Konka'nın Xinfei'yi dirilişinin ardında: Yarım yılda 5.000 kişi terhis edildi ve Singapurlu kapitalist 50 milyona el konulduğuna pişman oldu.
Bu sabah, müzayede süresinin son 10 dakikasında, Konka 455 milyon yuan satarak Xinfei'de nitelikli bir yatırımcı oldu ve bu müzayede, Xinfei'nin iflas ve tasfiye sürecini de engelledi. Son 180 günde, Xinfei'nin tüm tarafları bir oyun başlattı ve tekrar tekrar yaklaşık 5.000 kişi işten çıkarıldı. Örnek olarak: Singapurlular devraldıktan sonra, Xinfei ortak bir güç oluşturmak için organik bir bütüne başarılı bir şekilde entegre olamadı ve teknoloji araştırma ve geliştirmeye çok dikkat etmedi. Sonunda, bir zamanlar bu yıldız girişim kaderini başlattı.
Xinfei müzayedesinin iç hikayesine aşina olan bir kişi "Xinfei müzayede aşamasına gelemezdi." Dedi.
Yazar | Tan Wenqi
Düzenle Kim Hyuk
Kıdem tazminatı
Defalarca yaklaşık 5.000 kişi sınır dışı edildi. Xinfei merkezinin bulunduğu caddeye bakan satış binasında, Pekin Shendu Hukuk Bürosu avukatlarının yöneticileri altıncı katta ve birinci kattaki lobideki asansör ve merdiven girişleri zincirlerle çevrilmiştir. Duvara karşı üç veya dört sıra mavi plastik koltuk var ve Mayıs ayında çalışanların işten çıkarılmasının izleri var.İlk sıradaki masalara birkaç ünlü marka dağılmış: İşsizlik Güvenliği Bürosu, Sanayi ve Bilgi Teknolojileri Bakanlığı, yöneticiler vb. Yanında tuhaf bir kokusu olan çeşmede hala yarım kova su var.
Koltuğun yanında, yöneticinin avukat yardımcısı ve yerelden biri, sağlık sigortası konularında uzun bir tartışma yaşadı. Bir grup mavi sandalyeye oturdu ve asistanın onunla bir onay çağrısı beklemesi konusunda ısrar etti.
"Beş dakikalığına yukarı çıkabilir miyim? Hemen aşağı ineceğim."
"Asla."
Olay yerinden geçici olarak ayrılmak isteyen avukat, yaklaşık 1.8 metre boyunda güçlü bir adamla karşılaştı. Beyaz bir tişört giyiyordu, koyu tenli, eli yoktu, açıklaması yoktu, sadece asistana bakıyordu. Paralegal, Şanghay'dan geldi, kentli bir genç gibi giyinmiş, modaya uygun yağ kafası ve açık renkli uzun pantolonuyla. Ağzını sıktı ve bir metre uzakta durdu, bedenini isteksizce bükerek, başını eğdi ve telefonunu kaydırdı.
Bir belgeye göre, 17 Mayıs'ta Xinfei, çalışanların kıdemlerini satın almak için bir uygulama planı yayınladı. Normal işçiler, geçici işçiler ve harici çalışanlar dahil 5,493 çalışan, kıdemi satın almak için iki gruba ayrılacak. 4543'ün ilk partisi İnsanlar 1 Haziran'da satın aldılar ve ikinci parti herhangi bir zamanda iflas prosedürlerine göre ilerledi.
En yeni uçan insanların olduğu ve en yoğun olduğu yer, avludaki bilim ve teknoloji binasının birinci katıdır. İnsan kaynakları departmanı bir katın tamamını kaplar. Ağızlarında sigorta ve ücret gibi sözlerle gelen ve giden insanlar var. Üst altı kattaki bilimsel araştırma departmanının ofisi sessiz görünüyordu, kapıların çoğu kapalıydı ya da geride kalan sadece bir kişi vardı: 5.000'den fazla kişinin silahsızlandırılması zor bir iş. Çalışanlar her gün aynı soruları soruyor ve her gün aynı cevapları alıyor.
Xinfei Genel Merkez Binası
Avukat, şu anda kıdemi satın almanın hem Xinfei hem de çalışanlar için en iyi sonuç olduğuna inanıyor. Bir yandan aşırı işgücü yükü potansiyel yatırımcıları korkutur, diğer yandan yeni yatırımcılar başka yollarla çalışanları işten çıkarabilir. Ve Xinfei, çalışanların temel haklarını kendisi yaparak koruyabilir.
Ancak bu herkesi tatmin etmek zordur. Eski şehirdeki bir restoranda, Xinfei'nin kıdemli bir çalışanı olan Lidong, bana yaklaşık 2000 çalışanın tazminat standardını imzaladığını ve bunlardan memnuniyetsizliğini ifade ettiğini ve tazminat süresini, tazminat ücret standardını, ödeme süresini, sosyal sigorta giderlerini vb. Önerdiğini gösteren bir belge verdi. Daha yüksek gereksinimler.
Lidong aynı zamanda bir tabandan yöneticiydi. Tanıştığı küçük özel odada çok alçak bir sesle yönetimle ilgili kendi kendine yaptığı iki masal anlattı: Biri av köpeği, diğeri çoban, diğeri ise yayın balığıydı. Balık ve küçük balık. Muhtemelen bu, hükümdarın sadık bakanlarına zarar verdiği ve sonunda intikam aldığı anlamına gelir.
Lidong, Xinfei'nin sıradan Xinfei mavi ceketinden farklı olan mavi iş giysilerini giyiyor. Bu bir POLO gömleği. Xinfei'nin göğsündeki nakışları zaten alacalı ve görülmesi zor. Henüz kırklı yaşlarının başında ve çok enerjik. Kurumu salladı ve tekrar tekrar, Xinfei'ye teşekkür etti, "Xinfei olmasaydı, artık ben olmazdım." Dedi.
Görüşme sırasında zaman zaman iş çağrıları geldi, ancak Lidong, yönetim nüfusunun "otuzda biri" olan iş ilişkisini imzalamamakta ısrar etti ve sonlandırmayı kabul etti.
"Bunu yıllardır yapıyoruz, öyle mi?" Gözleri bıçak gibi yanıyordu.
Gerilim
Xinfei müzayedesinden dört ay önce, Singapur'daki Hong Leong ve Xinxiang hükümeti hala mutlu bir şekilde bir masada oturuyordu. 8 Şubat'ta, bu ay yeni yılı, Xinfei Erbu'da üretime devam etmek için büyük bir tören düzenledi. Fabrika yerleşkesinde kırmızı balonlar asılıydı. Xinfei çalışanları için her şey normale dönmüş gibi görünüyor: Üretimin yeniden başlaması Hong Leong tarafından önerildi ve büyük bir hammadde birikimi ve üretim durdurulduğunda sindirilmesi gereken bazı eldeki siparişler vardı.
O gün, toplantıda konuştuktan sonra Xinxiang Şehri belediye başkan yardımcısı, Xinfei müdürü ve Hong Leong temsilcileri açık mavi plastik ayak örtüleri taktılar ve atölyede göründüler. Genel müdür vekili Guo Zhan, Singapur'u temsilen belediye başkan yardımcısının yanında durdu. Açık kahverengi bir ceket giyiyor, atölye parlak yeşil boyalı bir zeminde ve çevredeki Xinfei çalışanları hala mavi tulum giyiyor.
"Düşünmek zorundasın, acele et." Belediye başkan yardımcısı Guo Zhan'a dedi.
İşler daha iyi hale geliyor gibi. Xinfei'nin kapısında "Xin Xinfei" nin bayrağı basıldı, ancak bu umut uzun sürmedi. Geçen yıl Kasım ayında, Xinfei hukuken, kesin olarak "yönetici" olarak adlandırılan hukuk firması tarafından devralındı. O sırada, Xinfei iflas ve yeniden yapılanma için başvuruda bulundu.Kurumsal İflas Yasası hükümlerine göre, Xinfei'nin bir yeniden yapılanma yatırımcısı bulmak için altı ayı vardı. O sırada Xinfei'de, banka hesabındaki nakit dondurulmuş ve 35 milyon yuan'lık bir icra fonu transfer edilmek ve uygulanmak üzereydi, bu da Ekim ayındaki maaş ödemesini doğrudan etkiledi. İflas başvurusu için son çare oldu.
Çimenli Xinfei İkinci Fabrikası
Yöneticinin avukatı Shen Yuhan, bunun geçici bir önlem olabileceğini düşünüyordu. O zamanki durumu açıkladı: Xinxiang Orta Halk Mahkemesinin Xinfei davasının kolej hakimleri olan Xinxiang Şehir Hükümeti, ev aletleri endüstrisindeki yöneticiler ve uzmanlar bir yatırımcı inceleme komitesi kurdu. Aslen Xinfei Electric'in en büyük hissedarı olan Hong Leong, yeniden yapılanma yatırımcısı olmak için başvurdu. Ortaya koyduğu koşulların reddedilmesi için hiçbir neden yok:% 100 borç geri ödemesi ve 1 ila 2 milyar yuan ek yatırım. 50 milyon yuan depozito ödeyin.
Ancak bu mesele başından beri belirsizlikle doluydu: Hong Leong, Singapur'dan bir temsilci göndermedi, ancak görevi üstlenmesi için vekil bir genel müdür Guo Zhan'ı işe aldı. Guo Zhan, Xinxiang'da yerel bir işadamı ... Dört yıl önce bir medya röportajına göre, Guo Zhan böcek ilacı, otel ve likör endüstrilerinde çalışıyordu, ancak işi hiçbir zaman Henan'ın dışına çıkmamıştı. Bu, birçok yerel insanı tuhaf hissettiriyor.
Son teslim tarihinden bir aydan daha kısa bir süre önce 13 Nisan'da Hong Leong aniden tövbe etti, yeniden yapılanma yatırımcısı kimliğinden vazgeçti ve bir elden çıkarma duyurusu yayınladı: Xinfei'nin hisselerini almak için yerel bir ortak arıyor ve yerel bir ortakla çoktan işbirliği yaptı. Satın alma konusunda bir çerçeve anlaşmasına varıldı. Yeniden yapılanma davasının içerisinden bir kişi, bu ortağın Guo Zhan olduğunu söyledi.
"Gülünme hissi var. Oyuncular zeki değil." Wanpeng düşündü. O, 10 yıldır Xinfei'de çalıştı ve eski ve yeni bir uçan adam olarak yeniden yapılanma davasında aktif. Anlattığı versiyon: Bu yılın Nisan ayında, Hong Leong yerel yönetime başvurdu ve "gizemli Bay A" yı bulmak için bir plan önerdi. Bay A alıcıdır. O zaman Hong Leong'un Xinfei'den vazgeçmeye karar verdiğini biliyordu.
"Orada nasıl bir tepki olduğunu biliyor musun? Yalancı, bu bir aldatmaca." Wanpeng sesini yükseltti.
Hong Leong'un tekrarı tüm tarafların çıkarlarına dokundu. Yasal olarak, yeniden yapılanma sırasında, Xinfei yönetici modundaydı ve özel edinim için yönetici ve mahkemeyi atlayamadı. "Dürüst olmak gerekirse, reddetme yok." Hukuk bürosundan Shen Yuhan hala temkinli bir üslup sürdürdü. "Kötü amacı ne olursa olsun veya yeniden yapılanma sürecinden gerçekten habersiz, en azından aktif olarak temas kurmadı. Mahkeme ve idareci asla bir anlaşma yapmadı. "
Kısa süre sonra Guo Zhan'ın kimliği geçersiz ilan edildi. Uzun zamandır Xinfei Şirketinde görünmüyordu, en son kamuoyuna çıktığında, yine de Mayıs ayında röportajda kaldı. Bir röportajda, Hong Leong'un neden yeniden yapılanan bir yatırımcı olarak hizmet vermeye devam edemediğini açıklamak için yabancı yatırım kısıtlamalarının nedenini kullandı.
Xinfei'nin orta düzey bir üyesi bana, büyük hissedarların bu tür tekrarları tekrar etmelerinin nedeninin hükümetle oyun oynamak olabileceğini söyledi. "Bir jest yapın veya hükümetin daha tercihli politikaları karşılığında veya daha hızlı gidebilirsiniz."
Ancak nihai yeniden yapılandırma planı perspektifinden Hong Leong bundan yararlanmadı. Xinfei, Hong Leong ve Xinfei Group'un iki hissedarı Xinfei tarafından sunulan yeniden yapılanma taslağında 9 Mayıs'ta, Xinfei Company'nin tüm hisselerini ücretsiz olarak devretmiş, bunların tamamı açık artırmaya çıkarılmış ve yeni yeniden yapılanma yatırımcısına teslim edilmiştir. Hong Leong tarafından ödenen 50 milyon güvenlik depozitosuna da tamamen el konuldu.
Fikir ayrılığı
Eski bir yıldız ev aletleri şirketi neden bugünün sonuna geldi? Yerlilerin ve yabancıların görüşlerinde şeylerin farklı versiyonları var. Yerel halk, bunun Xinfei'nin yönetimini değiştirmesi ve başlangıçta vahşi kurumsal kültürün ortadan kalkmasına yol açması nedeniyle olduğuna inanıyor. Başkalarının gözünde Xinfei, modernleşmeye iyi adapte olmadığı ve canlılığını kaybettiği için düştü.
Xinfei, hangi sürümü benimsediği önemli değil, yavaş yavaş Dong Mingzhu'nun "teknolojisiz" bir girişim olduğunu düşündüğü şeye indirgenmiştir. Su havzası Ocak 2013'tür. Kırsal bölgeye yönelik ev aletleri politikasının resmi olarak sona ermesinden sonra, Xinfei incir yaprağından koptu: yetersiz yenilik, modası geçmiş yüksek teknoloji, uzun süredir devam eden sorunlar ortaya çıktı ve üretim yıl ortasında askıya alındı. Aksine, 2011'in sonunda Midea, üst düzey pazardaki düzenini tamamlayarak tek bir nefeste 20 yüksek kaliteli buzdolabını piyasaya sürdü, ancak Xinfei 2014'e kadar tepki vermedi.
Konuya aşina olan birçok kişi, bunun yönetim felsefesinde bir sorun olduğu için olduğuna inanıyor. Ama gerçekten bu kadar basit mi? İlk başta, Hong Leong yabancı sermaye, ileri teknoloji ve yönetim deneyimi olarak tanıtıldı. Liu Bingyin'in ölümünden önce ve sonra, Hong Leong yavaş yavaş kontrol hissesini elde etti, yönetimin gücünü ele geçirdi ve Singapur'dan çok sayıda üst düzey yönetici karaya çıktı.
Singapurlularla gelmek farklı bir iş modelidir. Ancak birçok insanın gözünde, yalnızca yönetim yöntemlerinde "modernize edilmiştir" ve tüm işletme hiçbir zaman organik olarak bir bütüne entegre edilmemiştir. Bir süre Xinxiang'da kaldım ve çok sayıda Xinfei işçisiyle görüştüm, aralarında 30 yıldan uzun süredir çalışan yaşlılar ve eski tabandan yöneticiler de vardı. Hepsi benzer sonuçlar verdi.
"En büyük sorun, merkezcil kuvvetin olmaması." Eski ve yeni bir uçan adam sözlerini tamamladı. Bu boşluk şu şekilde yansıtılıyor: "Şimdi belki yönetim insan kaynağıdır ve işçiler insan maliyetidir."
Tabandan çalışanlar için, en tepenin kim olduğunu öğrenmenin tek yolu, değiştirme sırasında Çince ve İngilizce olarak iki dilli e-postalardır.İlerleyen aşamada, performans durgunlaşır, değiştirme daha sık hale gelir ve iktidarda çalışanlar haklı değildir. Sıradan çalışanlar ile üst yönetim arasındaki en yaygın bağlantı, liderlerin son derece nadir ilk ziyaretleridir: ekip lideri veya bölüm şefi kendisine temizlik yapması için önceden bilgi verir ve ayrıca "avare ve diğerlerinden atölyede dolaşmamalarını" ister.
Bu Liu Bingyin'in zamanına tam bir tezat oluşturuyor. Liu Bingyin'in yetkisi, kişisel liderinin karizmasına dayanmaktadır: Liu Bingyin'in çalışan grubuna yabancı yüksek kaliteli ekipmanı nasıl tanıttığı; Çin'de ilk florsuz buzdolabını nasıl piyasaya sürmeye karar verdiği; yeni bir kasabada çalışanlarına en yüksek maaşı nasıl sunacağı; daha sonra diyabet hastasıydı. , Odaya insülin enjekte ettim ve sonra müşteriye eşlik etmek için yemek masasına gittim.
"Bu fabrikayı kendi işi olarak kullanıyor." Çalışanlar da benzer bir sonuca vardılar. O anı kaçırdılar: Liu Bingyin atölyeye gitmeyi seviyor ve personel kantininde onunla sıraya girmekten zevk alan birçok eski çalışan var. Xinfeinin yıllık takdir toplantısı genellikle belediye spor salonunda yapılır. Liu Bingyinin yardımcısı Li Gen ödülleri yüksek sesle okur. Model işçiler ve ileri düzey temsilciler ödülü almak için sahneye gelebilir. Tabandan çalışanlar için eşsiz bir zafer anıydı.
O zamanlar Xinfei'nin kuralları yoktu ama yönetim de çok katıydı. Liu Bingyin'e yakın bir kişi Liu Bingyin'in çok mizaçlı olduğunu söyledi. İşe gitmeden önce, genel müdür yardımcısı sekreterine "Bay Liu'nun bugünkü hali nasıl?" Diye sorması gerekiyor, eğer kötü değilse, mutlu görünecek, "gidip bir şey söyleyeceğim. "
Liu Bingyin'in 2001'deki ölümünden sonra, kişisel otoriteye dayalı bu tür bir işletme yönetimi farklılaşmaya başladı. Görüşmemizde, çok sayıda insan, sonraki aşamada Xinfei'nin çalışanları ve orta düzey yöneticileri hakkındaki genel izlenimdir: orta düzey personel, verimli çalışamayacak kadar çoktur. Küçük bir evin finans ofisi daha sonra tam katlı bir insan kaynakları departmanı haline geldi; ofis bölümünde giderek daha fazla personel vardı; satışlar iyi değildi, ancak üretim hattında daha fazla çalışan vardı.
Singapurlular ve Xinfei yaşlı insanlar iki paralel dünyada yaşıyor gibi görünüyor. "Çinli insanlarla Çince de konuşabilirler, ancak yalnızca kendi başlarına iletişim kurduklarında İngilizce konuşabilirler. Bazen toplantılarda aşağıda söylenenleri anlamakta güçlük çekebilir." Li Huabai kırmızı dudakları kızardı ve alnından başının arkasına şık bir saç bandı bağladı. "Biz Demek istediğimiz patrondur. Ne anlama geldiğini bilmiyor. "
Çalışanlarla ilişkilerin kopmasına ek olarak, Hong Leong ile yerel bölge arasındaki çatışma da yarı kamusaldır.
İki tarafın 2009 yılında imzaladığı fikri mülkiyet anlaşmasına göre, Hong Leong tarafından kontrol edilen Xinfei Electric Appliances, "Xinfei" buzdolaplarının, çamaşır makinelerinin ve klimaların marka kullanım haklarına sahipken, Xinfei Group, küçük ev aletlerinin marka kullanım haklarına sahiptir. Radyatörler, sağlık gereçleri, tavanlar, elektrikli arabalar, duman sobaları gibi diğer "Xinfei" markalı ürünler de pazara girdi. Bu çevresel ürünler, marka yetkilendirme ve standart altı ürün kalitesi karmaşası skandallarını defalarca ortaya çıkarmıştır.
Xinfei Electric organları bir süre internette bir açıklama yayınladı: "Xinfei Electric Co., Ltd., buzdolapları, dondurucular, klimalar, vitrinler, şarap dolapları, çamaşır makineleri üretiminde uzmanlaşmıştır ve diğer ürünlerin imalatını içermez."
Kırklı ve ellili yaşlarındaki çalışanların Qingfei'nin nasıl değiştiğini anlatması zordur. Asla unutmadıkları şey, takdir toplantısı, personel yarışması ve personel yorumlarıdır. Bunlar tamamen ortadan kalkmadı, ancak "tüm zevkler değişti" ve giderek daha az genç insan var.
Açık arttırma
Xinfei İkinci Bölüm fabrikasında, öğleden sonra saat dörtte, iletişim odasının arkasında yükselen bir Labrador hâlâ kestiriyordu. Kürkü karanlık ve pırıltılıydı ve yabancı yaklaşıyordu. Tembel bir bakış attı ve hareket etmek istemedi.
Güvenlik görevlisi Zhang Ren, "Hey, eskiden şiddetliydi. Çok yedi. Son zamanlarda fabrika yeniden düzenlendi ve daha az beslendi ve başarısız oldu." Dedi. Değişiklikler tüm yönleriyle yansıtılıyor: 2012 yılında, Xinfei "Xinfei" markası için yeni bir İngilizce isim ve logo yayınladı ve tanınmış kartal bir martı oldu.
Harap olmuş Xinfei İkinci Fabrikası
Giderek karmaşıklaşan personel yapısı, Xinfei'nin yeniliğe uyum sağlamasını zorlaştırıyor. Bu süre zarfında, boyutu daha büyük olan Haier, büyük ölçekli işten çıkarmalar gerçekleştirdi ve başta orta düzey olmak üzere 20.000'den fazla insanı öldürdü. Zhang Ruimin, Haier'in o sırada gücünü yitirdiğine inanıyor Şirketteki orta katman bir grup kavrulmuş kazdı, sinirleri yoktu ve piyasa durumunu yansıtmayacaklardı.
Ayrıca, 2013 yılında Xinfei, geçen yılki kayıpların mali baskısı altında bilimsel araştırma yatırımını azaltmayı seçti. Bir yatırımcı olarak Hong Leong, şirkete kısa vadeli tasfiye ve yetersiz uzun vadeli yatırıma daha fazla önem veriyor. Bu atalet altında, yavaş yavaş teknolojisiz bir işletme haline geldi. Xinfei ile birinci sınıf şirketler arasındaki güç farkı giderek genişliyor.
Gelecekle ilgili yargılar, iç çatışmalara da yansıyor. Kamuya açık bilgilere göre, 1997'de ve 2000'in başlarında, Hong Leong hissedarları, Liu Bingyin'in klimalara genişleme planını iki kez engelledi. Çeşitlendirilmiş genişleme, buzdolabı endüstrisi doygun hale gelmeden önce alınan bir önlemdir. 2001 yılında, zengin ürün yelpazesine sahip Midea, yaklaşık 15 milyar yuan satış yaptı, Haier'in küresel cirosu 60 milyar yuan'ı aştı ve Xinfei'nin 3 milyar yuan'dan azı vardı.
Ancak Hong Leong durumu değiştirmeyi düşünmedi. "Birkaç kez işten çıkarma görüşmeleri oldu, ancak bunu yapamazlar." İki yeni çalışan bana, Singapur'un greve başlar başlamaz taviz vereceğini hatırlattı. Bu dönemde, yetenekli ve becerikli insanlar işlerini erken bıraktılar ve Guangdong, Zhejiang ve Anhui'deki fabrikalara transfer oldular.
28 Haziran'da Xinfei sona ulaştı. Müzayede başladıktan sonra Gome, Konka, Haier vb. Ünlüler listesindeydi. Bu sabah, müzayede süresinin son 10 dakikasında, Konka nihayet 455 milyon yuan işlem fiyatı ile bir anlaşma yaptı. Bu açık artırma, Xinfei'nin iflas ve tasfiye yoluna girmesini de engelliyor.
Siyah gücün patronu olan Konka için son yıllarda beyaz iktidarda yeni fırsatlar bulmak acil. Geçen yıl Konka 70'ler sonrası liderliği hırsla değiştirdi.
Şimdi, Xinfei Electric, son çare olan büyük ölçekli çalışanları işten çıkarmaya başladı. "Bir süredir gördünüz, tüm sokaklar yeni uçan insanlarla dolu. Küçük işletmeler yapmak kolay değil." Çalışanlara göre, son birkaç aydır Xinfei Caddesi'nde tanıdıklarla tanışmak zor değil: Wanda alışveriş merkezlerindeki güvenlik görevlileri, süpermarketler Yoğurt satıcısı, ev satıcısı, pazardaki sebze satıcısı, yol kenarındaki elektrikli eşek üzerinde paket servisi olan restoran sürücüsü.
Çalışanın WeChat grubunda, birisi yeni satın alınan "İş Kanunu" nu yayınladı ve bir grup hızlı "avukat" hevesle kıdemlerini satın almak için bir anlaşma imzalayıp imzalamayacaklarını tartışarak "ana barış fraksiyonunu" ve "ana savaş fraksiyonunu" oluşturdu. ".
Burada 20 yıldır çalışan Rahibe Ling nefesini boğdu ve imzalamamaya karar verdi. Ama bir gün öğlen uyandıktan sonra güneş öğle vakti kadar sıcak olmadığından tedirgin oldu ve fabrikayı ziyaret etmeye karar verdi. "Fabrikaya varır varmaz birçok insan var ve hepsi imzalıyor, öyleyse imzalayalım." Bu paragraf hakkında konuşan Rahibe Chen çaresiz görünüyordu.
Çok sayıda insan olmasına rağmen o gün iş verimi şaşırtıcı derecede yüksekti ve genellikle birkaç gün süren istifa işlemleri bir saatte tamamlandı. Tekrar Xinfei İkinci Bölüm kapısından çıktığında, Xinfei ile hiçbir ilgisi yoktu.
Xinfei yönetimine göre, 19 Haziran itibariyle, ilk grup çalışanların yalnızca 30'dan fazlası bir işten çıkarma sözleşmesi imzalamamıştı.
(Shen Yuhan dışında, görüşülen diğer kişiler takma adlardır)
