Salgın altında maaş kesilip işten çıkarıldı mı? Panik yapmayın, devlet istihdamı ve ücretleri istikrara kavuşturmak için harekete geçer
Salgının etkisi altında, bazı işletmeler üretim ve operasyonda zorluklarla karşı karşıyadır ve bazı çalışanlar istihdam beklemek, işsizlik, düşük gelir gibi risklerle karşı karşıyadır ... İstihdam ve ücretler nasıl dengelenir? Şu anda devlet çoktan harekete geçti.
28 Şubat'ta, maske takan yolcular Şangay metrosunu gezdi. Son zamanlarda, Şangay işletmelerinin yeniden çalışmaya başlamasıyla, Şanghay Metrosu'nun yolcu trafiği hacmi toparlandı ve yoğun saatlerde ortalama araba tam yük oranı yaklaşık% 50'dir. Fotoğraf: Çin Haber Ajansı muhabiri Yin Liqin
İşten çıkarıldınız mı veya maaşınız mı kesildi?
Salgından etkilenen bazı şirketler normal şekilde çalışamıyor ve nakit akışları düştü, hatta sıfıra döndü. Bununla birlikte, çeşitli harcamalar hala çok büyük ve işten çıkarmalar, askıya almalar, iş transferleri ve maaş kesintileri gibi çeşitli kendi kendine yardım önlemlerini seçmekten başka seçenekleri yok.
"Dün maaşımı düşüreceğimi söyledim. Bugün personel bildirimini aldım ve optimize oldum."
Pekin'deki bir İnternet şirketinde çalışan Liu Xing (takma ad) gazetecilere şunları söyledi: "Şirket, salgın nedeniyle tüm çalışanların maaşlarının düşürülmesi gerektiğini belirten bir bildirim yayınlamadan önce. Liderlerin maaşları% 50, sıradan çalışanlar% 30 azaltılacak. O sırada kendimi rahatlatıyordum. , Maaş kesintisi maaş olmamasından iyidir! Her neyse, Ocak ayında bir çeyreklik kirayı ödedikten sonra, savurgan olmadığı sürece zar zor desteklenebilir. Ama sonunda kovulmayı beklemiyordum. "
"İşler kararsız! Ama şirketin tazminatı oldukça çevik. İş kanununa göre Şubat ayındaki maaş ancak maaş indiriminin ardından ödeniyor. Bu da iyi, tüketimden daha iyi ve belki bir sonraki iş daha iyi olur. "
Guangzhou'da teknoloji tabanlı bir başlangıç şirketinde çalışan Tang Mo (takma ad) da maaş kesintisi bildirimi aldı. "Patron, salgının şirketin yarım yıl boyunca yapacak bir projesi olmamasına neden olabileceğini söyledi, bu nedenle maaş yarıya indi. Bir çalışan olarak, aylık maaşın yalnızca 5.000 yuan alabileceğini anlıyorum. Ancak bazı çekirdek pozisyonlardaki meslektaşlar ipotek baskısı altında. Başka planlar da var. "
"Gerçekten endişeliyim. Bir yandan memurluk sınavına hazırlanmak için işimden ayrılmak istiyorum, diğer yandan sadece maaşın kesilmesinden değil işten çıkarılacağından da endişeliyim."
"İşletme zorlukları ve mali zorluklar nedeniyle, görüşülen şirketlerin yaklaşık% 50'sinde işten çıkarma düzenlemeleri var." Çin Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Derneği tarafından yakın zamanda yayınlanan bir anket raporuna göre, görüşülen KOBİ'lerin yaklaşık% 86,5'i faaliyetlerinin büyük ölçüde etkilendiğini belirtti. % 30, etkinin "özellikle şiddetli" olduğunu ve kayıplarla sonuçlanacağını yansıtıyor. Fon kıtlığı şirketler için en büyük baskılardan biridir.Şirketlerin yaklaşık% 90'ının hesaplarında üç aydan az bir süredir fonları vardır ve şirketlerin% 10'undan daha azı yarım yıldan fazla destek verebilmektedir.
Elbette birçok şirket çalışanlarını işten çıkarmayacaklarını veya maaşlarını kesmeyeceklerini açıkladı. Bir işletme sahibi, çalışanlardan maaş indirimi ve muafiyet talep eden ortak bir mektubu yırtıp, "araba ve ev satmak aynı zamanda çalışanların yiyecek ve iş sahibi olmasını da sağlamalıdır" dedi.
Resim, Chengdu'dan dönenlerin Shenzhen Havayolları ZH9416 charter uçuşuyla Shenzhen'e uçtuğunu gösteriyor. Fotoğraf Çin Haber Ajansı muhabiri Chen Wen
Devlet, istihdamı ve ücretleri istikrara kavuşturmak için adımlar atıyor
Zamanın tozu, herkesin üzerine düştüğünde bir dağdır.
Bir yandan, bir işletmenin ayakta kalması ekonomik kalkınmayla ilgilidir, diğer yandan çalışanların işleri ve gelirleri sosyal istikrarla ilgilidir. İstihdam ve ücretleri istikrara kavuşturmak için devlet çoktan harekete geçti.
"İstihdam konularına çok dikkat etmeli ve büyük ölçekli işten çıkarmaları önlemeliyiz." 11 Şubat'ta yapılan Danıştay yürütme toplantısı açıkça talep etti.
İstihdam ve ücretlerin nasıl dengeleneceği konusunda, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Jun 3 ipucu verdi
Birincisi, işletmeleri ve çalışanları birlikte çalışmaya ve zorlukların üstesinden gelmeye teşvik etmek, işletmeleri ve çalışanları müzakere yoluyla yönlendirmek, maaşları ayarlamak, çalışma saatlerini kısaltmak ve pozisyonları istikrara kavuşturmak için işi değiştirmek gibi yöntemleri benimsemek.
İkincisi, politika yardımı mevcuttur. Sosyal sigorta primlerinin düşürülmesi ve muaf tutulması, ödemenin ertelenmesi, işsizlik sigortası fonlarının iadesi ve işletmelere işleri istikrara kavuşturmak için yardım vb. Yoluyla, işletmelerin işten çıkarılmaması veya çalışanları azaltmaması için işletmelerin üzerindeki yük azaltılabilir.
Üçüncüsü, gerçekten çalışanları işten çıkarmaya, işten çıkarmaları yasalara göre düzenlemeye, yasa dışı işten çıkarmaları önlemeye ve çalışanların meşru haklarını ve çıkarlarını etkin bir şekilde korumaya ihtiyaç duyan şirketlere rehberlik etmek ve teşvik etmektir.
Çin Mali Bilimler Akademisi başkanı Liu Shangxi, mevcut makro kontrolün önemli bir görevinin bir "hayatta kalma politikası" uygulamak, yani işletmelerin, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin üzerindeki yükünü azaltmak, yaşama kabiliyetlerini sağlamak ve iflası azaltmak olduğunu söyledi.
Resim, bekleme salonuna girmek için Xining İstasyonu dışında sıraya giren geri dönen işçileri göstermektedir. Çin Haber Ajansı muhabiri Lu Danyang'ın fotoğrafı
Politika "büyük kırmızı zarflar" şirketleri işten çıkarmaları azaltıyor, işten çıkarmaları yok
Şu anda, küçük ve orta ölçekli işletmeleri desteklemeye yönelik bir dizi kırmızı poliçe zarf, işletmelerin krediler, işçilik maliyetleri, kira ve su ve elektrik maliyetlerindeki zorluklarını hafifletmelerine yardımcı olarak nakit akışı sorunlarından kaynaklanan işten çıkarmaları ve maaş kesintilerini önlemek için yardımcı oldu.
Birincisi, düşük faizli krediler verdi Merkez bankası ilk olarak salgının önlenmesi ve kontrolü için 300 milyar yuan'lık özel bir yeniden kredi kurdu ve ardından özel yeniden kredi verme hattını artırdı ve 500 milyar yuan indirim yaptı. Aynı zamanda, finansal kurumlara, bireysel endüstriyel ve ticari haneleri desteklemek için düşük faizli kredileri 300 milyar yuan artırmaları için rehberlik edeceğiz.
Sonra büyük ölçekli bir ücret indirimi var. Devlet Konseyi, kurumsal bağış sigortası, işsizlik sigortası ve işle ilgili yaralanma sigortası dahil olmak üzere üç sosyal sigorta primini düşürmeye ve muaf tutmaya karar verdi. İndirimlerin ve muafiyetlerin ölçeğinin 500 milyar yuan'ı aşması bekleniyor. Bu, Çin sosyal güvenlik tarihinde ilk kez.
Aynı zamanda, sağlık sigortası primlerinin aşamalı olarak azaltılması, işletmelerin yükünü 150 milyara kadar azaltabilir. Ayrıca şirketler Haziran ayı sonundan önce konut destek fonu ertelenmiş ödeme başvurusunda bulunabilirler.
Sadece ücretleri düşürmekle kalmaz, parayı da iade edin. Bir yıldan uzun süredir sigorta bedelini ödeyen ve işten çıkarılmamış veya daha az çalışanı olan sigortalı işletmeler için, bir önceki yıl ödenen fiili işsizlik sigortası primlerinin% 50'si iade edilebilir.
Ayrıca kira ve su ve elektrik maliyeti düşürülür. Veriler, daha büyük restoranlar için kira ve kamu hizmetlerinin toplam maliyetin yaklaşık% 15 ila% 20'sini oluşturduğunu ve kuaförlük, giyim ve tuhafiye endüstrileri için kira ve kamu hizmetlerinin de toplam maliyetin yaklaşık% 30'unu oluşturduğunu gösteriyor.
Elektrik faturaları düşürüldü. 1 Şubat 2020'den 30 Haziran'a kadar yüksek enerji tüketen sektörler haricinde endüstriyel ve ticari elektrik fiyatları aşamalı olarak% 5 azalacak.
Kira düşürüldü. Danıştay, kentsel arazi kullanım vergisini ve diğer yöntemleri düşürerek veya muaf tutarak yerel bölgeleri bireysel endüstriyel ve ticari haneler için mülk kiralarını azaltmaya veya muaf tutmaya teşvik etmeyi önerdi. Şu anda, Pekin gibi birçok yer, kirayı azaltmak veya muaf tutmak için önlemler aldı.
Ücret istikrarı açısından, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bir işletmenin bir ücret ödeme döngüsü içinde iş veya üretimi durdurması halinde, işletmenin çalışanlarına iş sözleşmesinde belirtilen standartlara göre ödeme yapmasını önermiştir. Ücret ödeme süresinin 1'i geçmesi halinde, işçinin normal iş gücü sağlaması durumunda, işletmenin çalışana ödediği ücret yerel asgari ücret standardından düşük olamaz. İşçinin normal iş gücü sağlamaması durumunda işletme yaşam masraflarını karşılayacaktır.
2 Mart'ta Pekin'deki bazı firmaların çalışanları ofis binasının girişinde sıraya girerek gerekli kimlik bilgilerini verdiler ve sıcaklık testi yaptırdıktan sonra ofise girdiler. Çin Haber Ajansı muhabiri Hou Yu'nun fotoğrafı
İşsizsen para kazanabilirsin
Salgın sırasında işinizi kaybederseniz yine de para kazanabilirsiniz.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanı Guizhen, 19 Şubat'ta Hubei ve ciddi salgın hastalıkların görüldüğü diğer bölgelerin, yardım alma şartlarını karşılayan işsizlere işsizlik sigortası yardımları ve sigorta primlerine katılan diğer işsizlere işsizlik sübvansiyonları vermesine izin verileceğini belirtti. Sigortaya katılan ve prim ödeyen işsizlerin salgın önleme ve kontrol döneminde temel yaşam güvencesi alabilmelerini sağlamak için süre sınırı her il tarafından belirlenir.
Diğer bir deyişle, işten çıkarılırsanız ve işsizlik parası alma koşullarını yerine getirirseniz, işsizlik parası alabilirsiniz; gönüllü olarak istifa ederseniz, işsizlik parası alma koşullarını yerine getirmezseniz, işsizlik parası da alabilirsiniz.
İşsizlik Sigortası Yönetmeliği hükümlerine göre, işsizlik ödeneği alabilmek için üç koşulun yerine getirilmesi gerekir: Biri bir yıllık ücreti ödemek, diğeri kişisel istek nedeniyle işine son vermek, üçüncüsü ise işsizlik kaydı yaptırmak ve iş arama şartı getirmektir.
Şu anda birçok yer işsizlik tazminatı standartlarını yükseltmiştir. Guizhou, Shandong, Liaoning ve diğer yerler de dahil olmak üzere en azından yerler işsizlik oranını asgari ücretin% 90'ına yükseltti.
Birçok yer, işsizlik parası alma koşullarını da netleştirdi. Örneğin Liaoning, kişisel nedenlerle işsiz kalan sigortalı kişilere salgın önleme ve kontrol döneminde işsizlik sübvansiyonu sağlamayı teklif ediyor ve ödeme standardı, salgın önleme ve kontrol döneminde işsizlik sigortası standardının% 95'i olacak.
Shaanxi, 1 Ocak 2020'den salgının sonuna kadar, salgın nedeniyle işsiz olan ve bir yıldan fazla bir süredir işsizlik sigortası primi ödeyen ancak işsizlik sigortası yardımları alma şartlarını karşılamayanların yerel işsizlik sigortası standartlarına göre işsizlik yardımı alacağını açıkça belirtti. .
Salgın altında işiniz ve maaşınız nasıl?
