582020'nin İlk Çeyreği için Şehir Çapında Yetenek Akışı Raporu: Shenzhen, işe alım ve iş arama faaliyetlerinde birinci sırada yer alıyor. Şangay şirketleri aylık ortalama 10.000'in üzerinde maaş ödüy
Kısa süre önce, 58.com İşe Alım Araştırma Enstitüsü, bu yılın ilk çeyreğinde işe alım, iş arama ve maaşla ilgili istatistiksel bir analiz yapan ve salgın altındaki işe alım ve iş piyasası için bir "portre" sağlayan "2020'nin İlk Çeyreği Yetenek Akışı Raporu" nu yayınladı. Rapor, Shenzhen'in işe alım ve iş arama faaliyetlerinde birinci sırada olduğunu ve Şangay şirketlerinin ortalama aylık 10,526 yuan maaş ödediğini gösteriyor; genel / vasıflı işe alım ve iş arama talebi birinci sırada yer alıyor ve satış işi ödemesi ve beklenen maaş en yüksek.
Shenzhen, işe alım ve iş arama faaliyetlerinde birinci sırada ve Şangay şirketleri aylık ortalama 10.526 RMB maaş ödüyor
58 Şehir İşe Alım Araştırma Enstitüsü'nün "2020'nin İlk Çeyreği İçin Yetenek Akışı Raporu", kurumsal işe alım ihtiyaçları için ilk beş şehrin sırasıyla Shenzhen, Dongguan, Chengdu, Chongqing ve Pekin olduğunu gösteriyor. Shenzhen'in lojistik, dağıtım ve İnternet endüstrileri nispeten geliştiğinden ve salgının etkisi nispeten küçük olduğundan, kurumsal işe alım talebi ilk sırada yer alıyor. Geçen yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında, Dongguanın kurumsal işe alma talebi sıralaması 5 pozisyon yükseldi. 5 Şubat gibi erken bir tarihte Dongguan, "Girişimlerin Tatilinden Sonra İstihdamı Devam Ettirmede İyi Bir İş Yapma Bildirimi" ni yayınladı, bu "yarım atış". Şirketleri işe alımda iyi bir iş çıkarmaya yönlendirin, böylece şirketlerin işe alım ihtiyaçlarının hızlı bir şekilde ortaya çıkması.
Bu yılın ilk çeyreğinde, iş arama için ilk beş şehir Shenzhen, Chengdu, Pekin, Şangay ve Guangzhou idi. Salgın önleme ve kontrol durumunun iyileştirilmesiyle, iş arama talebi kademeli olarak serbest bırakıldı.Chengdu'nun yeni birinci kademe şehirlerdeki iş arama talebi ikinci sırada yer alıyor ve 2019'un dördüncü çeyreğinden itibaren iş arama talebi% 26 arttı. Yine yeni bir birinci kademe şehir olan Hangzhou'da, iş arama talebi dördüncü çeyreğe göre% 32 arttı. Yeni birinci kademe şehirlerde iş arayanların istihdam talebinin hızlı bir şekilde ortaya çıktığı ve işe devam etme arzusunun güçlü olduğu görülmektedir.
Kentsel maaşlar açısından bakıldığında, 58 Şehir İşe Alım Araştırma Enstitüsü verileri, 2020'nin ilk çeyreğinde, aktif işe alım yapılan şehirlerdeki maaşların genel bir artış eğilimi gösterdiğini gösteriyor. Bunların arasında, Şangay'daki şirketler tarafından ödenen ortalama aylık maaş hala ilk sırada yer alıyor ve 10,526 yuan'a ulaşıyor, onu Pekin, Hangzhou ve Shenzhen izliyor.İşletmeler tarafından ödenen ortalama aylık maaş sırasıyla 9788 yuan, 9567 yuan ve 9571 yuan. Maaş artışı açısından, 2020'nin ilk çeyreğinde, Dongguan yıllık% 31,68 artışla birinci sırada yer alırken, Hangzhou yıllık% 23,68 artış elde etti. Bu, Şangay ve Pekin gibi ekonomik olarak gelişmiş birinci kademe şehirlerin yüksek gelir seviyelerine sahip olduğunu, yeni birinci kademe şehirlerin ise gelişen sanayilerin ve gün doğmakta olan sanayilerin yığılmasından etkilendiğini ve gelir artışındaki "hızlanmanın" tükendiğini göstermektedir.
Genel işçi / vasıflı işçi istihdamı ve iş arama talebi ilk sırada, satış ödenen maaşı ve beklenen maaş ilk sırada yer alıyor.
58.City İşe Alım Araştırma Enstitüsü, 2020'nin ilk çeyreğinde işe alım ihtiyaçlarını da analiz etti. İşe alım açısından genel / vasıflı pozisyonlar için işe alım talebi ilk sırada yer alır ve bunu lojistik / depolama, ikram, satış ve personel / idari / lojistik pozisyonları izler. Salgın sırasında maske, koruyucu giysi, dezenfektan gibi anti-salgın malzeme üreticileri tam kapasite üretiyorlardı.Salgının düzelmesinden sonra çeşitli yerlerde çalışmaya ilk başlayan sanayi kuruluşları oldu, bu nedenle genel / vasıflı işler işe alım talebini yüksek tuttu. Salgın önleme malzemelerinin taşınmasını ve sakinlerin temel yaşam tedarikini sağlamak için nakliye ve lojistik şirketleri meşgul olmuş ve bu da şirketlerin daha fazla lojistik / depolama işi getirmesine olanak tanımıştır. Buna ek olarak, catering şirketleri salgın sırasında çevrimiçi satışlar ve yarı mamul ürünler yoluyla belirli bir işe yeniden başlama oranını korumuşlardır.Şubat ve Mart aylarında çeşitli sektörlerde çalışmaya yeniden başlamasıyla, catering sektörünün işi yavaş yavaş toparlanmış ve kurumsal kullanıcıların talebi giderek artmıştır.
İş arama perspektifinden bakıldığında, "2020'nin İlk Çeyreği Yetenek Akışı Raporu", bu yılın ilk çeyreğinde en iyi iş arama pozisyonunun genel işçi / vasıflı işçi olduğunu yansıtırken, bu iş bir önceki yıla göre% 14 artışla ilk sırada yer alıyor. İkinci ila beşinci iş gereksinimleri sürücü / nakliye hizmeti, personel / idare / lojistik, ikram ve lojistik / depolama pozisyonlarıdır. Salgın önleme döneminde belirli malzemelerin üretimine olan yüksek talep nedeniyle, 58.com tarafından temsil edilen işe alım platformu, iş arayanlar için doğrudan iş fırsatları sağlayan ve genel işçilerin / vasıflı işçilerin iş arama ihtiyaçlarının merkezi olarak serbest bırakılmasını teşvik eden salgın önleme malzemeleri şirketlerinin acil olarak işe alınması için özel bir alan açtı. Ayrıca, salgın döneminde seyahat ve lojistik talebinden etkilenen iş arayanlar, sürücü / nakliye hizmetleri ve lojistik / depolama şirketlerinde çalışmaya isteklidir. Aynı zamanda, geçmişte personel / idare / lojistik ile uğraşan çok sayıda işçi de işe devam etmeye isteklidir, bu nedenle bu pozisyon için iş talebi yüksektir. Geçen yılın aynı dönemine kıyasla şoför / nakliye hizmetleri, lojistik / depolama, kat hizmetleri / güvenlik pozisyonlarında iş talebi arttı.
2020'nin ilk çeyreğinde, satış pozisyonundaki şirketler, ödenen maaş ve beklenen maaş açısından birinci sırada yer aldı. 58 Şehir İşe Alım Araştırma Enstitüsünden alınan verilere göre, satış şirketleri tarafından ödenen ortalama aylık maaş ilk sırada yer alarak 10.105 yuan'a ulaşıyor. Şoförlerin / ulaşım hizmetlerinin maaşı ikinci sırada 9274 yuan'a ulaştı.Aynı zamanda, geçen yılın aynı dönemine göre, sürücü / ulaşım hizmetlerinin maaşı diğer pozisyonlardan daha fazla artarak% 24.3'e ulaştı. Satış pozisyonlarının yüksek gelir esnekliği nedeniyle, olağanüstü performansa sahip satışların iyi komisyonları vardır ve bu da satış pozisyonlarının genel maaş seviyesini yükseltir. Salgın sırasında şoför / ulaştırma hizmeti çalışanları, hastaları taşımak ve konut sakinlerine hizmet etmek zorunda kalıyor ki bu oldukça riskli ve ağır iş yükü var, bu da bu pozisyonun gelir düzeyini yıldan yıla hızla artırıyor. Bu yılın ilk çeyreğinde, iş arayanların çeşitli pozisyonlar için beklenen maaşları arttı Bunlar arasında, satış pozisyonları için beklenen ortalama maaş 6,906 yuan, yıllık% 9,19 artışla. Satış pozisyonunun fiili gelirinin beklenen değerden çok daha yüksek olduğu ve satış pozisyonuna giren işe başvuranların "beklenmedik sürprizler" yaşayacağı görülebilmektedir.
Büyük bir ulusal işe alım platformu olan 58.com, her üç ayda bir işe alım ve iş arama durumunu analiz edip sayıyor ve iş arayanlar ve işe alım yapanlara referans sağlamak için şehir, pozisyon, maaş vb. Boyutlarından istatistiksel karşılaştırmalar yapıyor. Bu yılın ilk çeyreğinde, dünya beklenmedik yeni bir taç pnömonisi salgını yaşadı. 58.com sadece planlandığı gibi işe alım ve iş arama raporları sağlamakla kalmadı, aynı zamanda bir dizi çevrimiçi iş fuarı ve çevrimiçi akıllı işe alma araçlarıyla işe alma ve iş arama ihtiyaçlarını karşıladı ve doğru iş eşleştirmesi elde etti. , İşe ve üretime yeniden başlama ve istihdamın istikrar kazanmasına olumlu katkılar sağlamak. Gelecekte de 58.com kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaya, iş arayanlar ve şirketlerle aynı teknede çalışmaya, daha doğru ve verimli işe alım hizmetleriyle kullanıcı ve müşteriler için maliyetleri düşürmeye, verimliliği artırmaya, yeteneklere ve firmalara değer yaratmaya devam edecek.
