Birdenbire yeni bir meslek ortaya çıktı! 250.000 yuan yıllık maaşla yılda 40 kurumsal iş daveti aldı! Düzgün ~
Video yükleniyor ...
(CCTV Finans "Ekonomik Bilgi Ağı" sütunu) Bu yılki hükümet çalışma raporunda, istihdamın istikrarlı hale getirilmesi ve genişletilmesi çok önemli bir yere yerleştirilmiş olup, bu yılın hedefi kentsel istihdamı artırmaktır. 1100 10.000'den fazla kişi, kentsel işsizlik oranı % 5.5 Kayıtlı işsizlik oranı ortalıkta % 4,5 İçinde.
Bahar Şenliği büyük şirketler tarafından işe alımın zirvesi olduktan sonra, bu yıl istihdam ve işe alım durumu nasıl? CCTV finans muhabirleri öğrenmek için geleneksel bir emek yoğun eyalet olan Zhejiang'a yürüdüler!
Yiwu, Zhejiang: Geleneksel işletmelerin işe alınması kolaydır, ancak sektörleri yükseltmek işe almak zordur
Öğleye yakın, işe alım piyasasının en fazla sayıda insana sahip olduğu zaman değil, ancak muhabirler Yiwu, Zhejiang'daki yetenek işe alım pazarına girdiklerinde, hala danışma için başvuranlarla dolu birçok işe alım kabini gördüler.
CCTV Mali Muhabiri: Bu yıl işe alım durumu nasıl?
işe alım personeli: Tamam, şu ana kadar belki 300 kişi işe alındı.
işe alım personeli: Sorun değil, muhtemelen bu yıl düzinelerce insan işe alındı.
Personel muhabirlere verdiği demeçte, buradaki yetenek pazarının, Bahar Şenliği'nin açılmasından on gün sonra yerel geleneksel şirketler için 13.000 kişiyi işe aldığını ve giyim endüstrisindeki yeniden çalışma oranının temelde% 80'e ulaştığını söyledi.
Bununla birlikte, bir fotoelektrik şirketinin işe alım standının önünde, ücret için haykırdıkları diğer işe alım kabinlerinin aksine, personel şirketin ne yaptığını en çok açıkladı.
2016 yılında, dönüşüm ve iyileştirme sürecinden geçen Yiwu, optoelektronik endüstrisinin yeni mavi okyanusunu hedefledi ve bir dizi endüstri lideri işletmeyi tanıttı. Bununla birlikte, ilgili sanayi kuruluşlarının olmaması nedeniyle, Yiwu'ya yeni gelen bu liderler biraz rahatsızlar Şu anda faaliyette olan dört fotovoltaik şirkette 1.500 kişilik bir iş gücü sıkıntısı var.
Zhejiang'daki bir fotoelektrik şirketinin işe alım sorumlusu Zhao Qiongchao: Yerel işgücü piyasasındaki işe alım durumu pek iyimser değil.
İş fuarında, CCTV Finans muhabirleri, e-ticaret şirketlerinin işe alım standlarının hiç kimse tarafından nadiren ziyaret edildiğini keşfetti. Personel, gazetecilere, aynı zamanda iyileştirmelerle karşı karşıya olan e-ticaret endüstrisinin çevrimdışı işgücü piyasasında aday bulmakta zorluk çektiğini söyledi.
Zhejiang Yiwu İnsan Kaynakları Endüstri Parkı Yönetim Komitesi Ofisi Müdür Yardımcısı Xu Zhuang: E-ticaretin getirdiği yeni konumlardaki en büyük değişiklik, aslında metin yazarlığı planlaması, sanat tasarımı ve kısa video üretimi gibi bir endüstri zincirindeki belirli bir bağlantıdır.
Yeni bir meslek ortaya çıkıyor! Dijital Yönetici: Yılda 40 iş teklifi alın
Sektörün sürekli iyileştirilmesiyle birlikte, Yiwu, Zhejiang'da gerçekten bazı yeni profesyonel pozisyonlar ortaya çıktı. CCTV finans muhabirleri de orada öyle yeni bir kariyer kişiyle tanıştı ki, kariyerine dijital yönetici deniyor.
Huang Zuxin bir dijital yöneticidir. Toplantıda tartışılan sorun, bu şirket tarafından satın alınan numunelerin eşleştirilmeden birkaç gün depoda tutulmasıydı. Huang Zuxin, çeşitli departmanların birbirlerinin sorumluluklarından kaçtığını, iş akışının ve işbölümünün ardında net olmadığını gördü. Böylece şirketi optimize etti ve tüm bilgilerin çevrimiçi paylaşımını gerçekleştirmek için optimize edilmiş sistematik süreci dijital ofis yazılımına koydu.Dönüşümün ardından şirketin verimliliği büyük ölçüde iyileştirildi.
Bir e-ticaret şirketi Xiao Bai'den sorumlu kişi: Eskiden% 28 olan satılamaz depo oranı şimdi% 8'e, stok dışı kalma oranı ise daha önce yaklaşık% 18 iken şimdi% 5'in altına düştü.
Huang Zuxin gazetecilere verdiği demeçte, düşük operasyonel veri kontrol yeteneklerinin, belirsiz iş sorumluluklarının, yüksek iletişim maliyetlerinin ve kaotik depo yönetiminin e-ticaret girişimci şirketlerde yaygın sorunlar olduğunu söyledi. Yiwu'da çok sayıda e-ticaret şirketi var ve dijital dönüşüme acil ihtiyaçları var. Huang Zuxin, Yiwu'daki 15'ten fazla şirketin süreçlerini iyileştirmesine yardımcı oldu.
Dijital Yönetici Huang Zuxin: Geçen yıl, yaklaşık 40 kurumsal davetiye alınmış olabilir.Bir veri yöneticisi olmadan önce, yıllık maaş yaklaşık 70.000 yuan idi.Bir veri yöneticisi olduktan sonra, temelde yaklaşık 250.000 yuan'a ulaşabilir.
Şu anda ülkede başta BT, İnternet, hizmet sektörü, imalat ve diğer sektörlerde olmak üzere 200.000'den fazla dijital yönetici olduğu anlaşılıyor. Sektör uzmanlarına göre, geleneksel işletmelerin dijital dönüşümüne olan talep artmaya devam ederken, dijital yöneticiler için pazar talebi de artıyor.
Ali Dingding Başkan Yardımcısı Wu Zhenhao: Çin'de aslında çok sayıda küçük ve orta ölçekli işletme var. Eksik istatistikler 43 milyon küçük ve orta ölçekli işletmeyi aşabilir. İşletmelerin karşı karşıya olduğu dijital dönüşüm eğilimi giderek daha belirgin hale geliyor, bu nedenle bu pazar çok büyük.
Uzman: Yapısal uyum ve endüstriyel iyileştirme, yeni mesleklere yön veriyor
Aslında dijital yöneticilerin yanı sıra bu yıl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da 15 yeni meslek açıkladı.Bu yeni mesleklerin doğuşunun arkasında tüm sektörün dönüşümü ve gelişimi var. Hangzhou'daki bir endüstri parkında, insansız bir araç ekspres teslimat yapıyor. Verimli çalışmanın arkasında, teknik uzmanların teknik desteği bulunmaktadır. İnsansız araçların ortaya çıkması, kuryelerin işlerinin bir kısmının yerini alsa da, bir takım yeni işleri de beraberinde getirdi.
İnsansız araç operasyonunda kıdemli teknik uzman olan Zheng Yi: Örneğin, mevcut harita etiketleme mühendislerinin yanı sıra harita toplama mühendisleri, araç bakım mühendisleri vb.
Bir taze gıda süpermarketinde, toplayıcı Tong Rujuan, siparişi aldıktan sonra hızlı bir şekilde toplamaya başladı ve 2 dakika içinde tüm malzemeleri alması ve taşıma bandına koyması gerekiyordu.
Tong Rujuan gazetecilere verdiği demeçte, taze gıda süpermarketlerinin zamanında teslim edilmesi gibi yeni bir formatın ortaya çıkmasından önce, süpermarketlerin tam zamanlı toplayıcılara ihtiyaç duymadığını söyledi. Bu yeni meslek, onun gibi işitme engelli kişilerin daha fazla kariyer seçeneğine sahip olmasına izin veriyor.
Bu yılın Ocak ayında, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ilk olarak, yapay zeka ve büyük veri gibi teknisyenlerin yanı sıra e-sporcular, drone sürücüleri ve nadiren duyulan tarım yöneticileri de dahil olmak üzere piyasaya sürülecek on beş yeni meslek belirledi. Geleneksel doktorlar ve öğretmenlerle karşılaştırıldığında, bu yeni ortaya çıkan meslekler daha zorlayıcı ve gençler arasında daha popüler.
Çin Sosyal Bilimler Akademisi Sosyal Gelişim Stratejisi Enstitüsü Dekanı Zhang Yi: Ülkemiz sanayisinin yükselmesi ve yeni iş formatlarının gelişmesi geniş bir iş piyasası sağlamıştır.Bu süreçler sırasında mesleki arınma kaçınılmaz olarak ortaya çıkacaktır.Yeni meslekler 1980'lerde doğan yeni nesil gençlere görece iyi iş fırsatları yaratmıştır.
Uzmanlar, ekonomik yapının düzenlenmesiyle birlikte istihdam yapısının da kaydırılması gerektiğine inanıyor. Üçüncül sanayi, emeği emmede ikincil ve birincil sanayilerden çok daha iyi. Modern hizmet endüstrisinin gelişimi.
Devlet Konseyi Müşavirliğinin Özel Araştırmacısı Yao Jingyuan: Üçüncül sanayinin oranındaki bu artış nedeniyle, daha fazla iş sağlanabilir ve yaratılabilir. Özellikle üçüncü sektördeki modern hizmet endüstrisinde, istihdamı stabilize etmek için yapısal uyum ve yapısal optimizasyonu teşvik etmeliyiz.
Lütfen CCTV Finansını belirtin
