Xiaomi'nin başarısı onlardan ayrılamaz
9 Temmuz sabah 9: 30'da Hong Kong Borsası ve Xiaomi resmi olarak halka açıldı. Düz bir takım elbise giyen Lei Jun biraz gergindi ve fotoğraf çekmeye devam eden medyaya doğal olmayan bir şekilde el salladı.
Sekiz yıl önce interneti cep telefonu olarak kullanma fikrinin olduğunu ve o zamanlar etrafındakilerin onun "deli" olduğunu düşündüğünü söyledi. 6 Nisan 2010'da Pekin'de 13 kişi bir kase darı lapası içerken, Xiaomi Şirketi resmen kuruldu ve "çılgın" fikir adım adım gerçeğe dönüşmeye başladı.
Bu sahne flaş tarafından kaydedildi ve Xiaomi belgeselinde yer aldı "Bir Grup Yangın-8 Yıllık Xiaomi'nin Dahili Belgeseli (Cep Telefonu)" içinde.
Filmin yönetmenliğini, iki Altın At Ödülü kazanan belgesel yönetmeni Zhou Hao üstleniyor.Film 31 dakika uzunluğunda.Xiaomi'nin şirketini sıfırdan dünyaya kadar yakından anlamamız, arkasında ne tür insanlar ısrarcı ve mücadele ediyor? Bize gerçek Xiaomi şirketi olan Lei Jun'u gösterin.
Girişimci şirketlerde herkes taşları hissederek nehri geçiyor. Xiaomi ilk basın toplantısını düzenlediğinde, herkesin kafası biraz karışmıştı, herkes tarafından tanınır mı bilmiyorum.Herkes çocuklarını ilk kez halka açıkladı.
Beklenmedik bir şekilde sahne insanlarla doluydu ve Lei Jun 1999'un fiyatını söylediğinde herkes kaynıyordu. Xiaomi para kazanmayı planlıyor mu? Cep telefonları bu kadar ucuza nasıl satılır? Bunlar tam da Xiaomi'nin dünyaya iletmek istediği fikirler. Xiaomi herkesin alabileceği cep telefonları yapmak istiyor.
Okuldayken aldığım ilk akıllı telefonun Mi 2'ler olduğunu belli belirsiz hatırlıyorum. Kızlar aslında elektronik cihazlar hakkında pek bir şey bilmiyorlar. Bir öğrenci grubu olarak, en çok fiyat meseleleriyle ilgilenirler. Öncelikle görünüm güzel, fonksiyonlar zengin ve eksiksiz ve fiyatlandırma insanlara çok yakın ... İlk defa Xiaomi cep telefonunun görünümü bana "uygun maliyetli" nin ne olduğunu anlattı.
Aynı zamanda Xiaomi cep telefonlarının online satış modeli yeni bir akıllı telefon çağı açtı.Xiaomi telefonu satın almak çok fazla el hızı gerektiriyor.Xiaomi 2s aldığımda internet kafeye gittiğimi ve erkenden resmi web sitesine baktığımı hala hatırlıyorum. Sadece satış için bir tane aldım ve yenilediğimde satıldı, popülerliğini düşünecek kadar.
Xiaomi şirketinin büyümesi hızlı, hatta "hızlanıyor", ayakta durmadan yürümeye, başlamaya kadar, Xiaomi kolayca cep telefonu pazarında ilk sırayı aldı. Büyük başarının ardından baskı ve zorluklar da geldi.
Yeni markalar ve ürünler, Xiaomi'yi yakalamak için hızlı bir şekilde geliyor. İnovasyon yapmak, müşterileri çekmek ve göz kamaştırıcı cep telefonu pazarında ilk sırayı almak Xiaomi için büyük bir zorluk. Xiaomi şirketinin ana figürü Lei Jun Tek bir cümle var: kardeşler, benimle gelin.
Xiaomi'nin amaçsızca değil, zorluklarla yüzleşmesi, kriz bilinci, Geçmişte bir numara olmaya ne dersiniz, işin zor kısmı her zaman bir numarayı korumaktır. İşletme ne kadar büyükse, kriz duygusu o kadar güçlüdür. İnsanların ne zaman yetişeceğini bilemezsiniz. Uygun şekilde yavaşlamalısınız. Lei Jun ve ekibi, Xiaomiyi düşünmeye ve Asıl Niyet Bu ne.
Lei Jun'un arkadaşlarına bir hikaye anlatmasını seviyorum Lei Jun neredeyse mükemmel bir özgeçmişe sahip biriyle röportaj yaptı ama Lei Jun onu işe almadı.
Bu kişi Lei Jun ile yaklaşık bir saat konuştu ve pipeti altın fiyatına satabileceğini söyledi Lei Jun, değerlerinin buna uygun olmadığına inanıyordu. Entrika, Xiaomi'nin istediği bu değil. Xiaomi'nin kullanıcılar arasında güven tesis etmesi gerekiyor, böylece kullanıcılar Xiaomi tarafından üretilen her ürünün elinden gelenin en iyisini yaptığını açıkça bilebilir.
25 Nisan 2018'de Wuhan Üniversitesi Xiaomi 6X cep telefonu konferansında Lei Jun, yönetim kurulunun önemli bir kararını açıkladı: Xiaomi donanımının kapsamlı net kar oranı asla% 5'i geçmeyecek, aşarsa, tüm fazlalık kullanıcıya iade edilecektir. Bu karar 10 yıl, 20 yıl hatta 100 yıl sonra değişmeyecek.
"Fikrimle aynı fikirde olmayabilirsiniz, ancak karanlığa bir yönden gitmeyi düşünüyorum. Sadece insanların kalplerini hareket ettiren ve iyi bir fiyata iyi ürünler yapmak istiyorum."
Xiaomi'nin buradaki amacına gerçekten hayranım. Küçük karlar elde edebilmek, ancak daha hızlı satış yapabilmek için tüccarlar, düşük kaliteli ve ortalama etkilere sahip ürünler üretmek için maliyetleri olabildiğince düşürürken, Xiaomi, kuruluşundan günümüze kadar kendi karakterine bağlı kaldı, kullanıcılara mükemmel bir deneyim yaşattı ve ürünleriyle insanların yaşam standartlarını iyileştirdi. Önündeki küçük karlara değil, kullanıcıların gelecekte Xiaomi'ye geri vereceği güvene bakmak ... Bu inançla Xiaomi daha ileri gidecek sermayeye sahip olabilir.
Xiaomi'de çalışırken, ışıkların bütün gece kapatılmaması yaygındır ve Lei Jun genellikle sabahın erken saatlerinde şirketin kapısından çıkar. Sanırım hepiniz Lei Junun hayalet hayvan videosu "İyi misiniz?" "Xiaomi yetkilileri sık sık Lei Junun hayaletlerini ve hayvanlarını düzenliyor.
Lei Jun, çalışanlarla birlikte çalışarak ve birlikte oynayarak her şeyi kendi başına yapar.Patronun iddiası yoktur.Kullanıcının Xiaomi ve Lei Jun hakkındaki görüşü, daha çok birlikte oynayabilen bir arkadaş gibidir.
Xiaomi çalışanları bunun sadece yarı zamanlı bir şirket olmadığını, Xiaomi'nin hayatlarının ayrılmaz bir parçası haline geldiğini düşünüyorlar, sevinçleri ve üzüntüleri paylaşıyorlar ve uzun yıllar bir hedefe ulaşmak için çok çalıştılar. Bazı insanlar buna değer mi diyebilir?
buna değer.
Xiaomi'de herkesin yapması gereken bir iş var.Bir sorununuz varsa yardımcı olacağım.Herkes baskıya direnecek, ister yeni bir çalışan ister kıdemli orta düzey bir omurga olsun, şirketteki çabalarının karşılığını alacaklar. Saygı, kimlik duygusu.
Çevrenizdeki piyasa, kullanıcılar, liderler, akrabalar ve arkadaşlar sizi tanır, takdir eder, cesaretlendirir ve destekler.Bu onaylanma hissi, şirketteki herkesin her damlasının anlam dolu olduğunu hissetmesini sağlayacaktır. , değer.
İşletmeler ve çalışanlar birbirleriyle büyürler, aynı konsepte sahiptirler ve birbirlerine saplanırlar, yaptıkları bir iş değil, birlikte bir kariyerdir.
Aksine, bazı işverenler çalışanlarını sıkıştırmayı seçerler ve işe yönelik olumsuz tavırları doğrudan şirketin kendisine zarar verir. Xiaomi, çalışanlar ve şirket arasındaki ayrılmaz bağlantının çok farkındadır. 13 kişiden 100'den fazla kişiyle borsada işlem gören bir şirkete kadar bu erdemli daire, başarının sadece bir kaza olmadığını kanıtlıyor.
"Her neyse, şimdi kalbimde bir ateş var." Xiaomi'nin 37 numaralı çalışanı Liu Anyu kameraya yaptığı açıklamada, gözlerinin meraklı, umutlu, kendinden emin ve kararlı gözleri yansıttığını söyledi.
Belgeselde Xiaomi'lilerin gerçek sözlerini görebiliyor ve duyabiliyorsunuz ... Bu günlerde gerçeği duymak kolay değil. Bence ister çalışan ister patron olun, bu 31 dakikada size çok faydalı olacak bir cümle duyabilirsiniz ve Xiaominin "Zanaatkar Ruhu" Hangi sektörde olursa olsun kıymetli ve nadir kalitedir.
Doğumundan bu yana tartışmalı olan Xiaomi, yol boyunca şüphelerin ortasında kendi yönünü buldu ve sektörde bir ölçüt oluşturdu. Bir araya gelin, bu bir yangın, umarım kalbinizdeki ateş asla sönmez.
Selam, hayalleri için mücadele eden herkese!
(Bu makale yalnızca kişisel görüşleri temsil etmektedir)
