Yetenekli görev "büyük el": Bin değişim ve eğitim arasından seçilen 74 kişi
Editörün Notu: Kırk yıllık denemeler ve zorluklar, kırk yıl zorlukların üstesinden gelmek için. Bağımsız operasyonun ve reform ve büyümenin dönüşümünün dolambaçlı ve zorluklarını deneyimledikten sonra, China Post Group Corporation'ın Hunan şubesi, inovasyon ve geliştirmede verimli başarılar elde etti. Gelir, 1998'de 1.08 milyar yuan'dan 2018'de 18.7 milyar yuan'a sıçradı, aynı zamanda borçta 1.452 milyar yuan'dan 2018'de posta karlarında 350 milyon yuan'a muhteşem bir dönüş sağladı. Çalışan gelirindeki ortalama yıllık artış% 11.17 idi ... , Eski görünümü yenisiyle değiştirin. Reformun ve açılmanın 40. yıldönümü ve postadan bağımsız operasyonun 20. yıldönümü vesilesiyle, muhabir, mucizeler yazan Hunan Post insanları grubuna yaklaştı
Li Huifang, Red Net Moments tarafından bildirildi
2004 yılında EMS tüm gece uçuşu 27 ilde (bölge, şehir) 136 şehir arasında ertesi gün teslimat gerçekleştirdi. Bu yıl, posta yeşilleri Jian Fang'a uzun zamandır beklenen kabul bildirimini gönderdi.Jian Fang ayrıca hayatındaki ilk banka kartı ve posta yeşil kartına sahipti.Bu yeşil kart onun yiyecek, kıyafet, barınak, ulaşım ve ebeveynlerini taşıdı. Güçlü sevgi ve ilgi.
2008 yılında Çin'de birçok önemli olay yaşandı, posta servisi ve anavatan birlikte nefes alır ve ortak bir kaderi paylaşır. Anti-buz ve kar koruması, Olimpiyatlara hizmet ediyor ve boğaz boyunca doğrudan posta. O yıl Jian Fang, Pekin Posta ve Telekomünikasyon Üniversitesi lisansüstü başvurusunu kararlılıkla doldurdu ve o zamandan beri tohumlar kök saldı ve görevle daha derin bir ilişki kurdu.
2011 yılında, China Post 343. sırada ilk kez "Fortune 500" e girdi. Bu yıl Jian Fang, Hunan Post ailesine katıldı ve kalbindeki posta yeşilliğini pratik eylemlere dönüştürdü.
Kasım 2018'in sonunda, personel iş salonunda iş bekleyen 85 yaşındaki bir adamı gördü ve susuzluğunu gidermek için ona bir bardak ısı teklif etti. Yaşlı adam derinden etkilendi ve bir teşekkür mektubu gönderdi. Jian Fang, "Bu bizim için büyük bir teşvik" dedi.
Bağımsız operasyonun başlangıcındaki tasarruf bakiyesi 10 milyardan 400 milyara çıktı
2018'de 40 yıllık reform ve açılış, 20 yıldır bağımsız operasyon. Zamanın büyük değişiklikleri işletmelerin gelişimini teşvik eder ve işletmelerin gelişimi kişisel büyümeye yol açar.Jian Fang yeni bir işe alımdan tüm seviyeler ve meslekler hakkında daha derin bir anlayışa dönüştü.
Jian Fang, "Bu en iyi dönem. Bu çağda Hunan Post, reformun ilkbahar esintisinde yıkanacak ve bir dönüşüm bölümü yazacak." Bağımsız operasyonun başlangıcında 10 milyardan 400 milyara yükselen tasarruf bakiyesi; 2017'de e-ticaret ekspres paket işi Hacim bakımından pazar payı açısından ülkede 3. sırada yer alan Time Post, Çin'in posta dergilerinde 1. sırada yer alarak iki yıl üst üste Milyonlarca Dergi elde etti ... 2018'de, eyaletin posta personelinin yüksekokul oranı profesyonel yeterlilik sertifikaları ile% 69,5'e ulaştı Sertifika oranı% 88,5 ve bankanın pratik tutma oranı% 61'dir.
Bugün, Lixian Post milyar yuan ilçesine doğru hızla ilerliyor.
Gönderinin yaptığı her ilerlemeden gurur duyuyorum
Şu anda Jian Fang Borsası, Hunan Eyaleti, Changde Şehrinin Lixian Şubesinde çalışmaktadır. Changde Post'un geliri 2017'de 528 milyon yuan'a ulaştı ve 2012'den iki katına çıktı. "Eşi görülmemiş parlak sonuçlar elde ettik! Lixian Post'umuzun gelir ölçeği bağımsız operasyonun başlangıcında 6.75 milyon yuan'dan 82.32 milyon yuan'a yükseldi ve milyar yuan ilçesine doğru koşuyoruz!"
Jian Fang, muhabirlerin görmesi için bir fotoğrafa işaret etti: "Burası 2013 yılında Lixian Merkezi İşletme Ofisi. Burası şu anki merkez ofis. Çalışma pencerelerinin tümü gülen yüzlerle etiketlendi ve bizi her zaman önce hizmete bağlı kalmaya teşvik ediyor" konseptini. Üç kez "En İyi 100" satış yeri unvanını kazandı. Kasım ayının sonunda 85 yaşındaki bir adam da beş kata tırmandı ve bir fincan sıcak çay verdiğimiz için teşekkür mektubu gönderdi. Bu bizim için büyük bir teşvik. . "
Resim yığınları arasında, Jian Fang muhabirlere tek tek tanıttı: "Burası teslimat departmanı. Toplantı odasındaki değişikliklere bakın; bu Temmuz 2011'den bir fotoğraf. Dikkatli bakmazsanız, bunun bir iş olduğunu göremezsiniz. Şimdi neye benzediğine bir bakın; burası 2007'deki şube kantini ... "Jian Fang, postadaki ilerlemenin her adımından gurur duyuyor.
Aralık 2016'da Hunan İl Şirketi, taşra şirketleriyle taban düzeyinde iletişim kurmaları için 1.000'den fazla üniversite öğrencisi ve çalışandan 74 seçkin temsilci seçti.
Hunan Post ilk kez üniversite öğrencileri ve çalışanlarının yoğun bir şekilde değiş tokuşunu gerçekleştiriyor ve bu aynı zamanda yeteneklerin görevlerini güçlendirme stratejisinde de "büyük bir çaba".
Gençliğinize kadar yaşayın, yetenekleri geliştirmenin zor işini yaşayın
Pek çok parlak figür, canlı fotoğraflar ve şaşırtıcı değişiklikler var. Jian Fang, bunların Hunan Post'un büyük gelişiminin somut bir örneği olduğunu söyledi: "Bu, yeteneklerimizdeki sürekli iyileştirmeyi, sürekli geliştirme ve yeniliği, hizmetlerin sürekli yükseltilmesini ve" arkadaş çemberinin "sürekli genişlemesini yansıtıyor. . "
Jian Fang, bunun en iyi zaman olduğunu ve en iyi yıllarında en iyi şansı yakaladığını söyledi. Aralık 2016'da Hunan İl Şirketi, 1000'den fazla üniversite öğrencisi ve çalışanından 74 seçkin temsilciyi taşra şirketiyle taban düzeyinde iletişim kurmaları için seçti.Bu, Hunan Post'un üniversite öğrencileri ve çalışanları arasında merkezi bir değişim gerçekleştirdiği ilk kez ve aynı zamanda yeteneklerin görevlerini güçlendirme stratejisinde "büyük bir çaba". "Gençlerimiz sadece zamanın büyük misyonunu taşımakla kalmıyor, aynı zamanda geniş bir kalkınma alanına sahip."
Değişimin ilk aşamasında, Jian Fang ekspres sözleşmeli işlerden sorumluydu ve ilçedeki tüm çalışanların ortak çabalarıyla, iş hacmi günde 100'den az ile yaklaşık 2.000 arasında değişti. Bu yılın ağustos ayında, Jian Fang, kanal platformu işinin sorumluluğunu üstlenmeye başladı ve "919 E-ticaret Festivali" nde iyi bir iş çıkarmak için, profesyonelleri ile bir gecede çalıştı ve tüm önemli göstergelerde şehirde ilk sırada yer aldı.
Değişim personelinin büyümesine etkin bir şekilde yardımcı olmak için, mübadele öncesinde taşra şirketi dikkatli bir şekilde pozisyonları tasarlamış ve ayarlamıştır.İl, il ve ilçenin her kademesinde temsilciler bulunmaktadır.İlkeler ve kırsal alanlar, ekonomik olarak gelişmiş ve geri kalmış alanlar, değişim personelinin yaygın olarak kullanılmasını sağlamak için birbirleriyle değişimler yapmaktadır. Farklı açılardan egzersiz yapın ve yeteneklerinden en iyi şekilde yararlanın; üniversite öğrencileri ve taban düzeyinde iletişim kuran çalışanların belirli görevlerden sorumlu olması, bir platforma sahip olmalarını ve pratik olmalarını sağlamaları ve çok işli deneyim için bölgede makul hareketliliği teşvik etmeleri gerektiği açıktır; Üst düzey liderler için "bire bir" eşleştirilmiş yardım yöntemi erken başarı ve başarı sağlar; son iki yılda, toplantılardaki boşlukları, iş ve yaşam durumları hakkında daha fazla bilgi edinmek için üniversite öğrencileri ve çalışanlarıyla görüşmeler düzenlemek ve değiş tokuş etmek için kullandılar; 2017'de iş organizasyonu yapısının reformu sırasında, Üniversite öğrencilerini ve çalışanlarını dördüncü seviye kadrolar için yarışmaya kaydolmaya ve aktif olarak katılmaya teşvik edin ...
Bugün 25 üniversite öğrencisi (üçte birinden fazlası) liderlik pozisyonlarında yer almıştır. "Cilalandıktan sonra, gelecekteki çalışmalarda her görevde kesinlikle daha önemli bir rol oynayacağımıza ve Hunan Postası'nın dayanak noktası olacağımıza inanıyorum." Jian Fang, "Çabalarımızı sadece ikiye katlayabilir, günü yakalayabilir ve gençliğimizi kullanabiliriz. Ben, mücadele eden ben, Hunan Postası'nın yapımına katkıda bulunuyorum. Ancak o zaman gençliğimizi ve iyi niyetimizi yaşayabiliriz. "
