g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

"İyi Haber" Ulusal Sağlık Komisyonu bir belge yayınladı: Tabandaki doktorların maaş zammı geliyor

Giriş:

Tabandaki doktorlar, özellikle de bu tür personeller için bir maaş artış dalgası var.

Birinci basamak sağlık kurumlarında hizmet fiyatlarını ayarlayın ve maaş reformunu iyileştirin Ülke "büyük bir hamle" yapacak

Kısa süre önce, Ulusal Sağlık Komisyonu, çalışmayı öneren "Tıbbi Hizmet Fiyat Politikası Araştırması" İsteme Niyet Duyurusu "nu yayınladı Tıp kurumları tarafından yürütülen tüm tıbbi hizmet projelerini kapsayan tıbbi hizmet fiyatı projesi teknik şartnamesinin yeni bir versiyonunu formüle edin.

Yeni normların tamamlanmasının ardından, ülke çapında tıbbi hizmetlerin fiyatında önemli ayarlamalar yapılacağı ve sağlık personelinin değerinin daha da artacağı öngörülebilir.

Geçen yıl Kasım ayında, Ulusal Sağlık Komisyonu, "Bir Çığır Açma Olarak Merkezileştirilmiş İlaç Alımı ve Kullanımıyla Tıbbi ve Sağlık Sisteminin Reformunu Daha da Derinleştirmeye Yönelik Çeşitli Politika Önlemleri" ni yayınladı ve açıkça belirtti: Şubat 2020'nin sonundan önce, tüm bölgeler kamu hastanelerinde yerel koşullara göre maaş sistemi reformunu kapsamlı bir şekilde teşvik etmelidir. Temel tıp ve sağlık kurumlarında performans ücretlerine ilişkin ilgili politikaları uygulayın ve iyileştirin.

Belgede aynı zamanda, bu yıl Ulusal Sağlık Komisyonu, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve diğer departmanların, tıbbi hizmet gelirinin çağrışımını maaş sistemi ile ilişkilendirmek için özel yöntemler geliştireceklerinden de bahsediliyor. Üç kademeli kamu hastanelerinin performans değerlendirmesini derinleştirmek, Seviye 2 ve altında kamu sağlık kurumlarının performans değerlendirmesinin uygulanmasını başlattı .

Bir yandan, ülke tıbbi hizmet fiyatları reformunda ve tıbbi kurumların ücret sisteminde şimdiden "büyük hamleler" oluştururken, diğer yandan yerel yönetimler de tabandan gelen doktorların faydalarını yoğun bir şekilde artırıyor.

Bu tür reformlar bağlamında, temel düzeydeki doktorlar bir maaş artışı dalgası başlatacaklar. Şu anda, tabandaki doktorlara gerçekten fayda sağlamak için birçok alan operasyonlara başladı.

Birinci basamak doktorlar için maaş ve tedaviyi artırmak için katı önlemler Bu alanlar çoktan başladı

Tabandan doktorlar esas olarak Batı tıbbı klinik, Çin tıbbı ve halk sağlığı personelinden oluşur. Çeşitli bölgelerdeki sağlık ve sağlık idaresi departmanları, genel nüfus veya farklı meslek grupları için uygun sert temel önlemleri yayınladı ve tabandan gelen doktorların tedavisi önemli ölçüde iyileştirilecek.

Henan: Birincil pratisyen hekimler tarafından kabul Bir ilçe hastanesi doktorundan daha az değil

Plana göre, birincil doktorların tedavisini iyileştirin. İş unvanı değerlendirmesi taban seviyesine doğru eğimlidir. Tabandan gelen tıp ve sağlık kurumlarında üst düzey profesyonel ve teknik pozisyonların oranını uygun şekilde artırın. 25 yıldan fazla bir süredir topluluklarda ve kasabalarda çalışmış, başvuru koşullarını karşılayan pratisyen hekimler, pozisyon yapısının kısıtlamasına tabi değildir ve tabandan yardımcı kıdemli unvanlara doğrudan başvurabilirler.

Birinci basamak doktorlar için canlı bir sübvansiyon sistemi oluşturun. Kasaba ve topluluklarda çalışan temel düzeydeki pratisyen hekimlere iş ödeneği sağlayın. Temel düzeydeki pratisyen hekimlerin geliri, ilçe düzeyindeki yerel genel hastanelerde aynı koşullardaki klinisyenlerin ortalama gelir düzeyinden düşük olamaz. Aile hekiminin sözleşmeli hizmetinden elde edilen gelirin% 70'inden fazlası ekibin iç dağıtımı için kullanılabilir.

Köy doktoru teşvik politikasını iyileştirin. İlçe sağlık merkezlerinin birleşik yönetimine pratisyen hekim veya asistan doktor niteliğindeki köy doktorlarının dahil edileceği bir ilçenin köylerinde istihdam sisteminin kurulmasını keşfedin, onları kanuna uygun olarak işletme çalışanları için temel bağış sigortası ve işe bağlı yaralanma sigortasına katılmaları için destekleyin ve diğer köy doktorlarını sosyal açıdan esnek olmaya teşvik edin İşveren statüsü, işletme çalışanları için temel emeklilik sigortasına katılın.

Guangdong: Tabana verilen sübvansiyonların artırılması ve halk sağlığı kurumlarının personel sayısının artırılması

Geçenlerde, Guangdong Eyalet Partisi Komitesinin Kapsamlı Derinleşme Reform Komitesi "Büyük Salgın Önleme ve Kontrol Sisteminin ve Mekanizmasının İyileştirilmesi ve Halk Sağlığı Acil Durum Yönetim Sisteminin İyileştirilmesi Üzerine Çeşitli Görüşler" yayınladı. "Görüşler" in üçüncü bölümü, "halk sağlığı hizmetlerindeki eksiklikleri gidermek ve hastalık önleme ve kontrol sistemini iyileştirmek" için bir dizi olumlu politika ortaya koymaktadır.

Aşağıdakiler dahil: temel halk sağlığı kurumlarında personel sayısını artırmak, güç dağılımını optimize etmek; "iki izin" politikasını uygulamak, temel halk sağlığı kurumlarının tazminat sistemi reformunu araştırmak ve halk sağlığı profesyonellerinin profesyonel özelliklerine uyum sağlayan bir tazminat sisteminin inşasını hızlandırmak.

Tabana odaklanın, il düzeyinde mali koordinasyon mekanizmasını güçlendirin, tabandan tıbbi ve sağlık kurumlarına sübvansiyonları artırın, işletme giderleri için kişi başına sübvansiyonlar için düzenli bir büyüme mekanizması kurun ve temel halk sağlığı hizmetlerinin eşitlenmesini teşvik edin; doğu ve batı kanatlarında ve kuzey ekolojik kalkınma bölgesinde sağlık ve sağlık personeli geliştirecek Yönlendirilmiş ücretsiz eğitim politikası.

Şangay davayı takip etti ve bir halk sağlığı acil durum yönetim sisteminin kurulmasını teşvik etmek için ilgili belgeleri yayınladı.

Siçuan : Temel düzey Çin tıbbı personeli düzenli hale gelebilir ve sübvansiyon alabilir

Nisan ayında, Çin Komünist Partisi'nin Siçuan İl Komitesi ve Siçuan Eyaleti Halk Hükümeti, "Geleneksel Çin Tıbbının Miras ve Yeniliğini Teşvik Etmeye İlişkin Uygulama Görüşleri" ni yayınladı. "Görüşler", kırsal kesimdeki geleneksel Çin tıbbı personeli için bir tazminat mekanizmasının kurulduğuna ve kırsal kesimden gelen geleneksel Çin tıbbı personeline verilen desteğin arttığına işaret etti. Pratisyen hekim özel pozisyon planında TCM hekimlerinin oranını belirtin.

TCM personelini taban seviyesine girmeye ve tabanda kalmaya teşvik etmek için, "Görüşler" TCM personelini "ilçeyi ilçeye ve köyü yönetmek için köyü yönetmeye" teşvik etmeyi önermektedir. İlçe hastanelerindeki TCM personeli, toplam sağlık personelinin% 20'sinden fazlasını oluşturmaktadır.

Shenzhen: Temel Çin tıbbı genel pratiğinde kişi başına en az 250.000 sübvansiyon

Mart ayında, Shenzhen Belediye Hükümeti "Shenzhen'in Geleneksel Çin Tıbbının Kalıtımını ve Yenilikçi Gelişimini Teşvik Etmeye Yönelik Uygulama Planının Basılması ve Dağıtılmasına İlişkin Bildirim (2020-2025)" yayınladı.

"Bildirim", bireysel sübvansiyonlara güçlü destek verir. Sosyal sağlık kurumlarını, 5 yıl boyunca eşit miktarlarda dağıtılmış kişi başına 250.000 yuan'den az olmayan bir yaşam ödeneği ile geleneksel Çin tıbbı pratisyenlerini işe almaya teşvik edin.

Çin tıbbına üst düzey ve kıt yetenekleri tanıtma ve yetenek tanıtımı için bir "yeşil kanal" oluşturma planını vurgulayın. TCM "koruyucu tedavi" sağlık personelinin mesleki unvanlarının tanıtım alanını artırmak ve TCM'nin sosyal sağlık merkezinde üst düzey mesleki unvanların toplam sayısını ve oranını artırmak.

Yukarıdakiler, tabandaki doktorların komünleri tarafından düzenlenen yerel politikaların yalnızca bir kısmıdır Genel duruma bakıldığında, tüm yerel birimler tabandan gelen doktorların maaşlarının reformunu teşvik etmek için çaba sarf etmişlerdir ve tabandan gelen doktorların faydaları genel olarak iyileşmektedir.

2020'de birincil tıp ve sağlık kurumlarının hedefi,% 95'in üzerinde standartlaştırılmış bir uyum oranına ulaşmak ve 30 dakikalık bir birincil tıbbi hizmet döngüsü oluşturmaktır. Bu iddialı hedefe ulaşmak için, üstün yetenekleri tabanda tutmak ve onlara yardım etmek gerekir.

Tabandan gelen sağlık personelinin maaş artışını daha da şiddetli hale getirmek için gittikçe daha fazla bölgenin pratik ve etkili önlemler alması bekleniyor!

Kaynak: Primary Physician Commune