230 pozisyon + kolej rapor edilebilir! Hebei 1 Şehir Sendikalar Federasyonu işe alımlara açık! Ekli iş listesi
Yakın zamanda, Shijiazhuang Şehri Sendikalar Federasyonu, Hebei Noah İnsan Kaynakları Geliştirme Co., Ltd.'nin halka açık ihale yoluyla Hebei Noah İnsan Kaynakları Geliştirme Co., Ltd.'nin işçi sendikası destek personeli ("sendika sosyal hizmet uzmanları") sağlayacağını doğruladığı bir duyuru yayınladı. Kayıt zamanı 12: 28 Mart 2019. 8 Nisan'da 00 - 17:00, özel gereksinimler aşağıdaki gibidir
1. İşe alma ilkeleri
"Açıklık, adalet, adalet ve en iyinin seçimi" ilkesine bağlı kalın ve açık sınavlar, eşit rekabet ve en iyilerin seçimi yoluyla açık işe alımları organize edin.
2. İşe alma pozisyonları, miktarı ve gereksinimleri
1. Bu sefer, 214 kıdemsiz mevki ve 16 üçüncü kademe mevkii dahil olmak üzere şehirde 230 sendika sosyal hizmet uzmanının işe alınması planlanmaktadır. İşveren, işe alım pozisyonu, işe alım sayısı, iş seviyesi:
2. Kıdemsiz görevler ve üçüncü düzey görevler için özel gereksinimler:
Küçük görev: Hebei Eyaletindeki işçi sendikası uygulama yetenek testini geçmek, iş ilişkileri koordinasyonu, insan kaynakları yönetimi, psikolojik danışmanlık ve sosyal hizmet alanlarında mesleki yeterlilik sertifikalarına başvurmak için gerekli şartları yerine getirmek. Sertifika veya tam zamanlı bir sosyal hizmet lisans mezunu olmayanlar.
Üç seviyeli görev: Hebei Eyaletindeki işçi sendikası pratik yetenek testini geçin ve iş ilişkileri koordinatörü, insan kaynakları yöneticisi, psikolojik danışman ve sosyal hizmet görevlisi yardımcısı gibi herhangi bir görev için gerekli mesleki yeterlilik sertifikalarını almak için ilgili ulusal sınavları geçin.
Üçüncüsü, işe alımın temel koşulları
1. Çin Komünist Partisi liderliğini sağlam bir siyasi duruş ve destek;
2. Anayasa ve yasalara uymak, iyi davranış ve mesleki etiğe sahip olmak;
3. Shijiazhuang Şehrinin daimi nüfusu (Shijiazhuang'ın hanehalkı kaydına sahip veya kalıcı bir nüfus sertifikası sunun ve mevcut ikamet yerine göre kayıt alanını seçin), cinsiyete bakılmaksızın;
4. 18-45 yaş (Saat, ilan tarihinden itibaren gün dahil hesaplanır), sağlığı iyi olan ve tıbbi muayene kurallarının gereklerini yerine getiren ve durumu iyi olanlar; işçi sendikası iş tecrübesine sahip olanlar yaşlarını uygun şekilde gevşetebilirler.
5. Eyalet bir üniversite diplomasını tanır. Ana dallarda herhangi bir sınırlama yoktur.Aynı koşullar altında, grup çalışması deneyimi tercih edilir; sendika iş deneyimi olanlar, eğitim gereksinimlerini uygun şekilde gevşetebilirler.
6. Sendikanın işini sevecek, ilgili işlere aşina olacak ve belli bir organizasyon ve koordinasyon yeteneğine sahip olacak;
Aşağıdaki durumlardan birinde bulunanların sınava başvurmalarına izin verilmez:
Aktif askeri personel ve şu anda eğitim gören mezun olmayanlar;
Yasadışı eylemler nedeniyle kişisel özgürlüğü kısıtlayan idari gözetim, zorunlu uyuşturucu rehabilitasyonu ve diğer kamu güvenliği idari cezaları verilmiş olanlar;
Cezai cezalar almış veya yasadışı suçlardan şüphelenilenler soruşturulmamıştır;
Parti veya ligden ihraç edilenler; disiplin ve kural ihlalleri nedeniyle ihraç edilen, ihraç edilen veya ihraç edilenler;
Aile üyeleri veya yakın akrabaları cezalara çarptırılır ve onlar veya aile üyeleri ve yakın akrabaları, ulusal güvenliği tehlikeye atan yasadışı örgütlere, kültlere veya diğer faaliyetlere katılırlar;
Nispeten ciddi bir kişisel kötü kredi siciline sahip olmak;
Diğerleri sendika çalışmasına uygun değildir.
4. Maaş
Ücret paketi, "Hebei Eyaleti Sendikalarının Sosyal Hizmet Görevleri için Yönetim Önlemleri (Deneme Uygulaması için)" (Jigongfa No. 30) uyarınca uygulanacaktır, Sonradan ücretler (idari bölgede ülke tarafından belirlenen asgari ücret standartları), posta ödenekleri ve ikramiyeler, maaşlı emeklilik, tıbbi bakım, işle ilgili yaralanma, annelik, işsizlik sigortası ve konut yardım fonlarını birleştiren kapsamlı bir maaş sistemi uygulayın ve işveren sosyal sigortayı şahsen durdurur ve öder. Bölüm.
5. İşe alma prosedürleri
(1) Duyuru
28 Mart 2019 saat 12: 00'den sonra, Noah Job www.noahjob.cn aracılığıyla, işe alım bilgilerini kamuya açıklayın.
(2) Çevrimiçi kayıt ve ön yeterlilik incelemesi
Kayıt web sitesi: , Veya WeChat'teki "Nuo Recruitment" resmi hesabını takip edin, her iki yöntem de kaydedilebilir.
Kayıt saati: 12:00, 28 Mart 2019 - 17:00, 8 Nisan 2019
Ödeme süresi: 9 Nisan 2019, 12:00 itibariyle
Çevrimiçi kayıt için notlar:
1. Kaydolmaya başlamadan önce, başvuru sahipleri işe alım politikasını ve başvurulacak pozisyonun koşullarını ayrıntılı olarak anlamalı ve ardından adımlara göre belirli işlemlere devam etmelidir.
2. Çevrimiçi kayıt katı bir öz disiplin mekanizması uygular ve başvuru sahipleri, inceleme için gönderilen kayıt bilgilerinin gerçekliğinden sorumlu olmalıdır. Kaydolurken lütfen öğeleri standart bir şekilde doldurun ve seçin; yüklenen elektronik fotoğraflar gereksinimleri karşılamalıdır. Yeterlilik incelemesi sırasında, internette bildirilen bilgilerin fiili durumla tutarsız olduğu tespit edilirse, başvuru için yeterlilikler iptal edilecektir.
3. Başvuru sahibinin kayıt bilgileri gönderildikten sonra, "İncelenmeyi Bekliyor" durumuna girecektir. Normal şartlar altında denetçi, kayıt sistemindeki yeterlilik inceleme sonucuna 24 saat içinde cevap verecektir. "İncelemeyi geçen" kişiler değiştirilemez, "incelemeden geçemeyenler" bilgileri değiştirebilir ve başarısızlığın nedenlerine göre yeniden inceleme için gönderebilirler.Her başvuru sahibinin yalnızca bir kez değiştirmesine izin verilir. İnceleme personeli, revize edilmiş bilgilere dayanarak başka bir inceleme yapacaktır. Revizyondan sonra, incelemenin sonucu hala geçemeyen adayların kayıt için uygun olmadığını gösteriyor.
[Özel not]: Adayların aynı zamanda ibraz etmeleri gereken sertifika ve materyaller şunlardır: pozisyonun yeterlilik şartlarına göre nitelikleri karşıladığını ispatlayabilen kimlik kartının bir kopyası, hane kayıt defterinin kişisel sayfasının aslı ve kopyası (daimi ikametgah belgesi) ve mezuniyet belgesinin bir kopyası (Yeni mezunların okul sertifikası vermesi için), işçi sendikası iş tecrübesine sahip olanlar, birimin çalışma belgesinin bir kopyasını, ilgili yeterlilik belgesinin bir kopyasını ve şapkasız 1 inç mavi arka plan fotoğrafını sağlamalıdır. İncelemenin ardından, nitelikli adaylar yazılı sınava girerler. Çevrimiçi kayıt sırasında gerçek olmadığı tespit edilen ve kayıt koşullarını karşılamayan adaylar yazılı sınavdan diskalifiye edilecek ve ciddi sahtekarlıktan sorumlu tutulacaktır.
4. Adayın başvuru bilgilerinin ilk incelemesi başarılı olduktan sonra, test hizmeti ücreti çevrimiçi hızlı adımlar yoluyla 100 yuan / kişidir ve ödeme başarılı olduğunda kayıt tamamlanır.
5. Adayların akılda tutmaları gerekenler: kayıt ve son ödeme tarihi, giriş bileti basımı, sınav saati vb. Gibi önemli zaman bilgileri. Belirtilen süre içinde ilgili işlemleri tamamlayamayanlar otomatik olarak terk edilmiş olarak kabul edilecektir. Aynı zamanda kişisel kimlik bilgilerinizi ve bilgilerinizi kayıt ve inceleme süresi boyunca saklamalısınız.Kişisel nedenlerden dolayı herhangi bir bilgi kaybı, zimmete para geçirme veya kötü niyetli müdahale kayıt ve incelemeyi etkiler.
(3) Yazılı sınav (13 Nisan 2019)
Yazılı sınavın belirli zamanı ve yeri "Yazılı Sınava Kabul Biletine" tabidir. Sınava girerken adayların hem "Yazılı Sınava Giriş Biletini" hem de geçerli ikinci nesil ikamet kimlik kartını veya geçici ikamet kimlik kartını yanlarında getirmeleri gerekmektedir.Sertifikası olmayan adayların sınava girmesine izin verilmez.
1. Yazılı test içeriği. Yazılı sınav, tam puan 100 ve test süresi 90 dakikalık kapalı kitap sınavıdır. Bu sendika pratik yetenek testinin kapsamı: "Sendika Hukuku", "Çin Sendikası Maddeleri", "Şirket Sendikalarının Çalışmalarına İlişkin Yönetmelik", "Tabandan Sendika Kuruluşlarının Seçilmesine İlişkin Yönetmelik", "Taban Sendikaları için Tüzel Kişi Niteliklerinin Tescili için Önlemler", "Hebei'deki İşletme Kolektifleri Müzakere Yönetmelikleri, "Hebei Eyaleti Kurumsal Demokratik Yönetim Yönetmelikleri", yazılı test soruları: çoktan seçmeli, doğru veya yanlış, boş, kısa cevabı doldurun.
2. Yazılı sınavın zamanı ve yeri. Yazılı sınava giren adayların "Yazılı Sınava Giriş Biletini" yazdırmak için online kayıt sistemine giriş yapmaları gerekmektedir. "Yazılı Sınava Giriş Biletinin" basım süresi yazılı sınavdan 2 gün öncesidir.Adayların Noah Job (www.noahjob.cn) 'a dikkat etmeleri ve Resmi hesabın her bağlantısında bilgi yayını. Yazılı sınavın belirli zamanı, yeri ve ilgili gereksinimleri için lütfen "Yazılı Sınava Kabul Biletine" bakın.
3. Yazılı sınav sonuçlarının sorgulanması ve görüşmeci listesi, yazılı sınavdan 2 gün sonra soru sormak için çevrimiçi kayıt sistemine giriş yapabilir.
4. Mülakat için adayları onaylayın. Yazılı sınavın minimum kontrol puanı 60 puandır.Yazılı sınavın minimum kontrol puanına ulaşan adaylar için işe alım planına ve yazılı sınavın toplam puanına göre 1: 3 oranında mülakata aday belirlenecektir. Finalist sayısı 1: 3'ten azsa, röportajı gerçek finalist sayısına göre girin. Bu orandaki nihai yazılı sınav puanları için berabere kalanların tümü görüşme için adaydır. Yazılı sınavda kopya çeken veya puanı 60'ın altında olan adaylar mülakata alınmaz.
(4) Mülakat
1. Mülakata giren adaylar, online kayıt sisteminden "Mülakat Bildirimi" ni indirip yazdırabilir. "Mülakat İlanı" nın basım süresi mülakattan 2 gün öncedir.Adayların kayıt başarılı olduktan sonra Noah Jobs (www.noahjob.cn) ile ilgilenmeleri istenir. ) Ve kamu hesabı bilgileri açıklaması, görüşme zamanı ve yeri "Görüşme Bildirimi" 'nde ayrıntılı olarak açıklanmıştır.
2. Görüşme sırasında kimlik kartınızı, ev kayıt sayfanızı (kalıcı ev kayıt belgesi), mezuniyet belgenizi (yeni mezunlar okul sertifikası sağlar) ve ilgili yeterlilik belgelerinin bir kopyasını görüşme sırasında getirin. İşçi sendikası iş tecrübesine sahip kişiler, birimin iş sertifikasını sağlamalıdır.
3. Görüşme, yapılandırılmış bir görüşme yöntemiyle yürütülür. Görüşme puanı 100 puandır ve görüşme puanı toplam puanın% 60'ını oluşturmaktadır. Özel görüşme durumu için lütfen "Görüşme Bildirimi" ne bakın.
Önemli hatırlatma: Mülakatlar için kısa listeye giren adayların listesi, işin bulunduğu işveren birimin sınav sonuçları için adayların sıralaması esasına dayanmaktadır.
(5) Toplam puan sentezi
Toplam puan = yazılı test puanı *% 40 + görüşme puanı *% 60 (kapsamlı test puanları 2 ondalık basamakta tutulur).
(6) Toplam puan sıralaması ve sağlık muayenesi listesine girme ilanı
Noah Job (www.noahjob.cn) aracılığıyla toplam puan kamuoyuna duyurulmakta ve toplam puanın azalan sırasına göre işe alınan kişi sayısının başvuran sayısına oranına göre tıbbi muayene adayları belirlenmektedir. Son başvuru sahibinin orandaki toplam puanları bağlıysa, sağlık muayenesi şu sırayla belirlenecektir: ilgili sendikada uzun süreli çalışma tecrübesi olanlar (iş deneyimi hesaplama tarihi kayıt fesih tarihinden kaynaklanmaktadır), 2 yıldan fazla süredir yönetimde olan bir gazi ve bir görüşme Yüksek notu olanlar, yüksek öğrenim (derece).
(7) Fiziksel muayene
Tıbbi muayene, en son "Ulusal Devlet Memurlarının İşe Alım Tıbbi Muayene Standardına (Deneme)" göre yapılacaktır.
Fizik muayeneye giren adaylar, "Fizik Muayene İlanı" gereklerine göre fizik muayene için belirlenen hastaneye gidecek ve ilgili masraflar başvuru sahibi tarafından karşılanacaktır. Fizik muayenede başarısız olan veya kendi isteğiyle fizik muayeneden vazgeçen adaylar işe başvurmaktan diskalifiye edilecek, adaylar işe alım pozisyonunun toplam puanına göre yüksekten düşüğe doğru yeniden doldurulacak ve adaylara fizik muayene yapılacaktır.
(8) Önerilen istihdamın ilanı
Tıbbi muayenenin gerekliliklerini karşılayan adaylar, önerilen istihdamın kamuya duyurulmasına gireceklerdir.Reklam yeri Noahjob (www.noahjob.cn) ve tanıtım süresi 5 iş günüdür. İlana herhangi bir itiraz yoksa ilgili işlemler tamamlanır.
(9) İstihdam
1. Tanıtım süresinin bitiminden sonra herhangi bir itiraz yoksa, işe alınacak personel veya rapor edilmiş ancak istihdam doğrulamadan etkilenmemiş sorunlar varsa, işe alım prosedürlerini uygulayın. Yönetmeliğe göre Nuh ile 1 yıllık iş sözleşmesi imzaladı ve deneme süresi bir aydır. İstihdam süresi boyunca, sistem reformu işe alınan personelin birleşik yönetimini gerektiriyorsa, ilgili mevzuata uygun olarak, poliçe temizliği durumunda ise üst yöneticinin ilgili düzenlemelerine göre uygulanacaktır.
2. Tanıtımda ciddi sorunlar varsa ve fiili delil bulunursa ve istihdam koşulları karşılanmazsa, önerilen adayın niteliği iptal edilir.Ciddi sorunlar varsa ancak bir süre doğrulanması zorsa istihdam askıya alınır, doğrulama ve sonuçlandırıldıktan sonra atama kararı verilir. .
3. İstihdam prosedürleri sırasında, belirtilen zamanda kayıt yaptırmayanlar işe alınmayacak ve toplam puan yüksekten düşüğe eklenecektir.
Altı, özel hatırlatma
1. Belirtilen süre içinde gerekli olduğu şekilde yazılı sınava, yerinde yeterlilik incelemesine, mülakata, fiziksel muayeneye, kayıtlara vb. Katılmayan adaylar, niteliklerinden otomatik olarak vazgeçmiş sayılır; yeterlilik incelemesi tüm işe alım süreci boyunca yapılır ve adaylar herhangi bir bağlantıda bulunur. İşe alım şartlarını yerine getirmeyen, akademik niteliklerini ve iş tecrübesini tahrif eden kişiler başvurmaktan diskalifiye edilecek, sorun ciddi ise sorumlu tutulacaklardır.
2. Hebei Noah İnsan Kaynakları Geliştirme Co., Ltd., herhangi bir kuruma veya kişiye sınav danışmanlığı eğitim kursları düzenlemesi için yetki vermez ve sahip değildir. Şu anda, kamu iktisadi teşebbüsleri, kamu kurumları işe alma sınavı teklif grupları, uzman eğitim kurumları vb. Kisvesi altında düzenlenen özel dersler, özel ders web siteleri veya yayınlar, internet kartları vb. Bu sınavla hiçbir ilgisi yoktur. Başvuru sahiplerinden dikkatli olmaları ve aldatılmamaları istenir.
3. Başvuru sahipleri çevrimiçi olarak kaydolmaya davet edildiklerinde, işe alma süresi boyunca cep telefonları gibi iletişim cihazlarının engellenmemesini sağlamak için her zamanki iletişim bilgilerini doldurduğunuzdan emin olun.Kayıt, muayene ve fiziksel muayene zayıf iletişimden etkilenirse, sonuçları kendi sorumluluğunuzda olacaktır.
4. Başvuru sahipleri, başarılı bir kayıt olduktan sonra Noah Job'u (www.noahjob.cn) ve ilgili kamuya açık hesap bilgilerini zamanında takip etmeye davet edilir.
Yedi, işe alma disiplini
Bu işe alım sınavı kesinlikle açıklık, eşitlik, rekabet ve en iyinin seçimi ilkesini takip eder. Dolandırıcılığa, kimliğe bürünmeye veya sınav disiplinini ihlal eden tüm adaylar işe alımdan diskalifiye edilecektir; işe alım çalışması sırasında örgütsel personel disiplinini ihlal edenler ve iltimas uygulayanlar için İlgili personel sorumlu tutulmalı ve ciddi durumlar ilgili mevzuata uygun olarak ele alınmalıdır.
Kayıt danışma telefon: 0311-85096817
Gözetim Tel: 0311-85096233
Hebei'deki en güzel çiçek izleme yeri neresi? Cevap yakında geliyor! Yukarıdaki resmi damgalayın ,Gel Memleket için onur, Akıldaki güzellik için Desteğiniz için oy verin!
Sanırım izlemeyi seviyorsun
Hızlı yayılma! Shijiazhuang sınırı ayarlanacak! Hebei seyahat kısıtlamalarının son bildirimi burada
Çiftler birbiri ardına kanser hastası! Erkeklerin bu kötü alışkanlığı tüm aileyi gerçekten mahvedebilir
Kaynak | Shijiazhuang Şehri Sendikalar Federasyonu
