"Altın Üç ve Gümüş Dört" İşe Alım Sezonu: Chengyu ve diğer "yeni birinci kademe şehirler" yüksek bir iş arayışına sahiptir
İstihdam, insanların geçim kaynaklarının ve zenginliklerin kaynağıdır. İlk çeyrekte istihdam durumu nasıldı? 58.com İşe Alım Araştırma Enstitüsü tarafından yayınlanan "2019'un İlk Çeyreğindeki Yetenek Akışı Raporu", Chengyu gibi "yeni birinci kademe şehirlerin" iş arama konusunda oldukça hevesli olduğunu gösteriyor. Geçen yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında, bu yılın ilk çeyreğinde iş arayanlar daha aktif iş arama davranışına sahipti.
Orta ve batı şehirlerde işe alım talebi önemli ölçüde arttı
2019'un İlk Çeyreği Yetenek Akışı Raporuna göre, bu yılın ilk çeyreğinde kurumsal işe alım talebi için ilk on şehir Guangzhou, Chengdu, Shenzhen, Pekin, Şangay, Chongqing, Hangzhou, Wuhan, Zhengzhou ve Dongguan oldu. Geçen yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında, işe alım talebi için ilk on şehir değişmedi ve birinci kademe şehirler hala en fazla işe alım talebinin olduğu pazar. Bununla birlikte, orta ve batı şehirlerinde işe alım talebi önemli ölçüde artmıştır. Chengdu ve Chongqing, batıdaki yeni birinci kademe şehirler olarak çok dikkat çekicidir ve Chengdu ikinci sırada yer almaktadır. Orta bölgedeki yeni birinci kademe şehirler olan Wuhan ve Zhengzhou düşük sıralarda yer alsalar da birçok doğu kentini geride bıraktılar.Aralarında, Zhengzhou'nun işe alım talebi geçen yılın ilk çeyreğine göre% 29.05 artarak yıllık en yüksek artış oldu.
58 Şehir İşe Alım Araştırma Enstitüsü Dekanı Li Yan, endüstriyel transferin ve çalışanların zihniyetindeki değişikliklerin mahallede iş aramayı daha da kızıştırdığını analiz ediyor.
Verilerden bir eğilim görüyoruz Bazı üreticiler Midwest'e taşınıyor Bu bir endüstriyel transfer. Bu yıl, çok sayıda iş arayanın yakınlarda istihdam edildiği, il içinde veya ilçe içinde hareket ettiği açıktır. Yakın hareketlilik, tüm işgücü piyasasının orta ve batı bölgelerine göç etmesini sağlayacaktır. Geçmişte, emek ihraç eden iller artık emeği memleketlerine veya ikamet ettikleri yere ihraç ediyorlar.
İstihdam istikrar politikası her alanda uygulandı ve yeteneklere olan talep hızla arttı
Yatırım teşviki ve mevcut ekonomik gelişmenin ivmesinden yola çıkarak, yeni birinci kademe şehirler kentsel gelişimin hızlı şeridine girdiler, işe alma ve istihdam rezervuarı sürekli genişliyor ve yeteneklere olan talep hızla artıyor. 2018'de Zhengzhou'nun kalıcı nüfusu 255.000 arttı ve toplam kalıcı nüfus 10 milyonu aştı; 2018'de Chengdu'nun nüfus artışı 285.000'e ulaştı.
Öte yandan, tüm hızıyla düzenlenen iş fuarları, özellikle üniversite mezunları ve göçmen işçiler gibi kilit grupların işe alım faaliyetleri için istihdamda istikrar sağlama politikasının tam olarak uygulanmasını yansıtmaktadır. Üniversite mezunlarının büyük ve orta ölçekli şehirlerde ortak istihdamına yönelik altıncı bahar özel etkinliği kısa süre önce başlatıldı ve etkinlik 7 Haziran'a kadar devam edecek. Etkinlik boyunca çeşitli yerlerde en az 800 yerinde iş fuarı düzenlenecek. Bazı kolejlerin ve üniversitelerin nispeten yoğunlaştığı veya profesyonel yeteneklerin özelliklerinin bariz olduğu şehirlerde kapsamlı ve endüstriye dayalı bölgeler arası iş fuarları düzenleyin. Aynı zamanda, Guangdong Eyaleti, mezunlar için istihdam seçme süresi ile ilgili bir politika yayınladı.Yeni düzenlemelere göre, Guangdong Eyaletinde kayıtlı daimi ikametgahı olan üniversite mezunları, mezuniyetten sonraki iki yıl içinde yeni mezun olarak kabul ediliyor. , Mezunların istihdamı ve kariyer seçme dönemine ilişkin politikanın resmi uygulaması, öğrencilerin istihdamını ve işverenlerin işe alınmasını kolaylaştıracaktır.
Mezunlar yeni mezun olduklarında, hane halkı kayıtlarının transferi, dosya transferi ve birime rapor verme iş gönderimi yoluyla gerçekleştirilir.Bu, sosyal hizmet uzmanlarının ilgili formalitelerden geçmesi prosedürlerinden çok daha basittir.Bu nedenle, birçok işveren yeni üniversite mezunlarını işe almaya daha isteklidir. Bir iş seçme dönemi uygulayarak, mezunların istihdam elde etme prosedürlerini basitleştirebilir ve işletmelerin istihdam prosedürlerini basitleştirebiliriz.
Ayrıca, kırsal işgücü için İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer dört bakanlık tarafından başlatılan "Bahar Esintisi Eylemi 2019" da uygulanmasına hız veriyor. Eksik istatistiklere göre, Bahar Şenliği'nden bu yana, çeşitli bölgelerdeki faaliyetler sırasında 15.000'den fazla işe alım etkinliği düzenlendi. Bunların arasında, Hubei Eyaleti 1.214 iş fuarı düzenledi ve 1.15 milyon iş sağladı; Sichuan, 1.88 milyon kentsel ve kırsal işçinin iş bulmasına yardımcı olmak için 2.267 özel işe alım etkinliği düzenledi.
İç talep boşluğu dolduruyor ve imalat ve işleme endüstrilerinin işe alımları azalmadı
Doğu bölgesi için, imalat ve işleme endüstrileri açısından, Apple gibi cep telefonu üreticilerinin satışlarındaki düşüşün, bazı yerli endüstri zincir şirketlerinin işçi istihdam etmesine neden olacağına dair endişeler var. Ancak, 58.com İşe Alım Araştırma Enstitüsü müdürü Li Yan, yurtiçi cep telefonu endüstrisinin gelişimi ve üst düzey üretimin gelişmesinin, dış siparişlerdeki düşüşün neden olduğu boşluğu doldurduğuna inanıyor.Veriler açısından, işe alım ölçeği düşmedi.
Bu yılın başında, Huawei gibi birçok yerli cep telefonu üreticisi aslında Foxconn'a sipariş vermişti.Geçmişte Foxconn dış ticaret siparişleri almış olabilir. Artık birçok yeni yerli imalat sanayi daha fazla sipariş fırsatına sahip olacak ve imalat istihdamı talebinin etkisi özellikle büyük dalgalanmalar yaşamamıştır.Dış fırsatların azalması nedeniyle iç istihdam olanaklarının düştüğü söylenmeyecektir. Henüz görmedik.
