Didi,% 15'lik işten çıkarmaların ardından, bu ayın 25'inde çalışanlara sağlanan faydaları azaltacağını açıkladı
[TechWeb] 24 Şubat'ta Didi,% 15 işten çıkarmayı duyurduktan sonra, günlük işlerin normal işleyişini sağlarken çeşitli masrafları sıkı bir şekilde kontrol edeceğini belirten bir bildirim yayınladı.
Bazı çalışan hizmetlerinde aşağıdaki ayarlamalar yapıldı:
1. Kilerdeki tüm personel akşam yemeği ve atıştırmalıklar iptal edilir ve kilerde günlük çay azaltılır. Aynı zamanda, öğrencilerin çeşitli atıştırmalık ve içecek ihtiyaçlarını karşılamak için, Yönetim Bölümü perakende satış makineleri kategorilerini ayarlayacaktır. Her gün 21: 00'den sonra kilerde uygun miktarda tekrar doldurulabilir atıştırmalıklar hazırlanacak ve ihtiyaç sahibi öğrenciler alabilecektir.
2. Büyük ofis alanlarında ikindi çayı ve meyveler her Salı ve Perşembe öğleden sonra alınacak şekilde ayarlanır (geniş alanlarda fiili duruma göre düzenlenir). Aynı zamanda Didi restoranın "meyveleri" internet üzerinden satılmaya devam edilecek ve yerin izin verdiği ofis alanlarına meyve otomatları eklenecek.
3. "Tam kadro egzersiz planı formu" nu ayarlayın. İş istasyonu fitness ve harici ortak spor salonunu iptal edin. Aynı zamanda, öğrencilerin formda kalma ihtiyaçlarını desteklemek amacıyla, İdare Bölümü, kendi spor salonlarının kullanım oranını artırmak ve yüksek kaliteli fitness kurumlarının grup satın alma fiyatını müzakere etmek için hedefli ücretli egzersiz kursları oluşturacaktır.
4. Kahve dükkanı ve çalışan lokanta sübvansiyonları iptal edilecek, bazı ürünlerin fiyatları biraz artırılacak, aynı zamanda yemeklerin kalitesi garanti altına alınmaya devam edilecek ve yemek deneyimini sağlamak için öğrencilerin tercihlerine göre satış planı ayarlanacaktır.
5. Çalışanların doğum günü hediyelerini iptal edin ve yıldönümü hediyeleri kategorilerini azaltın. Aynı zamanda doğum günü ve yıl dönümü düğümlerinde e-posta yoluyla nimet kartları gönderilecek, yıl dönümü rozetleri ve herkes için 3. ve 5. yıla özel hediyelik eşyalar hazırlanacak.
6. Personel kulübü giderlerini azaltın ve kulübün finansal kaynakları daha makul ve verimli kullanımını iyileştirin.
7. Aile günlerini, tatilleri, spor liglerini ve diğer şirket içi çalışan etkinliklerini ve sosyal haklarını azaltın.
8. Ofis malzemeleri türleri ve uygun hizmet malzemeleri, temel ofis ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde düzenlenecek ve ayarlanacaktır.
9. Ofis alanlarının yerleşimi ayarlanacak, çalışma alanlarının, boş zaman alanlarının ve diğer kamu kaynaklarının kişi başına düşen alanı görece azaltılacak ve düşük enerjili ofis işletimi sağlamak ve alan kaynaklarının kapsamlı kullanımını iyileştirmek için bazı işlevsel alanlar geçici olarak iptal edilecektir.
10. İşyeri servis otobüsü yatırımı azaltacak ve temel ulaşım ihtiyaçlarını karşılayacaktır. Aynı zamanda, sürüş deneyimini dengelemek için sürüş rotasını, süresini ve sıklığını optimize etmeye devam edecek. Kamu kaynaklarının kullanımını en üst düzeye çıkarın.
Bildirim, yukarıdaki düzenlemelerin resmi olarak 25 Şubat'ta uygulanacağını gösteriyor.
15 Şubat'ta, Didi CEO'su Cheng Wei, her ay yapılan toplantıda şirketin kışa hazır olacağını duyurdu. 2019'da mevcut en önemli seyahat işine odaklanacak, güvenlik ve uyum yatırımını artırmaya devam edecek ve verimliliği artıracak. Ana olmayan iş "kapatılacak ve devredilecek" ve işin yeniden yapılandırılması nedeniyle üst üste binen pozisyonlara ve düşük performansa sahip çalışanlar azalacak .. Toplam işten çıkarmalar, yaklaşık 2.000 kişiyi içeren tüm çalışanların% 15'ini oluşturuyor.
- SON -
Önceki harika makalelerin gözden geçirilmesi:
| "Biri birkaç yüz bin ile mutlu bir şekilde ayrıldı." Didi işten çıkaran çalışanlar bile kafalarını tuttu. Resmi cevap ...
| geliyor! Huawei P30 serisi görüntü oluşturma: su damlası ekranı + Leica üç kamera / dört kamera
