g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Liya Tong ve Li Sun, geçiş dizilerinde yüksek reytinglere sahip değildi, bu yüzden "mahkeme kostümlerini" çıkardılar ve onların yerine "aletler" koydular. Neden "büyük kahraman" işyeri dramaları yüks

Son zamanlarda, iki işyeri draması "Perfect Relationship" ve "Settlement" şu anda yayında ve dizilerdeki kadın rolleri özellikle dikkat çekici. "Perfect Relationship" te Tong Liya, işyerine yeni girmiş masum ve masum bir "çaylak". Bir dizi kriz halkla ilişkilerinde bilenmiş ve "büyük bir kahraman" haline gelmiş; "Yerleşim" bölümünde Sun Li, bir emlak ajansı mağaza müdürünün yeteneğini oynuyor. Shuangquan, çalışanları ve müşterileri ile birlikte ev satışı ve bayramın sevinçlerini ve üzüntülerini yaşıyor. İki dizinin oyuncu kadrosu güçlü ve aynı dönemin reytingleri ön planda ama izleyicinin tanınırlığı yüksek değil. "Perfect Relationship" in Douban skoru 4 puana bile düştü. Tong Liya ve Sun Li, "saray elbisesini" çıkarıp "aletleri" giydirerek çok düşündüler, ama neden dönüşmeye ve kırılmaya çalışan işyeri dramaları? Son yıllarda, yerli yapım "Büyük Kahraman" profesyonel dramaları çok popüler gibi görünüyor, ancak pek fazla iyi itibar yok. "Külkedisi" nin "baskın başkan" ile karşılaşma rutini seyirciyi sinirlendirdi. "Sözde ilham verici kahraman" ve yüzen hikayeler de "Büyük Kahraman" dramasının inatçı hastalıkları. Uzmanlar, "büyük kahraman" işyeri dramasının, bir hapishane çizme düşüncesini ve senaryoyu kopyalamak için "garip performans" yöntemini acilen kırması gerektiğine inanıyor. Ancak daha az rutin kullanarak, gerçek hayatta etten kemikten insanları dikkatle gözlemleyerek, sıradan insanların görünümünü basit ve sıcak yöntemlerle izleyip eski haline getirerek, kariyer ve yaşam oranını rasyonel düşünce ile dengeleyerek sorunu çözmenin anahtarını bulabiliriz. Oyunda bir "grup hayvanı" haline gelen kahramanı seyircinin sevmesi neden zor? "Perfect Relationship" ve "Settle Down" filmlerinin hitleri beklenmedik değil. Çinli izleyiciler her zaman kadın işyeri dramalarına karşı yumuşak bir noktaya sahipti. Daha önce "Dulala's Promotion", "Ode to Joy" ve "Shanghai Women's Guide" ilgi çekmişti. "Kadınların işyerinde nasıl bir yer edinebileceği" sıcak bir konu başlatıldı. İşyerinde en güçlü olanın hayatta kalmasının "katılığı", kadınların yalnızca dramatik çatışmaların yaratılması için zengin bir besin sağlayan değil, aynı zamanda "katılığı yumuşaklıkla aşan" ve "sertleşen ve yumuşak" olan bir grup kadın işyeri eliti imajını yaratan "yumuşaklığı" ile çarpıştı. Aynı zamanda, işyerindeki kadınlar daha karmaşık aile çatışmalarıyla, aşk kazanımlarıyla ve kayıplarıyla, hayattaki kargaşayla ve kariyerin iç içe geçmeye çalışarak rolün üç boyutlu ve tam bir insan dokunuşuyla dolu olması için yüzleşmek zorundadır.

Son yıllarda işyeri dramaları başlığı altında bazı "romantik dramalar" ve "gong dövüşü dramaları" nın yavaş yavaş ekranlara yayıldığını ve dizilerdeki kadınların "vazo" ve "Mary Su" haline geldiğini belirtmek gerekir. "Müzakereci", "Girişimcilik Zamanları" ve "Gerçek Arkadaşım" gibi TV dizilerinde, müzakereciler, emlakçılar ve İnternet girişimcileri "şarkı söylerler ve ben görüneceğim", ancak nadiren sektörün özüne, sözde işyeri ayarlarına dokunurlar. "Tatlı evcil hayvan dramasının" derisi olun. Bu "sözde işyeri dramalarının" aksine, "Mükemmel İlişki" ve "Yerleşim" in ana hikayeleri sektöre geri dönüyor. "Mükemmel İlişki", bir birim dram modelini benimser, ortalama beş ila altı bölümden oluşan eksiksiz bir durumu anlatır ve ünlülerin gizlice filme çekilmesi ve çalışanların fazla çalışmadan ölmesi gibi kriz halkla ilişkiler olaylarının hikayesini destekler; "Yerleşim Aşağı" nın neredeyse her bölümü yeni müşterilerle yüzleşmek zorundadır. Yeni durum, sektördeki rekabet, hukuki ihtilaflar vb. Sektör sorunları devreye girmiş ve aracılar aracılığıyla insanların sevinç, üzüntü ve üzüntülerine tanık olmak için bir işlem "listesi" açmışlardır.

"Büyük Kahraman" işyeri draması olması gereken iki hit dramanın olay örgüsü ve oyunculuk becerileri nedeniyle sorgulanması üzücü. Sun Li'nin "An Jia" daki karakter kurgusu netizenler tarafından eleştirildi. Kahraman Fang Sijin sahneye çıktığında, "Küçük Teyze Duo Crane", "Zhen Huan Biyografisi" ve "O" daki "Asla yabancıya girme" nin yüzü çok nahoştu. "The Year of the Flower and the Moon Are Full" gibi TV dizilerindeki klasik roller. "Mükemmel İlişki" deki "havadan" kadın başkan Jiang Dalin daha da inatçı ve ikiyüzlü, tipik bir "aptal beyaz tatlı" rolü. Bir dizi "işyerinde aşk dramı" ndan sonra, seyirci "Mary Su" duygusal dramının rutinlerine olan ilgisini yavaş yavaş kaybeder. Kadın kahraman, erkek "grup evcil hayvanı" altında canavarlarla savaşma planını tamamen yükseltir ve ne gözyaşı kazanır ne de kazanır. Ağızdan ağza. Pek çok izleyici, 37 yaşındaki Tong Liya'nın işyerinde 27 yaşındaki bir çaylağı oynadığından, imajının yeterince çevik olmadığından ve performansının çok güçlü olduğundan şikayet etti, bu da karakter yaratımını zayıflattı ve gerginlikten yoksun bıraktı. Aksine, "Mükemmel İlişki" deki kadın yardımcı rolleri çok parlak, Chen Shu'nun oynadığı Stella kararlı ve popüler ve Gao Lu'nun canlandırdığı Shu Qing, her ikisi de izleyiciler tarafından tanınan derinden entrikacı.

Buna ek olarak, iki dizi nispeten ertelenmiştir.Jiang Dalin ve Fang Sijin, işyerinde "alıştırma" sırasında yavaş yavaş dönüşümü deneyimleyecek, ancak seyirci bekleyemez. "An Jia" nın yeniden yapımı Japon draması "The Woman Who Sells a House" dan. Orijinal hikaye kısa ve doruk noktasında, "An Jia" 53 bölüme uzanıyor ve ana hikaye dizisi 10 bölümden sonra başlıyor. "Yüzen" anlatı ifadesi, işyeri dramasında kadınların imajını "çarpıttı" Yakın zamanda yerel olarak üretilen işyeri dramalarında "çarpıtılmış" kadın imgelerinin görülmesi alışılmadık bir durum değildir. Kadın kahramana belli bir derecede tanınma sağlamak için, ana yaratıcı ekip beyinlerini etiketlemek ve aura eklemek için harmanladı. "Elit Avukat" da, Dai Xi yasal hükümleri geri çekiyor ve "Girişimcilik Hikayesi" ndeki mavi elbise bir podyum gibi. Bu karakterler zaten sektörün elitleri haline geldi, ancak profesyonellikleri boşluklarla dolu ve bilmeden insan tasarımının çöküşünün kara deliğine düşüyorlar. Son popüler dramalarda, pek çok benzer "ağır yaralar" da var ve izleyiciler sık sık merak ediyor: Jiang Dalin'in "saçma" halkla ilişkileri, gerçekte ilk bölümde hayatta kalabilir; Fang Sijin, hamile kadınlara yeni dekore edilmiş evleri satıyor. Çalışanlardan "liste" alma davranışının mesleki etiğe aykırı olup olmadığı. Uzmanlar, kadın imgelerinin ne tür bir "çarpıtılması" olursa olsun, asıl nedenin gerçekliğin ve insanlığın düşüncelerinin olmaması olduğuna inanıyor.

İşyeri dramalarında kadın rolleri tek başına mevcut değildir, tamlığı ve titizliği TV dramasının kendisinin temeli olup olmadığına ve sektörün gerçek statükosunu yansıtıp yansıtamayacağına bağlıdır. Yurtdışında kadınları işyerinde başarılı bir şekilde canlandıran birçok TV dizisi var. Japon dizileri "I'm Coming to Work", "We Who Cannot Beast", Amerikan dramaları "The Good Wife" ve "Grey the Trainee" işyeri ekolojisini, dokumayı titiz ve doğru bir şekilde sundu. Heyecan verici hikaye, kadınların işyeri durumu ile sosyal çevre arasındaki güçlü bağlantı, izleyicilerde güçlü bir duygusal yankı uyandırdı. Mükemmel işyeri dramaları, izleyicilere yalnızca sektörün iç hikayesini anlamaları için fırsatlar ve pencereler sağlamakla kalmaz, aynı zamanda sektörde var olan çeşitli sorunları ortaya çıkarır, profesyonel yansımaları tetikler ve hatta sektör değişikliklerini tetikler.

Sektördeki uzmanlar, Çin'deki birçok aktörün tüm yıl boyunca ekipler arasında meşgul olduğunu, işyeri dramalarına yansıyan gerçek hayatı anlamadıklarını ve yalnızca senaryoya göre hareket edebileceklerini belirtti. Böyle bir "askıya alma" yaratıcı yöntemi işyerinin "gerçekliğini" nasıl gösterebilir? Sonuçta, endüstri hakkında derinlemesine bir deneyime sahip değilseniz, gerçekten hayata yakın işler yaratmak imkansızdır.

Yazar: Jing Xuan

Editör: Zhang Zhenxi

Sorumlu editör: Wei Zhong

* Wenhui'ye özel el yazması, lütfen yeniden basımın kaynağını belirtin.

Venedik Mimarlık Bienali sergi süresini kısalttı ve çeşitli ülkelerdeki sanat mekanları da bunları yaptı.

Kültürel paylaşım için daha fazla olanak sağlayan "Cloud View Sergisi" dönemi