Öğlen, Sunshine sanatçı ajansını "terk etti", bunun sebebi sözleşmeli yıldızlarının çok yüksek maaş alması mı?
5 Eylül'de tanınmış bir yapımcı olan Hou Hongliang, WeChat Moments'ta birden Sunshine'ın öğle saatlerinde sanatçı aracılık işini resmi olarak iptal edeceğini duyurdu. Daha sonra Noon Sunshine, resmi Weibo aracılığıyla "Öğlen Güneşi İş Sektörü Ayarlama Duyurusu" nu resmi olarak duyurdu.
Öğlen Sunshine, Wang Kai, Jin Dong ve Qiao Xin gibi ateşli yıldızlarla sözleşme imzaladı. Sanatçı komisyonculuğu işini terk etmek, bu insanların hepsinin "özgürlüklerini" geri kazandıkları ve öğle güneşinin ellerindeki "bereket" i attığı anlamına geliyor.
Ancak tam da birinin kafası karıştığında, birçok medya Hou Hongliang'ın aslında bu niyetinin uzun zaman önce olduğuna dikkat çekti, ancak bu sadece şimdi duyuruldu. Üstelik bu ayarlama öğle güneşine zarar vermekten daha faydalı olmalıdır.
Hou Hongliang sanatçı yönetiminden neden vazgeçiyor? Öğlen güneşi nereye gidiyor? Yapım şirketleri, film ve televizyon endüstrisinin gelecekteki gelişimini karşılamak için hangi duruşu kullanmalıdır?
Sanatçı temsilcisini kesin, bu bir kazan-kazan durumu olmaya mahkumdur
Herkes Hou Hongliang'a aşina olabilir. "Crossing Guandong", "The Line of Life and Death" den son "Pretenders" ve "Ode to Joy" a kadar herkes bunu tekrar söyleyebilir. Ama konu Noon Sunshine'a gelince, pek çok insan bunu gerçekten bilmiyor.
Noon Sunshine, Ağustos 2011'de kuruldu. O sırada Hou Hongliang'ın yapım ekibi resmen Shandong Film ve Televizyon Grubu'ndan ayrılmaya başladı ve şirketi tescil ettirdi.
Kuruluşunun başlangıcından itibaren tüm şirketin yönü çok netti, yani iyi işler yapmak için çabalamak, çalışmaları itibar kazanmak için kullanmak, kulaktan kulağa ekonomik fayda sağlamak için. Bu rotayı kullanmak aslında Hou Hongliang'ın ekibinin kompozisyonundan ayrılamaz.
Kong Sheng, Li Xue, Sun Molong ve diğerlerinin tümü üretim ekibinin üyeleridir ve büyük sermaye tarafından kontrol edilen birçok üreticiden oldukça farklı olan şirketin hissedarlarında çok fazla büyük sermaye yoktur.
Bu düşünce çizgisini takip ederek, Noon Sunshine'ın eserlerinin tarzı her zaman çok basit olmuştur ve ekip senaryo ve çekim kalitesini iyileştirmeye kendini adamıştır. "Pekin'de Savaş Yok", "Langya Listesi", "Pretender", "Ode to Joy" gibi filmlerin reytingleri ve Douban'daki diğer filmler de izleyicinin bu filmlere olan sevgisini kanıtlıyor.
Sanatçıların kullanımına gelince, Hou Hongliang, Xiaoxianrou konusunda soğuk davranmıyor ve sözleşmeleri aktive eden ve imzalayan sanatçılar arasında daha az "idol tipi" aktör var.
Öğlen güneşinden önce dizilerde kendi sanatçılarını kullanan birçok durum olmasına rağmen, Wang Kai, Jin Dong ve diğerlerinin de Çin'de oldukça yetenekli erkek oyuncular olduğunu belirtmekte fayda var. Ancak bu insanların sadece ünlü olduktan sonra Hou Hongliang tarafından beğenilmediği söylenebilir, çünkü öğlen güneşinin draması insanların Wang Kai'yi tekrar tanımasına ve Jin Dong'u popüler hale getirmesine neden olmuştur.
başka bir deyişle, "Eserlerini desteklemek için sanatçılara güvenen" çoğu şirketin aksine, öğle saatlerinde Sunshine her zaman "sanatçıları eserle birleştirme" modelini izledi.
Yerli dizilerin nadir olduğu mevcut durumda, böyle bir model açıkça pek çok ünlünün dikkatini çekmiştir. Ne de olsa oyuncular dikkat çekmek için iyi bir kitaba sahip olmak istiyorlar. "Langya List 2" nin planı açıklandığında Huang Xiaoming gibi aktörlerin dikkatini çektiği rivayet ediliyor.
Bu durumda, Noon Sunshine için, büyük bir sanatçı ve sanatçı yönetimi ekibine sahip olmaları gerekmeyebilir. Sonuçta, itirazlarıyla birlikte şirketin böyle bir departmana ihtiyacı yok.
Şirketin sanatçıları için öğlen güneşinin birçok büyük draması onlara yeterince popülerlik sağladı ve değerleri şimdiden fırladı. Söylentilere göre, Jin Dongun maaşı 3 milyondan 15 milyona çıktı ve o ve Wang Kai de en tepede. Zhang Lu ve Qiao Xin gibi genç sanatçılar da sahneye çıkmaya başladı ve çekimler devam ediyor.
Dahası, Noon Sunshine'daki yönetim ekibinin kompozisyonu, sanatçı yönetiminin onların en güçlüsü olmadığını belirler. Yönetim süreci sırasında, Wang Kai hayran grubu "Hou Hongliang'ı elle yırttı". Ve şirketin performansı için, bu sanatçılar kendi şirket çalışmalarını icra ederken ücretlerini düşürmelidir. Açıkçası "özgür bir bedeni kurtarmak" onlara daha fazla özgürlük verebilir.
Bu bakış açısından, "barışçıl yollardan ayrılabilmek" her iki taraf için de açıkça bir "kazan-kazan durumu".
Film ve televizyon yapım şirketleri ile sanatçılar arasındaki yeni iş birliği modeli-platform şirketlerinin dönüşümü
Aslında prodüksiyon şirketleri ile kendi sanatçı acenteleri arasındaki ilişki, tiyatro zincirleri ile kendi prodüksiyon şirketleri arasındaki ilişki gibidir ki bu her zaman bir paradoks. Bir tarafın performansı, diğer tarafın çıkarları pahasına olabilir.
Noon Sunshine için bu sorun aslında sanatçı yönetimi iptal edilmeden önce gerçekleşti. Bu sorunu aşmak için şimdiden harekete geçmeye başladılar.
Noon Sunshine, 2016 yılında Jin Dong, Liu Tao ve Wang Kai gibi sanatçıların yer aldığı şirketlerin kurulmasına yatırım yaptı. O zamandan beri, öğlen güneşi bu sanatçıların sahibinden yatırımcılarına değişti.
Bu tür bir oyun, dikkat çekici görünmese de, aslında çok yaratıcı. Pek çok ünlü sanatçının eski kulüplerinden ayrıldığını bilmelisiniz.Temel nedeni, yüksek maaşları ile şirketin üretim maliyetlerinin doğrudan çatışmasıdır.
Sunshine öğlen yatırımcı olduktan sonra, ünlüler tarafından yaratılan değer paylaşımcıları da oldular. Böylesi bir dönüşüm, sadece iki taraf arasındaki önceki işbirliği ilişkisini sürdürmekle ve iki taraf arasındaki çelişkileri uzlaştırmakla kalmadı, aynı zamanda sanatçıların yapım şirketinin endüstriyel zincirinde bir bağlantı haline gelmesine ve bağımsız bir çıkar organı haline gelmesine izin verdi.
Aslında, bu tür bir oyun uzun zamandır diğer endüstrilerde ortaya çıktı. Haier'in yanı sıra internet devleri Alibaba ve Tencent'in de benzer mekanizmaları var. Bu şirketlerin de benzer politikaları vardır: Şirket çalışanları bir iş kurmak için şirketten ayrılmak isterse, şirket hisselere yatırım yapmayı düşünebilir.
Bunu yapmanın pratik avantajı, yalnızca çalışanların bağlılığını artırmakla kalmayıp, aynı zamanda şirkete daha fazla yeniliğin faydalarını paylaşma fırsatı vermesi ve çalışanların girişimciliğini şirketin endüstriyel zincirinin bir parçası haline getirme fırsatına sahip olmasıdır.
Bu yüzden Hou Hongliang ve Noon Sunshine'ın benzer düzenlere sahip olabileceğini görmek zor değil. Şirket üretime odaklanmaya devam ederken, bir platform şirketine doğru ilerlemeye de devam edebilir.
Ve daha fazla kesinti yapabiliriz. Aslında, sadece sanatçıları olan şirketler değil, prodüksiyon şirketleri de endüstri zincirindeki diğer katılımcıları entegre etmek için kendi güçlerini kullanabilirler.
Hollywood film ve televizyon endüstrisini tanıyan pek çok kişi, Çin ile ABD arasındaki uçurumun sadece yönetmenler, senaristler ve oyuncular arasındaki uçurum olmadığını bilir. Yol hizmeti, özel efekt üretimi, post prodüksiyon, ekstralar vb. Gibi birçok lojistikte. Hollywood'un hizmet yetenekleri Çin'den çok daha güçlü. Bu, Çinli üretim şirketleri için üretim zorluğunu ve maliyetini objektif olarak artırıyor.
Pek çok yönetmen, Hollywood'da çekim yapıyorsanız, Çin'de çok zor olan bir veya iki arama ile birçok hizmeti bulabileceğinizi belirtmiştir. Bir üretim şirketi olarak önderlik edebilir, bu işletmeleri sermaye ile bütünleştirebilir ve kendi endüstriyel zincirine sokabilirse etkisi çok önemli olacaktır.
Buna karşılık, tüm endüstri zinciri sermayenin dikkatini çekti ve seviye iyileştirildi ve film ve televizyon dizilerinin genel kalitesi kaçınılmaz olarak iyileştirilecek ve bu hizmet şirketlerinin değeri doğal olarak artacak. Sonunda, sadece tüm film ve televizyon pazarına değil, aynı zamanda onlara yatırım yapan film ve televizyon yapım şirketlerine de fayda sağlayacaktır.
Sonunda söyledi
Bu hafta Çin film ve televizyonunda iki büyük olay meydana geldi: Önce beş bakanlık ve komisyon "14 Refah Dizisi" ni yayınladı ve ardından öğle vakti Sunshine, sanatçı komisyonculuğu işinin iptal edildiğini duyurdu. Her iki şey de ünlüleri ve çok yüksek fiyatları hatırlatıyor.
Aslında bir bakıma çok yüksek maaş ve "oyuncu merkezli" nin zararı sadece belli işler değil. Önceki analizimizden, aslında başka bir önemli etki daha var.
Yani bu prodüksiyon şirketleri, endüstriyi bütünleştirebilecek parayı sanatçı yönetimine yatırıyor. Böylece temel bir gerçeği görmezden gelerek, "Sanatçı komisyonculuğu, tıpkı diğer bağlantılar gibi, film ve televizyon endüstrisinin ayrılmaz bir parçasıdır."
Bu açıdan, Sunshine'ın sanatçı yönetimini öğle saatlerinde terk etmesi sadece şirketin bir kararı değil, tüm sektörün de bir işaretidir.
Film kadrosu
Çin'in film ve televizyon endüstrisi yatırım hizmeti platformu, yüksek kaliteli film ve televizyon projeleri, şirketler, genç yönetmenler ve senaristler için sermaye desteğinin yanı sıra hukuki işler, finans, yatırım ve finansman gibi profesyonel hizmetlere adanmıştır.
