Sağlık sertifikası başvurusunda zorluk ve müşterileri çağıran yolcu istasyonu ... Heilongjiang bildirim penceresinin tipik olumsuz yanı
Pencere hizmetlerinin merkezi olarak düzeltilmesi, il için devlet kurumlarının düzeltilmesini derinleştirmek ve iş ortamını optimize etmek için önemli bir görevdir.İl parti komitesi buna büyük önem veriyor ve işletmeler ve halk bunu dört gözle bekliyor. Pencere hizmetlerinde öne çıkan sorunların düzeltilmesini etkin bir şekilde teşvik etmek için, Olumsuz tipik bildirimlere maruz kalmayı artırmak ve çalışma tarzı düzeltmesinin etkisini ve caydırıcılığını etkili bir şekilde geliştirmek için Organizasyonların Çalışma Tarzını Derinleştirme İş Tarzının Düzeltilmesi için İl Lider Grubu'nun ikinci toplantısının gerekliliklerine uygun olarak, il çalışma tarzı düzeltmesinin liderliğini derinleştirir. Grup ofisi, ilgili işlerin olumsuz örneklerini dikkatlice sıralamak için her şehri (bölgeyi) organize etti.
Çoğu şehir (bölge) buna büyük önem verir, problemle doğrudan yüzleşmeye cesaret eder, eksiklikleri ortaya çıkarır ve işletmelerden ve kitlelerden güçlü geri bildirimleri olan ve iş ortamını etkileyen bir dizi olumsuz tipik vakayı aktif olarak keşfeder, araştırır ve açığa çıkarır. Bu olumsuz yönlerin tipik bildirimi aşağıdaki gibidir:
Harbin Şehri
(Bu konuda Life Daily tarafından rapor)
(Bu konuda Life Daily tarafından rapor)
Qiqihar Şehri
Mudanjiang
Jiamusi
Daqing Şehri
12. Lindian İlçesi Adalet Bürosu Noter Bürosu noterinin yardımcısı Wang Dian, boş görevler konusunu gündeme getirdi. 16 Mart 2018 sabahı Wang Dianfa, Hongwei İlçesi, Quansheng Köyü ve Huanghe Köyündeki yasal köy turu etkinliği sırasında öğle saatlerinde eve içki içmek için gitti ve öğleden sonra işe gitmedi, habersiz görüşme ekibi tarafından soruşturulduğunda tutumu doğru değildi. 8 Nisan 2018'de Wang Dianfa parti tarafından ciddi bir şekilde uyarıldı, Lindian İlçe Adli Bürosu Adalet Departmanı direktörü Wang Xiaoyan, konuşmaya ve ilgilenmeye teşvik edildi ve Lindian Adli Bürosu müdür yardımcısı Yang Zhanjun eleştirildi ve eğitildi.
13. Hulu İlçe İdari Hizmet Merkezi Sosyal Güvenlik Personeli (kamu refahı pozisyonu) Xiong Weiwei'nin kitlelere hizmet etme konusunda kötü bir tavrı var. 3 Nisan 2018'de Xiong Weiwei, kitlelerden istişareler alırken kitlelerle tartıştı ve belediye başkanının yardım hattına ve belediye idari hizmet merkezine şikayette bulundu. 9 Nisan 2018'de Bölge İdari Hizmet Merkezi, Xiong Weiwei ile bir hatırlatma sohbeti gerçekleştirdi ve onu pencere direğinden transfer etti.
14. Zhaozhou İlçesinin Sosyal Güvenlik Bürosunun bilgi arşivcisi Wang Junhang, çalışma disiplinini ihlal etti. 28 Nisan 2018 günü öğleden sonra saat 16: 40'ta, ilçe denetim ve hesap verebilirlik grubu, Wang Junhang'ın bir teftiş sırasında görevde olmadığını gördü.Araştırmadan sonra, Wang Junhang saat 16: 30'da görevinden ayrıldı. 22 Haziran 2018'de Wang Junhang'a ağır bir ceza verildi. İlçe Sosyal Güvenlik Bürosu müdürü Wang Dongxing, yetersiz denetim nedeniyle önemli liderlik sorumluluklarına sahipti ve bununla konuşması ve bununla ilgilenmesi tavsiye edildi.
Jixi Şehri
15. Jidong İlçesi Kamu Güvenliği Bürosu, düşük bir görev başı oranı ve ön karar sorunlarına sahiptir. Belediye Habersiz Mülakat Ekibi tarafından habersiz bir ziyaret sırasında, Jidong İlçesi Kamu Güvenlik Bürosu'nun görevde kalma oranının% 50'den az olduğu ve bazı büro personelinin görevden ayrılma bildiriminde bulunmadığı ve bazı ofis polislerinin evin içindeyken kapı kilitli olduğu ve bu da halkın çok rahatsız olmasına neden olduğu keşfedildi. . Habersiz ziyaret ekibi, kitleler adına Jidong İlçesi trafik polisi tugayının kaza filosuna ihbar etti ve alıcı polis habersiz ziyaret ekibini kaza raporu odasına itti, ancak odada görevli polis yoktu. Belediye Çalışma Tarzı Ofisinin Politika ve Hukuk Özel Grubu, Jidong İlçesi Kamu Güvenlik Bürosuna yazılı bir teftiş yapmasını emretti ve Jidong İlçe Kamu Güvenliği Bürosu müdürü ile bir çalışma görüşmesi yaptı.
16. Didao Bölgesi, Didaohe Kasabasındaki hükümet personelinin disiplini gevşek olmuştur. Teftiş, Didao Bölgesindeki Didaohe İlçe Hükümeti'nin bir ofisinde yataklar, mahjong paspaslar, poker, bira ve diğer eşyaların bulunduğunu ortaya çıkardı. Çalışma sırasında bir personel sandalyede yatıyor ve TV seyrediyordu. Teftiş ekibinin personeli ismini sorduğunda, Kişi, yabancı bir katip olan Wang Zhenyi olduğunu iddia etti ve hızla uzaklaştı. Doğrulamanın ardından, kişi, kasaba hükümetinin Ormancılık Ofisinin bir personeli olan Liu Yarui idi. Belediye Derinleştirme Çalışma Tarzı Düzeltme Ofisi konuyu bildirdi ve Didao Bölge Stil Ofisi'ne konuyla özel olarak ilgilenmesi talimatını verdi Şu anda, Liu Yarui duyuru ile eleştirildi ve yazılı bir inceleme yaptı.
17. Hulin Şehir Mahkemesinin "girmesi zor" konusu. Hulin Şehir Mahkemesine yapılan habersiz bir ziyaret sırasında, Belediye Çalışma Tarzı Ofisi Siyaset ve Hukuk Özel Ekibi, icra davasının konusunu yansıttığı gerekçesiyle mahkeme liderleriyle görüşme talebinde bulundu. Hulin Şehir Mahkemesi gardiyanları birden fazla tarafla temasa geçtikten sonra, mahkemeye giren habersiz ziyaret grubunu kabul etmeyi reddettiler. Kapıcı yine de liderin izni olmadan içeri giremeyeceğini söyledi. Yanıt olarak, Belediye Çalışma Tarzı Ofisi Politika ve Hukuk Özel Grubu, Hulin Şehir Mahkemesine yazılı bir inceleme yapmasını emretti ve Hulin Şehir Mahkemesi başkanı ile bir çalışma görüşmesi yaptı.
Shuangyashan
18. Lingdong Bölgesi'ndeki üç pencere biriminin düzensiz yönetimi. 10 Haziran 2018'de Belediye Çalışma Tarzı Ofisi Denetim ve Hesap Verebilirlik Grubu'nun habersiz ziyaretinde, İlçedeki Katman Dairesi, Sosyal Güvenlik Bürosu ve Gayrimenkul Kayıt Merkezi'nin üç pencere biriminin hizmet salonlarının gevşek bir şekilde yönetildiği, iş süreçlerinin ve hizmet taahhütlerinin kamuya açık bir şekilde duvara asılmadığı ortaya çıktı. Personel düzgün giyinmemiş ve rozetlerle donatılmamış, her pencereye görev işareti yerleştirilmemiş ve salonda uygun bir kopya penceresi yoktu. Bölge İkamet Ofisi müdürü Li Wenwu, Sosyal Güvenlik Bürosu müdürü Zhang Quan ve Emlak Kayıt Merkezi direktörü Zhang Jiwei, konuşmayı hatırlattı.
19. Sifangtai Bölgesi hükümet hizmet binasındaki iki kişi sebepsiz yere görevlerinden ayrıldı. 6 Mayıs 2018'de, Belediye Çalışma Tarzı Ofisi Denetim ve Hesap Verebilirlik Grubu'nun habersiz ziyareti sırasında, bölgedeki Engelli Kişiler Federasyonu personeli Zhao Yuxia ile İnşaat Bürosu personeli Guo Jingang'ın görevlerini sebepsiz yere bıraktıkları ortaya çıktı. Zhao Yuxia ve Guo Jingang uyarı görüşmeleri aldı, tüm bölgeden eleştiriler bildirdi ve bunları bölge hükümeti WeChat platformunda, hükümet web sitesinde ve devlet dairesi binasının elektronik ekranlarında kamuoyuna açıkladı. Aynı zamanda, ikisinin yıllık değerlendirme yeterlilikleri de iptal edilecek.
20. Jixian İlçe Sosyal Güvenlik Bürosu hizmet salonunda düzensiz düzen sorunu. 16 Nisan 2018'de, Belediye Çalışma Tarzı Ofisi denetim ve hesap verebilirlik grubu habersiz bir ziyarette ilçenin Sosyal Güvenlik Bürosu hizmet salonunun düzensiz olduğunu, merkezi yönetim personeli bulunmadığını ve bireysel hizmet pencerelerinin boş olduğunu keşfetti ve ayrılanların nerede olduğu sorulduğunda resmi iş konusunda yalan söylediler. Sosyal Güvenlik Bürosu müdürü Zhang Chaode, röportajda boş bir gardiyan olan Zhang Fu'nun konuşmaya teşvik edildiği ve tüm ilçenin bir arama çağrısı yaptığı hatırlatıldı.
Yichun Şehri
21. Cuiluan Bölgesindeki yeni topluluğun müdür yardımcısı Li Haiyang, çalışma disiplinini ihlal etti. 26 Şubat 2018'de, habersiz bir ziyaret, Li Haiyang'ın iş sırasında çevrimiçi roman okumak için cep telefonunu kullandığını ortaya çıkardı. Li Haiyang, tüm bölge tarafından eleştirildi ve parti tarafından uyarıldı.
Qitaihe
22. Belediye İşleri Hizmet Merkezindeki Belediye Pazar Denetim İdaresi pencere personeli, yasadışı aracı kurumları tavsiye etme işini ciddiyetle gerçekleştirdi. 26 Nisan 2018 sabahı Zheng Zhongjun, Qitaihe Şehrindeki bir acente şirketinin iletişim bilgilerini merkezin personeline sağlamak için düzenlemeleri ihlal etti ve acentelerle ilgili konularda şirketle iletişime geçmelerini tavsiye etti. Nisan 2018'de Zheng Chongjun ciddi bir suçla cezalandırıldı.
Hegang Şehri
23. Luobei İlçesi Kamu Güvenlik Bürosu Trafik Polisi Tugayı Araç İdaresi Ofisinin eski eğitmeni Zhang Baotang, yönetmeliklere aykırı olarak sürüş izni başvurusu yapmak için aracılarla işbirliği yaptı. Luobei İlçesi Kamu Güvenlik Bürosu Trafik Polisi Tugayının eğitmeni olarak görev yaptığı süre boyunca Zhang Baotang, Luobei İlçesindeki iki motosiklet uzmanlık mağazasının sahipleri olan Yuan ve Che ile işbirliği yapmak için pozisyonunu kullandı ve düzenlemelere aykırı olarak 300'den fazla sürüş izni ve bunlardan 7.000'den fazla kar elde etti. yuan. Nisan 2018'de Zhang Baotang, partiden ciddi bir uyarı aldı.
24. Sanayi ve tarım bölgelerindeki baraka reform ofisinin eski başkanı Li Lei, konumunun kolaylığını başkalarının konut seçmesine ve bulmasına yardımcı olmak için kullandı. Eylül 2016'dan bu yana Li Lei, Eylül 2016'dan bu yana gecekondu mahallelerindeki evlerin yeniden yerleştirilmesi sürecinde kurallara aykırı olarak, kitlelerin dilekçelerine ve kötü sosyal etkiye neden olan 20'den fazla evin seçimini ve başkaları için seçimini kolaylaştırmak için konumunu kullandı. 16 Mayıs 2018'de Li Lei, partiden ciddi bir uyarı aldı.
25. Dongshan Bölgesi, Dongshan Alt Bölge Ofisi, Binhe Topluluğunun eski müdürü Yuan Xiuli, görevini ihmal etmiş ve düzenlemeleri ihlal ederek geçim ödeneğini halletmiştir. Yuan Xiuli, Dongshan Bölgesindeki Dongshan Alt Bölge Ofisi Binhe Topluluğu'nun yöneticisi olduğu Ocak 2007'den Aralık 2016'ya kadar, kendi yetki alanında asgari geçim ödeneği alan ailelerin dinamik yönetimini gerçekleştiremedi ve bu da toplam 12 kişinin düzenlemeleri ihlal ederek asgari geçim ödeneği almasıyla sonuçlandı. Ülkeye 33,414,20 yuan kaybına neden oluyor. 4 Haziran 2018'de Yuan Xiuli, parti pozisyonundan çıkarılmasıyla cezalandırıldı.
Heihe
26. Sunwu İlçe İdari Hizmet Merkezinin pencere personelinin birleşik bir "listeleme hizmeti" sorunu yoktu. 25 Nisan 2018 tarihinde İl Stil Ofisi Denetim ve Hesap Verebilirlik Grubu'nun habersiz ziyaretinde, merkezin pencere görevlilerinin kimlik kartlarını aynı şekilde takmadığı ve görev başında taşımadığı ortaya çıktı. Yanıt olarak Sun Wu İlçe Disiplin Teftiş Komisyonu, Hükümet Hizmet Merkezi müdürü Wu Delin'e kapsamlı bir kendi kendine inceleme ve mevcut sorunların düzeltilmesi emrini vermek için "dört formdan" ilkini kullandı.
27. Xunke İlçesi Tarımsal Teknoloji Genişletme Merkezi çalışanları mesai saatleri içinde mobil oyunlar oynamaktadır. 5 Ocak 2018'de merkezin bir çalışanı olan Liu Xiaozhen, işi sırasında mobil oyun "Xiao Xiao Le" oynadı. Merkezin müdürü Zhao Yunyun, uyarı ile ilgilendi Liu Xiaozhen, işçiler toplantısında bilgilendirildi ve eleştirildi ve kapsamlı bir inceleme istedi.
28. Wudalianchi Şehri, Chaoyang Kasabası Kamu Hizmet Merkezinde sivil işler asistanı olan Sun Li, çalışma disiplinini ihlal etti. 27 Nisan 2018 günü saat 14: 00'te, Belediye Stil Ofisi Denetleyici Sorumluluk Grubu'nun habersiz ziyareti sırasında, Sun Li ofis alanındaydı (dışarıdan gelenlerin girmesine izin verilmedi) ve çalışma sırasında kendi yaban mersini fidanlarının satış tekliflerini yabancı satıcılarla paylaştı. Çay, kavun tohumları ve meyveler sağlayın. Chaoyang İlçe Parti Komitesi, Sun Li'ye dahili bir parti raporu vermeye karar verdi ve ona yazılı bir inceleme yapmasını emretti.
Suihua
29. Belediye İşçi İstihdam Bürosu İstihdam Yönlendirme Merkezi personeli için boş kadro sorunu. 28 Mart 2018'de, Belediye Çalışma Tarzı Ofisi Denetim ve Sorumluluk Grubu'nun habersiz ziyareti sırasında, merkezin pencere görevlilerinin, Wang Yushu, Ma Ying ve Wang Heran'ın (tüm kamu refahı görevlilerinin) boş olduğu keşfedildi. Soruşturma, Wang Heran'ın 2017'den beri boş olduğunu doğruladı. İzin istemeden yayınlayın. Büronun eski müdürü Zhang Jianguo ve şu anki müdürü Zuo Chunyou iyi denetlenmemişti. Onlar uyarıldı ve ilgilenildi. İstihdam Yönlendirme Merkezi müdürü Lu Xiaoyan eleştirildi ve eğitildi. Wang Yushu, Ma Ying ve Wang Heran, pencere hizmeti pozisyonlarından transfer edildi.
30. Belediye Emlak Kayıt Merkezi personeli Liu Jingmei, WeChat'te sohbet ediyor. 28 Mart 2018'de, Belediye Çalışma Tarzı Ofisi Denetleyici Sorumluluk Grubu'nun habersiz bir ziyareti sırasında, Liu Jingmei'nin iş sırasında WeChat'te sohbet etmek için cep telefonunu kullandığı ve işe odaklanmaya isteksiz olduğu keşfedildi. Belediye Çalışma Tarzı Ofisinin denetim ve hesap verebilirlik grubu aşağıdaki eylemleri gerçekleştirdi: Belediye Arazi ve Kaynaklar Bürosunun Liu Jingmei'ye idari yaptırımlar vermesini önermek; aynı zamanda, Büronun Arazi Varlığı Yönetim Ofisi müdürü Yan Shanda ve Emlak Kayıt Merkezi Müdür Yardımcısı Li Hai'yi etkisiz yönetim ve denetim için soruşturun ve ikisini sipariş edin. Genel toplantı halka açık olarak gözden geçirilecek ve işlem sistemde raporlanacaktır.
31. Belediye İskan Sağlayıcı Fonu Yönetim Merkezinin iş danışma penceresinin düzensiz yönetimi sorunu. 29 Mart 2018'de, Belediye Çalışma Tarzı Ofisi Denetim ve Hesap Verebilirlik Grubu'nun habersiz ziyareti sırasında, merkezin bir çalışanı olan Gong Ting'in ofis personelinin borsa işi için tezgaha girmesine izin verdiği ve iş süpervizörü Tao Liang'ın onu caydırmadığı ve yönetim ihmalinden sorumlu olduğu keşfedildi. Merkeze iki yıl içinde Tao Liang'ı eğitmesi ve değerlendirme yeterliliklerini iptal etmesi emredildi; Gong Ting, merkez personel toplantısında halka açık bir inceleme yaptı ve pencere hizmeti pozisyonundan transfer edildi.
Yukarıda bahsedilen tipik vakalar, bazı yerel pencere birimi liderlerinin siyasi olarak hassas olmadıklarını ve genel durum hakkında farkındalıklarının eksik olduğunu ve il parti komitesinin çalışma tarzı düzeltmesinin derinleştirilmesine yeterince dikkat edilmediğini ve uygulamanın güçlü olmadığını; bazı pencere personelinin amaç ve kurallar bakımından zayıf olduğunu göstermektedir. , Disiplin kavramları gevşek, çalışma standartları düşük, zihinsel durum zayıf ve farkındalık zayıf; bazı pencere birimleri ve sistemleri iyi denetlenmiyor, ilgili sistemlerin uygulanması yerinde değil ve pencere personeli üzerinde etkili denetim ve kısıtlamalar var; bazı pencere birimleri Kitlelerin kuvvetle bildirdiği sorunlar, dikkatlice çalışılmamış ve çözmek için inisiyatif almamış, zor, yavaş ve karmaşık görevler gibi sorunların tekrar tekrar ortaya çıkmasına neden olmuştur.
İldeki tüm mahal ve birimler ciddiyetle anlayışlarını yükseltmeli, olumsuz örnekleri karşılaştırmalı, birbirinden dersler çıkarmalı ve birbirlerinden çıkarımlar yapmalı, yani bilmeli ve reform yapmalı ve reformları uygulamalı, böylece işletmeler ve kitleler çalışma tarzlarının düzeltilmesinin getirdiği yeni değişiklikleri fiili sonuçlarla görebilsin. Ana sorumluluğu yerine getirmek için, şehir ve ilçe partisi ve hükümetinin ana liderleri ve pencere birimlerinin sorumlu yoldaşları sırasıyla liderlik ve doğrudan sorumlulukları üstlenmeli, onlara büyük önem vermeli ve ileriye doğru emir vermeli ve düzeltme çalışmasını ciddiyetle kavramalıdır. Problem oryantasyonuna bağlı kalmak, problemleri derinlemesine bulmaya devam etmek ve mevcut problemlerin sorumluluğunu görmezden gelmemek, örtbas etmemek ve bunlardan kaçınmamak gerekir.Nedenlerle yüzleşmek ve onları analiz etmek, sistemleri ve mekanizmaları geliştirmek ve sürekli problem düzeltmeyi teşvik etmek için cesur olmalıyız. Disiplini ve sorumluluğu katı bir şekilde uygulamak, açık ve habersiz ziyaretlerin yoğunluğunu artırmak, çözülmemiş sorunları birlikte keşfetmek ve araştırmak ve birlikte ele almak ve düzeltme ve reformlar için ciddi hesap verebilirlik almak gerekir. İl Çalışma Tarzı Ofisi, olumsuz tipik bildirimlere maruz kalma oranını artırmaya devam edecek ve çalışma tarzı düzeltmesinin etkisini ve caydırıcılığını etkili bir şekilde artıracaktır.
Kaynak: Heilongjiang Daily
