerinden geçmiş insanlar olarak her zaman önceden çeşitli yargılar, deneyimler ve teoriler oluştururlar ve bu önceden belirlenmiş klişeyi, insanlar ve nesnelerle karşılaştıklarından bağımsız olarak değerlendirme için bir standart olarak kullanırlar.
Zayıf bir zihniyete sahip insanlar her zaman sadece karanlık tarafı görebilir ve ancak kendi eylemsiz düşüncelerine göre yargılarda bulunabilirler.
İnsanlar ne kadar olgunlaşırsa, sorunları görmek için belirli bir boyutla sınırlandırılamayacaklarını o kadar anlarlar ve aynı zamanda dünyanın siyah beyaz olmadığını ve tek bir değerlendirme kriteri olmadığını da giderek daha fazla anlarlar.
Yalnızca tek bir standart düşünme standardından kaçınarak hayata rasyonel bir şekilde bakabiliriz.
Aksi takdirde dünyadaki bütün tatminsiz şeylerle karşılaşacak ve en adaletsizliği yaşadığınızı hissedeceksiniz ama sorunun nerede olduğunu asla anlayamayacaksınız?
4
Aşırı öz ilgi
Beklenmedik dünyada çok fazla
Bazı netizenler şöyle dedi: Hayattaki acının çoğu, aşırı ilgisinden kaynaklanır.
İş yerinde hata yaptığınızda, anında patronunuz tarafından arandığında yüzünüzü tutamadığınızı hissediyorsunuz, gün boyu iş arkadaşlarınızın arkanızdan kendinizden bahsettiğini hissediyorsunuz;
Toplantılarda konuşmaya cesaret etmeyin, sorulan soruların gülünç olacağından endişe edin, iyi önerileriniz varsa söylemeye cesaret etmeyin, bir hata yaparsanız aşağılanacağınızdan endişe edin;
Müşterilerle bağlantı kurun, iletişim kutusunu açın, uzun süre konuşmaya cesaret etmeyin, kötü performans konusunda endişelenmeyin, yanlış yanıt verin ve işleri karıştırın ...
Ya kendi içsel duygularınızla çok ilgileniyorsunuz ya da kamusal imajınızla çok ilgileniyorsunuz ve aşırı öz-ilgi bilinci her zaman kendi sözlerinizi ve eylemlerinizi bir bağa sokuyor.
Arkadaşım A Shuang gerçek bir hikaye anlattı, mezun olup şirkete yeni katıldığında ilk kez departman adına bir sunum konuşması yaptı.İlk aşamada, içerikten ppt tasarımına, konuşma hızından görüşe, defalarca cilaladı ve iyi hazırlandı.
Bu vesileyle şirketin üst düzey yöneticilerinin önünde iyi bir izlenim bırakmak için kullanmak istedim.Kim, iyi yapmak istediği için hata yapmaktan çok korktuğunu, sözlerini birkaç kez unuttuğunu ve sahnenin bir zamanlar utanç verici olduğunu düşündü.
Bu konuşma A Shuang'ın kalıcı gölgesi haline geldi, o sırada sahneyi hep hatırladı ve herkesin yorumlarını düşündü.Önümüzdeki ay başkalarıyla yüksek sesle konuşacak kendine güveni yoktu.
Şu anda, A Shuang'ın düşünmesi gereken şey, en kötü ihtimalle, nerede kötüye gidebilir?
Diğerleri, bir PPT sunumundaki başarısızlığınızın sadece yarım günü veya bir günlük anısına sahip olabilir Hazırladığınız içerik, öğrendiğiniz bilgiler ve hatta PPT'nin üretim becerileri, sizin gerçek servetinizdir.
Dahası, çevrenizdeki hiç kimse sizi bu kadar önemsemiyor. Dikkat çeken kişiliğinizi bir kenara koyun ve gerçekten büyük bir yıldız olmadığınızı görün. Menfaatler dışında, yaptığınız her hareketin başkalarına faydası olmayabilir.
Sosyolog Ballet'in dediği gibi:
Bir kişinin olgunluğunun işaretlerinden biri, her gün başına gelen şeylerin% 99'unun bizim ve başkaları için anlamsız olduğunu anlamaktır.
5
Çözüm isteyin
Ama sorunu gerçekten çözemedim
Sadece ne olduğuna dikkat edin, ne olduğu umrunda değil, aslında tipik bir "Kuru gıda zihniyeti" .
"Tüm bunları biliyorum, sadece ne yapacağımı bilmek istiyorum!" Bu insanların çoğu sorunları ve bilgiyi bu şekilde ele alır.
Bu insanlar her zaman, sanki dünyada böyle bir tedavi varmış gibi, sorunun kökü netleşmeden önce ilgili kuru malları almaya ve sorunu çabucak çözmeye isteklidirler.
Örneğin, bir yazma eğitimi kursuna katılırsanız, birçok kişi teori ve düşünceyi dinlemek istemez, sadece bir hit yazmak için kaç adım gerektiğini bilmek ister. Ne kadar ayrıntılı olursa o kadar iyidir ve belirli bir şablona sahip olmak daha iyidir.
Bu aynı zamanda birçok insanın birçok kuru malı hatırlamasının, gerçeği anlamasının ve hala kötü bir hayat sürmesinin nedenidir.
Sonuçta bilgi başkalarına, tecrübe başkalarına aittir, sadece son çözüm başkalarından alınırsa, bilgi ve tecrübe size ait olamaz.
Yukarıdaki 5 tür düşünceyi okuduktan sonra şunu bulup bulmadığınızı merak ediyorum:
İster anında sonuç almak isteyin, ister sadece düşünce süreci olmadan çözüm arayın, ister konfor alanınızda durgunluktan korkun, ortak bir şey var: düşünme durgunluğu.
İnternette şöyle bir şaka var: "Beyin iyi bir şeydir, umarım sende de vardır."
Bu cümle bence şaka değil Herhangi bir düşünme tarzına, yaşam tarzına veya öğrenme yöntemine alıştığımızda, zaman zaman kendimize sormalıyız: Bu en iyisi mi?
Bunun için ne kadar para ödedim?
Açıkçası, fiyat acı verici.
Fiyat, kendi düşünme yeteneğimizdir.
Çünkü uzun süre düşünmezseniz, insanlar arasındaki uçurum katlanarak artacaktır. Başkaları gökyüzünü gördüğünde, hala kuyudaki "küçük gökyüzünü" izliyorsunuz.
Cheetah Mobile CEO'su Fu Sheng, İnsanlar arasındaki en büyük fark bilişseldir ve insanlar arasındaki boşluğu açan temel şey düşünmektir.
Referans:
1. Psikoloji: Zayıflar üzülmez, üzücü olan bu beş zayıf zihne sahip olmak, onlara sahip misiniz? Yazan: Su Yin Huashang Thinking @
2. Han Laobai @ bir kişinin hala öğrenci olduğuna dair 4 işaret
3. Zhang Yiming: Hayatlarında hiçbir şey yapmayan insanlar çoğunlukla "gecikmiş tatmin" olmadığı için @
4. Düşük seviyelerdeki insanlar bu 5 düşünme özelliğine sahiptir @
5. Zhang Quanling: Neden güvensiziz? @
Yazar Hakkında: Wang Shuzhe, işyerinde şarj etmenin ilk ayağından başlayarak - fişe oturarak Enstitü (ID: chazuomba), her gece 21:21 zaman paylaşımlı, adama birlikte büyümek için eşlik edecek.
Brokerage China, menkul kıymetler piyasası yetkili medyası "Securities Times" altında yeni bir medyadır. Komisyonculuk Çin, platformda yayınlanan orijinal içeriğin telif hakkına sahiptir.Yetkisiz yeniden basım yasaktır, aksi takdirde ilgili yasal sorumluluk takip edilecektir.
Kimlik: quanshangcn
İpuçları: Borsayı ve en son duyuruları görüntülemek için aracı kurum China WeChat hesabındaki menkul kıymetler kodunu ve kısaltmayı girin; fonun net değerini görüntülemek için fon kodunu ve kısaltmayı girin.
