Huazhong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nde yazılım mühendisliği lisans öğrencisi olan Huaweinin en yüksek maaşlı doktora derecesi Zhong Zhao
Geçtiğimiz iki gün içinde Wuhan'daki bir mezun viral oldu! Huazhong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nden mezun olan 90'lar sonrası bir doktor olan Zhong Zhao, "en iyi öğrenci" ve "dahi çocuk" olarak biliniyor. Huawei'deki yıllık maaşı 2 milyonu aşıyor.
Bunların tümü, Huawei Başkanı Ren Zhengfei tarafından yayınlanan bir "Başkanın Ofisi Postası" ndan alınmıştır. "2019 Sınıfının En İyi Bazı Öğrencileri İçin Yıllık Maaş Yönetiminin Uygulanmasına İlişkin Duyuru" başlığı, "Bu yıl dünyanın her yerinden 20-30 yetenekli 'genç' istihdam edecek ve ekibimizin operasyonlarını düzenlemek için her yıl artıracağız. Yetkinlik yapısı. Şirketin araştırma ve kararının ardından, yıllık maaş sistemi 2019'da en iyi sekiz öğrenciye uygulanacak. "
Bildirimde, 2019'da 8 yeni doktora öğrencisinin yıllık maaşı 896.000 RMB'den başlayarak ve 2.01 milyon RMB ile sınırlandırılarak tek tek listelendi. Netizenler, "yeteneklerin teknolojik ilerlemeyi teşvik ettiğini" ve "paranın iyi harcandığını" okuduktan sonra söyledi.
"Dahi çocuk" birinci sırada
Huazhong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nden mezun oldu
Changjiang Daily muhabiri, Huazhong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nden lisans derecesi ile mezun olan Zhong Zhao'nun yıllık 1.8-2.01 milyon RMB maaşla birinci sırada olduğunu gördü.
Kamuya açık bilgilere göre, Zhong Zhao 1991'de doğdu ve Huazhong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nde yazılım mühendisliği okudu. Huazhong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Matematik ve İstatistik Okulu'nun 2012 haberine göre, ilk sınıfa girdi ve 2012 Ulusal Üniversite Öğrenci Matematik Yarışması'nda Hubei Eyaleti birincilik ödülünü kazandı.
Zhong Zhao, lisanstan mezun olduktan sonra, Çin Bilimler Akademisi Otomasyon Enstitüsüne yüksek lisans ve doktora dereceleri için gitti.Yüksek lisans ve doktora aşamalarındaki ana dallar "örüntü tanıma ve akıllı sistemler" dir. 2018 yılında CVPR (dünyada 70, Çin'de 3) sözlü raporlarından biri seçildi ve konferansta açılış konuşması yaptı.
CVPR'nin (International Conference on Computer Vision and Pattern Recognition) IEEE'nin yıllık akademik konferansı olduğu anlaşılmaktadır.Konferansın ana içeriği bilgisayarla görme ve örüntü tanıma teknolojisi olup dünyanın en iyi bilgisayarla görme konferansıdır. CVPR daha sıkı işe alım standartlarına sahiptir. Makaleler için genel kabul oranı genellikle% 30'dan fazla değildir ve sözlü raporlar için makale oranı% 5'ten fazla değildir.
Doktora çalışması sırasında
Zhong Zhao belli sonuçlar elde etti
Changjiang Daily'den bir muhabir, Çin Bilimler Akademisi Otomasyon Enstitüsü Kurumsal Bilgi Bankası'nda "Zhong Zhao" anahtar kelimesini aradı ve yazar tarafından Zhong Zhao olarak imzalanmış 5 makale, 1 tez, 1 dergi makalesi ve 3 konferans bildirisi olduğunu buldu.
Zhong Zhao'nun mühendislik alanındaki doktora tezi "Derin Sinir Ağı Yapısı: Manuel Tasarımdan Otomatik Öğrenmeye" dir. Kağıt sayfasına girmek için tıklayın, Zhong Zhao'nun süpervizörünün Çin Bilimler Akademisi Otomasyon Enstitüsü müdür yardımcısı Liu Chenglin olduğunu görebilirsiniz.
Medyaya verdiği röportajda Liu Chenglin, Zhong Zhao'nun ana araştırmasının yapay zekadaki derin sinir ağı yapılarının otomatik olarak öğrenilmesi olduğunu söyledi.Bu alan nispeten popülerdir, ancak yurtiçi üniversitelerde ilgili araştırma yapan çok sayıda akademisyen yoktur. Liu Chenglin ayrıca, Zhong Zhao'nun doktorası sırasında kendi araştırma alanında belirli sonuçlar elde ettiğini açıkladı.
Doktora
Akademik nitelikler için değil, yetenekler için ödeme yapmaktır
25'inde, China Youth Daily tarafından yayınlanan bir inceleme makalesi şöyle diyordu: Bu haberin en şaşırtıcı kısmı, milyon yıllık maaşın yeni doktora öğrencilerini işe almasıdır. En azından yurt içinde, gerçekten de nispeten nadirdir. Bu, bazı insanların iç çekmesini sağlayabilir: yüksek derecede eğitim gerçekten değerlidir. Ancak, Huawei yeni doktora öğrencilerine yüksek maaş ödüyor.Son tahlilde, sadece doktora nitelikleri için değil, yetenekleri için ödeme yapıyor.
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayınlanan 2017 Ulusal Eğitim Gelişimi İstatistikleri Bültenine göre, 2017 yılında ulusal lisansüstü kayıt 83.900 doktora öğrencisi ve 362.000 doktora öğrencisi olmak üzere 806.100 oldu. Çin tam anlamıyla bir "doktora üreticisi" haline geldi. Aynı zamanda, gittikçe daha fazla pozisyon, başvuru sahiplerinin doktora derecesine sahip olmasını gerektiriyor, ancak Huawei gibi büyük bir şirketten kaç doktorun "milyon yıllık maaş" teklifi alabileceği hala bir soru işareti.
Yüzleşilmesi gereken bir gerçek, kayıtların genişlemesinin getirdiği akademik niteliklerin genel "patlaması" ile, işyerinde akademik avantajların marjinal faydasının gittikçe azalmasıdır. Çoğu lisans, yüksek lisans ve hatta doktora öğrencisi için gelir farkı daha da daraltılacaktır. Bununla birlikte, gerçekten yetenekli yetenekler ile genellikle sadece akademik avantajlara sahip olanlar arasındaki gelir farkı giderek daha belirgin hale geldi. Aynı şey bir doktora öğrencisi, bazı insanlar mezun olur olmaz yıllık bir milyon maaş alabiliyor ve bazıları iş bulmakta zorlanıyor olabilir. Belirleyici faktör akademik nitelikler değil, beceridir. Akademik nitelikler önemli değil, yetenek daha önemli ... Akademik niteliklerle iş dünyasında iş dünyası kurabileceğiniz zaman sona erdi.
