g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Hızlı bir bakış, eyalet askeri bölgesi açıkça sivil personel alıyor! Ayrıca şu iyi işler var, 200.000 yuan yerleşim ödeneği, aylık 10.000 yuan maaş ...

İşe Alım Hızlı Gerçeği

1. Hebei Askeri Bölgesinin halka açık sivil personel alımına ilişkin duyuru

2. 2019 Hebei Youai Hastanesi (eski adıyla Shigang Hastanesi) işe alım duyurusu

3. 2019 Wu'an Ankang Hastanesi işe alım duyurusu

4. Suning County Yuying Okul İşe Alım Duyurusu

5. Great Wall Endüstriyel İşe Alım Duyurusu Baoding

6. Xingtai CPPCC tarafından yardımcı pozisyonların işe alımına ilişkin duyuru

7. Handan Eğitim Bürosunun belediye okulları tarafından öğretmenlerin kamuya açık seçilmesine ilişkin duyuru

8. Tangshan Şehri Fengnan Bölge Hastanesinin 2019'da profesyonel ve teknik personelin açık işe alımına ilişkin uygulama planı

9. 2019 Yutian İlçesi Geleneksel Çin Tıbbı Hastanesine İşe Alım

10. Xinglong İlçesindeki kamu kurumlarında üst düzey yeteneklerin seçimi ve işe alınmasına ilişkin duyuru

Hebei Askeri Bölgesi Tarafından Sivil Personel Alımına İlişkin Duyuru

"Çin Halk Kurtuluş Ordusu Sivil Personel Yönetmeliği" ve diğer politika ve düzenlemelere ve tüm ordunun birleşik konuşlandırılmasına uygun olarak askeri yapıya hizmet edecek seçkin sosyal yetenekleri işe almak için, 2019 Hebei Eyaleti Askeri Bölgesi, kamuoyuna duyurulması için sivil personeli kamuya açık bir şekilde işe alıyor:

1. İşe alma hedefi

Kayıt hedefleri sıradan üniversite mezunları veya sosyal yeteneklerdir. Bunlar arasında: sıradan üniversite mezunları arasında yeni mezunlar ve mezun olmayanlar yer alır. Yeni mezunlar, 2019'da mezun olan ve ilgili mezuniyet sertifikasını ve derece sertifikasını yılın 30 Eylül'ünden önce alan mezunları ifade eder; mezun olmayanlar, Çalışma birimi iki yıllık iş seçimi süresi içinde onaylanmazsa, hane halkı kaydı, dosyalar ve örgütsel ilişkiler orijinal lisansüstü okulda veya her seviyedeki lisansüstü istihdam otoritelerinde (mezun istihdam rehberlik hizmet merkezleri), her seviyedeki yetenek değişim hizmeti ajanslarında ve çeşitli Bir kamu istihdam hizmeti kurumu mezunu.

Hedeflenen adaylar asker şehitleri, görevde ölen askerlerin eşleri ve çocukları ve muvazzaf askerlerin eşleridir.

2. İşe alma pozisyonu

Bu yıl, Hebei Askeri Bölgesi 207 sivil personeli kamuoyundan açıkça işe aldı. Temelde departman düzeyinde yönetici pozisyonları ve orta seviye mesleki teknik pozisyonları tamamlamaktadır.Bunlardan 11 ilde dağılmış 103 kadro ve dinlenme merkezi (5 yönetici pozisyonu, 68 tıbbi pozisyon, 22 hemşire pozisyonu ve 8 muhasebe pozisyonu) bulunmaktadır. İlçe ve şehirler kurun; Eyaletteki ilçelerde (şehirler, ilçeler) dağıtılan İnsan Kaynakları ve Silahlı Kuvvetler Bakanlığındaki 101 kişi (tüm yönetim pozisyonları); doğrudan il askeri bölgesi altında 3 birim (2 mühendislik pozisyonu, 1 yüksek öğrenim pozisyonu), hepsi Shijiazhuang Şehrinde. Belirli işe alım pozisyonları ve işe alım koşulları için lütfen Ordu Yetenek Ağına giriş yapın (web sitesi: veya

3. Başvuru koşulları

(1) Siyasi koşullar. Başvuru sahipleri, "Orduda Sivil İstihdamın Siyasi Değerlendirmesine İlişkin Yönetmelik" te belirtilen siyasi koşulları sağlamalıdır.

(2) Akademik nitelikler. Başvuru sahipleri, sıradan bir yüksek öğrenim kurumundan tam zamanlı bir lisans derecesine veya daha fazlasına sahip olmalıdır. Bazı zor ve uzak bölgelerdeki pozisyonlar için tam zamanlı gereklilikler gerekli değildir. Hemşirelik pozisyonlarına başvuranlar üniversite veya üzeri dereceye sahip olabilirler.

(3) Nitelikler. Başvuru sahipleri, işe alım pozisyonlarının gerektirdiği mesleki ve teknik niteliklere ve mesleki niteliklere sahip olmalıdır. Yasalar ve yönetmelikler tarafından açıkça belirtilmedikçe, orta düzey mesleki ve teknik pozisyonlara başvuran genç profesyonel ve teknik pozisyonlara başvuranların ve doktora öğrencilerinin kalifiye olmaları gerekli değildir.

(4) Fiziksel koşullar. Başvuru sahipleri, "Orduda Sivil İstihdam için Fiziksel Muayene için Genel Standartlar (Duruşma)" da belirtilen standart koşulları karşılamalıdır.

(5) Yaş koşulları. Alt düzey vekil veya kıdemsiz mesleki ve teknik görevlerin altındaki yönetici pozisyonlarına başvuranlar 35 yaşın altında olmalıdır; Asıl düzeydeki yönetim pozisyonları veya orta profesyonel ve teknik görevler için yaş 45'in altındadır. (6) Diğer koşullar. Yukarıdaki temel koşulların karşılanması koşuluyla, özel işe alım gereksinimleri için lütfen askeri yetenek web sitesinde oturum açın.

Başvuru sahiplerinin yaşını hesaplamaları ve bir derece almaları için son tarih 30 Eylül 2019'dur.

Dört, kabul prosedürleri

(1) İşe alım bilgilerini sorgulayın. Hebei Askeri Bölgesinde sivil işe alım pozisyonlarına başvurmak isteyenler, belirlenen kayıt süresi içinde Ordu Yetenek Ağı aracılığıyla belirli işe alım pozisyonları ve işe alım koşulları hakkında bilgi alabilirler.

(2) Kayıt ve ön inceleme. Devlet memuru sınavına kayıt saati 13 Mart 2019 saat 08:00 ile 20:00 arasındadır. Başvuru sahipleri, yayınlanan sivil işe alma bilgilerine göre Askeri Yetenek Ağı üzerinden kaydolmalı, kişisel bilgileri doldurmalı ve kayıt materyallerini doğru bir şekilde göndermeli ve kayıt süreci ve şartlarına göre işverenleri, işe alım pozisyonlarını ve test yerlerini seçmelidir. Askeri yetenek ağı kayıt sistemi, başvuru koşullarını karşılayıp karşılamadığını onaylamak için başvuru sahipleri tarafından doldurulan bilgilerin ön incelemesini otomatik olarak gerçekleştirir. Adaylar, kayıt ücretini hemen veya son kayıt tarihinden önce ödemek için çevrimiçi ödeme yöntemlerini kullanabilir.Her test konusu 50 RMB'dir. Sadece başvuru sahipleri ücretleri başarılı bir şekilde ödediğinde ve kayıt makbuzunu yazdırdığında geçerli kayıtlardır. Kayıt ve ödeme yapıldıktan sonra kayıt bilgilerine ve para iadelerine izin verilmez.

(3) Birleşik inceleme. 10 Nisan 2019 saat 10: 00'dan 28 Nisan 201914: 00'e kadar adaylar giriş biletlerini askeri yetenek ağı üzerinden yazdıracak ve tüm ordunun düzenlediği sınava belirlenen saat ve yerde giriş bileti ve ikamet kimlik kartı ile gireceklerdir.

Askeri birleşik sınav 28 Nisan 2019'da gerçekleştirildi. İçerik, genel olarak adayların kapsamlı kalitesini ve profesyonel temellerini değerlendiren, halka açık konuları ve ilgili 1 profesyonel konuyu içerir. Kamu konuları ve profesyonel konular için sınav özetleri göz atılabilir ve Askeri Yetenek Ağında indirilebilir. Bunlar arasında, mesleki konu sınavı ana hatları felsefe, ekonomi, hukuk, eğitim, edebiyat, yabancı diller ve edebiyat, tarih, bilim ve mühendislik, tarım, tıp, kütüphane ve arşivler, sanat ve yönetim dahil olmak üzere 13 kategoride 44 ana bölüme ayrılmıştır. Mesleki konu sınav müfredatında yer almayan yan dil ve azınlık dili profesyonel pozisyonları için, mesleki yazılı sınav, ilgili dil lisans eğitim müfredatına göre yapılacaktır.

Genel konu sınav saati: 28 Nisan 2019, 9: 00-11: 00;

Mesleki konu sınav saati: 14: 00-16: 00, 28 Nisan 2019.

(4) Finalistlerin listesini onaylayın. Merkez Askeri Komisyon Siyasi Çalışma Dairesi, tüm ordunun birleşik sınav sonuçlarına göre planlanan asker sayısına göre 1: 5 oranında nitelikli bir puan çizelgesi belirleyerek, yüksekten düşüğe puanlara göre sınava aday listesini belirleyerek askeri yetenek ağında yayınlıyor. Liste.

Askerî şehitler ve görevde ölen askerlerin eşleri ve çocukları, kamu malları sınav sonuçlarına 10 puan, muvazzaf askerlerin eşleri ve çocukları da kamu malı sınav sonuçlarına 5 puan ekleyecek.

Kamuya açık konular veya mesleki konularda tek bir sınavda sıfır olan veya bulunmayanlar kısa listeye giren adaylar listesine alınmaz.

(5) Görüşme ve fiziksel muayene. Hebei Askeri Bölgesi, adayların temel bilgilerini, akademik derecelerini, mesleki niteliklerini, iş deneyimini, giriş biletini ve diğer orijinalleri veya sertifika materyallerini gözden geçirecek ve başvuru sahibinin mülakat ve yeterlilik incelemesine katılma niyetine göre mülakatçıların listesini belirleyecek ve listeyi amirine sunacaktır. İncelemenin ardından mülakat düzenlemelere uygun olarak organize edilecektir. Mülakat sonucu belirlendikten sonra mülakat sonucu başvuru sahibine yerinde bildirilecektir.

Fizik muayene, belirlenen bir sağlık kurumunda yapılır. Fizik muayenenin sonuçları hakkında soruları olan adaylar, fizik muayene sonuçlarını aldıktan sonra 3 gün içinde yeniden muayene için Hebei Askeri Bölgesine başvurabilirler. Yeniden inceleme, Hebei Askeri Bölgesi tarafından organize edilir ve uygulanır ve fiziksel muayenenin sonuçları yeniden incelemenin sonucuna tabidir.

(6) Önceden seçilmiş nesneleri belirleyin. Kamu konularının, mesleki konuların ve birleşik askeri sınavların görüşmelerinin tam puanları 100 puandır ve toplam puanlar 100 puanlık sisteme dönüştürülür. Bunlar arasında, kamusal konular, mesleki konular ve görüşme puanları sırasıyla% 30,% 30 ve% 40'tı. Her konu puanı ve toplam puan iki ondalık basamakta tutulabilir.

Tüm ordunun birleşik düzenlemelerine göre, Hebei Askeri Bölgesi, önceden seçilmiş nesneleri belirlemek için adayların toplam puanlarına göre, plana göre 1: 1,2 oranına göre adayları işe alacak ve önceden seçilmiş nesneler olarak tanımlanıp tanımlanmadığımı derhal bildirecek. Bunlardan mülakat puanı 60 puanın altında olanlar veya fizik muayenede başarısız olanlar önceden seçilmiş nesneler olarak seçilmeyecek, aynı toplam puana sahip olanlar sırasıyla mülakat puanlarına ve mesleki konu puanlarına göre sıralanacaktır.

Mülakat ve fizik muayeneyi başarıyla tamamlayanlar arasından, başvuru sahibinin toplam puanına göre, ön seçim yeterliliğinden gönüllü olarak vazgeçen adaylar.

(7) Siyasi değerlendirme ve kapsamlı denetim. Hebei Askeri Bölgesinin ilgili işverenleri, önceden seçilmiş hedeflere yönelik siyasi değerlendirmeler ve kapsamlı incelemeler gerçekleştirir. Siyasi değerlendirme esas olarak siyasi görünümü, dini inançları, yasa ve yönetmeliklere uyumu ve temel sosyal ilişkileri inceler; kapsamlı denetim, esas olarak gerçek performansı, kapsamlı kaliteyi ve mesleki yetenekleri inceler.

(8) Sorgu sonuçları. Merkez Askeri Komisyon'un Siyasi Çalışma Departmanı, Haziran ayı ortalarında askeri yetenek ağı aracılığıyla, ordunun birleşik sınav sonuçlarını sağlar. Sınavın objektif ve sübjektif sorularının puanlaması ulusal ihtisas kuruluşu tarafından yapılır ve otomatik puan işleme sistemi benimsenir.Manuel puan kaydı ve puan entegrasyon süreci yoktur.Eksik sınav, disiplin ihlali, sıfır puan gibi özel durumlar dışında adayların puanları prensipte kabul edilmez. Gözden geçirme başvurusu; puan inceleme kapsamına girerse, başvuru kılavuzunda belirtilen prosedürlere ve süre sınırına göre puan incelemesine başvurun ve puan inceleme sonuçlarını askeri yetenek ağında yayınlayın; inceleme süresi sona erdikten sonra adaylar artık inceleme için başvuruları kabul etmeyecektir.

(9) İşe alınacak hedefi belirleyin. Ağustos ayının ilk on günü civarında, siyasi incelemeden geçen önceden seçilmiş nesneler için Hebei Askeri Bölgesi, genel puan sıralamasına göre askere alınacak adayların listesini belirledi ve liste üstler tarafından incelendikten sonra askeri yetenek ağı aracılığıyla kamuoyuna duyuruldu. İlan içeriğinde işe alınacak hedefin adı, cinsiyeti, giriş bilet numarası, işe alma pozisyonu ve işe alma puan satırı yer almaktadır.Aynı zamanda gözetim ve kabul telefon numarası ve e-posta adresi sosyal gözetimi kabul edecek şekilde duyurulmaktadır.Reklam süresi 5 gündür.

İşe alınacak adayların niteliklerini, adayların toplam puanlarına göre gönüllü olarak bırakan adaylar, siyasi değerlendirme ve kapsamlı denetimden geçen ön seçimli adaylardan sırasıyla doldurularak, yönetmeliklere uygun olarak duyurulacaktır.

(10) Ek istihdam düzenleyin. Ağustos başından Eylül ortasına kadar, il askeri bölge planlandığı gibi doldurulamayan pozisyonlara ek görevlendirme düzenleyecek ve ek pozisyonların planı ve duyurusu askeri yetenek ağında yayınlanacak. İlk turda askere alınacaklar ve fizik muayene, siyasi değerlendirme ve kapsamlı teftişte kalifiye olmayanlar dışında, diğer adaylar, birleşik askeri sınavın etkili sonuçlarına dayalı olarak karşılık gelen şartları karşılayan yeniden kayıt pozisyonlarına başvurabilirler.Merkez Askeri Komisyonu Siyasi Çalışma Departmanı, belirlenen oranları takip edecektir. Ve gereksinimler, inceleyin, belirleyin ve finalistlerin bir listesini yayınlayın. İl askeri alanı, öngörülen usul ve tedbirlere uygun olarak, ilavesi yapılacak nesneleri seçip belirler ve tanıtım düzenler.

(11) İstihdamın onaylanması için formalitelerden geçin. Eylül ayı sonlarında, itirazı olmayan veya işe almayı etkilemeyen sorunlar bildiren başvuranlar açıklanmış ve ilgili işverenler onları çalışmaya bildirmiştir. Bunlardan mesleki ve teknik pozisyonlarda yeni işe alınan personel için işveren onlarla yönetmeliklere uygun bir iş sözleşmesi imzalar. İlk iş sözleşmesinin süresi, sivil personelin iş sözleşmesi yönetiminin ilgili hükümlerine göre uygulanacak ve başlangıç tarihi 1 Ekim 2019'dan itibaren tek tip olarak hesaplanacaktır. Yeni işe alınan personel için deneme süresi 6 aydır.

İşe alım pozisyonunun gerektirdiği nitelikleri 30 Eylül 2019 tarihinden önce alamayanlar ile iş öncesi eğitim ve deneme süresini geçemeyenler diskalifiye edilecektir.

5. Özel hatırlatma

Askeri birleşik sınavlar ve mülakatlar, danışmanlık kitaplarını belirtmez ve danışmanlık eğitimi kursları düzenlemesi için herhangi bir kuruluşa sahip değildir veya bu tür bir kuruma güvenmez Adaylar, askeri yetenek ağı tarafından yayınlanan kamu ve mesleki konu sınav müfredatına göre ilgili hazırlıkları yapabilirler. Şu anda sivil personel alımı kisvesi altında toplumda görünen ve bu işe alımla hiçbir ilgisi olmayan özel dersler, ders verme siteleri, yayınlar, internet kartları vb. Bulunmaktadır Lütfen uyanık olun ve aldatılmayın.

Hebei Askeri Bölgesi'nin kayıt danışma telefonu: 0311-87988437, 87988432.

2019'da, ordunun sivilleri alenen askere almasının 2019 yılında nihai yorumlama hakkı Merkez Askeri Komisyonu Siyasi Çalışma Dairesine aittir.

2019 Hebei Youai Hastanesi (eski adıyla Shigang Hastanesi) İşe Alım

1. Giriş

Shijiazhuang Şehrinde bulunan Hebei Youai Hastanesi (eski adıyla Shigang Hastanesi), Sınıf II A Sınıfı bir genel hastanedir. 1985 yılında 21.000 metrekare inşaat alanı ve 350 yatak ile inşa edilmiştir.

2. İşe alma pozisyonu

Üç, uygulama bildirimi

İletişim adresi: No.415, Huaizhong Yolu, Shijiazhuang Şehri (Huaizhong Yolu ve Diying Caddesi'nin kesişme noktasının kuzeydoğu köşesi)

Otobüs güzergahı: Şehirde 16, 116, 12, 43, 56 ve 67 numaralı hatlara girin ve Shimen Community (Youai Hastanesi) durağında inin.

Hastane web sitesi: www.hebyouai.com

İletişim: Öğretmen Cheng / Öğretmen Zhou 0311-69098116

E-posta: hbyahr@126.com

2019 Wu'an Ankang Hastanesi İşe Alım Duyurusu

1. Giriş

Ankang Hastanesi, Hebei Eyaletindeki ilk 100 şehirden (ilçe) biri olan Wu'an Şehrinde yer almaktadır. Pekin-Shenzhen Yüksek Hızlı Demiryolu, Pekin-Zhuhai Otoyolu, Handan Havaalanı'nın bitişiğinde, Belediye Sağlık ve Aile Planlaması Komisyonu tarafından onaylanan resmi bir ikincil kapsamlı tıbbi kurumdur. Handan Şehri ve Wu'an Şehri, Handan Fuxing Bölgesi'nde çalışanların sağlık sigortası için belirlenmiş bir hastane ve Wu'an Şehrindeki sakinlerin sağlık sigortası için belirlenmiş bir hastanedir. Sigorta şirketleri tarafından belirlenen hastaneler ve sigorta şirketleri tarafından belirlenen hastaneler.

2. İşe alma pozisyonu

3. İletişim

Hastane e-posta adresi: akyy120@163.com

İletişim: Chang Xiaonan

İletişim numarası: 18131067403

Suning County Yuying Okul İşe Alım Duyurusu

Suning County Yuying Okulu, Cangzhou'daki en iyi performansa ve en yüksek maaşa sahip en büyük özel okuldur. Okul iki kampüse bölünmüştür.Güney kampüs 92 dönümlük bir alanı ve 30.000 metrekarelik bir inşaat alanını kapsamaktadır.

1. İşe alma koşulları ve tedavi

(1) İşe alma koşulları:

Üniversite ve üstü mezunlar, iyi fiziksel ve zihinsel sağlık, iyi imaj, akıcı Mandarin, tahtaya yazma konusunda nitelikli, İnternet ve yaygın olarak kullanılan bilgisayar uygulama yazılımları konusunda yetkin, yetenekli, sebatlı ve özel okullarda uzun süre öğretmenlik yapmaya kararlı, stajyer ve üstü Yuying okulu en az 5 yıl çalıştı.

Özel eğitimi sevin, okul kurallarına ve yönetmeliklerine uyun, güçlü bir sorumluluk ve adanmışlık duygusuna sahip olun. Okul döneminde öğretmenler tercih edilmekte, bölüm liderlerinin önerileri tercih edilmekte, burslar ve seçkin öğrenci liderleri okul döneminde tercih edilmekte, pratik yeteneği yüksek olanlar tercih edilmektedir.

(2) İşe alım tedavisi:

A. Staj-Kendi kendime öğreteceğim, kendi kendime öğrendiğim yöntemleri ve bilgileri anlatacağım, öğrencilere kendi kendilerine öğrenmeyi öğreteceğim, öğrencileri yöneteceğim, dersi ve röportajı geçeceğim ve Yuying'deki stajdan sonra en az 5 yıl çalışmak için okulla bir anlaşma imzalayacağım. Yuying'de 1-4 ay eğitim görebilir, bu süre zarfında okul ücretsiz stajyer öğretmenlere ücretsiz yönetim kurulu ve konaklama sağlayacaktır. Her ayın sonunda değerlendirmeyi geçin ve bağımsız istihdam seviyesine ulaşın. Okul aşağıdaki standartlara göre geçim ödenekleri sağlar. Lisansüstü öğrenciler ayda 2.500 yuan, bir ayda 2.000 yuan, iki ayda 1.500 yuan ve üç ve ortaokullar ayda 1.000 yuan'dır. Kategori B olarak değerlendirilenler

B. Görev almak ve öğretmek - nasıl öğretileceğini, öğrencileri eğitmeyi, meslektaşlarla birlikte çalışmayı bilir, iş için doğrudan yetkili olabilir, okulla 5 yıldan fazla bir randevu sözleşmesi imzalayabilir ve staj sonrası doğrudan alabilir. Okul, bekâr öğretmenler için ücretsiz konaklama ve stajyer dili, matematik ve yabancı çift dersler için 3.000 yuan / ay yaşam ödeneği sağlar.

C. İşi aldıktan sonra (deneme süresi dahil), ortaokul dili, matematik ve yabancı tek dersleri öğretmek için ortalama maaş (1.500 yuan performans dahil) 6.500 yuan / ay'dan fazladır. Dil, matematik ve yabancı çift derslerin ortalama maaşı (2.200 yuan performans dahil) 9.000 yuan / ay veya daha fazla. Sınıf öğretmeni olarak hizmet veren, aylık sınıf öğretmeni ücreti 800-1200 yuan'dır. Dil, matematik ve yabancı dil öğretmek için bir sınıf öğretmeninin ortalama maaşı 10.000 yuan / ay'a ulaşabilir. Öğretmenler ne kadar özel ve mükemmel olursa olsun, maaş yüz yüze müzakere edilebilir ve son derece iyi yöneticiler olan kişiler maaş konusunda yüz yüze görüşebilirler. Aynı iş yükü için, bir ilkokul sınıfının maaşı, bir ortaokul sınıfından yaklaşık 500 yuan daha azdır. Lise sınıfının maaşı, ortaokul sınıfından yaklaşık 1.500 yuan daha fazladır. Deneyimli ve seçkin lise öğretmenleri ayda 1,000-3,000 yuan sübvansiyon sağlayabilir.

D. Lise giriş sınavının mezun sınıfını göndermek için, lise giriş sınavı ikramiyesi genellikle 5.000 ila 50.000 yuan'dır, yukarıdaki maaş tutarı kadar değildir, üniversiteye giriş sınavı ikramiyesi lise giriş sınavı bonusundan daha az değildir.

E. Randevu - Staj süresi sona erdikten sonra, sözleşmenin gereklerini yerine getiren okul ve işe alınan öğretmen 5 yıl ve üzeri işten ayrılmama nedeniyle iş sözleşmesi imzalayacaktır. Öğretmen adayı, iş sözleşmesinin ifa edilmesi sırasında ve iş sözleşmesinin feshinden itibaren üç yıl içinde ilçedeki özel okullarda çalışmayacağını kabul eder. Göreve başladıktan sonra deneme süresi 6 aydır ve normal öğretmen muamelesinden yararlanın. Okul, çalışan öğretmenlere "beş sosyal sigorta ve bir konut fonu" ödüyor

F. Okul, işe alınan öğretmenler için ücretsiz aletler, bekar öğretmenler için pansiyon ve konaklama, öğretmenler ve öğrenciler için ücretsiz yemek sağlar ve tek başına yemek ayda yaklaşık 300 yuan'dır.

2. İşe alım sayısı

(1) Lise: 16 Çince, Matematik ve İngilizce öğretmeni; 10 fizik, kimya, politika ve tarih öğretmeni; 4 müzik, spor ve sanat öğretmeni; 7 coğrafya ve biyoloji öğretmeni.

(2) Ortaokul: Dil, matematik ve İngilizce için 20 öğretmen; fizik, kimya, siyaset ve tarih için her biri 10 öğretmen ve her biri için 6 öğretmen; bilgisayar, beden eğitimi, sanat, müzik, coğrafya ve biyoloji için 6 öğretmen ve kaligrafi için 2 öğretmen.

(3) İlkokul: İngilizce, Matematik ve Çince için 10 öğretmen ve müzik, spor ve sanat için 4 öğretmen.

(4) 2-5 orta ve üstü yönetici kadrosu, 2-3 yaşam yönetimi öğretmeni, 1 ağ mühendisi ve 1 kütüphane yöneticisi bulunmaktadır.

(5) Diyet: 1 diyetisyen, odada 2 şef ve 1 genel müdür.

3. Uygulama yöntemi

(1) İşe alma adımları: özgeçmişin sunulması (e-posta: 306444756@qq.com), mülakat, deneme dersinin bildirilmesi, deneme dersinden sonra değerlendirme, geçtikten sonra staj, son randevu, özel ve mükemmel adaylar için doğrudan randevu.

(2) Başvuru materyalleri: İstenilen kimlik kartının aslı ve fotokopisi ve özgeçmişi; mezun olanlar, kimlik kartı, mezuniyet belgesi, ödül belgesi ve öğretmen yeterlik belgesinin aslı ve fotokopisini getirir. Görüşme sırasında özgeçmiş ve kopyası okulda tutulmalıdır.

4. İletişim

İletişim: Principal Fu

İletişim: 0317-8503888

Okulun web sitesi: (.cn)

Baoding Great Wall Endüstriyel İşe Alım Duyurusu

İşe alım pozisyonu

1. Mühendislik:

Planlama ve tasarım yazısı:

Gerekli ana: HVAC / su temini ve drenaj / elektrik / mimari / yol köprüsü / bahçe peyzajı / sanat tasarımı ve diğer ilgili ana dallar

İşe alım sayısı: 13

Mühendislik yönetimi yazısı:

Gerekli ana dallar: inşaat mühendisliği / mühendislik yönetimi / inşaat ve diğer ilgili ana dallar

İşe alım sayısı: 9

Proje planlama yazısı:

Gerekli ana dal: Mimarlık, şehir planlama ve diğer ilgili ana dallar

İşe alım sayısı: 6

İnceleme ve yapım için rapor:

Gerekli bölümler: mühendislik, yönetim ve diğer ilgili bölümler

İşe alım sayısı: 5

Maliyet işe alım yazısı:

Gerekli ana dallar: bütçe, mühendislik maliyeti ve diğer ilgili ana dallar

İşe alım sayısı: 5

Satın alma postası: sınırsız profesyonel

İşe alım sayısı: 5

2. Araştırma ve geliştirme:

Ürün geliştirme yayını:

Gerekli ana: elektrik otomasyonu / Nesnelerin İnterneti / iletişim teknolojisi / elektrik ve akıllı bina ve diğer ilgili ana dallar

İşe alım sayısı: 5

IoT mimari tasarım yazısı:

Gerekli ana dal: bilgisayar / yazılım mühendisliği / Nesnelerin interneti / iletişim teknolojisi / elektrik ve zeka bina ve diğer ilgili ana dallar

İşe alım sayısı: 5

3. İşlev kategorisi:

Yatırım Geliştirme Görevlisi:

Gerekli ana dallar: ekonomi, maliyet, yönetim ve diğer ilgili ana dallar

İşe alım sayısı: 5

Finansal yönetim yayını:

Gerekli ana dallar: muhasebe, maliyet, vergilendirme ve diğer ilgili ana dallar

İşe alım numarası: 3 kişi

Risk kontrol yayını:

Gerekli ana dallar: ekonomi, hukuk ve diğer ilgili bölümler

İşe alım numarası: 1 kişi

Yatırım planlama görevi:

Gerekli ana dallar: pazarlama, işletme yönetimi ve diğer ilgili ana dallar

İşe alım sayısı: 6

Pazarlama yönetimi yayını:

Gerekli ana dallar: yönetimle ilgili ana dallar

İşe alım sayısı: 6

Otel planlama yazısı:

Gerekli ana dal: işletme yönetimi ve diğer ilgili ana dallar

İşe alım sayısı: 2

Marka yönetimi yayını:

Gerekli ana dal: Gazetecilik / Çince / Reklamcılık / Pazarlama ve diğer ilgili ana dallar

İşe alım numarası: 3 kişi

Yasal gönderi:

Zorunlu ana dal: hukuk ve diğer ilgili ana dallar

İşe alım numarası: 2 otel planlama görevi

iletişim detayları

İletişim numarası: 0312-2197219

İletişim: Yönetici Zhang / Yönetici Li

Adres: 2066, Chaoyang Güney Caddesi, Lianchi Bölgesi, Baoding Şehri, Hebei Eyaleti

Xingtai CPPCC tarafından yardımcı pozisyonların işe alımına ilişkin duyuru

İş ihtiyaçlarına göre, Xingtai Yingmin Labour Service Dispatching Co., Ltd., Xingtai Belediyesi Siyasi Danışma Konferansı tarafından halktan 10 yardımcı pozisyonu açık bir şekilde işe alma yetkisine sahiptir. İlgili konular işbu vesileyle aşağıda açıklanmıştır:

1. İşe alma ilkeleri

Açıklık, eşitlik, rekabet ve en iyiyi seçme ilkelerine uygun olarak, adaylar yazılı sınav ve mülakatlar yoluyla işe alınacaktır.

2. İşe alma pozisyonu ve iş içeriği

Pozisyon 1: Araştırma (sekreter) destek personeli (erkek, 7)

Çalışma içeriği: CPPCC Ofisi, Finans ve Ekonomi Komitesi, Eğitim, Bilim, Sağlık ve Spor Komitesi, Nüfus, Kaynaklar ve Çevre Komitesi, Sosyal, Hukuk, Etnik ve Dini Komite, Tarım ve Kırsal Komite, Hong Kong, Makao ve Tayvan Denizaşırı Çin ve Dış İlişkiler Komitelerine yardımcı olur ve proje inşaatı, çevre koruma ve insanların geçim projelerinden sorumludur. , İş ortamı ve diğer özel araştırma metinleri, sekreter ve diğer yardımcı işler.

Pozisyon 2: Kültürel ve tarihi materyallerin editörü (kadın, 3)

Çalışma içeriği: Xingtai kültürel ve tarihi materyal toplama, metin düzenleme, arka plan araştırması, eski fotoğrafların toplanması, el yazması düzeltme ve diğer sekreterlik yardımlarından sorumlu CPPCC Kültür, Tarih ve Öğrenme Komitesine yardımcı olun.

3. Başvuru koşulları

(1) 1 Şubat 1984'ten sonra doğdu.

(2) Araştırma görevlileri, ulusal olarak tanınan bir lisans derecesine veya daha fazlasına sahip olmalıdır ve birinci derece, tam zamanlı bir kolej veya üstü olmalıdır; kültürel ve tarihi materyallerin editörleri, tam zamanlı bir lisans derecesine veya daha fazlasına sahip olmalıdır.

(3) Uzun süre yazı yazma becerisine sahip olmak ve güçlü yazma becerisine sahip olmak.

(4) İyi siyasi kalite, iyi davranış, özen ve özveri, devlet kurum ve kuruluşlarında çalışma deneyimi tercih edilir.

(5) Ana dallarda sınır yoktur, Çince ve sekreterlikle ilgili ana dallar tercih edilir.

(6) İşin gereklerini karşılayan çalışma becerisine sahiptir.

(7) Görevleri normal şekilde yerine getirmek için fiziksel koşullara sahip olmak.

(8) Aşağıdaki durumlardan birine sahip olanların sınava başvurmalarına izin verilmez:

1. Aktif askeri personel ve şu anda eğitim gören mezun olmayanlar.

2. Suç işledikleri için cezai yaptırımlar alanlar ve kamu görevinden ihraç edilenler.

3. Çeşitli işe alma sınavlarında dolandırıcılık ve diğer ciddi istihdam disiplini ihlalleri yaptığı tespit edilen personel.

4. Kamu Hizmeti Yasasına göre yönetilen kurumların (birimlerin) memurları ve personeli 5 yıldan daha kısa bir süre işten çıkarılmıştır.

5. Kanun ve yönetmeliklerin öngördüğü diğer durumlar.

4. Maaş

İstihdamın biçimi işçi gönderidir İşe alınan personel, CPPCC organında çalışmak üzere Xingtai Yingmin Labor Dispatch Co., Ltd. ile bir iş sözleşmesi imzalar. Maaş 2544 yuan / ay'dır (Xingtai Şehrindeki asgari ücretin 1,6 katı) ve emeklilik sigortası, sağlık sigortası, işsizlik sigortası, iş kazası sigortası ve ciddi hastalık sigortası avantajlarından yararlanmaktadır.

5. İşe alma prosedürleri

(1) Kayıt ve yeterlilik incelemesi

1. Yerinde kayıt adresi: 1611, Commercial Building 1, Wancheng Xintiandi, Qiaoxi District, Xingtai City.

2. Kayıt zamanı: 14 Mart - 20 Mart 2019 (sabah 8: 30-12: 00, öğleden sonra 13: 30-17: 30).

3. Kayıt bilgileri: Kimlik kartı, mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi (birinci dereceden ilgili sertifikalar dahil), 4 küçük iki inçlik mavi arka plan ve elektronik versiyon, kişisel özgeçmiş, sınav ücreti 100 yuan. Not: Adaylar XTSYMLW@163.com adresinde oturum açabilir Şifre: 03192285705. Özgeçmiş şablonunu indirin.

4. "Yazılı Sınava Giriş Bileti" elektronik olarak düzenlenir ve adaylar kendileri tarafından yazdırılır.

5. Kayıt danışma telefonu: 18531918686, 18531906965, 13223289891, 0319-2285705.

(2) Yazılı sınav

1. Yazılı sınav konuları: "Kapsamlı Yazma ve Resmi Belge Yazma Yeteneği" yazılı sınavı maksimum 100 puan ile 180 dakikadır.

2. Yazılı sınav saati: 09: 00-12: 00, 23 Mart 2019

3. Yazılı sınav yeri ve önlemlerle ilgili ayrıntılar için, lütfen "Yazılı Sınava Kabul Biletine" bakın.

4. Görüşme için adayları belirleyin. 1: 3'ten fazla olmama oranına göre mülakata girecek personel belirlenecektir.

5.326 Mayıs'ta, kısa listeye giren adaylar, "Görüşmeye Giren Kişilerin İlanı" ve telefon yoluyla görüşme bildirimini almaları konusunda bilgilendirilecektir.

(3) Mülakat

1. Mülakat zamanı: 29 Mart 2019.

2. Görüşme yeri ve ilgilenilmesi gereken konular için lütfen "Görüşme Bildirimi" ne bakın.

3. Görüşme içeriği: Esas olarak adayın işe uyarlanabilirliğini, kapsamlı analiz yeteneğini, uyarlanabilirliğini ve öz kontrol yeteneğini, davranışını ve davranışını test edin.

4. Görüşme puanı: Görüşmenin tam puanı 100 puandır.

5. Puan hesaplama:

Toplam puan = yazılı test puanı ×% 50 + görüşme puanı ×% 50.

Toplam puan sıralamasına göre, tıbbi muayene görevlilerinin listesi işe alım pozisyonuna 1: 1 oranına göre belirlenir ve liste görüşmeden sonra üç gün içinde Xingtai Daily ve ilgili internet sitelerinde duyurulacaktır.

(4) Fiziksel muayene ve siyasi soruşturma

Fizik muayene maddeleri ve standartları, Devlet Memurlarının İstihdamı Genel Standartları (Yargılama) nın ilgili şartlarına uygun olarak uygulanacaktır.Açıklıklar vasıfsız fizik muayene veya terkten kaynaklanıyorsa, aynı görevin toplam puanına göre sırayla doldurulacaktır.

Fizik muayeneden sonra işe alınacak adayların siyasi düşünceleri, ahlaki nitelikleri, çalışma kabiliyetleri ve fiili performansı siyasi olarak incelenecektir.

(5) Tanıtım

İşe alınacak personel listesini Xingtai Daily ve diğer medyada yayınlayın.

(6) İş sözleşmesi imzalayın

Xingtai Yingmin İşçi Servisi Dispatching Co., Ltd., işe alınan personel ile iş sözleşmeleri imzalar ve işe alım prosedürlerini yürütür.

6. Diğer konular

(1) Başvuru sahipleri, iletişimin açık kalması için duyuru ve bilgi yayınlama medyasına zamanında dikkat etmeye davet edilir.

(2) Belirtilen süre içinde yazılı sınava, belge incelemesine, mülakata, fiziksel muayeneye veya siyasi incelemeye katılmayan aday, niteliklerinden kendiliğinden vazgeçmiş sayılır.

(3) Bu işe alım, herhangi bir kuruma sınav danışmanlığı eğitim kursları düzenleme yetkisi vermez ve herhangi bir kaynak kitap ve materyal belirtmez.

(4) Xingtai Yingmin Labor Service Dispatching Co., Ltd. bu duyuruyu açıklamaktan sorumludur.

Handan Eğitim Bürosunun belediye okulları tarafından öğretmenlerin kamuya açık seçilmesine ilişkin duyuru

"Hebei Eyaletinin" Hebei'ye Giren "Prestijli Okullar ve Yeteneklerin" Kamu Kurumları Tarafından Giren Planının "Uygulanmasına İlişkin Bildirisi" nin ruhuna uygun olarak, belediye okullarındaki boş kadrolar ve işin acil ihtiyaçları ile birlikte, belediye hükümeti seçme ve istihdam yöntemini benimsemeye ve ülke genelindeki kilit normal kolejlere ve üniversitelere açmaya karar verdi. 53 öğretmen seçilerek ilgili konular şu şekilde duyurulur:

1. Seçim İlkeleri

Hem yetenek hem de politik bütünlük, açıklık, rekabet ve en iyiyi seçme ilkesine bağlı kalın.

2. Seçim yöntemi

Bu genel seçim ve istihdam, kolejlerde ve üniversitelerde yerinde kayıt ve değerlendirme yoluyla gerçekleştirilecektir (belirli zaman, ilgili üniversite mezunlarının istihdam ağında yayınlanacaktır).

3. Seçilen pozisyonlar ve numara

Bu sefer toplam 53 öğretmen seçildi ve işe alındı. Belirli pozisyonlar için lütfen ekli tablo "2019 Handan Belediye Okulları Açık Seçilmiş Personel Pozisyonları (Disiplinler) Bilgi Tablosu" na bakınız.

4. Seçim kapsamı ve koşulları

(1) Seçim kapsamı

Normal eğitimde lisans derecesi veya üstü olan Pekin Normal Üniversitesi, Doğu Çin Normal Üniversitesi, Orta Çin Normal Üniversitesi, Kuzeydoğu Normal Üniversitesi, Shaanxi Normal Üniversitesi ve Southwest Üniversitesi dahil olmak üzere doğrudan Eğitim Bakanlığı'na bağlı altı üniversite; Hunan Normal Üniversitesi, Nanjing Normal Üniversitesi , Güney Çin Normal Üniversitesi ve yüksek lisans derecesine sahip diğer üç normal kolej ve üniversite mezunu; doktora derecesi mezunları (kurumlar ve ana dallarla sınırlı değildir), yukarıdakilerin tümü 2019 mezunlarını içerir (her kolej ve üniversite sırayla devam edecek ve 9 kolejin kaydolmasını bekleyecektir Tüm mezunlar deneme derslerini tamamladıktan sonra, deneme dersi sonuçlarının genel sıralamasına göre seçilecektir).

(2) Seçim ve istihdam koşulları

1. Çin Halk Cumhuriyeti uyruğuna sahip, politik olarak sağlam, Çin Komünist Partisi liderliğini destekleme, eğitimi sevme, iyi davranış ve mesleki etik kurallarına sahip olma.

2. Fiziksel ve psikolojik nitelikleri iyidir, bulaşıcı hastalığı yoktur, akıl hastalığı öyküsü yoktur ve eğitim ve öğretimin ihtiyaçlarını karşılamak için "Devlet Memurlarının İstihdamı için Genel Standartlar (Deneme)" uyarınca fiziksel muayeneyi geçmek.

3. 18 yaş ve üzeri, 35 yaş ve altı. Seçim yaş içeriyorsa ve diğer zamanın belirlenmesi gerekiyorsa, hesaplama tarihi 11 Mart 2019 itibarıyladır (gün dahil kaydın ilk günü).

4. Akademik derece ve pozisyon için gerekli diğer koşullara sahip olmak.

5. Sınav için başvuran Hong Kong, Makao ve Tayvan'da ikamet edenler, ilgili yönetmeliklere göre uygulanacaktır.

6. İş gereksinimleri: 31 Temmuz 2019'da veya daha önce mezunlar, hanehalkı kaydı yok ve bir lise veya ortaokul meslek okulu veya daha yüksek öğretmen yeterlilik sertifikası, öğretmen yeterlilik sertifikasının öğretim konusu iş başvurusunun konusu ile tutarlı olmalıdır.

7. İşe alım kapsamında olmayanlar:

(1) Aktif askeri personel;

(2) Devlet memurları ve kamu kurumlarının resmi personeli.

8. Başvuru yapmasına izin verilmeyen kişiler:

(1) Suç nedeniyle cezai yaptırımlar alanlar;

(2) Kamu görevinden ihraç edilenler;

(3) Sahtekârlık nedeniyle yaptırıma tabi olan kişi;

(4) Kanun ve yönetmelikler, diğer durumlardaki personelin kamu kurumlarında personel olarak işe alınmayacağını öngörür;

(5) İşveren ve yetkili makamın izni olmadan sınava başvuran çalışanlar;

(6) 31 Temmuz 2019'da veya bu tarihten önce mezun olan, tam zamanlı olmayan normal üniversite öğrencileri.

(3) Açık seçim ve istihdam için bir meydan okuma sisteminin uygulanması

Başvuru sahiplerinin işe alındıktan sonra kaçınma ilişkisi oluşturan pozisyonlara başvurmalarına izin verilmez. Kaçınma ilişkisi, "Hebei Eyaleti Kamu Kurumlarında Personel Alımına İlişkin Geçici Tedbirler" in "Eş ilişkisi, doğrudan kan ilişkisi, üç kuşak içinde ikincil kan ilişkisi olan veya istihdam biriminden sorumlu kişi ile yakın ilişkisi olan tüm başvuru sahipleri" ile ilgili 41. maddesine atıfta bulunmaktadır. Birimden sorumlu kişinin sekreter veya personel, mali ve disiplin teftiş pozisyonları ile üst ve ast arasında doğrudan ilişki bulunan pozisyonlara başvurulamaz.Yetkili kişi ve işveren birimin seçilmiş personeli personel atama konularını ele alırken yukarıda belirtilen akrabalık içinde yer alır. Veya seçim ve istihdamın adaletini etkileyebilecek diğer şeylerden de kaçınılmalıdır.

Beş, seçim prosedürleri

(1) Kayıt ve yeterlilik incelemesi

1. Kayıt yöntemi: Adayların öncelikle hds2018jszp@163.com posta kutusuna "2019 Handan Direct Okul Seçimi Personel Başvuru Formu" nu göndermeleri ve yerinde inceleme yoluyla adayların bilgilerini sonuçlandırmaları gerekmektedir.

2. Kayıt zamanı: 11 Mart 2019'dan adayların mezun olduğu üniversitenin yerinde denetiminin sonuna kadar Yerinde denetim süresinin ayrıntıları için lütfen her üniversitenin istihdam web sitesinde yayınlanan seçim bilgilerine bakın.

3. Denetim yeri: İlgili üniversitelerdeki öğrenciler için İstihdam Rehberlik Merkezi.

4. Gönderilecek materyaller: Aşağıdaki orijinaller kayıt için getirilmelidir:

(1) Mukim kimlik kartı;

(2) 2019 Handan City Direct Okul Seçimi Personel Başvuru Formu;

(3) Pozisyonun gerekliliklerini karşılayan akademik sertifikalar ve derece sertifikaları (2019 mezunları, okul tarafından verilen akademik sertifikaları sağlamalıdır);

(4) İşsiz kişiler iş sözleşmesi ve kayıt belgesi sağlar;

(5) Kişisel özgeçmiş ve alınan, yayınlanan ve katılan ödüller, bildiriler ve konular gibi ilgili materyaller;

(6) İş gereksinimlerini karşılayan öğretmen yeterlilik belgesi (mezunlar bir öğretmen yeterlilik mülakat sertifikası sağlamalıdır).

(2) Değerlendirme

Değerlendirme iki bölümden oluşur: ön tarama ve eğitim ve öğretme yeteneği (deneme dersi).

(1) İlk tarama

Ön tarama, konuşma ve soruları cevaplama yoluyla yapılır, konuşma ve soruları cevaplama süresi 5 dakikayı geçmemelidir. Jüri, adayların mesleki etik, psikolojik kalitesi, görünüşü, sözlü anlatımı ve Handan'da uzun vadeli çalışma niyetleri olup olmadığına göre eğitim ve öğretme yeteneğine (deneme) girecek adayları belirleyecek.

(2) Eğitim ve öğretim yeteneği (deneme dersi)

Eğitim ve öğretme yeteneği (deneme dersi), 100 puanlık tam puanla ders modunda gerçekleştirilir. Ana araştırma: Sınava giren kişinin mesleki bilgisi, sınıf organizasyonu, kapsamlı analiz, dil anlatımı ve öğretim tasarımı, öğretim materyallerini kavrama ve gerçek öğretim yeteneği.

Her aday için ilk tarama ve deneme ders süresi sırasıyla 5 dakika ve 15 dakikadır. Adayların hazırlık süresi 60 dakika ve test puanı 60 puandır. Nitelikli puanın altındaki adayların bir sonraki oturuma girmesine izin verilmez.

Test sonuçları = eğitim ve öğretim yeteneği (deneme) sonuçları.

Değerlendirme sonrasında katılımcıların değerlendirme sonuçları değerlendirme yerinde ilan edilecektir.

(3) Fiziksel muayene

Adayların her görev için değerlendirme puanlarının sırasına göre, işe alım plan sayısının fizik muayeneye giren kişi sayısına oranına göre fizik muayene için aday sayısı belirlenir. Orantıdaki en düşük puana sahip olanlara ek sınavlar verilecek ve sınav personeli en yüksek puan sırasına göre alınacaktır. 2018 ve öncesi mezunlar fizik muayeneye tabi tutulacak olup, fizik muayenede başarısız olanlar diskalifiye edilecek ve artık teslim edilmeyecektir. 2019 mezunları, mezuniyet belgesi ve öğretmen yeterlilik belgesi aldıktan sonra fizik muayeneye tabi tutulacak olup, niteliksiz fiziki muayenelerden kaynaklanan kadro oranındaki açık kadrolar, azalan sırayla aynı pozisyon değerlendirme sonuçlarına göre doldurulacaktır. Fizik muayene, "Devlet Memurlarının Fizik Muayenesine İlişkin Genel Standartlar (Yargılama)" uyarınca yapılacaktır.

(4) Soruşturma

Muayene içeriği temel olarak personel dosyaları, siyasi düşünceler, ahlaki kalite, mesleki yetenek, iş performansı, "üç yaş, iki takvim ve bir kimlik" vb. İçerir ve sınava başvurma nitelikleri gözden geçirilecektir. 2018 yılı ve öncesinde, mezunlar tıbbi muayeneyi geçtikten sonra muayene edilecek, tetkikten geçmeyenler diskalifiye edilecek ve artık başvurulmayacaktır. 2019 mezunları sağlık muayenesinden geçtikten sonra muayene edilecek olup, vasıfsız muayeneden kaynaklanan pozisyonların oranı içindeki açık kadrolar, yüksekten düşüğe aynı pozisyon değerlendirme sonuçları sırasına göre doldurulacaktır. Nitelikli olanlar tanıtım aşamasına girecek.

(5) Tanıtım

Fiziki muayene ve muayeneden geçen adaylar işe alınacak aday olarak belirlenir ve 7 iş günü "Handan İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Ağı" ve "Handan Eğitim Ağı" nda ilan edilir. İlk olarak 2018 ve önceki mezunlar tanıtılacak; 2019 mezunları, denetimden geçtikten sonra kamuoyuna duyurulacak. Tanıtım bağlantısına girdikten sonra, çeşitli nedenlerden kaynaklanan tüm açık pozisyonlar artık doldurulmayacaktır.

(6) Pozisyonları uygulayın

İşe alınacak personel için, Belediye Eğitim Bürosu, işe alınacak personelin değerlendirme sonuçlarına göre genel düzenlemeleri yapacak ve belirli okulları ve pozisyonları uygulayacaktır.

(7) İstihdam

Tanıtımda ciddi sorunlar varsa ve asıl delil bulunursa, çalışma koşullarını karşılamayanlar diskalifiye edilecek; ciddi sorunları olan ancak bir süre doğrulaması zor olanlar için randevu askıya alınacak, doğrulama ve sonuçlandırıldıktan sonra atama kararı verilecektir. Tanıtım süresinin sona ermesine herhangi bir itiraz yoksa veya rapor edilmiş ancak istihdamın doğrulamadan etkilenmediği sorunlar varsa, seçim birimi ve onun yetkili dairesi istihdam görüşlerini sunar ve Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından incelenip onay için belediye yönetimine bildirildikten sonra, istihdam eden okul İşe alınan personel ile iş sözleşmesi imzalanması, istihdam, hareketlilik, ücretler, sosyal güvenlik ve diğer ilgili prosedürler (2018 ve öncesi mezunlar, seçim süreci tamamlandıktan sonra zamanında istihdam prosedürlerinden geçecek ve 2019 yılı mezunlarının mezuniyet belgeleri ve öğretmen yeterlilik belgeleri almaları ve Tıbbi muayeneyi geçtikten ve herhangi bir itiraz olmadığını duyurduktan sonra işe alım prosedürlerinden geçmek. İşe alınan personel için ilgili politikalara göre deneme süresi uygulanacak ve deneme süresi iş sözleşmesi süresi içinde sayılacaktır. Deneme süresi sona erdikten sonra, değerlendirmeyi geçenler resmi olarak işe alınacak ve geçemeyenler iptal edilecek.

6. Diğer konular

(1) Belirtilen süre içinde yeterlilik inceleme, değerlendirme, fizik muayene, muayene, kayıt ve istihdam prosedürlerine gerektiği kadar katılmayan tüm adaylar, niteliklerinden otomatik olarak vazgeçmiş sayılır. Yeterlilik incelemesi işe alım sürecinin tamamı boyunca ilerler.Herhangi bir bağlantıda, adayların seçim koşullarını karşılamadığı, çeşitli belgelerde sahtecilik veya sahtecilik yapıldığı ya da tahrif edildiği takdirde, doğrulandıktan sonra nitelikleri iptal edilecektir. Ciddi sorunlar sorumlu tutulacaktır.

(2) Bu seçim, sınav rehber kitaplarını belirtmez ve herhangi bir kuruma sınav rehberlik eğitimi kursları vermez veya vermez.

(3) Seçimi etkilemeyecek şekilde, işe alım süresince cep telefonu gibi iletişim cihazlarının açık kalmasını sağlamak için adaylar kayıt olurken olağan iletişim bilgilerini doldurmalıdır.

(4) Bu duyuru, seçim ve istihdam liderliği ekibi tarafından açıklanmıştır.

Tel: 03106269932 (Belediye Eğitim Bürosu Organizasyon ve Personel Dairesi)

Denetleme Tel: 0310-6269879 (Belediye Disiplin Denetimi Komisyonu tarafından atanan Belediye Eğitim Bürosu Disiplin Denetleme Ekibi)

Ekli: 1. 2019'da Handan belediye okullarında kamu tarafından seçilen personel pozisyonları (disiplinler) için bilgi formu

/images/uploadfiles/201903/20190311153001_9636.xls

2. 2019 Handan City Direct Okul Seçimi Personel Başvuru Formu

/images/uploadfiles/201903/20190311153717_3073.doc

Tangshan Şehri Fengnan Bölge Hastanesinin 2019'da profesyonel ve teknik personelin açık işe alımına ilişkin uygulama planı

Hastanenin profesyonel ve teknik personel kadrosunun inşasını kapsamlı bir şekilde güçlendirmek ve yeni hastanenin iş ihtiyaçlarını daha iyi karşılamak amacıyla 2019 yılında kolej ve üniversitelerin önceki tıp mezunları ve toplum için profesyonel ve teknik personelin açık bir şekilde işe alınması planlanmaktadır. Spesifik plan aşağıdaki gibidir:

tek hareket İşe alma hedefi ve koşulları

İşe alım hedefi:

1. 2019'da tam zamanlı lisans ve üstü olması gereken kolej ve üniversitelerden tıp mezunlarının işe alınması.

2. 35 yaşın altındaki toplum için işe alım (31 Temmuz 1984'ten sonra doğmuş) tam zamanlı genel kolejler ve üniversiteler tıp, muhasebe ve bilgisayar mezunları, ilgili meslek niteliklerine sahip, ilgili meslek niteliklerine sahip ve ana dalda orta seviye veya üstü Sağlık profesyoneli ve teknik yeterlilikler için, yaş 40'a düşürülmüştür (son yaş 31 Temmuz 2019'dur). 2018 ve 2019 yıllarında mezunların nitelikleri için herhangi bir gereklilik yoktur (hemşirelik ana dalları hariç).

3. Özel işe alma koşulları için ekteki tabloya bakın.

Aşağıdaki kişilerin başvuru yapmasına izin verilmez:

1. Çalışma yoluyla yeniden eğitim almış veya cezai yaptırımlar almış kişiler; partiden ağır uyarılar veya üstü alanlar veya büyük kusurlara ilişkin idari kayıtlar alanlar; dava dosyalama ve incelemeden geçenler; okul çalışmaları sırasında disiplin cezası almış olanlar.

2. Halihazırda Fengnan Bölgesi'nin sağlık ve aile planlaması sisteminde çalışan ve ücretleri ve sosyal hakları derlenmemiş sözleşme yönetimi (personel kurumu) standartlarına uygun olanlar.

İşe alma koşulları:

1. İyi siyasi niteliklere sahip, yasa ve yönetmeliklere uy ve iyi davranışlara sahip.

2. İstihdam edilecek pozisyon için gerekli mesleki becerilere sahip olmak.

3. Sağlıklı olmak ve revize edilmiş "Devlet Memurlarının Fiziksel Muayenesine İlişkin Genel Standartlar" gerekliliklerini karşılamak.

4. Her başvuru sahibi yalnızca bir pozisyon için başvurabilir ve başvuru koşulları çalışılan ana dallara karşılık gelir veya bunlara benzer.

2. İşe alınanların sayısı ve pozisyonları

İşe alınanların sayısı: Toplam 82 kişi işe alındı.

İşe alım pozisyonu ve kotası:

İşe alım için 13 pozisyon var. Bunların arasında; klinik tıpta 48, tıbbi görüntülemede 9, eczacılıkta (batı tıbbı) 4, tıbbi laboratuvarda 5, rehabilitasyonda 2, halk sağlığında 1, koruyucu hekimlikte 1, stomatolojide 1, hemşirelikte 5, Halk sağlığı yönetiminde 1 kişi, tıbbi işler ve adaletten 1 kişi, muhasebede 2 kişi (mali yönetim), bilgisayarda 2 kişi.

Not: Yaş hesaplaması 31 Temmuz 2019 itibarıyladır. Orta ve üzeri unvanlara sahip olanlar 40 yaşına kadar gevşetilebilir. 2018 ve 2019 yıllarında lisans derecesi ve üzeri mezunların niteliklere veya mesleki unvanlara sahip olmaları gerekmez (hemşirelik ana dalları hariç).

3. İşe alınan personelin ücretlendirilmesi ve yönetimi

yönetimi:

1. İstihdam edilen personel derleme dışı sözleşme sistemi kapsamında yönetilecek ve istihdam süresi üç yıldır (yıllık deneme süresi dahil). Denetimli serbestlik süresinin sona ermesi üzerine hastane değerlendirme yapacak, değerlendirmeyi geçenler işe almaya devam edecek, değerlendirmeyi geçemeyenler iş sözleşmesini feshedecek, üç yıllık çalışma süresinin dolması durumunda duruma göre yenilenecek; değerlendirmede başarısız olanlar fiziksel durumları nedeniyle yenilenmeyecektir. İş gereksinimlerine uygun olmayanlar yenilenmeyecektir.

2. İşe alınan personelin dosyaları, bölge yetenek değişim hizmeti merkezi tarafından yönetilir.

3. İşe alınan kişi sözleşme süresi içinde istifa ederse, 5,000 yuan ceza ödeyecektir.

4. Klinik ön hatta işe alınan personel 6 yıl içinde klinik çalışma pozisyonlarından transfer edilmeyecektir.

tedavi:

Yeni işe alınan çalışanlar için, deneme süresi maaşı, kurumun üniversite mezunlarının deneme süresi boyunca maaş standardına göre belirlenir; bir yıldan fazla çalışmış ve sosyal emeklilik sigortası ödemiş olanlar için, deneme maaşı kurumun üniversite mezunları esas alınacaktır. Pozitif nota çevrilecek öğrenciler için ücret standardı uygulanır. Deneme süresi sona erdikten sonra, değerlendirmeyi geçen işe alınan personelin maaş ve menfaatleri, sözleşmeli sistemde olmayan işe alınan hastanelerin standartlarına göre uygulanacaktır. Maaş ödemesi mevcut kanallara göre yapılacaktır.

4. İşe alma yöntemi

İşe alma iki aşamaya ayrılmıştır. İlk olarak, 2019'da üniversite mezunlarını işe alın ve toplumdan yetersiz işe alınmış pozisyonları işe alın.

2019'da üniversite mezunları için işe alım yöntemleri ve prosedürleri:

1. İşe alma yöntemi

Mülakat ve profesyonel test yöntemini benimsemek için kolejlere ve üniversitelere gidin ve başvurulan pozisyona göre 2019'da önceki mezunlardan en iyi adayları işe alın.

2. İşe alma prosedürleri

İşe alım liderlik ekibi Chengde Tıp Fakültesi, Hebei Kuzey Üniversitesi, Hebei Tıp Üniversitesi ve Kuzey Çin Teknoloji Üniversitesi'nin dört merkezi işe alım sitesine gitti ve yakınlardaki kayıt ilkesine göre işe alımları organize etti. İşe alma süresi, her üniversitenin bahar iş fuarı zamanına bağlıdır. Tanıtım kaydı, mülakat, profesyonel test ve işe alınacak personelin belirlenmesi prosedürlerini izleyin.

Kaydı teşvik edin. İşe alım bilgilerini işe alım noktasında önceden duyurun. Kayıt gereksinimlerini karşılayanlar, kurumu elde etmek için kayıt olurken, kimlik kartlarının aslı ve kopyasını, iki yeni başsız, önden renkli küçük iki inçlik fotoğraf, transkript ve kurumun resmi mührü ile damgalanmış lisansüstü yeterlilik belgelerini getirmelidir. Sınıf ve üzeri ödüller (mükemmel lisansüstü öğrenciler, mükemmel performans gösterenler ve üç iyi öğrenci) sertifikanın orijinalini ve fotokopisini ve yeterlilikleri uygulamak için sertifikanın orijinalini ve fotokopisini sağlar.Siyasi görünüm, ÇKP üyesi için parti ilişkileri sertifikasıdır. "Tangshan Şehri, Fengnan Bölgesinde Sağlık Uzmanlarının Kamuya Açık İstihdamı için Kayıt Formu" nu gerektiği şekilde doldurun ve her başvuru sahibi yalnızca bir pozisyon için başvurabilir.

(2) Röportaj. İşe alım ekibi adaylarla röportaj yapacak. Mülakat, başvuru materyallerini incelerken esas olarak başvuru sahibinin görünüşünü, tavırlarını ve dil becerilerini inceler.

(3) Profesyonel test. Sitede nitelikli adaylar üzerinde profesyonel temel bilgi testleri yapın.

(4) İşe alınacak personeli belirleyin. Her işe alım sitesinin profesyonel test sonuçlarını özetleyin. Puanlar eşitlendiğinde, eğitim derecesine göre en yüksek olanı seçin, Fengnan hanehalkı tescili (veya menşe yeri) tercih edilir, önce erkekler, siyasi görünüm (parti üyesi, lig üyesi) ve üniversite düzeyinde ve üzeri ödüller (mükemmel mezunlar, mükemmel performans gösterenler, üç iyi öğrenci) Sıralamayı kaç kez belirler. İşe alım kotası dahilinde işe alınacak personeli belirleyin ve hastanenin kamu işe alım lider grubuna onay için sunduktan sonra tıbbi muayeneyi geçen mezun adayları ile bir "İstihdam Anlaşması" imzalayın. İşe alınacak personelin yukarıdan aşağıya sırasına göre, gönüllü olarak işten ayrılma veya istihdam niteliklerinin iptalinden kaynaklanan boş yerler yenilenir. İşe alınan personel görevlerine resmi olarak 26 Temmuz 2019 tarihinde göreve başlayacak.

Sosyal işe alım yöntemleri ve prosedürleri:

1. İşe alma yöntemi

İşe alım, yazılı sınav ve bonus puanları ile gerçekleştirilir (bu hastanede iş tecrübesi olanlar hariç) Tüm nitelikli başvuru sahipleri yazılı bir sınava gireceklerdir.Yazılı sınav, esas olarak adayların iş bilgisi ve teorik düzeyini incelemek için kapalı kitap formatında yapılacaktır.

12019812018

22019872019892

320198102019812

110.5102153332102019731103

100

20198179:00-1030

2019 826

2019

198219962019