İşyerinin başında en iyi neyi bilmelisiniz?
Metin | Öğretmen
Editör | Zhao Jin
Son iki gün içinde pek çok kişi "Mükemmel İlişki" dizisinin peşinde koştu Son olay örgüsünde işyerinde yaygın bir sorun ortaya çıktı, kadınlar patronları tarafından cinsel tacize uğradı.
İşyerindeki kadın sayısı her zaman yüksek olsa da, işyerinde cinsiyet eşitliği savaşı bitmedi: patronunuzdan cinsel tacizden kaçınmanız veya hamilelik nedeniyle işten çıkarılmanız gerekebilir. Belki sorunuz daha geneldir.Beş yıllık bir plan geliştirip ona bağlı kalmanız mı gerektiğinden veya doğru sektörü seçip seçmediğinizden emin değilsiniz.
TOP HER, işyerine yeni girenlere yardım etmek için 6 çalışan kadının önerilerini bir araya getirdi.
Nikki Stamp
Avustralya'daki 13 kadın kardiyotorasik cerrahtan biri
Kariyerinizin başında ne bilmeyi umuyorsunuz?
Yaşam ve kariyer nadiren doğrusal bir yörüngeyi takip eder, hatta kendisi için önceden plan yapar.
Pek çok kez tamamen beklenmedik değişiklikler yaşadım. Bazıları mükemmel, ancak bazıları korkutucu ve zorlu.
Bu beklentileri yönetmeniz ve zihninizde bir "B Planı" oluşturmanız gerekir, bu büyümeyi ve ilerlemeyi sürdürmenin en iyi yoludur.
Tıp alanında, kadın doktorların aynı davranış veya önerme için erkek meslektaşlarına göre nasıl daha sert yargılandığına dair epeyce çalışma var. Bu nedenle kadınlar her zaman çok iyi performans göstermeleri gerektiğini hissediyorlar.
Maggie Bira
Tanınmış gurmeler ve girişimciler
Kendi kariyerini bulmadan önce, Maggie Beer hemşireler, resepsiyonistler ve asansör operatörleri dahil olmak üzere çeşitli işler yaptı.
Kariyerinizin başında ne bilmeyi umuyorsunuz?
Sürekli olarak sizin için en iyi olanı aramalısınız.Yuvarlak bir deliğe kare bir kazığı çakmanın bir anlamı yoktur.
Anne ve babam iflas ettiğinden ve erkek kardeşimle aileye baktığımız için 14 yaşında okulu bıraktım. Bir bakıma bu durum benim için bir hediye, bana büyük bir direnç sağladı, 20 yılımı da gerçekten yapmak istediklerimi arayarak geçirdim.
Kabul edilemez davranışlar karşısında sessiz kalmayın
18 yaşımdayken beni acı veren şeylerden biri, işyerinde o zamanlar çok yaygın olan cinsel tacizdi. O zamanlar kıdemsiz bir resepsiyonisttim, bu işten ayrılmayı seçmedim ama patronla yalnız kalma fırsatından kaçınırdım. Ben kimseye söylemedim.
Ben her zaman geçmişi düşünüyorum, şimdi baktığımda farklı bir şekilde ele alacağım. Ama cinsel taciz olayından bunalmadım, stratejik olarak sorunu çözmeyi öğrendim. Gençlerin artık bunları taşıdığını görmek istemiyorum.
Benim tavsiyem sessiz kalmamak, bu kabul edilemez, sorunu çözmek için kilit kişiyi bulmalısın.
Kristal Kinsela
Danışmanlık Şirketi Genel Müdürü
Kariyerinizin başında ne bilmeyi umuyorsunuz?
Bir şirkette sağlam bir temel atmanın değeri.
Kariyerimin ilk günlerinde sık sık iş değiştirdim ve tek bir yerde 6 aydan 1 yıla kadar kaldım. Bir şirkette uzun süre çalışmanın nasıl bir şey olduğunu bilmiyorum. Şimdi, burada kalmanın beni daha hızlı yapacağını düşünüyorum. dikkat çekmek.
Başkalarının tavsiyenizi ciddiye almasına izin verin
Bu durumla defalarca karşılaştım, bir erkek partnerim var, birlikte iş iletişimine gittiğimizde müşteri önce ona bakacak. "Hayır, o bizim patronumuz, lütfen onunla konuşun" derdi.
Erkekler doğal olarak erkeklerle konuşur. Sadece ben değilim, sanırım tüm iş ortamında, kadınların kaliteli işler sağlayamayacaklarını ve kendimi sürekli olarak kanıtlamam gerektiğini düşünerek klişeler tarafından görmezden geliniyor.
Her şey güvenle başlar ve güvenle biter. Her zaman herkesi ikna edemezsiniz. Ne yaptığınızı ve neyi başarmak istediğinizi bildiğiniz sürece, devam etmelisiniz, tek yol budur.
Tammi Jonas
Domuz işletme sahibi, yemek aktivisti
1992'de Amerika Birleşik Devletleri'nden Avustralya'ya göç eden 21 yaşındaki Tammi Jonas, lise öğretmenliği ve araştırma akademisyeniydi ve şu anda domuz işletmecisi ve gıda aktivistidir.
Kariyerinizin başında ne bilmeyi umuyorsunuz?
Çoğu durumda, dünya düşündüğüm kadar iyi değil.
Her zaman dünya için iyi bir şeyler yapmak isterim, bir zamanlar lise öğretmeni ve akademisyen olmayı seçtim çünkü kamu refahını geliştirmek istiyorum. Ancak, diğer kamu kurumları gibi okullar da politikalara, yönetime ve tekelci dev şirketlere tabidir. Artık başkaları için çalışmıyorum, bu şimdiye kadar verdiğim en önemli karar olabilir.
Başkalarının senin şevkine gülmesine izin verme
En büyük coşkuyla sizi ilgilendiren şeyleri takip edin.
Başkalarının ilgi alanlarını ve tercihlerini ifade etmekten korktuğunu gördüm ve bazı şeylere dair cehaletlerini açıklamaya cesaret edemedim, ancak ister hoşlandığım, ister hoşlanmadığım veya tanıdık olmadığım olsun, görüşlerimi ifade etmekten asla korkmadım. Başkalarının fikirlerinden asla taviz vermiyorum, bu da hayatımı daha iyi hale getiriyor.
Ita Buttrose
Australian Broadcasting Corporation (ABC) başkanlığına atanacak ikinci kadın
Kariyerinizin başında ne bilmeyi umuyorsunuz?
Keşke ne kadar ileri gidebileceğimi bilseydim.
15 yaşında çalışmaya başladığımda, bugün olduğum işi yapacağımı hiç düşünmemiştim. Aileye dönmeden, evlenmeden ve çocuk sahibi olmadan önce birkaç yıl çalışacağımı düşündüm. Evlendim ve çocuklarım oldu ama evde ev hanımı olarak kalmadım.
21 yaşında düşündüğümden daha ileri gidebileceğimi fark ettim, belki hedefi daha yükseğe koyabilirim.
Çalışan annelerin çalışma ortamını sözlü olarak desteklemek yeterli değildir.
İkinci çocuğum doğduğunda oğlum, yeni bir şov başlattığım zamanlardı ve meslektaşlarım korkmuştu. Hamile olmanın çalışamayacağım anlamına gelmediğini görünce rahat bir nefes aldılar.
İşyerine döndüğümde şirket benim için bir çocuk bakımı öğretmeni ayarladı, bunu zaten düşünmüşlerdi ve ebeveynlik döneminde bana zorlukları atlatmak ve işyeri hayatını kolaylaştırmak zorunda kaldılar. Ayrıca bir dadı tuttum ve çocuğu olan meslektaşlarıma tavsiye ettim.
Maaşlar her zaman artar, bu yüzden önceliğinizin ne olduğunu bulmanız gerekir.
Şimdi bazı kadınlar bana şirketlerinin bu kadar uygun koşullar veremeyeceğini söylüyor. Ancak şirketiniz sizi gerçekten korumak istiyorsa, bu sorunu çözmenin her zaman bir yolu vardır.
Çalışan anne politikaları ve işyerleri hakkında konuştuğumuzda, sözlü tavsiye yeterli değildir. Kadınların çocukları olduğunu anlamalıyız.
Uppma Virdi
Çay Markasının Kurucusu
Uppma Virdi, ticari bir avukat olarak kariyerini bıraktı ve Hindistan'dan çay ithalatı ve satarak kendi işini kurdu.
Kariyerinizin başında ne bilmeyi umuyorsunuz?
Umarım öz farkındalığın ne kadar önemli olduğunu anlayabilirim.
Çok fazla baskı yaşadım. Ailem ticari bir avukat ya da doktor olmamı istiyor ve ben bununla ilgilenmiyorum. Bence genç kadınlar bir adım geri çekilmeli ve kendilerine "Zamanım var. Ne yapmak istediğim konusunda ilk önce net olmalıyım" demeli.
Bir iş kurmadan önce birçok iş değiştirmiştim ve orada hep azınlıktım. Beğendiğim şirketin insan kaynakları departmanındaki kişilerle iletişime geçmek, LinkedIn üzerinden maillerini bulmak ve özgeçmişlerini görünce beni düşünmeleri için kahve içmeye davet etmek için inisiyatif alacağım.
Bir keresinde çeşitliliğe ve yeniliğe değer veren bir şirketin CEO'sunu aradım ve birlikte kahve içtik. "İletişimde kalın, belki bir şans olabilir" dedi. Birisi sizden bağlantıda kalmanızı istediğinde, gerçekten bağlantıda kalsanız iyi olur. Ona her ay mesaj atıyordum ve her ay "Henüz haber yok, lütfen iletişim halinde olun" diyordu. Bunu 6 ay boyunca her ay yaptım, pozisyon boşalana kadar, dedi , "Önümüzdeki haftadan itibaren çalışmaya başlayabilirsiniz."
TOP HER | China Womens Business Finance First Media
İş Medyası | Veri Araştırma | Yatırım Danışmanı | Bütünleşik Pazarlama
Pekin · Şangay · Hongkong · New York · Londra · Vancouver | topher@topherglobal.com
