İş arama, eğitime değişir, işe alım sezonundaki üniversite öğrencileri bir iş bulur ve teşvik kredileriyle karşılaşır
"Açıkçası, bir iş başvurusunda bulundum, öyleyse bu nasıl bir eğitim haline geldi? Ayrıca bilmeden on binlerce yuan çevrimiçi kredi aldım."
"Beklenmedik bir şekilde, okul kapısından çıkar çıkmaz ilk adımda çukura girdim."
Yeni bir bahar işe alım yılı olduğunda, yeni mezunlar özgeçmişleri göndermekle ve görüşmelere katılmakla meşguldü, ancak birçok şirketin "işe alma" yöntemleri onları şaşkına çevirdi.
Muhabir, birçok BT eğitim kurumunun yeni mezunları "görüşmeye" çekmek için işe alım bilgilerini Zhaopin Recruitment ve 58.com gibi web sitelerinde yayınladığını öğrendi.Ayrıca, yetersiz yetenek ve yetersiz deneyim gibi nedenlerle işe girmeyi reddediyorlar ve yüksek maaş garantisi veriyorlar. "İstihdam" ve diğer kelimeler, onları eğitime katılmaya ve hatta gerçek durumu anlamadıklarında öğrenciler için on binlerce yuan'lık çevrimiçi kredileri almaya çekiyor.
Bu krediler iptal edilmesi zor sorunlarla karşılaştı. Hatta bazı kurumların yöneticileri, öğrenciler polisi aradıktan sonra kaçtılar ve son borçların yine öğrenciler tarafından ödenmesi gerekiyordu.
Yorgan rutinleriyle röportaj yapın, eğitimde iş arama değişiklikleri
Yeni yılın sekizinci günü olan 12 Şubat'ta, İç Moğolistan Finans ve Ekonomi Üniversitesi Bilgisayar Bilimi ve Teknolojisi'nin son sınıf öğrencisi Lu Xiao, Dalian Neusoft Ruidao Education Information Service Co., Ltd.'den bir röportaj duyurusu aldı. Yıllar önce özgeçmişini 51job.com aracılığıyla şirkete sunmuş ve Java yazılım stajyerine başvurmuştur. "Neusoft sektörde iyi tanınıyor ve posta ücreti iyi."
Görüşme gününde İK, Lu Xiao'nun akademik deneyimini ve kariyer planını kısaca sorduktan sonra, şirkete katıldıktan sonra iş yükünün ve iş zorluğunun çok yüksek olacağını belirterek, Lu Xiao'nun yetenek ve deneyiminin gereksinimleri karşılamayabileceğini öne sürdü. Ama sonra konuşma geri döndü ve dört ay yedek yetenek olarak eğitim alabileceğini ve ardından dört ay sonra bir iş bulabileceğini söyleyerek, asgari maaş 4.000 yuan ve komisyonun 5.000 yuan'a ulaşması bekleniyor.
51job üzerine Neusoft Ruidao'nun işe alım bilgileri
Ayrıca Lu Xiao'ya bir WeChat sohbet kaydı gösterdi: Tanınmış bir şirket ondan 6,300 yuan maaşı olan bir öğrenci önermesini istedi. Lu Xiao çok hoş bir şekilde şaşırdı: "Artık şirketin toleransı o kadar yüksek ki, beni hala röportaj yapmadan eğitebilirim."
Daha sonra İK, eğitimin bir maliyeti olduğunu ve işe girdikten sonra her ay 1790 yuan'ın eğitim için işgücü maliyeti olarak maaşından düşüleceğini önerdi. O sırada Lu Xiao, fazla düşünmeden diğer tarafla bir "İstihdam Garantisi Anlaşması" imzaladı.
Anlaşma, Lu Xiao'nun eğitim süresi boyunca sınıf sistemini şart koşuyor Değerlendirmeyi geçtikten sonra iş bulması için 2 ayı olacak.Neusoft Ruidao iş fırsatları önerecek, ancak maaş ve tedavi meselelerine değinilmiyor. Önerilen pozisyon Lu Xiao tarafından iki kez reddedilirse, şirket bunu artık önermeyecektir.
Lu Xiao daha sonra bu sözde "istihdam garantisi sözleşmesinin" aslında bir "staj eğitim sözleşmesi" olarak adlandırıldığını hatırladı.
Aynı zamanda, İK'nın rehberliğinde Lu Xiao, kodu taradı ve "Rongyi Taksit" adlı bir uygulamayı indirdi ve Neusoft Ruidao'nun öneri kodunu ve 18.800 yuan ücretini girdi. "Bunun işe alım süreci olduğunu düşündüm ve İK kredilerden tek kelime bahsetmedi."
Neusoft'un Ruidao Yolu'ndan çıkan Lu Xiao, hâlâ bir staj bulmanın keyfine kapılmıştı, ancak kredi şirketinden gelen bir kısa mesaj onu "mahvetti". "Bir çevrimiçi kredi için başvurduğumu ve önümüzdeki 6 ay boyunca ayda 100 yuan'dan fazla geri ödemem gerekeceğini ve yedinci ayda her ay 1790 yuan'ı geri ödemeye başlayacağımı varsayalım."
Daha sonra Lu Xiao internette "istihdam kredileri" araması yaptı ve birçok kişinin kendisiyle aynı rutinle karşılaştığını gördü.
Neusoft Ruidao'nun resmi web sitesine göre, şirket Lu Xiao'nun hayal ettiği bir yazılım şirketi değil, Neusoft Group tarafından kurulmuş bir yetenek eğitimi organizasyonudur.Shenyang, Pekin, Changchun, Chengdu, Harbin ve diğer şehirlerde şubeleri bulunmaktadır. Tianjin şubesine teknik eğitim sözleşmesi anlaşmazlığı nedeniyle dava açıldı.
Dalian Neusoft Ruidao Education Information Service Co., Ltd.'yi arayan muhabir ve kayıt işleminden sorumlu olduğunu iddia eden bir personel, Neusoft Group'un ilgili pozisyonlar için talepte bulunduğunu, Neusoft Ruidao'nun grup iş departmanı için işe alacağını söyledi.Şirketin ayrıca BT eğitim işi var.
Personel, işe alım adına kayıtla ilgili olarak, Böyle bir şey olmadı. Okumaya gelen öğrenciler eğitimden haberdar olup, istişare ve öğrenim için kayıt olmak için inisiyatif alırlar dedi. Taksitli öğrenim için kredi ödemesi ile ilgili olarak, diğer taraf, Öğrencilerin hepsi bilgilendirilir.
Neusoft Ruidao'nun açıklaması öğrenciler tarafından tanınmadı.
Lu Xiao, Beijing News muhabirine, ailesiyle birlikte krediyi öğrendiğinde kredinin iptalini talep etmek için Neusoft Ruidao'ya gittiğini, ancak diğer tarafın anlaşmanın yürürlüğe girdiğini ve öğrencinin gönüllü olarak hallettiğini ve iptal edilemeyeceğini söylediğini söyledi. Lu Xiao çaresizlik içinde polisi aramayı seçti. Polis, Lu Xiao'ya bu tür şeylerin çok yaygın olduğunu ve iyi çözümleri olmadığını, ancak sorular için şirkete gideceklerini söyledi.
Eğitim başlamadan önce, Lu Xiao ve ailesinin tekrarlanan çabalarından sonra Neusoft Ruidao sonunda krediyi iptal etti.
Eğitim kurumu kaçıyor, ancak kredi borcu hala orada
Tüm öğrenciler Lu Xiao kadar şanslı değil.
İstihdam eğitimi kredisini geri ödemeyi reddettikten 19 ay sonra, 23 yaşındaki Liang Jie, anapara, faiz, hizmet ücretleri ve tasfiye edilmiş zararları geri ödemesini talep eden bir "karar" aldı. Kredi APP Xiaohu taksiti, bu ay itibarıyla Liang Jie'nin yaklaşık 55.000 yuan geri ödemeyi beklediğini gösteriyor.
Mart 2017'de Liang Jie, özgeçmişini aynı şehirdeki Shenzhen Tianruidian Network Technology Co., Ltd.'ye teslim etti. Lu Xiao ile neredeyse aynı rutini yaşadıktan sonra, şirketle bir eğitim ve istihdam tavsiye anlaşması imzaladı ve Xiaohu'ya taksitle 19,800 yuan borç verdi.
Sözde "istihdam garantisi sözleşmesi" aslında bir staj eğitimi ve istihdam tavsiye sözleşmesidir
Dersten sonra Liang Jie, eğitim kalitesinin beklenenden çok uzak olduğunu gördü. "Başlangıçta bizzat ders veren öğretmenler vardı. 10 günden fazla bir süre sonra, kendi kendime öğrenmek için canlı bir ders haline geldi." Örgütün başlangıçta tarif ettiği iş güvenliği ve yüksek maaş gerçekleşmedi. Liang Jie, üç aylık eğitimden sonra görüşmelere çıkmaya başladıklarını ve ajans öğretmeninin onlardan özgeçmişlerini gerçek durumla eşleşmeyen akademik nitelikler ve iş deneyimleriyle doldurmalarını istediğini hatırladı. Liang Jie'nin iş tecrübesi yok, ancak ajans öğretmeni ondan 2 yıllık iş tecrübesini doldurmasını istedi.
Liang Jie ve diğerleri, bir işe başvuramadıktan sonra polisi aradı.
Ajans birkaç gün içinde boş binalara gitti. Muhabir, Liang Jie tarafından sağlanan eğitim sözleşmesinde gösterilen kurumun merkez ofisinin numarasını çevirdi ve sesli uyarı "numara mevcut değil".
Tianyan Check'e göre, Shenzhen Tianruidian Network Technology Co., Ltd. ve iştirakleri, eğitim ve öğretim sözleşmeleriyle ilgili anlaşmazlıklar nedeniyle birçok kez dava açıldı. Şirket şu anda Yüksek Halk Mahkemesi tarafından dürüst olmayan bir şirket olarak listeleniyor.
Liang Jie, Ağustos 2017'de geri ödemeyi durdurmaya karar verdi, ancak şu ana kadar neredeyse her gün içerik olarak hatırlatıcılar içeren yabancı telefon görüşmeleri veya kısa mesajlar aldı.
Geri ödemeyi durdurduktan sonra, öğrenciler genellikle çarpıcı e-postalar alırlar
Temmuz 2018'de Ningbo Victoria Harbour Invesco Asset Management Co., Ltd. adlı bir kişi Liang Jie ile temasa geçti ve kendisine dava açıldığını söyledi ve şirketin Xiaohu taksitli APP alacaklılarının vekili olduğunu iddia etti.
Mart 2019'da Liang Jie, Liang Jie'nin 19.800 yuan'lık kredi anaparasını, faizini, hizmet ücretlerini ve tasfiye edilmiş zararları% 12'lik yıllık faiz oranına göre ödemesini gerektiren bir kredi sözleşmesi anlaşmazlığının sonucunu aldı.
Liang Jie, Çin Yargı Belgeleri web sitesinde bu kararın dava numarasını bulamadığını söyledi.
Şu anda, eğitim kurumu neredeyse iki yıldır kaçıyor. Liang Jie anlayamadı, "Aldatıldım, neden geri ödemeliyim?" "Belki de sonunda geri ödemem gerekiyor. 50.000'den fazla, ki bu bir yıllık maaşımla ilgili. "
İnternet sektörü en çok etkilenen alan haline geldi
Başlangıçta iş aramak, kredi eğitimine dönüştü. Pek çok öğrenci, bu tür sorunlarla karşılaşmanın sosyal deneyim eksikliğinden kaynaklandığını kabul eder, ancak sektördeki bu tür rutinlerin evrenselliği ve gizlenmesi onları bunlara karşı korumayı zorlaştırır.
Lu Xiao'nun başvurduğu beş şirketten dördü eğitim için kredi almasını istedi. "Şirket bilgilerine ve iş ilanlarına baktığımda, bunun bir yazılım şirketi olduğunu düşündüm, ancak bulmaya gittiğimde bir eğitim kurumu olduğunu gördüm.
Muhabir, büyük işe alım bilgi web sitelerinde ilgili şirketlerin kategori etiketlerinin temelde bilgisayar yazılımı olduğunu ve şirket adlarının da Danesoft, Mingjie Technology vb. Gibi çok "İnternet" olduğunu gördü; ve şirket profili genellikle yazılım teknolojisinin Temel, endüstri çözümleri, ürün mühendisliği çözümleri ve ilgili ürünler, platformlar ve hizmetler sağlamaktır; iş tanımları ve faydaları da çok açıktır.
Pek çok öğrenci doğru ve yanlış işe alım arasında ayrım yapmanın zor olduğunu, özellikle yazılım geliştirme, UI tasarımı ve diğer İnternet endüstrisi ile ilgili pozisyonların eğitim kurumları için "gizli" en çok etkilenen alanlar olduğunu söyledi.
51job.com'un pazarlama departmanı başkanı Wang Jian, "sahte işe alım" ın temel olarak mobil İnternet endüstrisinin hızlı gelişimi ile belirli bir ilişkisi olan bilgisayar teknolojisi eğitimine dayandığını analiz etti. "Öğrenciler endüstrinin beklentilerinin iyi olduğuna, istihdam talebinin güçlü olduğuna, gelecekteki maaşın yüksek olduğuna ve erken aşamada bir miktar fiyatı kabul edebileceklerine inanıyorlar." Bu nedenle, birçok vasıfsız küçük kurum, öğrencilerin sorunlu sularda balık tutacak iş bulma istekliliğini kullanıyor ve birçok büyük eğitim kurumu geliri artırmak için öğrencileri işe alıyor. İşe alım rutinleri de kullanılır.
Anlaşmada yüksek maaş sözü verilmedi
Bazı eğitim kurumlarının işverenlerle bir miktar işbirliği yapmalarına ve işletmelere bazı yetenekleri göndermelerine rağmen, genellikle işverenlerin sonunda işe alıp almayacağını bilemezler. Wang Jian, "Önerilen iş bir istihdam vaadi değildir. Şimdi birçok İnternet şirketinin sınırlı işi var ve rekabet şiddetli ve hatta işten çıkarmalar ve stratejik ayarlamalar yapılıyor. Bu nedenle, eğitim yoluyla iş bulma konusunda büyük bir belirsizlik var." Dedi.
"Hakları savunmak zor ve temelde faydasız"
Beijing News muhabirine rutin olarak ilgili konularda avukatlara danıştıklarını söyleyen birçok öğrenci. Ancak cevaplar temelde, "Hakları savunmak zordur ve temelde faydasızdır" şeklindeydi.
2017 yılında Pekin Guannan Hukuk Bürosu'nda avukat olan Wang Nan, bu tür olaylardan muzdarip olan 200'den fazla öğrencinin altı grubuna hukuki yardım sağladı ve Crayon Taksit, Çin Geliştirme ve Lianchuang ve diğer kredi uygulamaları ve eğitim kurumlarına dava açtı, ancak hakların korunmasının sonuçları değildi ideal. Mahkeme, ilgili davanın suç işlediğinden şüphelenildiğine ve kamu güvenliği organı tarafından ele alınması gerektiğine ve davacının kovuşturmasının reddedilmesine karar verdi.
Crayon Taksit gibi uygulamalar taksitli eğitim kredisi sağlar. Başvururken eğitim kurumunun öneri kodunu girmeniz gerekir.
Wang Nan şunları söyledi: "Şimdi bu tür rutin krediler çok fazla. Birçok eğitim kurumu ve kredi şirketi önceden sözleşmeler ve diğer konularda yeterince iş yaptı. Öğrenciler kişisel adlarıyla ödünç alıyorlar ve kredi APP doğrudan parayı eğitim kurumuna aktarıyor; anlaşmanın şartları çok açık. , Medeni hakların korunması çok zor. "
Öğrenciler, kamu güvenlik organlarından dolandırıcılık gerekçesiyle yardım istediklerinde, genellikle net kanıt sunamazlar. Beijing Longan Hukuk Bürosu'nda avukat olan Yin Fuqiang, örgütün aslında hukukun kenarında oynadığını söyledi. Dolandırıcılık suçu, yasadışı mülkiyet amacıyla gerçekleri tahrif ederek veya gerçeği gizleyerek büyük miktarda kamu ve özel mülkiyetin dolandırılması eylemidir. Ama şimdi organizasyon pazarlama hedeflerine ulaşmak için bazı yöntemler kullanıyor ve nihayet eğitim veriyor.
"Analiz ve muhakeme yeteneklerini azaltmak için öğrencileri işe alarak, beyinlerini yıkayarak öğrencileri cezbediyorlar ve öğrencileri krediye kaydolmaları ve başvuruda bulunmaları için yönlendiriyorlar. Bu tür olayların dolandırıcılık olarak tanımlanması zordur. Hakları bozulmuş birçok öğrenci yalnızca bitki yetiştirmeyi kabul edebilir, bu nedenle ilgili kurumlar Gittikçe daha vicdansız. "Wang Nan dedi.
Bu yılın Şubat ayında Wuhan'daki "Changjiang Commercial Daily", BT eğitim şirketi Dane Technology'nin hileli kayıtlardan şüphelenildiğini bildirdi. Öğrenciler ayrıca eğitim ve öğretime katılmak için iş aramaya "dönüştüler". Dane Technology, daha sonra, öğrencilerin iş ararken eğitim için tavsiye edilmeleri için sahtekarlıktan şüphelenilmediğini söyledi.İşe alım web sitelerinde kayıt bilgilerini yayınlamak, Dane Technology'nin dört ana işe alma yönteminden biridir.
Yin Fuqiang, bu tür olaylardan sonra hakları korumanın zor olduğunu, bu nedenle önceden önleme bilincinin artırılması gerektiğini hatırlattı. "Ajansın söylediklerini dinlemeyin, ancak sözleşmenin nasıl yazıldığına bakın. Sözleşmenin içeriği hakkında herhangi bir şüpheniz varsa, zamanında bir profesyonele danışmalısınız. Anlamadıysanız imzalamayın."
Şu anda, bazı kapsamlı işe alım web siteleri bu tür rutinlerle ilgili uyarılar yayınlamaktadır: İşe alma adına eğitim ücreti toplamak ve eğitim kredisi sağlamak yasa dışıdır, bulduğunuzda lütfen derhal bildirin. Ancak birçok öğrenci gazetecilere, kuruluşlarının çeşitli bilgi platformlarında hala aktif olduğunu söyledi.
18 Mart'ta Neusoft Ruidao, 51job.com'da Java yazılımını (stajyerleri) işe almakla ilgili başka bir mesaj yayınladı. Lu Xiao, "Bu, beni röportaja çeken ile neredeyse aynı."
(Wenzhong Lu Xiao ve Liang Jie takma adlardır)
Beijing News muhabiri Ma Yan, Li Ming'i düzeltiyor
