Sonuç olarak: Sınır ötesi e-ticaretin en karlı türü olan büyük patron ortaya çıktı ...
Yoğun sezon, öfkeli, öfkeli bir paçavra gibi gelişiyor, bazı insanlar siparişleri patlatıyor ve mallar toplu olarak ikmal ediliyor - bu başkasının;
Lider işe gittiğimde maske takmayı unutmamam gerektiğini söyledi, çok duygulandım!
Beklemediğim şey, liderin bir sonraki cümlesinin odak noktası olmasıydı:
Performans o kadar kötü ki, hala yüz yüze mi var?
...
Size göre sınır ötesi e-ticaret için en karlı pozisyon hangisi?
Operasyon, tedarik olduğunu söylüyor:
Tanrı bana tekrar seçme şansı verirse, alışverişe giderim ...
Operasyon ortakları alışveriş yapanları kıskanıyorlar.Ücretsiz çalışma saatleri ve bolca yağ ve su var. Sadece tek bir şey yapmaları gerekiyor - ürünü anlıyorlar ve erkekler böbrek hasarı ve saç dökülmesi konusunda endişelenmek zorunda değiller ve kadınların teyzelerinin zamanında gelmemesi konusunda endişelenmelerine gerek yok. Saç dökülmesi konusunda endişelenmeyin.
Operasyon ve satın alma, sınır ötesi e-ticaret şirketlerinin halatında gerçekten çekirge gibidir. Biri erken pazar analizi ve araştırmasına odaklanır, diğeri daha sonraki müzakere (öldürme) yargısına (fiyat) odaklanır ve daha da önemlisi, geri satın alınan ürünler geçebilmelidir. Operasyon ve patron incelemesi.
Operasyonlar tedarik yapamaz ve tedarik operasyonların yerini alamaz.
Birçok sınır ötesi e-ticaret şirketi de bu iki pozisyonla uğraşırken maaş tasarımıyla ilgilidir.
Operasyonların geliştirdiği ürünlerin satın alınması takip edilecek ve son olarak gereksinimleri karşılayan ürünlerin satın alınması inceleme ve listeleme yoluyla A bonusuna verilecektir; kendi geliştirdiği ürün satın alınırsa, işletme departmanı raflara konulabileceğini düşünür, o zaman verilen bonus A * 2; aynı anda raflarda bulunan ürünlerdir. Satışlar hedefe ulaşırsa, satın alımda belirli bir bonus olacaktır.
Bir şirketteki iki pozisyonun maaşını körü körüne bölmek ve birbirlerinden hoşlanmamalarına neden olmak mantıksız bir maaş tasarımıdır.Herkesin birlikte et yemesi mantıksız bir maaş tasarımıdır!
Sınır ötesi bir e-ticaret şirketinin çalışanıyla tanıştım: Şirketin en yetenekli çalışanıyım, diğerleri maaşının yüksek olduğunu düşünür.Sonunda en yüksek maaşı alan çalışan ortama dayanamaz ve istifa etti!
Satıcının patronu, nakliye şirketinin en karlı olduğunu söyledi:
Dört ana ekspres teslimat hizmetinin fiyatları bir boğa pazarı olarak tanımlanabilir.Büyük nakliye şirketlerinin Hong Kong'a direkt uçuşları yoğun sezonda artmıştır.Avrupa hat pazarında 30 yuan / KG fiyatını bulmak zordur ve ABD hat pazarı fiyatlarının çoğu 40 yuan'dır. / KG, en kötüsü, bu fiyata gümrükleme, teslimat masrafları dahil değil, kilo başına 20 yuan teklif ediyorsun ve kimse seninle ilgilenmek istemiyor.
Böyle bir pazarda hangi forwarder çok para kazanmaz?
Yük taşımacısı, yoğun sezonda upstream fiyatının arttığını söyledi, mevcut durum sözleşmeyi yerine getirmek ve malları almak için para kaybetmek ... En karlı olanı şu.
Satıcı olmayı bırakın, eğitim ve marka tescili için gidin! Satıcının riski çok büyük. İlerlemek istiyorsanız, sadece büyük miktarda sermaye yatırımı yapmamalı, aynı zamanda çeşitli risklerin testine de dayanmalısınız ...
Shengren Kong uzun zamandır emekçilerle işçiler arasındaki farkın insanları yönetmek ve başkaları tarafından yönetilmek olduğunu söyledi.
Eğitime katılanların hepsi entelektüel emek, başkalarını yönetiyor ve zahmetsizce bilgi üretiyor Üç gün ve iki gece kurslar + beş yıldızlı otel, onbinlerce RMB 9.800.
Satıcılar çeşitli ticari risklerle karşı karşıya kaldıklarında, bir şeyleri değiştirmeyi düşünmek en kolayıdır: Yapmayın, para kazanmanın bir yolunu bulun.
En karlı kişiyi görmezden gelmeyin:
Yoğun sezonda depolama ücretleri normalden üç kat daha yüksektir Platform komisyonları, güçlü Amazon kendi kendine çalışan AWS bulut hizmetleri, Alexa ve diğer altın emici projeler, 550 milyar ABD doları piyasa değeriyle Amazon'un devasa iş imparatorluğunu kurdu.
Tanınmış Amerikan teknoloji web sitesi Recode, 2017'de teknoloji, iş dünyası ve medyadaki en etkili 100 kişiyi listeleyen ilk "En Etkili 100 Kişi (The Recode 100)" listesini Çarşamba günü yayınladı. Amazon CEO'su Jeff Bezos (Jeff Bezos) birinci oldu.
Kayınbiraderimin karlı olması ne kadar sürdü?
2015 yılında 20 yıl önce kurulan Amazon, nihayet üçüncü çeyrekte 79 milyon kar elde etti, uzun vadeli bir zarardan tam 20 yıl kara gitti!
Kayınbiraderimin kariyeri, bu takipçilerine, hızlı başarı ve çabuk kar elde etmek isteyenlerin büyüklüğe ulaşamayacağını söylüyor.
Önce yağa yağ denmez, sonra yağ kangı çökertir, eğer şimdi para kazanmazsanız en aptalca şey, belki de bir sonraki kayınbirader olursunuz.
Makalenin kaynağı, ayrıntılar için lütfen tıklayın
