2019 Beijing Two Sessions, gelin ve onların "iş ortamını optimize etme" hakkındaki konuşmalarını dinleyin
İki seansa odaklanın
Pekin, iş ortamını iyileştirmek, prosedürleri düzene koymak ve işletmeler ve toplum için zaman maliyetlerini azaltmak için sürekli çaba sarf etmektedir. 2019'daki Pekin İki Oturumunda, Çin Halk Siyasi Danışma Konferansı Pekin Belediye Komitesi üyesi ve Ulusal Halk Kongresi temsilcileri, iş ortamının optimize edilmesinin getirdiği değişiklikler hakkında konuştu ve öneriler sundu.
//
Üye Yan Ying: Pekin, iş ortamı reformu için yol haritasını ve takvimi açıklığa kavuşturuyor
//
Çin Halk Siyasi Danışma Konferansı Pekin Belediye Komitesi başkan yardımcısı ve Belediye Sanayi ve Ticaret Federasyonu başkanı Yan Ying, 2018 yılında Pekin'in iş ortamını optimize etme alanında bir dizi önlem başlattığını açıkladı; en önemlisi, özellikle adil ve rekabetçi bir iş ortamının sistematik ve kapsamlı bir şekilde uygulanması olmak üzere kesin reformlar. Pekin, iş ortamının iyileştirilmesi ve optimize edilmesi için uygulama planının başlatılmasında başı çekmiş ve 26 reform önlemi ve 136 politika listesi getirmiştir.
Üye Yanying bahsetti,
Pekin, iş ortamını optimize etmek için çok çalışmaya devam etti, adil rekabeti engelleyen tüm düzenlemeleri kaldırdı ve son üç yılda iş ortamı reformu için yol haritasını ve zaman çizelgesini netleştirdi.
İdari ruhsatların idaresi, işletmelerin vergi ödemesi için kurulması, elektrik, sınır ötesi ticaret, kredi alma ve mülk kaydı gibi alanlarda şehir, bilgi adasını kademeli olarak kırmak ve bilgiyi daha sorunsuz hale getirmek için reformlara odaklanmış ve bir dizi politika oluşturmuştur. Şehir genelinde tek elden devlet hizmetlerinin ve ticari faaliyetlerin kullanılması, piyasa oyuncularının, işletmelerin ve kitlelerin acılarına ve zorluklarına yönelik çözümleri hedeflemiş ve inovasyon ve girişimciliğin canlılığını canlandırmıştır.
//
Üye Ding Tongxin: İş ortamını optimize etmek, devlete ait işletmelerin reformu için bir hızlandırıcıdır
//
Pekin Belediyesi Siyasi Danışma Konferansı üyesi, Beijing Capital Tourism Group Co., Ltd. Parti Komitesi Daimi Komitesi üyesi ve başkan yardımcısı Ding Tongxin, iş ortamını optimize etmenin devlete ait işletmelerin reformu için bir hızlandırıcı olacağını söyledi.
Üç yönden analiz etti,
Her şeyden önce, kamu iktisadi teşebbüslerinin arz yönlü yapısal reform hedefine ulaşmak için, devlete ait işletmelerin yapısal dönüşümünü ve hatta reform optimizasyonunu daha da optimize etmek ve hızlandırmak için uygun ve verimli bir hükümet ortamı kullanmalıyız.
İkinci olarak, açık bir yatırım ve ticaret ortamının yardımıyla, karma mülkiyeti hızlandırmak, devlete ait işletme işletme mekanizmasının daha fazla pazarlanması hedefine ulaşmak ve işletmenin kurumsal yönetişim yapısının daha da derinleşmesini teşvik etmek.
Son olarak, işletmelerin temel rekabet gücünün yaratılmasını daha da hızlandırmak ve devlete ait işletmelerin hızlı gelişimi hedefine ulaşmak için, yenilik ve girişimcilik için adil ve dürüst bir yasal ortam ve üstün bir ortam kullanmalıyız.
Ding Tongxin açıkçası, İş ortamı iyileşmeye, optimize etmeye ve derinleşmeye devam ettikçe, kesinlikle devlete ait işletmelerin reformuna ve gelişimine yeni bir canlılık katacaktır Devlete ait işletmeler, reformun hızını artırmak ve daha büyük pratik sonuçlar elde etmek için bu fırsatı kullanacaktır.
//
Üye Zhang Yichun: Özel şirketler, iş ortamını değerlendirmek için en yüksek standarttır
//
Pekin CPPCC Sanayi ve Ticaret Federasyonu üyesi ve China Merchant Huimin E-Commerce Co., Ltd.'nin kurucusu ve başkanı Zhang Yichun, 2018'den bu yana Pekin'in iş ortamının büyük ölçüde iyileştirilerek ülkede birinci sırada olduğunu söyledi. Burası Pekin Komite üyelerimiz de dahil olmak üzere belediye yönetiminin ve hayatın her kesiminin ortak çabalarının sonucu.
Zhang Yichun, Pekin'deki iş ortamı için bu sefer aşağıdaki önerilerim olduğunu söyledi.
İlk olarak, Pekinin yeni işlevsel konumlandırmasının tanıtımını genişletmeye devam etmeyi umuyorum, böylece Pekin'in gelişimi, işletmenin gelişimiyle iyi bir şekilde bütünleştirilebilir, böylece şirket, iş ortamının koordinasyonuna elverişli bir yön seçerken Pekin'in gelişiminin yeni işlevsel konumunu karşılayabilir. geliştirilmesi.
İkinci olarak, iş ortamının sürekli olarak optimize edilmesini ve iyileştirilmesini sağlamak için iş ortamının güçlendirici bir süreç izleme mekanizması kurması gerekir.
Üçüncüsü, işletmelerin pratik zorluklarını gerçekten çözmek ve çeşitli iş ortamı önlemlerini uygulamak için hükümetin öncü projesi olarak iş ortamının iyileştirilmesini almaktır.
Dördüncüsü, iş ortamının iyileştirilmesinin devlet değerlendirme sistemine dahil edilmesi tavsiye edilir.
Zhang Yichun, işletme kazanımı duygusunun nasıl anlaşılacağı hakkında konuşurken, Pek çok yöntem vardır ve hükümet kendi seçtiği eylemlerle sınırlandırılamaz. Örneğin, üçüncü taraf bir kurum aracılığıyla, hükümetin iş ortamını çok yönlü ve iki yönlü seçim yoluyla değerlendirebilir.
//
Üye Qi Xiangdong: Pekin'in iş ortamını iyileştirmeye yönelik önlemleri çok spesifiktir
//
Pekin Belediyesi Siyasi Danışma Konferansı üyesi ve 360 Kurumsal Güvenlik Grubu başkanı Qi Xiangdong,
Pekin, son zamanlarda, özellikle yenilikçi ve büyük ölçekli omurga işletmeleri için iş ortamını iyileştirmek, sabit nokta hizmetleri sağlamak, hizmet paketleri başlatmak, uşak birimlerini belirlemek ve yakın çevrelerde bazı hizmetler sağlamak için politikalar ve önlemler konusunda büyük çaba sarf etti. Örneğin, 360 Kurumsal Güvenlik Grubumuzda, şehir, bize hedeflenen hizmet paketlerini sağlamak için yönetici birim olarak Ekonomi ve Bilgi Komisyonu'nu gönderdi. Şehir yönetiminin çeşitli idari birimleri de araştırmak ve bize hangi zorluklarımızı sormak ve bunları hedefli bir şekilde çözmek için yerimize gitti. . Uzun vadeli takip veya desteğe ihtiyacı varsa, bazı hizmet paketlerine koyun, tedbirlerin çok özel olduğunu ve şirketlerin net duyguları olduğunu ve bu konuda hükümetten bir miktar destek hissedebileceğini düşünüyorum.
//
Üye Li Zhiqi: "İş ortamı manzaradan daha çekici"
//
"İş ortamının reformu kesinlikle bir hareket olmayacak, daha çok platform yapımı ve kanal yerleştirme olacaktır." Çin Halk Siyasi Danışma Konferansı Pekin Belediye Komitesi üyesi, Belediye Sanayi ve Ticaret Federasyonu başkan yardımcısı ve Shounong Group'un e-ticaret şirketinin CEO'su Li Zhiqi, Pekin'in iş ortamını üç açıdan optimize etme konusundaki başarılarından bahsetti: Yanal açı, İşletmenin tüm yaşam döngüsündeki zorluklara ve sancılı noktalara, başlangıç ve yazmanın zorluğundan, operasyonun zorluğuna, finansmanına, yüksek maliyetine ve hatta orta vadede "isim değişikliğinin zorluğu" gibi mikro konular ve pratik sorunlara daha fazla dikkat edin. Daha fazla "endüstri hizmet paketi" çözümü daha fazla şirkete fayda sağlayacaktır; Boyuna açı, Dikey endüstri sorunlarına, özellikle Pekin'in odaklanması ve eksikliklerini telafi etmesi gereken yüksek teknoloji endüstrileri, kültürel ve yaratıcı endüstriler, ticari hizmet endüstrileri ve toplum rahatlığı perakendeciliği gibi önemli alanlara daha fazla dikkat edin ve her bir ana endüstrinin kalkınma sorunlarını çözme Kilit konuları özetledikten, özetledikten ve çıkardıktan sonra, sorunların çıkarımlarla çözülmesi, yeni sistemler ve yeni yöntemler oluşturabilir: platform açısından, özel işletmelerin çoğunu bir sorun noktası haline getirmek için daha iyi ve daha etkili kurumsal ve uzun vadeli bir mekanizma inşa edin Gerçekten çözülebilir ve sorun ciddiye alınabilir; Problem talep tarafında, Belediye Sanayi ve Ticaret Federasyonu problemleri toplamak ve analiz etmek için uzun vadeli bir mekanizma kurmaya öncülük etmektedir. Danışmanlık, ortak yapım, ortak yönetişim ve paylaşım düşüncesi ile sosyal güçler ve profesyonel kurumlar problemleri çözmek ve geri bildirimde ilerlemek için birlikte tanıtılmaktadır.
İş ortamının öneminden bahseden Li Zhiqi, şunları vurguladı:
Bir şehir için iş ortamı verimlilik, rekabet ve kalkınmadır; işletmeler için hava, sıcaklık ve su kadar önemlidir. "Manzaradan daha çekici olan, iş ortamıdır. İş ortamının iyi olduğu, yetenekler nereye giderse gitsinler, sermaye nereye giderse gitsinler ve projeler nerede olursa olsun inşa edilir.
//
Ulusal Halk Kongresi milletvekili Xu Zewei: İş ortamını iyileştirmek için politikalar endüstri tarafından uygulanmalıdır
//
Pekin Belediyesi Halk Kongresi temsilcisi ve Jiuyi Financial Information Service (Beijing) Co., Ltd. başkanı Xu Zewei, iş ortamının nasıl daha da iyileştirilebileceğinden bahsederken,
Politikalar farklı sektörlerde uygulanmalı ve farklı işletme türlerine iş ortamında farklı politika desteği verilmelidir. Örneğin, orta ve yukarı doğru büyüyen şirketler bazı vergi ve politika destek tercihlerinden endişe duyuyorlar; yeni kurulan şirketler daha çok sübvansiyonlarla ilgileniyor; büyük şirketler bazı politika yönleriyle daha fazla ilgilenebilir. Endüstri türleri açısından, örneğin, teknoloji şirketlerinin ve kültür şirketlerinin ihtiyaçları da farklıdır.Farklı politikaların bu şekilde sınıflandırılması ve uygulanması şirketler için daha samimi ve ekonomik kalkınmaya daha elverişlidir.
//
Üye Wang Xueyan: İş ortamını optimize etmek için yasal koruma sistemini iyileştirin
//
Komiser Wang Xueyan, Shunyi Bölgesi Yargı Bürosundan tabandan bir adli idari işçi olarak, ticari yasal ortamın nasıl optimize edileceği ve özel işletmelerin gelişiminin nasıl destekleneceği ve korunacağı konusunda çok endişelidir. Bu görüşmede de bu konuda bir öneri getirdi.
O önerdi,
Üst düzey tasarımı güçlendirin, iş ortamının yasal çerçevesini iyileştirin ve standartlaştırılmış, açık ve eşit bir yasal ortam yaratın; idareyi düzene koymaya ve yetkiyi dağıtmaya, yönetimi merkezden dağıtmaya, hizmetleri optimize etmeye, devlet kamu hizmeti işlevlerini tam anlamıyla kullanmaya, onay şeffaflığını artırmaya ve çevrimiçi onayı teşvik etmeye devam edin , Akıllı inceleme ve onay, inceleme ve onayın hızını ve etkinliğini teşvik eder; bütünlük mekanizmasını iyileştirir, birleşik ve açık bir bilgi ve kredi hizmeti platformu oluşturur, bütünlük ve yasadışılık maliyetini artırır ve yasadışı ve güvenilmez cezayı artırır.
