T1 neden yeni insanları eğitmeyi tercih ediyor? % 80'in arkasındaki güçlü takım sistemi
Oyun At Nalı Orijinal
Bugünkü LCK maçından sonra, hem T1 hem de GenG, 3 hafta önceden playofflara yükseldi. Önceki iki yıl ile karşılaştırıldığında, bu sezon T1'in yeni gelenleri çok iyi performans gösterdi ve bu aynı zamanda, takımın kurulmasından 7 yıl sonra hala rol oynayan SKT kulübüne yeni gelenler yetiştirme geleneğini yeniden fark etmemizi sağlıyor. Ünlü oyuncuları doğrudan satın almakla karşılaştırıldığında, SKT takım tarihinde yeni oyuncular yetiştirmeyi tercih ediyor, bu neden? Ucuz olduğu için mi? Hadi bir bakalım!
SKT'nin stajyer sistemi
SKT, ekibin kurulduğu 2013 yılından bu yana kursiyerler için yedek plan hazırladı. İlk yıllarda, 1. ve 2. takımlardı. S4'te, S ve K takımları olarak yeniden adlandırıldılar.Aslında, başlangıçta başka bir T takımının kurulması planlanmıştı.Ancak, S5 ilk kulüp tek takımının yeni kuralları nedeniyle, S ve K birleşti. SKT, dünyanın en güçlü oyuncusu. İkinci takım olmamasına rağmen, SKT'nin stajyer gençlik eğitim sistemi hiçbir zaman kesintiye uğramadı.Örneğin, EDG için şu anda oynayan orta koridor Scout, S5'te SKT stajyeriydi.
2013'ten 2020'ye kadar, 7 yıl ve 8 sezonda SKT, yeni yetenekleri keşfetmeyi ve eğitmeyi asla bırakmadı. Şimdiye kadar, SKT'nin takım tarihinde 40 oyuncu rekoru var.S ve K takımlarının oyuncuları hariç, S5'ten sonra keşfedilen ve geliştirilen yeni yeteneklerin oranı% 52'ye ulaştı. Bu veriler çok abartılı çünkü uzun bir takım geçmişine sahip bir kulüp olarak, SKT'nin yıllar içinde kadrosunu sürekli değiştirdiği zaman, yeni işe alınanların sadece yarısının piyasadaki ünlü oyuncularla ticaret yapmayı seçeceğini kanıtlıyor. Diğer yarısı kendi stajyer gençlik eğitim sistemine bağlıdır.
Örnek olarak son iki yılı ele alalım, Çaba kursiyerlerin en değerli temsilcisidir.
Hepimizin bildiği gibi, birçok yerel zorbanın patronları genellikle transfer döneminde bir yıldız oyuncuya çok para harcarlar.En yerel zorba, tüm takım için en pahalı ve ünlü oyuncuyu satın alabilir. Örneğin, Kuzey Amerika'daki 100T ve Liquid bunu son yıllarda gerçekten yaptı ve birçok LPL de var. Güney Kore'nin nispeten az bölümü var çünkü Güney Kore'nin dış yardımı yok. Huni, Kuzey Amerika'da hala yılda üç veya dört milyon dolar değerinde ve ne kadar petrol ve su olduğunu biliyorsunuz.
SKT, Güney Koreli kursiyerlerin gençlik eğitim sistemindeki en olgun takımdır ve takımın başından itibaren geliştirdikleri rezerv alışkanlığı ile çok ilgisi vardır. Ancak bu kursiyerlerin çoğu, oynama şansı olmadığı için belirli bir yılın transfer döneminde T1 ile diğer ilgili takımlara takas edilebilir. Örneğin, EDG S5'ten sonra Scout'u aldı ve SB bu yıl Leo'yu aldı. Stajyerler T1'e bir şans verdiler, çünkü bu yeni gelenlerden bazıları gerçekten "maksimum atlar". Örneğin, son iki yılda iyi performans gösteren küçük asistan Effort, stajyer SKT'nin S7 yılı gibi erken bir zamanda işe alınmış olmasıdır.
Para biriktirmek mi yoksa cimri mi?
SKT, birçok kişiye çok cimri bir ekip gibi görünüyor, çünkü geçmiş transfer döneminde, hiç kimse onlara en iyi potansiyel hisse senetlerini tanıtmadı, ancak korkutucu fiyat talepleri nedeniyle SKT tarafından sıklıkla reddedildi. Faker hiçbir zaman takımdan ona çok yüksek bir fiyat sözleşmesi vermesini istemedi, ancak SKT Faker'in bu takımın ruhu olduğunu biliyor, bu yüzden Faker her sözleşme imzaladığında Faker'e en iyi muamele verilecek. Kkoma S5'teyken, imzalama ya da etmeme girişiminin her zaman Faker'in kendi elinde olduğunu, Faker'i kalması için kimse kaçırıp para kullanmayacağını, SKT'de kalmanın kendi tercihi olduğunu söyledi. Faker için T1'in her yıl diğer pozisyonlarda sözleşme maaşından tasarruf etmesi gerekir.
Bu nedenle, yıllık transfer döneminde T1'in yeni bir kadro oluşturması için "iyi kalite ve düşük fiyat" ön şart haline geldi ve kursiyerler onlara en iyi seçeneği sunuyor. Elbette burada riskler de var çünkü her yeni gelen harika olamaz. Örneğin, S8 başlangıçta o yıl yeni bir "B soyadı" ormancısının bulunduğunu düşünüyordu, ancak yüksek puan ve düşük enerjili Blossom gerçek savaşta kötü performans gösterdi. Ancak yine de, her yıl stajyerlerden yeni üyeler seçmek, SKT'nin kadroyu genişletmenin ana yoludur.
Yeni gelenlerin yaklaşık% 80'ini oluşturduğu S10 sezonu
Bu sezon T1 kadrosunda 2 kadroyla toplam 10 kişi var. Ayrıca, stajyerlerden tam zamanlıya geçtikten sonra gençlik eğitimindeki açık yetenekleri doldurmak için yedek listelerini kısa süre önce güncellediler. T1'in hamlesi, transfer döneminin önümüzdeki iki yılında, Güney Kore'nin dış yardım kullanmadığı dar pazarla başa çıkmak için yeterli yetenek rezervine sahip olmalarını sağlamak. Bu yeni gelenleri sayarsanız, bu sezon 19 T1'in yeni gelenlerin oranı yaklaşık% 80'e ulaştı.
Bu T1 şu anda toplam 9 kişiyle en son alıştırma listesidir
2 üst koridor, 2 ormancı, 2 orta şerit, 2 atıcı ve 1 destek içerir. Yeni yıldan sonra üç kişi katıldı.Bu gruptaki çocukların neredeyse tamamı 00'dan sonra doğuyor. En küçüğü 04-05 civarında. T1, yedek gücün önemini herhangi bir takımdan daha fazla anlıyor.Bu yıl Canna ve Ellim'in olağanüstü performansıyla birleştiğinde, bu T1'in gençlik eğitimini kuvvetli bir şekilde geliştirme planını daha da güçlendiriyor. Elbette "Faker gerçekten emekli olacak" mesajını da okumalıyız.
Daha önce Faker'in bu yıl T1 ile 3 yıllık kontratını yenilediğini analiz etmiştik.Bu kariyerinin son üç yılı olabilir. 2022'ye kadar Faker 10 sezon oynadı. Şu anda stajyerler ve büyük kadroda 3 orta koridor var. Faker'in halefi var mı? Aslında çoğu Faker emekli olmadan ayrılabileceğini söylemek zor. Tabii ki, T1'in Faker'i yıldız bir orta şerit satın almak yerine yeni bir orta şeritle değiştirmesi ihtimali yüksek.
Zengin miras
Bu verilerin bugünkü analizi, esas olarak SKT'nin LOL tarihindeki en büyük takım olmasının sebebinin, başarılarının ve şampiyonluklarının şansla elde edilmediğini göstermek içindir. Güçlü bir kulüp büyüme sistemi, bu eski takımın kendisini LOL'de 1 numaralı dev olarak kurabilmesinin anahtarıdır. Özellikle gençlik eğitim sistemi Aslında, SKT bu işi zaten birçok takımın böyle bir konsepte sahip olmadığı zamanlarda yapıyordu. "SKT demirle savaşıyor ve piyon akıyor" deniyor. SKT neredeyse her yıl kadroyu değiştiriyor, ancak bu sadece yıldız oyuncuları satın almıyor.
=================================
Oyun at nalı orijinaldir, ticari olarak yeniden basılması izinsiz yasaktır
Uzun vadeli desteğiniz ve sevginiz için teşekkür ederim ~
Dikkatiniz ve cesaretiniz, sürekli güncelleme için motivasyonumuzdur.
